Modyul & Journals 5-8
Modyul & Journals 5-8
Modyul & Journals 5-8
Ang kapwa ay taong labas sa iyong sarili, maaaring iyong magulang, kamag-anak, kaibigan, JOURNAL NO. 5 : ANG PAKIKIPAGKAPWA
kaklase, at pati na rin kaaway (Agapay, 1991).
Pakikipagkapwa - Ito ang pakikipamuhay sa ibang tao at paglilingkod sa isa’t isa sa pamamagitan ng
diyalogo, katarungan at pagmamahal.
Pamumunong Transpormasyonal MGA KASANAYANG DAPAT LINANGIN NG ISANG ULIRANG TAGASUNOD (KELLY,
Ang pagkakaroon ng pagbabago ang pinakatuon ng ganitong lider. May kakayahan 1992)
siyang gawing kalakasan ang mga kahinaan at magamit ang mga karanasan ng nakalipas, 1. Kakayahan sa trabaho (job skills).
kasalukuyan, at hinaharap upang makamit ang mithiin ng pangkat na pinamumunuan. 2. Kakayahang mag-organisa (organizational skills).
Madali siyang makatuklas ng magaganda at mabuting pagkakataon upang mas maging 3. Mga pagpapahalaga (values component).
matagumpay ang pangkat na kaniyang kinabibilangan. Ang pamumuno ni Sec. Jesse
Robredo, Steve Jobs, Bill Gates, at maraming lider ng mga matatagumpay na kumpanya, ay MGA PARAANG DAPAT LINANGIN NG MAPANAGUTANG LIDER AT TAGASUNOD
ilan sa mga halimbawa ng ganitong uri ng pamumuno UPANG MAGTAGUMPAY ANG PANGKAT
1. pakikipag-ugnayan at pagpapahayag ng opinyon nang malinaw at may paggalang.
Pamumunong Adaptibo 2. pakikinig at pag-unawa sa mga ideya ng ibang kasapi.
Ibinabatay sa sitwasyon ang istilo ng pamumunong adaptibo. May mataas na antas ng 3. pagiging handa sa mga pagtitipon at pakikilahok nang aktibo sa mga gawain.
pagkilala sa sarili (self-awareness) at kakayahang pamahalaan ang sarili (self-mastery) ang 4. pagsuporta sa mga kasapi at gawain ng pangkat.
lider na gumaganap ng pamumunong adaptibo. Ang pamumuno ni Ban KiMoon, Barack 5. pagbabahagi ng mga impormasyon, karanasan, at kaalaman sa ibang kasapi.
Obama, at Lee Kuan Yew ay halimbawa ng ganitong uri ng pamumuno. 6. kusang pagtulong sa ibang kasapi ng pangkat upang matapos ang gawain.
7. pag-unawa at pagtugon sa mga pagbabagong kinahaharap ng pangkat.
May apat na katangian ang adaptibong lider: 8. paglutas ng suliranin na kasama ang ibang kasapi.
1. Kakayahang pamahalaan ang sarili (self-mastery o self-adaptation). 9. pagkakaroon ng komitment.
2. Kakayahang makibagay sa sitwasyon. 10. pagtupad sa iniatang na tungkulin at pagiging maaasahan.
3. Kakayahang makibagay sa personalidad.
4. Kakayahang makibagay sa mga tao.
IKALAWANG MARKAHAN IKALAWANG MARKAHAN
EDUKASYON SA PAGPAPAKATAO 8 EDUKASYON SA PAGPAPAKATAO 8
JOURNAL NO. 8 : ANG MAPANAGUTANG PAMUMUNO AT JOURNAL NO. 8 : ANG MAPANAGUTANG PAMUMUNO AT
PAGIGING TAGASUNOD PAGIGING TAGASUNOD
Batay sa isinasaad ng Batayang Konsepto ng Modyul 8 ANG PAGGANAP NG TAO Batay sa isinasaad ng Batayang Konsepto ng Modyul 8 ANG PAGGANAP NG TAO
SA KANYANG GAMPANIN BILANG LIDER AT TAGASUNOD AY NAKATUTULONG SA SA KANYANG GAMPANIN BILANG LIDER AT TAGASUNOD AY NAKATUTULONG SA
PAGPAPAUNLAD NG SARILI TUNGO SA MAPANAGUTANG PAKIKIPAG-UGNAYAN SA KAPWA PAGPAPAUNLAD NG SARILI TUNGO SA MAPANAGUTANG PAKIKIPAG-UGNAYAN SA KAPWA
AT MAKABULUHANG BUHAY SA LIPUNAN. AT MAKABULUHANG BUHAY SA LIPUNAN.
1. Ano-ano ang mga natutunan sa aralin? 1. Ano-ano ang mga natutunan sa aralin?
Sa aking pagninilay aking naunawaan ang (ibahagi ang mga naalala sa paksang tinalakay) Sa aking pagninilay aking naunawaan ang (ibahagi ang mga naalala sa paksang tinalakay)
________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
2. Bakit mahalaga na maunawan at gampanan ang aking tungkulin bilang lider at tagasunod? Ano 2. Bakit mahalaga na maunawan at gampanan ang aking tungkulin bilang lider at tagasunod? Ano
ang maaari kong maibahagi sa lipunan bilang mapanagutang lider at tagasunod? ang maaari kong maibahagi sa lipunan bilang mapanagutang lider at tagasunod?
Mahalaga na maunawaan at gampanan ang aking tungkulin bilang lider at tagasunod Mahalaga na maunawaan at gampanan ang aking tungkulin bilang lider at tagasunod
dahil ___________________________________________________________ _______________ dahil ___________________________________________________________ _______________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
_________________________________________ _________________________________________
PANGALAN AT PIRMA NG MAGULANG PANGALAN AT PIRMA NG MAGULANG
PAALALA: KAILANGANG NAKADIKIT NG MAAYOS AT MALINIS ANG JOURNAL NG MODYUL NA ITO SA PAALALA: KAILANGANG NAKADIKIT NG MAAYOS AT MALINIS ANG JOURNAL NG MODYUL NA ITO SA
INYONG KWADERNO INYONG KWADERNO