BOE-135 Funcionarios de La Administracion de Justicia PDF
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Funcionarios de la
Administración
de Justicia
Edición actualizada a 14 de noviembre de 2018
SUMARIO
§ 3. Real Decreto 249/1996, de 16 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de los
Cuerpos de Oficiales, Auxiliares y Agentes al Servicio de la Administración de Justicia. [Inclusión
parcial] . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
§ 7. Real Decreto 796/2005, de 1 de julio, por el que se aprueba el Reglamento general de régimen
disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
JORNADA Y HORARIOS
§ 8. Resolución de 5 de diciembre de 1996, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se dictan
instrucciones sobre jornada y horarios en el ámbito de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . 124
§ 10. Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, por la que se regula la duración de la jornada general de
trabajo en cómputo anual y las de las jornadas en régimen de dedicación especial para el personal
al servicio de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
– III –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
SUMARIO
RETRIBUCIONES
§ 12. Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio, por el que se determinan los puestos tipo de las unidades
que integran las oficinas judiciales y otros servicios no jurisdiccionales y sus correspondientes
valoraciones, a efectos del complemento general de puesto de los funcionarios al servicio de la
Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
§ 13. Orden PRE/1417/2003, de 3 de junio, por la que se regula las retribuciones complementarias por
servicios de guardia del personal al servicio de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
§ 14. Real Decreto 256/2004, de 13 de febrero, por el que se centraliza en la Dirección General de
Relaciones con la Administración de Justicia la autorización de la nómina del personal de la
Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
§ 15. Orden de 21 de febrero de 1996 por la que se regula la confección de las nóminas de la
Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
§ 16. Acuerdo de 23 de abril de 2008, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se
aprueba el Reglamento 1/2008, sobre indemnizaciones en concepto de asistencias por razón de
participación en tribunales de oposiciones y otros procesos de selección relativos a la Carrera
Judicial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
INCOMPATIBILIDADES
§ 18. Ley Orgánica 1/1985, de 18 de enero, de incompatibilidades del personal al servicio del Tribunal
Constitucional, Consejo General del Poder Judicial, componentes del Poder Judicial y personal al
servicio de la Administración de Justicia, Tribunal de Cuentas y Consejo de Estado . . . . . . . . . . . . 230
SEGURIDAD SOCIAL
§ 19. Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de las
disposiciones legales vigentes sobre el Régimen especial de Seguridad Social del personal al
servicio de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
§ 20. Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Mutualismo
Judicial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
§ 22. Orden de 25 de abril de 1996 por la que se aprueban las normas reguladoras del Registro Central
del Personal al Servicio de la Administración de Justicia y el programa para su implantación . . . . . . 287
§ 23. Real Decreto 386/1996, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de los Institutos de
Medicina Legal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331
– IV –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
SUMARIO
§ 24. Real Decreto 862/1998, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento del Instituto de
Toxicología . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
§ 25. Real Decreto 1276/2003, de 10 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto del Centro de
Estudios Jurídicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346
–V–
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
ÍNDICE SISTEMÁTICO
[...]
TÍTULO VI. Del Poder Judicial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
[...]
LIBRO IV. DE LOS JUECES Y MAGISTRADOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
[...]
[...]
TÍTULO VI. Del Centro de Estudios Jurídicos de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
LIBRO V. DE LOS LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y DE LA OFICINA JUDICIAL. . . . . . . . 3
TÍTULO I. Régimen de organización y funcionamiento de la administración al servicio de jueces y tribunales . . . . 3
CAPÍTULO I. De la oficina judicial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
CAPÍTULO II. De las unidades administrativas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
TÍTULO II. Del cuerpo de los letrados de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
CAPÍTULO I. Estatuto personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
CAPÍTULO II. De las funciones de los letrados de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
CAPÍTULO III. De la ordenación del Cuerpo de Secretarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
CAPÍTULO IV. De la responsabilidad disciplinaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
LIBRO VI. De los Cuerpos de Funcionarios al Servicio de la Administración de Justicia y de otro personal . . . . . . 21
TÍTULO I. Disposiciones comunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
CAPÍTULO I. Del personal de los Cuerpos de Médicos Forenses, de Facultativos del Instituto Nacional de
Toxicología y Ciencias Forenses, de Gestión Procesal y Administrativa, de Técnicos Especialistas del
Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, de Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio
Procesal, de Ayudantes de Laboratorio y de otro personal al servicio de la Administración de Justicia . . . . . 21
CAPÍTULO II. Registro de personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
TÍTULO II. De la oferta de empleo público, ingreso y promoción profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
CAPÍTULO I. Oferta de empleo público . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
CAPÍTULO II. Selección del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . 29
CAPÍTULO III. De la promoción interna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
TÍTULO III. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
TÍTULO IV. Derechos, deberes e incompatibilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
CAPÍTULO I. Derechos, deberes e incompatibilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
CAPÍTULO II. Jornada y horarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
CAPÍTULO III. Vacaciones, permisos y licencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
TÍTULO V. Situaciones administrativas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
TÍTULO VI. Régimen retributivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
TÍTULO VII. Ordenación de la actividad profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
TÍTULO VIII. Provisión de puestos de trabajo y movilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
TÍTULO IX. Responsabilidad disciplinaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
[...]
