Las Clausulas Sindicales en La Legislacion Peruana
Las Clausulas Sindicales en La Legislacion Peruana
Las Clausulas Sindicales en La Legislacion Peruana
empleador) establecen condiciones a las relaciones sindicales, y las normas que generan
obligaciones para ambas partes.
Clausula, viene conforme lo advierte el maestro Guillermo Cabanellas: del latn claudere,
cerrar, clausus, cerrado. Disposicin particular que forma parte de un tratado, edicto,
convencin, testamento y cualquier otro acto o instrumento pblico o privado. Las
clausulas pueden ser establecidas libremente por las partes, con tal que no se opongan a
las leyes, a la moral o al orden pblico ni a lo sustancial de la convencin o del acto. En
verdad, lo que se trata es que solamente puedan trabajar los afiliados a un sindicato, que
se reserva as la exclusividad de ocupar as a sus asociados.
Cerramos este captulo, agregando que frente a las Clusulas de Exclusin, estn las
Clusulas de Preferencia que importan una especie de privilegio para el trabajador
sindicalizado, a quien en igualdad d e condiciones se debe preferir respeto a quien no lo
es,
otorgrsele condiciones ms ventajosas. As se estara promoviendo
la
sindicalizacin y favoreciendo a quien se afilia, pero de manera estimulante y no
coercitiva, por lo que no sern contrarias a l a libertad sindical. Somos de opinin que lo
dicho, tiene inters para el derecho colectivo de trabajo, pues en la prctica hemos visto
casos de discriminacin y marginacin por no estar afiliados a un sindicato, al respeto
sostenemos que el caso de los amarillos o como se les llame, son decisiones de
carcter personal que realizan en pleno uso de la libertad sindical; y aunque tambin
resulta lgico deducir que
los amarillos, sin mayor esfuerzo o sacrificio reciben los beneficios de quienes encaran
los problemas que encierra la vida d los sindicatos, es necesario reconocer que faltan
programas y sistemas de atraccin que capten afiliados, simpatizantes y militantes al
movimiento sindical. Solamente se ha trabajado sobre la parte de las reivindicaciones
econmicas de los trabajadores; y se dej de lado una poltica educativa y cultural
permanente que llegue a todos los grupos laborales.
As mismo es justo acotar que por igual muchos empleadores, en la actualidad, ponen
veto a las listas de trabajadores sindicalizados, con lo cual tambin incurren en actos
claramente inconstitucionales
NATURALEZA MIXTA
-Participa del Derecho Privado, garantiza el inters de los trabajadores.
-Participa del Derecho Pblico, garantiza el inters de la sociedad.
-Busca equilibrio de la relacin colectiva del trabajo.
-Busca mejorar la produccin y la productividad para el desarrollo socioeconmico.
-Tiene por objeto el Estado con relacin de derechos existentes para los particulares.
NATURALEZA JURDICA.
Es mixta. Participa del Derecho Pblico y del Privado. Pero constituye un todo doctrinario
positivo debidamente estructurado, ah radica su sustantividad y autonoma.
DERECHO PRIVADO, PBLICO, SOCIAL, PARTICULARISTA.
1 tesis. La naturaleza del Derecho del Trabajo para los clsicos es un desglose
del Derecho Civil, esto debido a que las relaciones de produccin se basan en la ley civil y
la autonoma de la voluntad. El Estado era slo un observador. El obrero es explotado.
La 2 tesis dice que las relaciones laborales deban ser de Orden Pblico (esto
significa que son de cumplimiento obligatorio), porque si son Orden Privado, siempre
llevar a la explotacin del trabajador, es por esto que el Derecho del Trabajo debe
incursionar al campo del Derecho Pblico.
La 3 tesis dice: el Derecho del Trabajo es independiente, no se puede incorporar
al Derecho Pblico sino slo alguna de sus instituciones, es por eso que se llama
Derecho Social. Pero todo Derecho en el fondo es social, es para la sociedad. Esta
afirmacin hace nacer la Escuela Mixta, que dice que el Derecho del Trabajo pertenece a
ambos: al Derecho Pblico en lo referente al salario, a la proteccin del trabajo, etc., y al
Derecho Privado porque protege al individuo.
Durant dice que no Derecho Social ni Derecho Mixto sino es un Derecho
Particularista, porque tiene principios propios, se crea con el proletariado y que es
representacin del econmicamente dbil. Tiene orientacin cientfica, procedimiento
propio para resolver problemas laborales va contencioso y conciliatoria