Estrategia Comercial Planeta Pirelli
Estrategia Comercial Planeta Pirelli
Estrategia Comercial Planeta Pirelli
Asignatura:
Asds
Docente:
Asd
Integrantes:
asds
NDICE
PG.
CAPTULO 1: INTRODUCCION................................................................................1
1.1. Introduccin........................................................................................................1
1.2. Antecedentes......................................................................................................1
1.3. Delimitaciones....................................................................................................1
1.3.1. Lmite geogrfico.............................................................................................1
1.3.2. Lmite temporal................................................................................................1
1.3.3. Limite sustantivo..............................................................................................2
1.4. Planteamiento del problema...............................................................................2
1.4. Formulacin del problema..................................................................................2
1.4.1. Sistematizacin del problema y abordaje de la solucin................................2
1.4.2. Esquema del Problema...................................................................................2
1.4.3. Causas.............................................................................................................3
1.4.4. Efectos.............................................................................................................3
1.4.5. Esquema de la Solucin..................................................................................3
1.4.6. Acciones...........................................................................................................3
1.4.7. Fines................................................................................................................3
1.5. Anlisis FODA.....................................................................................................1
1.5.1. Fortaleza..........................................................................................................1
1.5.2. Oportunidades.................................................................................................1
1.5.3. Debilidades......................................................................................................1
1.5.4. Amenazas........................................................................................................1
1.6. Objetivos.............................................................................................................2
1.6.1. Objetivo General..............................................................................................2
1.6.2. Objetivos Especficos......................................................................................2
1.7. Justificaciones....................................................................................................2
1.7.1. Social...............................................................................................................2
1.7.2. Econmica.......................................................................................................2
1.8. Metodologa........................................................................................................3
CAPTULO 1: INTRODUCCION
1.1. Introduccin
Tiene fecha de funcionamiento desde 13/07/2011 rubro comercio mayorista
empez haciendo servicios de acabado en curtiembre Santa Cruz luego se
independiz comprando su propia maquinaria de origen italiano con capital propio
teniendo su fbrica alquilada Galpn desde hace 4 aos en el parque industrial
zona del laguna de oxidacin de Saguapac.
1.2. Antecedentes.
PLANETA PELLI nace a iniciativa de una persona
emprendedora: en julio de
proceso.
1.4. Formulacin del problema.
Mediante el diseo de una estrategia de consolidacin la empresa PLANETA
PELLI lograra incrementar su cartera de clientes?
1.4.1. Sistematizacin del problema y abordaje de la solucin.
Este trabajo de investigacin propone la solucin de un problema mediante la
realizacin del diseo de una estrategia de crecimiento intensivo.
Se procede con la sistematizacin del problema haciendo uso del modelo que
plantea la relacin causa efecto y posteriormente el abordaje de la solucin
mediante la Accin fin.
1.4.2. Esquema del Problema.
Pocas sucursales a nivel nacional.
2
1.4.3. Causas.
C. 1. No existen polticas de alianzas estratgicas .
C. 2. Reducida cantidad de clientes
1.4.4. Efectos.
E.1.: Pocas opciones de operacin
E.1: Pocos Ingresos.
1.4.5. Esquema de la Solucin.
Diseo de una estrategia de consolidacin para la empresa de PLANETA PELLI
1.4.6. Acciones.
A.1. Desarrollar polticas de operaciones de cargo
A.2. Realizar bsqueda de nuevos clientes
1.4.7. Fines.
F.1. Mejorar la cantidad de operaciones
F.2. Incrementar las operaciones
venta.
Clientes antiguos que desean retomar el contacto con la fbrica
Constante requerimiento de productos nuevos por parte de los clientes
Tecnologa cambiante permite la innovacin de los productos
Demanda insatisfecha de clientes de exportacin
1.5.3. Debilidades
Liquidez financiera
Alianzas estratgicas y falta de atraccin de inversin
Ciclos con ventas bajas
Falta de compromiso gerencial para con el sistema de gestin de calidad
iniciado
1.5.4. Amenazas
Prdidas de clientes
Prdidas econmicas
Cierre de la empresa
1.6. Objetivos.
1.6.1. Objetivo General.
Diseo de una estrategia de marketing para incrementar la cartera de clientes
para la empresa de PLANETA PELLI en el departamento de Santa Cruz.