– VII –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
ÍNDICE SISTEMÁTICO
– VIII –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
ÍNDICE SISTEMÁTICO
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
JORNADA Y HORARIOS
§ 10. Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, por la que se regula la duración de la jornada general de
trabajo en cómputo anual y las de las jornadas en régimen de dedicación especial para el
personal al servicio de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
– IX –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
ÍNDICE SISTEMÁTICO
RETRIBUCIONES
§ 12. Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio, por el que se determinan los puestos tipo de las
unidades que integran las oficinas judiciales y otros servicios no jurisdiccionales y sus
correspondientes valoraciones, a efectos del complemento general de puesto de los
funcionarios al servicio de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Disposiciones adicionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Disposiciones transitorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Disposiciones derogatorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
ANEXO I. Relación de subtipos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
ANEXO II. Escala de valoración de los puestos de trabajo de la nueva oficina judicial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
ANEXO III. Importe mensual del complemento general de puesto de los funcionarios del Cuerpo o Escala a
extinguir de Gestión Procesal y Administrativa procedentes del Cuerpo de Secretarios de Paz de Juzgados de
municipios de más de siete mil habitantes, en tanto no cambien de puesto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
ANEXO IV. Atrasos del año 2005, 2006 y 2007 (disposición adicional segunda) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
§ 13. Orden PRE/1417/2003, de 3 de junio, por la que se regula las retribuciones complementarias
por servicios de guardia del personal al servicio de la Administración de Justicia. . . . . . . . . . 159
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
Disposiciones adicionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
Disposiciones derogatorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
[Modelos anexos] . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
§ 14. Real Decreto 256/2004, de 13 de febrero, por el que se centraliza en la Dirección General de
Relaciones con la Administración de Justicia la autorización de la nómina del personal de la
Administración de Justicia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
Disposiciones derogatorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
§ 15. Orden de 21 de febrero de 1996 por la que se regula la confección de las nóminas de la
Administración de Justicia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Parte dispositiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
ANEXO I. CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS PREVIOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182
ANEXO II. LIQUIDACIÓN DE TRIENIOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
–X–
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
ÍNDICE SISTEMÁTICO
§ 16. Acuerdo de 23 de abril de 2008, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que
se aprueba el Reglamento 1/2008, sobre indemnizaciones en concepto de asistencias por
razón de participación en tribunales de oposiciones y otros procesos de selección relativos
a la Carrera Judicial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
CAPÍTULO I. Ámbito de aplicación y principios generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
CAPÍTULO II. Asistencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
Disposiciones transitorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
ANEXO. Asistencias por participación en tribunales de oposiciones y otros procesos de selección . . . . . . . . . . . 225
Cuadro actualizado de las disposiciones reglamentarias vigentes del Consejo General del Poder Judicial . . . . . . 225
INCOMPATIBILIDADES
§ 18. Ley Orgánica 1/1985, de 18 de enero, de incompatibilidades del personal al servicio del
Tribunal Constitucional, Consejo General del Poder Judicial, componentes del Poder
Judicial y personal al servicio de la Administración de Justicia, Tribunal de Cuentas y
Consejo de Estado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
SEGURIDAD SOCIAL
§ 19. Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de
las disposiciones legales vigentes sobre el Régimen especial de Seguridad Social del
personal al servicio de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el Régimen especial de Seguridad Social del personal
al servicio de la Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
CAPÍTULO I. Disposiciones generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
CAPÍTULO II. Mutualidad General Judicial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
CAPÍTULO III. De las personas protegidas, de la afiliación y de la cotización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
CAPÍTULO IV. Contingencias y prestaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
CAPÍTULO V. Prestaciones en particular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235
Sección 1.ª Prestaciones sanitarias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235
Sección 2.ª Incapacidad temporal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236
Sección 3.ª Protección a la familia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
CAPÍTULO VI. Régimen económico y financiero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
CAPÍTULO VII. Recursos y régimen jurisdiccional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
Disposiciones adicionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
Disposiciones derogatorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
– XI –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
ÍNDICE SISTEMÁTICO
§ 20. Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Mutualismo
Judicial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Disposiciones derogatorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
REGLAMENTO DEL MUTUALISMO JUDICIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
CAPÍTULO I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
CAPÍTULO II. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
Sección 1.ª De la incorporación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
Sección 2.ª De las personas protegidas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Sección 3.ª Otros sujetos protegidos por el mutualismo judicial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
Sección 4.ª Datos de carácter personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
CAPÍTULO III . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
Sección 1.ª Disposiciones generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
Sección 2.ª Cotización individual del mutualista.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250
Sección 3.ª Recaudación de las cuotas en periodo voluntario y en vía ejecutiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252
Sección 4.ª De la aportación del Estado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
CAPÍTULO IV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
Sección 1.ª Régimen de las prestaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
Sección 2.ª Conceptos de contingencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258
CAPÍTULO V . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259
Sección 1.ª Prestación sanitaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259
Sección 2.ª Prestaciones por incapacidad temporal y por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural . . 264
Sección 3.ª Prestaciones por incapacidad permanente, gran invalidez y lesiones permanentes no
invalidantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
Sección 4.ª Prestaciones sociales y asistencia social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
Sección 5.ª Prestaciones de protección a la familia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
CAPÍTULO VI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275
Sección 1.ª Naturaleza y normativa aplicable. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275
Sección 2.ª Régimen económico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276
Sección 3.ª Régimen presupuestario, contable, de intervención y de control . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276
Sección 4.ª Régimen de contratación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
