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    Mapa Coaching en Acción

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    El documento presenta una metodología básica para sesiones de coaching que consiste en 17 pasos ordenados, comenzando con dar la bienvenida y explicar el proceso de coaching. Luego guía al cliente a identificar un asunto y objetivo específico, analizar la realidad actual, obtener feedback, generar opciones de solución, establecer un plan de acción y cerrar la sesión programando la siguiente. También presenta herramientas como formulación de preguntas y control de la conversación para aplicar esta metodología de manera efectiva.

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    El documento presenta una metodología básica para sesiones de coaching que consiste en 17 pasos ordenados, comenzando con dar la bienvenida y explicar el proceso de coaching. Luego guía al cliente a identificar un asunto y objetivo específico, analizar la realidad actual, obtener feedback, generar opciones de solución, establecer un plan de acción y cerrar la sesión programando la siguiente. También presenta herramientas como formulación de preguntas y control de la conversación para aplicar esta metodología de manera efectiva.

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    Mapa Coaching en accion

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    COACHING EN ACCIÓN

    Relaciones humanas ¿Cómo aplicar en la práctica


    en continuo movimiento lo que hemos visto hasta ahora?
    Con uso de herramientas

    Flexible
    Metodología Básica

    SESIÓN DE COACHING
    1. Bienvenida
    2. Explicar qué es Coaching
    3. Explicar desarrollo de la sesión Modelo de Conversación
    4. Igualar expectativas
    5. Asunto: preguntar tema a tratar
    6. Objetivo: ¿para qué?
    7. Realidad: contexto
    8. Realidad: hechos concretos
    9. Feedback: percepción
    10. Reformular y verificar
    11. Opciones: soluciones y resultados
    12. Opciones: soluciones nuevas
    13. Feedforward: sugerencias
    14. Plan de acción: elegir opción
    15. Plan de acción: compromisos Formulación de preguntas 4 reglas de conversación
    16. Cerrar sesión TISOC
    17. Programar siguiente sesión
    18. Despedida

    ASUNTO
    Controlable: No Controlable:
    Depende del No Depende
    Coachee del Coachee
    OBJETIVO

    OPCIONES Si el cliente presenta varios temas,


    se fragmentan

    FEEDFORWARD

    Limitar al cliente, ayuda a


    centrarlo

    Especificar … Concretar

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