1.6.2. Objetivos Especficos.
Realizar una investigacin de mercado para obtener informacin sobre el
grado de satisfaccin del consumidor.
Realizar una investigacin de mercado para identificar variables, por lo cual
el cliente no ha llegado a la empresa.
Realizar un Anlisis FODA.
Realizar el Presupuesto, Evaluacin.
Realizar el costo beneficio de la propuesta
1.7. Justificaciones.
1.7.1. Social.
Se tendr un impacto muy ptimo en la sociedad, ya que al implementar la
estrategia, se requerir mano de obra con el que daremos empleos y as aportar a
la tasa de desempleo que existe en el departamento de Santa Cruz de la Sierra.
1.7.2. Econmica.
Al realizar esta estrategia lograremos incrementar la aceptacin de nuestro
servicio
en
el
mercado.
Tambin
habr
un
incremento
as
mismo
1.8. Metodologa.
1.8.1. Tipos de Investigacin.
Mediante este tipo de investigacin descriptiva propositiva, se realiza el anlisis
descriptivo, para lograr caracterizar un objeto de estudio o una situacin concreta,
sealar sus caractersticas y propiedades.
Combinada con ciertos criterios de clasificacin sirve para ordenar, agrupar o
sistematizar los objetos involucrados en el trabajo indagatorio.
Es por ello que el presente trabajo ser realizado mediante este tipo de
investigacin la cual describe una variable en el tiempo y espacio, esta
investigacin responde a preguntas directrices acerca de los fenmenos objetos
de investigacin, para luego proponer una solucin a la problemtica.
1.8.2. Tipo de Estudio.
Es de tipo transversal ya que toda la informacin se analizara a lo largo de un
periodo determinado de tiempo.
1.8.3. Fuentes de Informacin.
1.8.3.1 Fuentes Primarias.
Entrevistas.
Encuestas.
Cuestionarios.
1.8.3.2. Fuentes Secundarias.
Internet
Peridicos
Biblioteca
1.8.4. Mtodos.
1.8.4.1. Mtodo Deductivo.
Este mtodo
deducir por medio del razonamiento lgico, varias suposiciones, es decir; parte de
verdades.
Previamente establecidas como principios generales, para luego aplicarlo a casos
individuales y comprobar as su validez.
El presente trabajo utilizar este mtodo ya que se analizar la teora de carcter
general la cual nos inducir a la formulacin de un plan de accin concreto
aplicndose a un caso real.
1.8.5. Procedimientos.
Entrevista a los administrativos de la empresa PLANETA PELLI acerca de todo
lo referente a los servicios prestados por la empresa, lo que se ha
experimentado y lo que se desea realizar.
Entrevista por medio de encuestas a los clientes potenciales para la empresa,
como tambin a la empresa PLANETA PELLI., para obtener de los mismos en
forma clara y precisa, la verdadera informacin que se requiere sobre
conductas, opiniones, deseos, actitudes y expectativas para la satisfaccin de
servicios solicitados, informacin que por su misma naturaleza es casi
imposible de obtener desde fuera de la empresa.
Posteriormente disear cuestionarios estructurados que servirn como fuente
de informacin, ya que por medio de ellos se lograr obtener informacin
importante para el presente estudio.
Practicar la encuesta a los administrativos de la empresa PLANTA PELLI y los
clientes de la misma.
Procesar la informacin obtenida en los cuestionarios y presentar la
informacin interpretada.
Concluir y recomendar.
Introduccin.
Captulo II
Marco Terico.
Captulo III
Captulo IV
Investigacin de Mercado.
Captulo V
Anlisis FODA.
Captulo VI
Captulo VII
Captulo VIII
Conclusiones y Recomendaciones.