Sección 5.ª Adquisición, administración y disposición de los bienes patrimoniales . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278
CAPÍTULO VII . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
CAPÍTULO VIII . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
Disposiciones adicionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282
§ 21. Real Decreto 1765/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los
procedimientos de gestión de personal relativos a los miembros del Ministerio Fiscal y al
personal al servicio de la Administración de Justicia a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
Disposiciones adicionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Disposiciones transitorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Disposiciones derogatorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
§ 22. Orden de 25 de abril de 1996 por la que se aprueban las normas reguladoras del Registro
Central del Personal al Servicio de la Administración de Justicia y el programa para su
implantación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Disposiciones adicionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291
– XII –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
ÍNDICE SISTEMÁTICO
§ 23. Real Decreto 386/1996, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de los Institutos
de Medicina Legal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332
Disposiciones derogatorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332
REGLAMENTO DE LOS INSTITUTOS DE MEDICINA LEGAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332
Disposiciones adicionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336
Disposiciones transitorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336
§ 24. Real Decreto 862/1998, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento del Instituto de
Toxicología. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338
Disposiciones adicionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338
Disposiciones derogatorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338
REGLAMENTO DEL INSTITUTO DE TOXICOLOGÍA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339
CAPÍTULO I. Naturaleza, funciones y organización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339
CAPÍTULO II. Órganos directivos y personal colaborador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340
CAPÍTULO III. Régimen de funcionamiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343
CAPÍTULO IV. Relaciones con los Institutos de Medicina Legal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345
§ 25. Real Decreto 1276/2003, de 10 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto del Centro de
Estudios Jurídicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347
Disposiciones transitorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347
Disposiciones derogatorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348
ESTATUTO DEL CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348
CAPÍTULO I. Naturaleza y funciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348
CAPÍTULO II. Organización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 350
SECCIÓN 1.ª DEL CONSEJO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 350
SECCIÓN 2.ª DEL DIRECTOR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351
SECCIÓN 3.ª DEL JEFE DE ESTUDIOS Y DEL SECRETARIO GENERAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 352
CAPÍTULO III. Personal docente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353
SECCIÓN 1.ª DEL PROFESORADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353
SECCIÓN 2.ª DE LOS TUTORES Y SUS COORDINADORES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
CAPÍTULO IV. Acceso y cursos de formación del Centro de Estudios Jurídicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
SECCIÓN 1.ª DE LA FORMACIÓN INICIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
SECCIÓN 2.ª DE LA FORMACIÓN CONTINUADA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356
CAPÍTULO V. Régimen de alumnos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 357
SECCIÓN 1.ª DE LOS ALUMNOS EN RÉGIMEN DE FORMACIÓN INICIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 357
SECCIÓN 2.ª DE LOS ALUMNOS EN RÉGIMEN DE FORMACIÓN CONTINUADA . . . . . . . . . . . . . . . . . 358
SECCIÓN 3.ª DE LAS RECOMPENSAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 358
CAPÍTULO VI. Régimen patrimonial, presupuestario, económico-financiero, de contratación, de personal y de
recursos administrativos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 358
– XIII –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§1
Cortes Generales
«BOE» núm. 311, de 29 de diciembre de 1978
Última modificación: 27 de septiembre de 2011
Referencia: BOE-A-1978-31229
[...]
TÍTULO VI
Del Poder Judicial
[...]
Artículo 121.
Los daños causados por error judicial, así como los que sean consecuencia del
funcionamiento anormal de la Administración de Justicia, darán derecho a una
indemnización a cargo del Estado, conforme a la ley.
Artículo 122.
1. La ley orgánica del poder judicial determinará la constitución, funcionamiento y
gobierno de los Juzgados y Tribunales, así como el estatuto jurídico de los Jueces y
Magistrados de carrera, que formarán un Cuerpo único, y del personal al servicio de la
Administración de Justicia.
2. El Consejo General del Poder Judicial es el órgano de gobierno del mismo. La ley
orgánica establecerá su estatuto y el régimen de incompatibilidades de sus miembros y sus
funciones, en particular en materia de nombramientos, ascensos, inspección y régimen
disciplinario.
3. El Consejo General del Poder Judicial estará integrado por el Presidente del Tribunal
Supremo, que lo presidirá, y por veinte miembros nombrados por el Rey por un período de
cinco años. De éstos, doce entre Jueces y Magistrados de todas las categorías judiciales, en
los términos que establezca la ley orgánica; cuatro a propuesta del Congreso de los
Diputados, y cuatro a propuesta del Senado, elegidos en ambos casos por mayoría de tres
quintos de sus miembros, entre abogados y otros juristas, todos ellos de reconocida
competencia y con más de quince años de ejercicio en su profesión.
[...]
–1–
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§2
[...]
LIBRO IV
DE LOS JUECES Y MAGISTRADOS
[...]
[...]
TÍTULO VI
Del Centro de Estudios Jurídicos de la Administración de Justicia
Artículo 434.
1. El Centro de Estudios Jurídicos de la Administración de Justicia es una entidad de
Derecho público con personalidad jurídica propia dependiente del Ministerio de Justicia.
2. Tendrá como función la colaboración con el Ministerio de Justicia en la selección,
formación inicial y continuada de los miembros de la Carrera Fiscal, del Secretariado y
demás personal al servicio de la Administración de Justicia.
El Centro de Estudios Jurídicos impartirá anualmente cursos de formación sobre el
principio de igualdad entre mujeres y hombres y su aplicación con carácter transversal por
los miembros de la Carrera Fiscal, el Cuerpo de Secretarios y demás personal al servicio de
la Administración de Justicia, así como sobre la detección y el tratamiento de situaciones de
violencia de género.
–2–
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
LIBRO V
DE LOS LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y DE LA OFICINA
JUDICIAL
TÍTULO I
Régimen de organización y funcionamiento de la administración al servicio de
jueces y tribunales
CAPÍTULO I
De la oficina judicial
Artículo 435.
1. La Oficina judicial es la organización de carácter instrumental que sirve de soporte y
apoyo a la actividad jurisdiccional de jueces y tribunales.
2. La estructura básica de la Oficina judicial, que será homogénea en todo el territorio
nacional como consecuencia del carácter único del Poder al que sirve, estará basada en los
principios de jerarquía, división de funciones y coordinación.
3. La Oficina judicial funcionará con criterios de agilidad, eficacia, eficiencia,
racionalización del trabajo, responsabilidad por la gestión, coordinación y cooperación entre
Administraciones, de manera que los ciudadanos obtengan un servicio próximo y de calidad,
con respeto a los principios recogidos en la Carta de Derechos de los ciudadanos ante la
Justicia.
4. Los puestos de trabajo de la Oficina judicial sólo podrán ser cubiertos por personal de
los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, y se ordenarán de
acuerdo con lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo.
Artículo 436.
1. El elemento organizativo básico de la estructura de la Oficina judicial será la unidad,
que comprenderá los puestos de trabajo de la misma, vinculados funcionalmente por razón
de sus cometidos.
