党建工作组 2022 年工作总结与 2023 年工作

计划

2022 年，党建服务组在区委组织部、区群团工作部的
精心指导下，在凤凰街道党工委、办事处的正确领导下，
全面加强基层党组织建设，扎实开展群团工作，现将有关
工作总结如下。
一、2022 年工作总结
（一）思想建设持续强化。严格落实第一议题学习制
度，坚持实时学、专题学、持续学，真正学懂弄通、学深
悟透、入脑入心、见行见效。全年开展第一议题学习 300 余
次、党课 170 余次，召开专题组织生活会 100 余次。用足用
好凤凰讲堂、社区新时代大讲堂、爱国主义教育基地，组
织党员开展“书香润青春·喜迎二十大”读书分享活动、红
色情景剧等活动 20 余场次。以集中授课、专题研讨、学习
分享、线上知识竞赛等形式，组织党员原原本本、逐字逐
句学习研读党的二十大报告和党章，认真领悟党的二十大
提出的新思想新论断、作出的新部署新要求。目前，已开
展党的二十大精神学习 70 余场次，学习人数 1300 余人次。
（二）组织建设有效夯实。一是发展党员工作有序推
进。坚持高标准、高要求推进积极分子储备、发展党员等
各项党员管理工作，全年接收入党志愿申请书 57 份，发展
入党积极分子 29 名、预备党员 15 名。二是党支部集中换届
选举圆满完成。于今年 6 月圆满完成 188 个党支部集中换届
选举工作，推动机关 8 个党支部书记 100%由部门负责人担
任，进一步选优配强了支部支委班子，全面织密筑牢基层
党组织体系。三是关爱帮扶扎实开展。在 2022 年春节前
夕、“七一”前后走访慰问困难党员、老党员、抗疫表现
突出党员 20 人，发放慰问金 3.77 万元；分 6 次慰问塘尾维
也纳、长圳二期等集中隔离场所工作人员 1000 余人次。在
春节、端午慰问机关、社区退休干部 70 余人，发放慰问金
9 万余元。四是“5 个 100”工作成效显著。深入开展党员教
育管理“ 5 个 100” 行动，分 别打造 1 个书记工作 室 （南
太）、1 个基层党建创新项目（红管家）、1 堂精品党和 1
个优秀党支部书记工作案例（兰度生物）。五是制度建设
逐步完善。分类建立机关、社区、两新党组织落实基层党
组织抓党建 20 项工作清单，做到党建工作职责、任务、内
容细化和具体化，全面实现党建工作清单化管理。 六是
“光明虹”党员志愿者活动深入开展。在社区、园区党群
服务中心、司机之家等各类党群服务站点设置 9 个党员报到
点，推动街道 1197 名党员报到，党员报到率达 92.58%。党
员志愿者积极参加科普活动、爱心义剪、中医药知识宣传
等活动，参加活动党员 461 名，活动率 38.51%。
（三）阵地建设不断优化。一是突出园区服务，升级
南太云创谷园区党群服务阵地。对南太云创谷党群服务中
心中的政务大厅、园区室外景观小品进行改造提升，完善
室内接待台、展厅、会议室等，增加室外领跑者主题装
置、城市文明建设文化长廊、习语口号装置等景观小品，
打造领跑者广场。探索建立“1+4+3”“党建+志愿”服务模
式，把园区党群服务中心打造成为集党群服务、“爱心超
市”及志愿者之家于一体的党群服务阵地。围绕政务
e+、AI 科创（智能产业）、领跑者（园区青年人才）、乐
生活（生命大健康）等领域，组建 4 个特色服务队，开展云
时光、云心愿、云礼遇 3 项南太“云”服务。二是突出人才
服务，优化高新园区党群服务阵地。针对园区各类人才阅
读需要，通过与深圳市光明区公共文化艺术和体育中心合
