T 457 13 Por Enfermedad Laboral
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T 457 13 Por Enfermedad Laboral
Magistrado Ponente:
JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB
SENTENCIA
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1. ANTECEDENTES
1.1. SOLICITUD
1.1.1 Hechos
1.2.2.1 Indica que la tutela no es procedente y debe ser negada, debido a que
le dio respuesta al derecho de petición interpuesto por el señor Wilson
Román, el día 30 de enero de 2013.
1.2.5.5 Por último, indica que para definir el reconocimiento de una pensión
de invalidez y/o pago de incapacidades, es necesario surtir previamente
algunos trámites, como la valoración médico- laboral que definirá si el
afiliado es considerado invalido o no, si cuenta con pronóstico
favorable de rehabilitación, para lo cual es necesario que el accionante
radique solicitud de pensión de invalidez de origen común y/o pago de
incapacidades con sus respectivos anexos ante el Fondo de Pensiones de
Protección S.A, entre otras.
1.3.2. Impugnación
vinculo laboral del actor finalizó por cumplimiento del término pactado
hace más de quince (15) meses.
1.4.8. Copia de la historia laboral del señor Wilson Román Marín por
parte de la ARP SURA “Seguros de Riesgos Profesionales
Suramericana S.A”
2.1 Mediante auto del seis (6) de junio de 2013, el despacho del Magistrado
Ponente, con el fin de contar con mayores elementos de juicio, a través
de la Secretaría General, decretó las siguientes pruebas:
2.2.2.1 Manifiesta que Prosegur no es, ni ha sido empleadora del señor Wilson
Román. Este es empleado de la sociedad Teseval, con la cual Prosegur
tiene celebrado un contrato comercial para el apoyo de algunas
actividades. Aduce que entre el señor Marín y Prosegur no se
presentan los elementos que caracterizan el contrato de trabajo, éste es
empleado directo de Teseval, como consta en los documentos que
hacen parte del expediente.
2.2.4 Comfenalco
Manifestó que la EPS Comfenalco Quindío hizo uso del retiro voluntario
como administradora del régimen subsidiado en salud en todo el
Departamento del Quindío, desde el día 31 de marzo de 2010. Afirma
que la solicitud debe allegarse a la EPS Comfenalco Antioquia,
aseguradora que actualmente presta sus servicios de salud en el régimen
contributivo en el Departamento del Quindío.
3. CONSIDERACIONES DE LA CORTE
(…)
14 La Ley 776 de 2002 creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, que lo define como “el conjunto
de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
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15 Ver Sentencias T-920 de 2009, T-137 de 2012, T-154 de 2011, y T-168 de 2007
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Por esta razón, el Juez de Tutela tiene el deber de dilucidar en cada caso
concreto el nivel de afectación de los derechos, lo cual implica la
efectividad del mecanismo de la acción de tutela, en la medida que otro
medio ordinario de defensa judicial resultaría ineficaz para la defensa
inmediata de los derechos vulnerados.
4. CASO CONCRETO
22 Sentencia T-584-11.
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tiempo en que laboró con las empresas accionadas, y las cuales fueron
notificadas de esta situación. A pesar de ello, terminaron
unilateralmente su contrato laboral sin el concepto de la autoridad del
trabajo.
El fallo referido fue revocado por el Juzgado Primero Civil del Circuito
de Armenia, mediante sentencia proferida el doce (12) de marzo de
2013, aduciendo que el actor no cumplió con el requisito de inmediatez,
dado que este dejó transcurrir más de 16 meses para la interposición de
la acción constitucional, por tanto, ya había superado un término
prudente y razonable, y no operaría una protección inmediata, ya que el
hecho vulnerador ocurrió el 29 de agosto de 2011.
4.4 CONCLUSIÓN
5. DECISIÓN
RESUELVE