2. En atención a sus funciones se distinguirán dos tipos de unidades: unidades
procesales de apoyo directo y servicios comunes procesales. La actividad principal de estas
unidades viene determinada por la aplicación de normas procesales.
3. El diseño de la Oficina judicial será flexible. Su dimensión y organización se
determinarán, por la Administración pública competente, en función de la actividad que en la
misma se desarrolle.
4. La Oficina judicial podrá prestar su apoyo a órganos de ámbito nacional, de
comunidad autónoma, provincial, de partido judicial o de municipio, extendiéndose su ámbito
competencial al de los órganos a los que presta su apoyo. Su ámbito competencial también
podrá ser comarcal.
5. Las unidades que componen la Oficina judicial podrán desempeñar sus funciones al
servicio de órganos de una misma jurisdicción, de varias jurisdicciones o a órganos
especializados, sin que, en ningún caso, el ámbito de la Oficina judicial, pueda modificar el
número y composición de los órganos judiciales que constituyen la planta judicial ni la
circunscripción territorial de los mismos establecida por la ley.
6. Los jueces y magistrados, en las causas cuyo conocimiento tengan atribuido, podrán
requerir en todo momento al funcionario responsable cuanta información consideren
necesaria.
–3–
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 437.
1. A los efectos de esta ley orgánica se entiende por unidad procesal de apoyo directo
aquélla unidad de la Oficina judicial que directamente asiste a jueces y magistrados en el
ejercicio de las funciones que les son propias, realizando las actuaciones necesarias para el
exacto y eficaz cumplimiento de cuantas resoluciones dicten.
2. Existirán tantas unidades procesales de apoyo directo como juzgados, o en su caso,
salas o secciones de tribunales estén creados y en funcionamiento, integrando junto a sus
titulares el respectivo órgano judicial.
3. Las unidades procesales de apoyo directo contarán con un letrado de la
Administración de Justicia que ejercerá las competencias y funciones que le son propias. Por
motivos de racionalización del servicio, un mismo letrado de la Administración de Justicia
podrá actuar en más de una de estas unidades.
4. Cada unidad contará, además, con los puestos de trabajo necesarios para la atención
del órgano de que se trate, de acuerdo con el orden jurisdiccional al que pertenezca, que se
determinarán en las respectivas relaciones de puestos de trabajo.
5. El Ministerio de Justicia, previo informe del Consejo General del Poder Judicial y de
las comunidades autónomas con competencias asumidas, determinará las dotaciones
básicas de estas unidades procesales de apoyo directo, que garantizarán, en todo caso, el
correcto funcionamiento del órgano jurisdiccional.
Artículo 438.
1. A los efectos de esta ley, se entiende por servicio común procesal, toda aquella
unidad de la Oficina judicial que, sin estar integrada en un órgano judicial concreto, asume
labores centralizadas de gestión y apoyo en actuaciones derivadas de la aplicación de las
leyes procesales.
2. Prestarán su apoyo a todos o a alguno de los órganos judiciales de su ámbito
territorial, con independencia del orden jurisdiccional al que pertenezcan y la extensión de su
jurisdicción.
3. El Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas en sus respectivos territorios
serán competentes para el diseño, creación y organización de los servicios comunes
procesales, con funciones de registro y reparto, actos de comunicación, auxilio judicial,
ejecución de resoluciones judiciales, jurisdicción voluntaria, mediación y ordenación del
procedimiento. Las Salas de Gobierno y las Juntas de Jueces podrán solicitar al Ministerio y
a las Comunidades Autónomas la creación de servicios comunes, conforme a las específicas
necesidades.
Asimismo, podrán crear servicios comunes procesales que asuman otras funciones
distintas a las relacionadas en este número, en cuyo caso será preciso el informe favorable
del Consejo General del Poder Judicial.
4. En razón de la actividad concreta que realicen, los servicios comunes procesales,
podrán estructurarse en secciones, a las que se dotará de los correspondientes puestos de
trabajo y éstas, a su vez, si el servicio lo requiere, en equipos.
5. Al frente de cada servicio común procesal constituido en el seno de la Oficina judicial
habrá un letrado de la Administración de Justicia, de quien dependerán funcionalmente el
resto de los letrados de la Administración de Justicia y el personal destinado en los puestos
de trabajo en que se ordene el servicio de que se trate y que, en todo caso, deberá ser
suficiente y adecuado a las funciones que tiene asignado el mismo.
En aquellos partidos judiciales en que el escaso número de órganos judiciales lo
aconseje, el mismo Letrado de la Administración de Justicia de la unidad procesal de apoyo
directo podrá estar al frente de los servicios comunes procesales que se constituyan con las
funciones relacionadas en el apartado 3 de este artículo.
6. El letrado de la Administración de Justicia que dirija un servicio común procesal
deberá hacer cumplir, en el ámbito organizativo y funcional que le es propio, las órdenes y
circulares que reciba de sus superiores jerárquicos. En el ámbito jurisdiccional, responderán
del estricto cumplimiento de cuantas actuaciones o decisiones adopten jueces o tribunales
en el ejercicio de sus competencias.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
7. El Consejo General del Poder Judicial podrá establecer criterios generales que
permitan la homogeneidad en las actuaciones de los servicios comunes procesales de la
misma clase en todo el territorio nacional que, en ningún caso, podrán incidir en el ejercicio
de la función jurisdiccional o en las competencias de las Administraciones públicas en el
ámbito de la Administración de Justicia.
CAPÍTULO II
De las unidades administrativas
Artículo 439.
1. A los efectos de esta ley, se entiende por unidad administrativa aquélla que, sin estar
integrada en la Oficina judicial, se constituye en el ámbito de la organización de la
Administración de Justicia para la jefatura, ordenación y gestión de los recursos humanos de
la Oficina judicial sobre los que se tienen competencias, así como sobre los medios
informáticos, nuevas tecnologías y demás medios materiales.