作共建，在园区党群服务中心设立公共图书馆--高新园区分
馆，实现图书资源共享，配置 3500 余册图书、60 种杂志及
80 种报刊，为党员群众提供图书证办理、深圳市“图书馆
之城”所有成员馆及其分馆图书通借通还、定时开展各类
读书交流活动。
（四）品牌建设成效显著。一是党建引领疫情防控工
作有责有为。街道探索“12346 工作法”，以“一岗两通道
三区四维六有”为抓手，做好党建引领城中村防疫卡口建
设标准化建设工作，就地将 12 个防疫卡口转变为科技防疫
的安心通道，把好城中村疫情防控最前线关口。目前已在 5
个社区建立 12 个标准化城中村防疫卡口。将 10 余个党群服
务中心（站点）全面转换为“逆行者安心屋——抗疫服务
中心”，积极开展心理、健康保障、自助清洁、休憩等
“六‘心’服务”。依托 220 余个基层党支部、1310 余名
党员，建立起“1+5+15”三级疫情防控党员志愿服务队，引
导党员化身“服务员”“安全员”“信息员”，开展社区
围合管理、卡口值守、社会面管控等活动 300 余场次，服务
群众 10 万余人次。二是党建引领企业服务工作有声有色。
全力推动两新组织党的组织和工作“两个覆盖”工作。目
前，摸排辖区企业 1000 余家，其中有党员的企业数 230 余
家，单建支部 187 个（五类企业 60 个），联建支部 9 个；
今年新查找流动党员 218 名（五类企业 46 名），转接党员
128 名（五类企业 17 名）；新建非公企业党组织 7 个。持
续探索党建引领和企业服务互促共融新路径，走访企业
1700 余家，收集诉求 60 余宗，目前均已 100%解决。打造
“红色干线 2.0”版本，推广“楼上创新、楼下创业”综合体
模式，促进创新链、产业链深度融合，打造具有凤凰特色
的“红色干线 2.0”。今年来，南太云创谷产业联盟党委在园
区内共举办活动 68 场，其中产业类活动 45 场，人才类活动
23 场。三是党建引领基层治理工作有力有效 。打造红管
家”党建引领物业服务融入基层治理新模式，通过盘活综
合网格办公场所、物业公司办公场所、党群服务中心等空
间，打造集党员教育、群众活动、志愿服务、基层治理等
功能于一体的“红管家”服务阵地。目前，已初步建成甲
子塘、东坑社区 2 个“红管家”服务阵地；整合政法、应
急、市政等部门近 400 名专业人员下沉至社区，吸纳街道下
沉党员、社区党员和物业公司党员成立红管家基层治理党
支部，实现党的建设与物业服务同频共振、同向发力。组
建“基层治理队”和“居民服务队”，参与疫情防控巡查
值守、矛盾纠纷调解、交通文明劝导等工作，开展疫情防
控、垃圾分类、文明城市创建等活动 200 场次，服务群众 8
万余人次。凤凰街道探索“红管家”党建引领物业服务融
入基层治理新模式荣获 2022 年深圳党建引领基层治理“小
区党建”优秀案例。
（五）群团建设持续深入。一是工会建设提质创优。
推动非公百人以上企业建会 71 家，完成率 95.95%；25-99
人非公企业建会 167 家，完成率 80.29%；工会会员信息采
集 6753 人，完成率 270.12%；工会会员实名认证 7682 人，
完成率 72.47%。新就业形态劳动者新发展会员 893 个，完
成率 81.18%。发挥辖区 58 名预警信息员作用，成功处理劳
资纠纷 20 余件，切实为 300 余名职工解难题、办实事。开
展一线防疫人员慰问 12 场次，累计慰问 2000 余人次。依托
街道“职工之家”、劳动者之家等阵地，开展职工素质提