Otra forma de clasificar las estrategias competitivas de las empresas que operan
en un mercado es atendiendo conjuntamente a la importancia de la cuota de
mercado y a las acciones que desarrollan con relacin a los competidores (kotler y
Singh, 1981). Teniendo en cuenta estas variables podemos hablar de: La empresa
lder en un mercado es aquella que ocupa la posicin dominante, es reconocida
como tal por sus competidores. El lder del mercado se enfrenta a tres opciones
estratgicas fundamentales: el desarrollo de la demanda primaria del mercado, el
mantenimiento de la cuota de mercado y el incremento de su cuota; las empresas
retadoras son aquellas que tratan de expandir agresivamente su cuota de
mercado atacando bien al lder, bien a otras empresas con similar tamao, bien a
pequeas empresas; las empresas caracterizadas como seguidoras, segn la
clasificacin de Kotler y Singh (1981), Son aquellas que ocupan una posicin
inferior a la del lder y que entienden que un ataque a aqul podra perjudicarlas
ms que beneficiarlas. El seguidor es un competidor que practica un
comportamiento adaptativo, alineando sus decisiones con las decisiones
adoptadas por la competencia y Las especialistas en segmentos o nichos de
mercado son, generalmente, pequeas empresas (aunque a veces tambin
medianas o grandes) que actan en zonas especficas con poco atractivo para las
grandes empresas, o que destinan sus productos a pequeos grupos de
consumidores que no interesan a las empresas ms grandes. (Jos Luis Munuera
y Ana Isabel Rodrguez, Madrid 2012, Resumen Capitulo 12)
2.4. MEZCLA COMERCIAL
Se define la mezcla comercial como un conjunto de variables controlables que la
empresa amalgama para provocar la respuesta deseada en el mercado meta. Est
formada por todo aquello que puede hacer la empresa para influir sobre la
demanda de su producto. La mezcla comercial dispone de herramientas o
variables (conocidas como las 4pes) que la empresa combina para poder cumplir
con sus objetivos. (Kotler y Armstong, 1991, pg. 47).
9
10
Al momento de fijar los precios en un empresa se tiene que tomar en cuenta los
objetivos de marketing, la estrategia, los costos y lo que considere la organizacin,
tambin se tiene que tomar en cuenta la naturaleza del mercado, la competencia,
la economa del pas, los revendedores, gobierno, etc. Si la fijacin de precios de
una empresa es buena, tiene que ser rentable y significar una ventaja competitiva
frente la competencia.
El precio es una variable muy importante al momento de elegir un producto,
proyecta la calidad del producto y nos permite diferenciar el producto.
2.4.3. Plaza o distribucin
La plaza representa lo que hace la compaa para que el producto est al
alcance de los consumidores meta. (Kotler y Armstrong, 1991, Pg. 48)
La plaza o distribucin es el lugar donde se va ofrecer o distribuir el producto.
Tanto los productos tangibles como intangibles enfrentan el problema de estar al
alcance de su mercado meta.
En el caso de los servicios, la plaza es la ubicacin del punto de venta.
Para poder determinar la distribucin de un producto se tiene que tomar en
cuenta: el tipo de producto, quienes conforman el mercado meta y que sea
accesible para el consumidor.
2.4.3.1. Tipos de canales de distribucin
Canal directo: Este tipo de canal no tiene ningn nivel de intermediarios, por
tanto, el productor o fabricante desempea la mayora de las funciones de
mercadotecnia tales como comercializacin, transporte, almacenaje y aceptacin
de riesgos sin la ayuda de ningn intermediario. Es ms corriente en servicios que
en productos de consumo.
11
(Recuperado de
cliente y permite mantener y cultivar las relaciones duraderas con los clientes. Es
ms efectiva que cualquier otra forma de promocin.
2.4.4.4. Publicidad
La publicidad es cualquier forma pagada de presentacin no personal y de
promocin de ideas, productos o servicios por un patrocinador identificado. (Kotler
y Armstrong, 1991, Pg. 448).
La publicidad es una herramienta del marketing, consiste en persuadir, informar y
recordar al mercado meta sobre el producto o servicio. A travs de la publicidad se
da a conocer un determinado mensaje sobre un producto, servicio e idea a su
mercado objetico a travs de diferentes medios de comunicacin, estos pueden
ser ATL o BTL.
2.4.4.5. Relaciones pblicas
Las relaciones publicas consisten en establecer buenas relaciones con los
diferentes pblicos de la empresa mediante la obtencin de publicidad favorable,
una buena imagen corporativa y el adecuado manejo de las reuniones, historias
y eventos desfavorables. (Kotler y Armstrong, 1991, Pg. 470). Se centran en
crear, mantener y modificar la imagen o reputacin de una empresa, organizacin
o persona. Las empresas o instituciones le estn dando importancia no solo de
estar presentable, sino el estar predispuesto al pblico.
2.5. ENTORNO DE LA EMPRESA
Para poder realizar un anlisis del entorno de una empresa se tiene que analizar
dos tipos de diagnstico: diagnostico interno y diagnostico externo.