Asimismo, dentro de dichas unidades, el Ministerio de Justicia y las comunidades
autónomas en sus respectivos ámbitos, podrán establecer oficinas comunes de apoyo a una
o varias oficinas judiciales, para la prestación de servicios, cuya naturaleza no exija la
realización de funciones encomendadas como propias por esta ley orgánica a los
funcionarios de los Cuerpos de la Administración de Justicia y que se consideren necesarios
o convenientes para el buen funcionamiento de las mismas.
2. Corresponde a cada Administración en su propio ámbito territorial, el diseño, la
creación y organización de las unidades administrativas necesarias y de las oficinas
comunes de apoyo, la determinación de su forma de integración en la Administración pública
de que se trate, su ámbito de actuación, dependencia jerárquica, establecimiento de los
puestos de trabajo, así como la dotación de los créditos necesarios para su puesta en
marcha y funcionamiento.
3. Los puestos de trabajo de estas unidades Administrativas, cuya determinación
corresponderá al Ministerio de Justicia y a las comunidades autónomas con competencias
asumidas, en sus respectivos ámbitos, podrán ser cubiertos con personal de los Cuerpos de
funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, de la Administración del Estado y de
las comunidades autónomas que reúnan los requisitos y condiciones establecidas en la
respectiva relación de puestos de trabajo.
4. Los funcionarios que prestan sus servicios en las oficinas judiciales, a excepción de
los Letrados de la Administración de Justicia, sin perjuicio de su dependencia funcional,
dependen orgánicamente del Ministerio de Justicia o de las comunidades autónomas con
competencias asumidas en sus respectivos ámbitos.
TÍTULO II
Del cuerpo de los letrados de la Administración de Justicia
CAPÍTULO I
Estatuto personal
Artículo 440.
Los Letrados de la Administración de Justicia son funcionarios públicos que constituyen
un Cuerpo Superior Jurídico, único, de carácter nacional, al servicio de la Administración de
Justicia, dependiente del Ministerio de Justicia, y que ejercen sus funciones con el carácter
de autoridad, ostentando la dirección de la Oficina judicial.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 441.
1. Los puestos de trabajo cuyo desempeño esté reservado al Cuerpo de Letrados de la
Administración de Justicia, se clasifican en tres categorías, teniendo lugar el ingreso en el
mismo por la tercera categoría.
2. Todo Letrado de la Administración de Justicia poseerá una categoría personal.
La consolidación de la categoría personal exige el desempeño de puestos de trabajo
correspondientes a dicha categoría al menos durante cinco años continuados o siete con
interrupción.
3. No se podrá comenzar a consolidar una categoría superior sin previamente haber
consolidado la inferior, si bien el tiempo de desempeño de un puesto de categoría superior
será computable a efectos de la consolidación de la inferior.
4. No será posible utilizar el mismo periodo de tiempo para consolidar categorías
diferentes.
5. En ningún caso un Letrado de la Administración de Justicia de la tercera categoría
podrá optar a una plaza de la primera.
6. La categoría consolidada solo opera como garantía de la percepción del sueldo
correspondiente a la misma, cuando se ocupe un puesto de inferior categoría.
7. El Ministerio de Justicia establecerá los tres grupos en los que se clasificarán los
puestos de trabajo a desempeñar por los Letrados de la Administración de Justicia.
Artículo 442.
1. Los funcionarios del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia serán
seleccionados mediante convocatoria del Ministerio de Justicia, a través de los sistemas de
oposición, que será el sistema ordinario de ingreso, o de concurso-oposición libre, que
tendrá carácter excepcional y en el que las pruebas de conocimiento tendrán un contenido
análogo a las de la oposición libre. Ambos procedimientos deberán garantizar, en todo caso,
los principios de igualdad, mérito, capacidad y también de publicidad, en la forma en que
dispone esta ley orgánica y las disposiciones reglamentarias que la desarrollen.
2. Se reservará el treinta por ciento de las plazas vacantes para su provisión, previa
autorización por parte del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, por
promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición por los funcionarios de carrera
del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa que lleven, al menos, dos años de servicios
efectivos en el mismo. A estos efectos se computarán los servicios prestados en el Cuerpo
de Oficiales de la Administración de Justicia del que, en su caso, procedan.
Las restantes vacantes, acrecentadas por las que no se cubran por promoción interna, si
las hubiere, se cubrirán en turno libre mediante oposición o, en su caso, concurso-oposición,
siempre con sujeción a las previsiones presupuestarias vigentes en materia de oferta de
empleo público.
De no existir oferta de empleo público, el Ministerio de Justicia, con carácter
extraordinario y previa autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas,
podrá convocar un proceso de promoción interna específico cuando las circunstancias en la
Administración de Justicia lo aconsejen. El número de plazas convocadas por este sistema
no podrá ser superior al quince por ciento de las plazas vacantes. En este caso, las plazas
que no se cubran no podrán ofertarse para que lo sean por turno libre.
3. Para el ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, cualquiera
que sea su forma de acceso, se requiere ser español, licenciado en Derecho, no estar
incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, así como superar las pruebas selectivas
que se establezcan y el correspondiente curso teórico-práctico que podrá tener carácter
selectivo.
Artículo 443.
1. El ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia se produce por el
cumplimiento de las siguientes condiciones:
a) Reunir los requisitos y cumplir las condiciones exigidas en la convocatoria.
b) Superación de los procesos selectivos.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 444.
1. Los funcionarios del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia tendrán
iguales derechos individuales, colectivos y deberes, que los establecidos en el Libro VI de
esta Ley, rigiendo con carácter supletorio lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado
Público y el resto de la normativa estatal sobre función pública.