升、瑜伽健身、心理舒压等活动 60 余场，惠及辖区职工
3000 余人次。积极推动街道辖区五一劳动奖评选工作，成
功获得市级荣誉 4 个、区级荣誉 13 个。二是共青团改革全
面推进。扎实推进“命脉”工程，推进 10 家两新企业建
团，新发展社会领域团员 6 名，100%完成“命脉工程 2.0”
工作。完成“青年大学习”共 25 期学习，组织各级团组织
开展“建团 100 周年”、“党的青年运动史”等专题学习
180 余次，覆盖团员青年 3000 人次。积极开展预防青少年
违法犯罪工作，累计开展青少年安全教育、心理情绪管理
讲座、青年团建徒步等活动 60 余场，惠及辖区团员青年
1500 余人次。发挥团员青年作用，组建 12 支青年战疫突击
队，开展疫情防控、交通文明劝导、巡河、创文宣传、垃
圾分类等各类志愿服务 590 余场次，累计参与志愿者 1.4 余
万人次，累计服务时长 7.9 万余小时。在蓝鲸世界、万达广
场设置便民服务站点，为群众提供饮水、口罩、群众诉
求、防疫宣传等五大类 11 项便民服务。目前累计发动志愿
者 600 余人次，累计为 500 余名群众解答问题 5000 余个。
倡导争先创优，推选街道行政服务大厅、塘尾及塘家党群
服务中心等三个单位成功获评光明区 2022 年青年文明号称
号；推选省市区各级优秀团干、团员等 8 名，团组织 3 个。
三是妇女儿童工作初见成效。全面完成社区妇联换届及街
道妇联补选，组建“四新领域妇联”组织 2 家。推动妇联阵
地建设。实现妇女儿童之家、社区家长学校规范化建设
100%全覆盖。开展各类亲子、妇女提升等活动 70 余场，惠
及辖区妇女儿童 3000 余人次。维护妇女儿童权益。跟踪处
理婚姻家庭纠纷警情 288 宗，联合处理妇女儿童问题 280 余
宗。深入开展困难妇女关爱工作，慰问妇女儿童 60 人次。
二、存在问题
今年以来，基层党建工作取得了一定成效，但通过上
级督查和考核发现，工作中仍然存在一些问题和不足。一
是党组织和党员作用发挥有待提升。虽然我们按照上级要
求，通过线上线下双结合的方式动员党员开展“光明虹”
志愿服务报到，但党员在发挥先锋模范作用，积极主动参
与疫情防控、交通文明劝导、垃圾分类等志愿服务活动的
频次还比较低。二是党建品牌示范叠加效应还有待强化。
党建品牌创建不够丰富，党组织开展学习和活动存在“一
般化”“格式化”问题，结合党组织实际开展具有支部特
色的活动还不够多。在结合机关、社区及两新等不同领
域、不同类型基层党组织特点，构建品牌矩阵，打造示范
高地方面，成效不够突出，未能形成“一领域一品牌”格
局。如两新示范点数量还比较少，机关方面缺乏与中心工
作同频共振的品牌，社区方面缺少在区及以上层面叫得响
的品牌。三是群团工作还有待加强。群团组织作用发挥不
够明显，习惯于按部就班完成上级交办的工作，在主动融
入街道工作，做好青年和工会服务、加强志愿者队伍建设
方面还有待加强。
三、2023 年工作计划
下来，党建服务组将以党的二十精神为指引，不断增
强基层党组织和群团组织凝聚力、创新力和战斗力，以更
大热情投身世界一流科学城建设。
（一）突出党员作用发挥，促进基层组织全面过硬。
一是抓好商圈党建工作。结合“中央商务区”建设目标，
依托蓝鲸世界、万达广场实施“活圈”计划。通过在摸排
商圈党员，在符合条件的商圈成立党组织，并整合资源打
造商圈党群服务阵地，积极回应商户发展和居民消费诉
求，助推商圈经济复苏的。二是抓好物业小区党建工作。