2.5.1. Diagnostico interno
14
para
el
su elaboracin.
Administracin de recursos humanos: Es la captacin, contratacin y
motivacin del personal. La administracin de recursos humanos afecta la
ventaja competitiva en cualquier empresa, a travs de su capacidad de
determinar las habilidades y motivacin de los empleados y el costo de
contratar y entrenar.
16
llegado puede esperar una viva represalia por parte e los competidores
establecidos, la amenaza de ingreso es baja.
Existen 6 factores que actan como barreras para el ingreso:
Economas de escala
Diferenciacin del producto
Requisitos de capital
Costos cambiantes
Acceso a los canales de distribucin
Desventajas en costo independientes de las economas de escala (Michael
Porter, 1996, pag 27)
19
Los proveedores pueden ejercer poder de negociacin sobre los que participan
en el sector industrial amenazando con elevar los precios o reducir la calidad de
los productos o servicios. Los proveedores poderosos pueden as exprimir los
beneficios de un sector industrial incapaz de repercutir los aumentos de costo con
sus propios precios. (Michael Porter, 1996, pg. 47)
Un grupo de proveedores ser poderoso cuando (porter 1985):
Este dominado por unas pocas empresas y, en general, ms concentrado que
la industria a la que venden.
No existan productos susceptibles de sustituir a aquellos que suministran.
Los clientes en cuestin no sean importantes consumidores de ese grupo de
proveedores.
El producto del proveedor sea un input importante del negocio del comprador.
Los costes de cambio de un proveedor a otro sean muy elevados.
El grupo de proveedores constituye una amenaza creble de integracin sino
obtiene los precios (y, por tanto, los mrgenes) que desea.
2.5.2.5.5. Poder de negociacin de los compradores
Los compradores compiten en el sector industrial forzando la baja de precios,
negociando por una calidad superior o ms servicios y haciendo que los
competidores compitan entre ellos, todo a expensas de lo rentable de la industria.
El poder de cada uno de los grupos importantes de compradores en el sector
industrial depende de varias caractersticas de su situacin de mercado y de la
importancia relativa de sus compras al sector en comparacin con el total de sus
ventas. (Michael Porter, 1996, pg. 44)
El poder de los clientes depende de las siguientes condiciones (Porter, 1985):
20
compradores.
Los compradores representan una amenaza creble de integracin.
informacin.
Determinar el diseo de la informacin y las fuentes de datos.
Desarrollar el procedimiento de recoleccin de datos.
Disear la muestra.
Recolectar los datos.
Procesar los datos.
Analizar los datos.
Presentar los resultados de la investigacin.
2.6.3.2. Tcnicas
de
acuerdo
al
problema
que
se
estudia.
(www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r84609.PPT,
9-03-
interrogantes
planteadas
sobre
el
problema
propuesto.
(www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r84609.PPT,
9-03-
(www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r84609.PPT,
9-03-
una
tamao de la muestra
Se elige por sorteo un nmero inferior al coeficiente de evaluacin. (Gemma
Garca Ferrer, 2009)
24
existentes
Se hace un reparto proporcional teniendo en cuenta el peso de cada estrato
en
criterios
demogrficos,
socioeconmicos,
geogrficos,
de
2.
26
Un anlisis univariante es aquel que se realiza sobre una nica variable de forma
individual. Dentro del mismo encontramos el anlisis de frecuencias, las medidas
de tendencia central, las medidas de dispersin, y las medidas de la forma de la
distribucin. (Coordinadora Mara Dlares Garca Snchez, 2008, pg. 233).
2.6.5.2. Anlisis Bivariante
El anlisis bivariante es aquel que se realiza sobre dos variables conjuntamente y
tiene como objetivo principal buscar relaciones de asociacin o dependencia
incluso causa-efecto entre las variables analizadas. Para ellos y en funcin del tipo
de variables que deseamos utilizar podemos encontrar distintos tipos de variables
que deseamos utilizar podemos encontrar distintos tipos de anlisis, destacando
las tablas de contingencia, el anlisis de correlaciones, y diferencias de medias y
anlisis de las varianzas. (Coordinadora Mara Dlares Garca Snchez, 2008,
pg. 233)
2.7. ANALISIS FODA DAFO
Se entiende por matriz DAFO a las estructura conceptual que facilita la
comparacin de las amenazas y oportunidades externas con las fuerzas y
debilidades internas de la organizacin.
competidores.