2. Sin perjuicio de su desarrollo y concreción en el reglamento orgánico, se reconocen
los siguientes derechos profesionales:
a) Libranzas, en aquellos casos en que se preste una dedicación o servicio no retribuido,
en los términos que se determinen reglamentariamente.
b) Especialización profesional en aquellos ámbitos, órdenes y materias que
reglamentariamente se determinen.
c) Libre asociación profesional.
d) A que sus asociaciones profesionales sean oídas en todas aquellas materias que
afecten a su estatuto orgánico.
3. El régimen establecido en los apartados anteriores será aplicable a los Letrados de la
Administración de Justicia sustitutos, en la medida en que la naturaleza del derecho lo
permita.
Artículo 445.
1. Las situaciones administrativas en que se puedan hallar los Letrados de la
Administración de Justicia, así como su jubilación, serán iguales y procederá su declaración
en los supuestos y con los efectos establecidos en esta Ley Orgánica para Jueces y
Magistrados.
No obstante, los Letrados de la Administración de Justicia que se presenten como
candidatos para acceder a cargos públicos representativos en el Parlamento Europeo,
Congreso de los Diputados, Senado, Asambleas Legislativas de las Comunidades
Autónomas o Corporaciones locales, podrán ser dispensados, previa solicitud, de la
prestación del servicio en sus respectivas oficinas judiciales, durante el tiempo de duración
de la campaña electoral. Este permiso podrá ser concedido por el Secretario General de la
Administración de Justicia.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 446.
1. Los Letrados de la Administración de Justicia deberán abstenerse en los casos
establecidos para los Jueces y Magistrados y, si no lo hicieran, podrán ser recusados.
2. La abstención se formulará por escrito motivado dirigido al Secretario Coordinador
Provincial, quien decidirá la cuestión.
En caso de confirmarse la abstención, el Letrado de la Administración de Justicia que se
haya abstenido debe ser reemplazado por su sustituto legal; en caso de denegarse, deberá
aquél continuar actuando en el asunto.
3. Serán aplicables a la recusación de los Letrados de la Administración de Justicia las
prescripciones que establece esta Ley para Jueces y Magistrados en el artículo 223, con las
siguientes excepciones:
a) Los Letrados de la Administración de Justicia no podrán ser recusados durante la
práctica de cualquier diligencia o actuación de que estuvieren encargados.
b) La pieza de recusación se resolverá por el Secretario de Gobierno.
c) Presentado el escrito de recusación, el Letrado de la Administración de Justicia
recusado informará detalladamente por escrito si reconoce o no como cierta y legítima la
causa alegada.
d) Cuando el recusado reconozca como cierta la causa de la recusación, el Secretario de
Gobierno le tendrá por recusado mediante decreto, si estima que la causa es legal. Si estima
que la causa no es de las tipificadas en la ley, declarará no haber lugar a la recusación.
Contra el decreto sobre recusación no se dará recurso alguno.
e) Cuando el recusado niegue la certeza de la causa alegada como fundamento de la
recusación, el instructor, si admitiere a trámite la recusación propuesta, ordenará la práctica,
en el plazo de diez días, de la prueba solicitada que sea pertinente y la que estime
necesaria, dándose traslado de las mismas al Ministerio Fiscal para informe por plazo de tres
días. Transcurrido ese plazo, con o sin informe del Ministerio Fiscal, se decidirá la
recusación dentro de los cinco días siguientes. Contra dicha resolución no cabrá recurso
alguno.
f) El Letrado de la Administración de Justicia recusado, desde el momento en que sea
presentado el escrito de recusación, será reemplazado por su sustituto legal.
Artículo 447.
1. Las retribuciones serán básicas y complementarias.
2. Los conceptos retributivos básicos serán iguales a los establecidos en la Ley para la
Carrera Judicial.
3. Los conceptos retributivos complementarios serán los siguientes:
a) El complemento general de puesto, que retribuye las características generales de los
mismos;
b) El complemento específico, único para cada puesto de trabajo y destinado a retribuir
las condiciones particulares de los mismos;
c) El complemento de productividad, destinado a retribuir el especial rendimiento, la
actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo,
así como su participación en los programas concretos de actuación y en la consecución de
los objetivos que se determinen por el Ministerio de Justicia, oído el Consejo General del
Poder Judicial, y negociados con las organizaciones sindicales más representativas.
También se podrá retribuir mediante este complemento la participación de los letrados
de la Administración de Justicia en los programas o en la consecución de los objetivos que
se hayan determinado por los órganos competentes de las comunidades autónomas con
competencias asumidas para las oficinas judiciales de su territorio, siempre que exista
autorización previa del Ministerio de Justicia.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 448.
1. La cuantía del sueldo se establecerá para cada una de las categorías en que se
estructura el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y la antigüedad se
remunerará mediante un incremento sucesivo del cinco por ciento del sueldo inicial
correspondiente a la categoría de ingreso por cada tres años de servicio. En todo caso se
respetará la cuantía de los trienios reconocida a los letrados de la Administración de Justicia
pertenecientes al extinguido Cuerpo de los Secretarios de Magistratura de Trabajo. Los
letrados de la Administración de Justicia tendrán derecho a percibir dos pagas
extraordinarias al año por importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y
antigüedad y, en su caso, una cantidad proporcional del complemento general de puesto, en
los términos que se fijen por ley para la Administración de Justicia, que se harán efectivas en
los meses de junio y diciembre, siempre que los perceptores estuvieran en servicio activo o
con derecho a devengo del sueldo el día primero de los meses indicados.
2. La cuantía de las retribuciones básicas y de los complementos generales de puesto
vendrá determinada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada año.
3. Por el Gobierno, mediante real decreto, a propuesta conjunta de los Ministros de
Justicia y Hacienda, se determinarán los diferentes tipos de puestos adscritos a los letrados
de la Administración de Justicia a efectos del complemento general de puesto, la asignación
inicial de los complementos específicos que correspondan y las retribuciones que procedan
por sustituciones que impliquen el desempeño conjunto de otra función.