根据《光明区居民小区党建示范点创建工作方案》文件要
求，按照光明区居民小区党建示范点创建 4 个方面 20 条指
标，系统推进龙光玖龙台、光明一号、红坳回迁房等居民
小区党组织建设、阵地建设、党群服务、自治共治等有关
工作。三是抓好园区党建工作。按照“一社区一园区、一
园区一品牌”目标，借鉴南太云创谷园区“爱心超市+积分
兑换”志愿服务模式，在恒泰裕、宝新科技园、中集等园
区建设“爱心超市示范点”阵地，结合社区、园区内的企
业、员工、志愿者的需求，组建志愿服务队，建立“爱心
超市”积分兑换等制度机制，做好爱心企业及志愿者招募
及骨干志愿者的挖掘、培育工作，做好“爱心超市”日场
各项资源链接、推进及运营，推动园区“爱心超市”向规
范化、专业化、品牌化、项目化运作。四是持续抓好两新
党建工作。试点开展两新企业“红色问诊会”，结合街道
挂点服务企业工作，选派骨干党员到企业担任红色问诊
员，同时在挂点企业指派一名联络员作为联络员，通过精
准对接企业所难所需所盼，让企业“点餐”，问诊员“上
菜”，为企业提供“私人定制”的“特色套餐”，实现两
新企业服务“全口径、全流程、全覆盖”。此外，通过政
府引导、两新党组织主导、两新企业参与的方式，将凤凰
微心愿推广至两新企业，积极引导两新企业认领群众微心
愿，用实际行动彰显企业担当，践行企业社会责任，传递
社会正能量。
（二）突出党建品牌创建，提升党群服务阵地水平。
充分发挥自身优势资源，通过创特色、建亮点、挖潜力，
打造“1+5+N”党群服务阵地群。1 是突出群众服务功能，
打造街道党群服务中心，设置儿童区、阅读区、休闲区、
商务区、长者区、健康区、咨询区等 7 大空间等，积极挖掘
特色服务项目，为辖区党员群众学习教育、文化活动搭建
一站式平台。5 是 5 个社区党群服务中心，N 是各类特色党
群服务阵地。如，突出跟党一起创新，打造集科技型、研
发型、智造型等于一体的党建阵地，为中央商务区高质量
发展增添“红色动力”；突出“党建+志愿服务+爱心超
市”，打造鹅颈水湿地公园志愿服务站党群服务阵地及
“若干个党群服务中心+志愿活动+爱心超市积分兑换”，
扎实推动志愿服务活动提档升级，激发党建引领基层治理
新活力；突出“党建+科普”，联系科协、实验学校、科普
联盟，打造“党建+科学实践+校外实践基地”于一体的塘
家社区党群服务阵地，形成党建与科普、科学实践相结合
的“党建基地+实践基地+科普基地”新格局；突出“党建+
科研”，紧紧围绕“三地”建设目标，打造高新园区党群
服务阵地，开展“科研先行，两新领跑”主题活动，探索
CEO 早餐会、商业发展研究会、生物医药领域技术攻关会
等系列专区，为园区技术服务、人才支撑、科研活动等方
面提供平台。
（三）突出创新工作举措，推动群团工作提质增效。
一是提升工会组织“活力”。通过建组织、强阵地、送服
务、搞活动等系列举措，不断完善工会组织建设，搭建辖
区企业交流平台，提升工会组织的显示度。二是发掘共青
团工作 “朝气”。推进“两新”团组织建设，加强团组织
覆盖，夯实“支撑点”；扎实推动学习教育、抓阵地建
设、抓服务大局等工作，抓好“着力点”。积极开展红色
团建、志愿者系列主题活动，瞄准“突破点”。三是彰显
妇女儿童友好。成立“家事调解团”志愿服务队，做好妇
儿维权工作；开展走访慰问，落实关爱帮扶；及时处理相
关婚姻家庭纠纷案件，优化矛盾纠纷化解机制。打造儿童
青少年议事平台，推动儿童友好型社区建设，开展形式多
样的妇女儿童活动，丰富辖区妇女儿童精神文化生活。