Amenazas: Es un reto procedente de una tendencia desfavorable del
entorno que puede conducir, en ausencia de las acciones adecuadas, a una
27
28
29
30
Facebook
Youtube
Twiter
LinkedIn
Google+
My Space
33
34
35
36
CUADRO 3 - 1
37
A continuacin se presentara los datos extrados del INE sobre el PIB per cpita
por departamento.
CUADRO 3 2
38
almacenamiento
3.2.3. Ambiente Tecnolgico
En Bolivia la tecnologa no constituye una variable prioritaria para la generacin de
desarrollo y productividad en los sectores productivos. En Bolivia es alto el
consumo tecnolgico pero en todos los casos, proviene del exterior.
En estos tiempos la poblacin Boliviana es demasiado consumista, desde
temprana edad se encuentran conectados con la tecnologa.
3.2.4. Ambiente Demogrfico
Segn el censo 2012 Bolivia presenta 10.389.913 de habitantes en todo el
territorio nacional donde el departamento de Santa Cruz es el ms poblado con
2.776.244 habitantes y Cochabamba el segundo departamento con ms
crecimiento poblacional con 482.690.
De total de habitantes en el territorio nacional, el 50,07 % son mujeres y el 49,93
% son varones.
El Presidente Morales evidenci de acuerdo a estos datos, un crecimiento
poblacional de 2.115.588 habitantes desde el censo realizado el 2001 cuando la
poblacin alcanzaba los 8.274.325 habitantes.
39
CUADRO 3 4
EXPRESADO EN
DATO
PERIODO
FUENTE
40
Educacin
Tasa de analfabetismo (para la
poblacin de 15 o ms aos): En 13,28
Porcentaje
2001
6,44
2001
25,77
2001
2001
9,23
2001
4,19
2001
2001
82,68
2001
74,73
2001
2003
2003
2003
2003
94,18
2003
2003
2003
41
Tasa de efectivos en
secundario: En Porcentaje
el
nivel
91,1
2003
90,76
2003
2003
Tasa de promocin en
primerio: En Porcentaje
el
nivel
92,53
2003
Tasa de promocin en
secundario: En Porcentaje
el
nivel
82,72
2003
3,43
2003
2003
2003
5,84
2003
2003
Tasa de abandono en
primario: En Porcentaje
el
nivel
2003
Tasa de abandono en
secundario: En Porcentaje
el
nivel
8,9
2003
2003
42
2003
2003
2003
2002
MINISTERIO DE EDUCACIN
2002
MINISTERIO DE EDUCACIN
2002
MINISTERIO DE EDUCACIN
2002
MINISTERIO DE EDUCACIN
42.782,00
2002
MINISTERIO DE EDUCACIN
2002
MINISTERIO DE EDUCACIN
2002
MINISTERIO DE EDUCACIN
2002
MINISTERIO DE EDUCACIN
2002
MINISTERIO DE EDUCACIN
2002
MINISTERIO DE EDUCACIN
2002
MINISTERIO DE EDUCACIN
2002
MINISTERIO DE EDUCACIN
el
el
el
el
240.428,00
10.682,00
11.312,00
Incidencia de pobreza: En
67,3
Porcentaje
2003 (p)
rea
Urbana:
Porcentaje
2003 (p)
En
60,51
43
79,51
2003 (p)
Brecha de pobreza: En
33,42
Porcentaje
2003 (p)
rea
Urbana:
Porcentaje
26
2003 (p)
46,74
2003 (p)
Intensidad de pobreza: En
20,76
Porcentaje
2003 (p)
rea
Urbana:
Porcentaje
14,64
2003 (p)
31,75
2003 (p)
Tasa de prevalencia de
diarrea en menores de 5 22,4
aos: En Porcentaje
2003
Tasa de prevalencia de
infecciones respiratorias en
22,2
menores de 5 aos: En
Porcentaje
2003
Prevalencia de desnutricin
en menores de 5 aos: En 7,5
Porcentaje
2003
2003
2003
1998-2003
Cobertura
de
control
prenatal antes del cuarto 51,4
mes: En Porcentaje
1998-2003
En
En
44
Cobertura
de
control
prenatal despus del cuarto 27,4
mes: En Porcentaje
1998-2003
Cobertura
de
parto
57,1
institucional: En Porcentaje
1998-2003
2003 (p)
rea
Urbana:
Porcentaje
88,56
2003 (p)
23,87
2003 (p)
2003 (p)
rea
Urbana:
Porcentaje
86,49
2003 (p)
27,97
2003 (p)
2003 (p)
rea
Urbana:
Porcentaje
48,36
2003 (p)
2,05
2003 (p)
2003 (p)
2003 (p)
Tasa de ocupacin:
Porcentaje
54,89
2003 (p)
2003 (p)
En
En
En
En
45
Tasa de
Porcentaje
cesanta:
En
6,66
2003 (p)
Tasa de dependencia: En
1,46
Porcentaje
2003 (p)
2003 (p)
2003 (p)
Tasa
global
participacin:
Porcentaje
2003 (p)
Promedio
de
horas
trabajadas: Horas promedio 45,92
por semana
2003 (p)
2003 (p)
de
En 60,43
Fuente: INE
Estos indicadores muestran cmo se encuentra la sociedad en Bolivia, en temas
como: La educacin, pobreza, salud, servicios bsicos en la vivienda de los
hogares y trabajo e ingresos.