4. La concreción de la cuantía individual del complemento de productividad y la
determinación del número de funcionarios con derecho a su percepción, se llevarán a cabo
mediante resolución del Ministerio de Justicia, previa negociación con las organizaciones
sindicales más representativas.
5. Mediante orden ministerial, a propuesta conjunta de los Ministros de Justicia y de
Hacienda, previa negociación con las organizaciones sindicales, se procederá a la
determinación de la remuneración por servicio de guardia.
6. La asignación individual de la cuantía de las gratificaciones y la fijación de los criterios
para su percepción se determinarán por resolución del Ministerio de Justicia.
Artículo 449.
1. Los funcionarios que se encuentren en periodo de prácticas o desarrollando cursos
selectivos a los que se refiere el artículo 485 serán nombrados funcionarios en prácticas y
percibirán una retribución equivalente al sueldo y las pagas extraordinarias correspondientes
al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia de la tercera categoría.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 450.
1. La provisión de puestos de trabajo se llevará a cabo por el procedimiento de concurso,
que será el sistema ordinario de provisión.
Cuando se trate de puestos de carácter directivo o de especial responsabilidad, podrán
cubrirse por el procedimiento de libre designación.
Los puestos de trabajo de Letrado de la Administración de Justicia en el Tribunal
Supremo se cubrirán por el sistema de libre designación entre aquellos candidatos que
pertenezcan a la primera o segunda categoría, con una antigüedad de al menos veinte años
en una de ellas o entre ambas y quince años de servicio en el orden jurisdiccional
correspondiente.
El nombramiento de Letrados de la Administración de Justicia para puestos de trabajo
radicados en el ámbito territorial de una Comunidad Autónoma con competencias asumidas,
que hayan de cubrirse por este procedimiento, requerirá el informe previo del órgano
competente de dicha Comunidad. En todo caso, el sistema de provisión deberá estar
determinado en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.
2. Excepcionalmente y cuando las necesidades del servicio lo requieran, los puestos de
trabajo también podrán cubrirse de forma temporal mediante adscripción provisional o en
comisión de servicios.
3. Reglamentariamente se establecerán las normas y requisitos a los que habrán de
ajustarse los procedimientos de provisión de puestos de trabajo.
En todo caso, para poder concursar deberá haber transcurrido un período mínimo de dos
años, a contar desde la fecha de la resolución por la que se convocó el concurso de
traslados en el que el funcionario obtuvo su último destino definitivo, desde el que participa,
o desde la fecha de la resolución en la que se le adjudicó destino definitivo, si se trata de
funcionarios de nuevo ingreso. Los letrados de la Administración de Justicia que no tenga
destino definitivo, obligados a participar en los concursos de acuerdo con la normativa
vigente, están excluidos de esta limitación temporal.
4. En aquellas comunidades autónomas que gocen de derecho civil, foral o especial, y
de idioma oficial propios, el conocimiento de los mismos se valorará como mérito.
Artículo 451.
1. Las suplencias por ausencia, enfermedad, suspensión o vacante de Letrados de la
Administración de Justicia serán cubiertas por quien designe su inmediato superior
jerárquico.
2. Esta designación deberá recaer en otro Letrado de la Administración de Justicia, que
se denominará Letrado suplente. A tal efecto los Secretarios de Gobierno elaborarán una
relación de los miembros del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia que
voluntariamente quieran participar en los planes anuales de suplencias. De no existir
voluntario, se designará, con carácter forzoso, al suplente ordinario que se designe conforme
a lo previsto en el número anterior. Los llamamientos que tengan lugar conforme a lo
establecido en este precepto serán retribuidos en los casos y cuantía que se determinen
reglamentariamente.
3. Excepcionalmente, cuando no hubiera suficiente número de Letrados de la
Administración de Justicia, en los supuestos de entradas y registros en lugares cerrados
acordados por un único órgano judicial de la Audiencia Nacional y que deban ser realizados
de forma simultánea, podrán los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
CAPÍTULO II
De las funciones de los letrados de la Administración de Justicia
Artículo 452.
1. Los letrados de la Administración de Justicia desempeñarán sus funciones con
sujeción al principio de legalidad e imparcialidad en todo caso, al de autonomía e
independencia en el ejercicio de la fe pública judicial, así como al de unidad de actuación y
dependencia jerárquica en todas las demás que les encomienden esta ley y las normas de
procedimiento respectivo, así como su reglamento orgánico. Las funciones de los letrados de
la Administración de Justicia no serán objeto de delegación ni de habilitación, sin perjuicio de
lo establecido en el artículo 451.3.
2. En el ejercicio de sus funciones, los letrados de la Administración de Justicia
cumplirán y velarán por el cumplimiento de todas las decisiones que adopten los jueces o
tribunales en el ámbito de sus competencias.
3. Los letrados de la Administración de Justicia colaborarán con las comunidades
autónomas con competencias asumidas para la efectividad de las funciones que estas
ostentan en materia de medios personales y materiales, dando cumplimiento a las
instrucciones que a tal efecto reciban de sus superiores jerárquicos. Para una mejor
coordinación podrán constituirse Comisiones Mixtas de Letrados de la Administración de
Justicia y representantes de las comunidades autónomas con competencias asumidas, en
sus respectivos ámbitos territoriales.
Artículo 453.
1. Corresponde a los Letrados de la Administración de Justicia, con exclusividad y
plenitud, el ejercicio de la fe pública judicial. En el ejercicio de esta función, dejarán
constancia fehaciente de la realización de actos procesales en el Tribunal o ante éste y de la
producción de hechos con trascendencia procesal mediante las oportunas actas y
diligencias.
Cuando se utilicen medios técnicos de grabación o reproducción, las vistas se podrán
desarrollar sin la intervención del Letrado de la Administración de Justicia, en los términos
previstos en la ley. En todo caso, el Letrado de la Administración de Justicia garantizará la
autenticidad e integridad de lo grabado o reproducido.