Los datos del anterior cuadro que son ms importantes para la empresa son:
-
46
relacionados con la
Poder negociador
de los proveedores
Poder negociador
de los clientes
Amenaza de
productos o
servicios sustitutos
47
48
MATRIZ EFE
PESO
OPORTUNIDADES
Mercado Objetivo: clase media y alta
Distribucin del calzado por todo el pas
AMENAZAS
Situacin econmica del pas
Competencia de otras marcas de calzado
Marca nueva en el mercado
Dirigido solo a mujeres
TOTAL
CALIFICACIN PROMEDIO
0.25
0.15
3
4
0.75
0.60
0.15
0.18
0.15
0.12
2
3
3
4
0.30
0.54
0.45
0.48
3.12
MATRID EFI
PESO
FORTALEZAS
Materia prima de calidad
Curtiembre en diferentes colores
Propias tiendas de distribucin y venta
Precios fijos
Inversin en la promocin del calzado
Descuentos
DEBILIDADES
Falta de Experiencia en el comercio
Fabricacin de cueros de diferentes
esperor
TOTAL
CALIFICACIN PROMEDIO
0.18
0.12
0.10
0.10
0.12
0.10
4
3
4
3
4
3
0.72
0.36
0.40
0.30
0.48
0.30
0.18
0.10
1
2
0.18
0.20
2.94
50
5 meses
SEGUNDA
DIMENSIN:
ESTRATEGIAS
COMPETITIVAS
DE
MARKETING
La estrategia competitiva de marketing se divide en dos partes: La estrategia a
usarse respecto a la actitud del servicio frente al mercado (Estrategias
exploradora, defensora, analizadora, y reactiva) y su actitud frente a la
competencia (estrategias del lder, retador, seguidor y especialista)
4.3.2.1. Estrategia del lder
CUADO VI - 1
LIDER
RETADOR
SEGUIDOR
ESPECIALISTA
52
53
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
El presente trabajo tiene como objetivo general el elaborar una Estrategia
Comercial para la empresa PLANETA PIRELLI, el cual busca ser ms rentable
generando mayores ingresos.
Mediante este trabajo se espera que la empresa crezca en el mercado cruceo y
pueda tomar el liderazgo en el segmento.
En todo el estudio se puede llegar a las siguientes conclusiones:
La empresa lleva muy poco tiempo en el mercado cruceo y no goza de un
buen posicionamiento en el mercado lo que produce una baja cartera de
clientes, esto lleva a la necesidad de implementar la estrategia comercial
propuesta con el fin de mejorar el posicionamiento y aumentar la cartera de
clientes.
La empresa no tiene una competencia directa pero cuenta con una
competencia indirecta numerosa, lo que le permite diferenciarse por ser la
nica distribuidora y comercializadora de famosas marcas brasileras.
RECOMENDACIONES
Mediante el anlisis completo del restaurante se pudo llegar a las siguientes
recomendaciones:
El personal de la empresa no se encuentra capacitado ni motivado, es por este
motivo que se tiene al personal descontento y con fallas en la atencin al
cliente, es por esto que se sugiere capacitar al personal cada 2 meses y
54
55
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