2. Los letrados de la Administración de Justicia expedirán certificaciones o testimonios
de las actuaciones judiciales no declaradas secretas ni reservadas a las partes, con
expresión de su destinatario y el fin para el cual se solicitan.
3. Autorizarán y documentarán el otorgamiento de poderes para pleitos, en los términos
establecidos en las leyes procesales.
4. En el ejercicio de esta función no precisarán de la intervención adicional de testigos.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 454.
1. Los letrados de la Administración de Justicia son responsables de la función de
documentación que les es propia, así como de la formación de los autos y expedientes,
dejando constancia de las resoluciones que dicten los jueces y magistrados, o ellos mismos
cuando así lo autorice la ley.
2. Los letrados de la Administración de Justicia ejercerán competencias de organización,
gestión, inspección y dirección del personal en aspectos técnicos procesales, asegurando en
todo caso la coordinación con los órganos de gobierno del Poder Judicial y con las
comunidades autónomas con competencias transferidas.
3. Garantizarán que el reparto de asuntos se realiza de conformidad con las normas que
a tal efecto aprueben las Salas de Gobierno de los Tribunales de Justicia y serán
responsables del buen funcionamiento del registro de recepción de documentos, expidiendo
en su caso las certificaciones que en esta materia sean solicitadas por las partes.
4. Facilitarán a las partes interesadas y a cuantos manifiesten y justifiquen un interés
legítimo y directo, la información que soliciten sobre el estado de las actuaciones judiciales
no declaradas secretas ni reservadas.
5. Promoverán el empleo de los medios técnicos, audiovisuales e informáticos de
documentación con que cuente la unidad donde prestan sus servicios.
Artículo 455.
Será responsabilidad del Letrado de la Administración de Justicia organizar la dación de
cuenta, que se realizará en los términos establecidos en las leyes procesales.
Artículo 456.
1. El Letrado de la Administración de Justicia impulsará el proceso en los términos que
establecen las leyes procesales.
2. A tal efecto, dictará las resoluciones necesarias para la tramitación del proceso, salvo
aquéllas que las leyes procesales reserven a Jueces o Tribunales. Estas resoluciones se
denominarán diligencias, que podrán ser de ordenación, de constancia, de comunicación o
de ejecución.
3. Se llamará decreto a la resolución que dicte el Letrado de la Administración de Justicia
con el fin de admitir la demanda, poner término al procedimiento del que tenga atribuida
exclusiva competencia, o cuando sea preciso o conveniente razonar su decisión. Será
siempre motivado y contendrá, en párrafos separados y numerados, los antecedentes de
hecho y los fundamentos de derecho en que se basa.
4. Las diligencias de ordenación y los decretos serán recurribles en los casos y formas
previstos en las leyes procesales.
5. Las resoluciones de carácter gubernativo de los Letrados de la Administración de
Justicia se denominarán acuerdos.
6. Los Letrados de la Administración de Justicia, cuando así lo prevean las leyes
procesales, tendrán competencias en las siguientes materias:
a) Ejecución, salvo aquellas competencias que exceptúen las leyes procesales por estar
reservadas a Jueces y Magistrados.
b) Jurisdicción voluntaria, asumiendo su tramitación y resolución, sin perjuicio de los
recursos que quepa interponer.
c) Conciliación, llevando a cabo la labor mediadora que les sea propia.
d) Tramitación y, en su caso, resolución de los procedimientos monitorios.
e) Mediación.
f) Cualesquiera otras que expresamente se prevean.
Artículo 457.
Los letrados de la Administración de Justicia dirigirán en el aspecto técnico-procesal al
personal integrante de la Oficina judicial, ordenando su actividad e impartiendo las órdenes e
instrucciones que estime pertinentes en el ejercicio de esta función.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 458.
1. Los letrados de la Administración de Justicia serán responsables del Archivo Judicial
de Gestión, en el que, de conformidad con la normativa establecida al efecto, se conservarán
y custodiarán aquellos autos y expedientes cuya tramitación no esté finalizada, salvo el
tiempo en que estuvieren en poder del juez o del magistrado ponente u otros magistrados
integrantes del tribunal.
2. Por real decreto se establecerán las normas reguladoras de la ordenación y archivo de
autos y expedientes que no estuviesen pendientes de actuación alguna, así como del
expurgo de los archivos judiciales.
Con carácter general se procederá a la destrucción de autos y expedientes judiciales
transcurridos seis años desde la firmeza de la resolución que de manera definitiva puso
término al procedimiento que dio lugar a la formación de aquéllos. Se exceptúan de lo
anterior aquéllos formados para la instrucción de causas penales seguidas por delito, así
como los supuestos que reglamentariamente pudiesen ser contemplados, especialmente en
atención al valor cultural, social o histórico de lo archivado.
Previamente, el Letrado de la Administración de Justicia concederá audiencia por un
tiempo no inferior a quince días a las partes que estuvieron personadas para que interesen,
en su caso, el desglose de aquellos documentos originales que hubiesen aportado o
ejerciten los derechos que esta Ley les reconoce en los artículos 234 y 235.
3. Corresponde al Ministerio de Justicia la determinación de los libros de registro que han
de existir en los juzgados y tribunales y establecer las normas reguladoras de la llevanza de
los mismos mediante los reglamentos oportunos.
4. El letrado de la Administración de Justicia será responsable de la llevanza de los libros
de registro a través de las aplicaciones informáticas correspondientes y, en su defecto,
manualmente, impartiendo las oportunas instrucciones al personal de él dependiente.
Artículo 459.
1. Los letrados de la Administración de Justicia responderán del depósito de los bienes y
objetos afectos a los expedientes judiciales, así como del de las piezas de convicción en las
causas penales, en los locales dispuestos a tal fin. Todo ello, sin perjuicio de las
excepciones que puedan establecerse reglamentariamente en cuanto al destino que deba
darse a éstos en supuestos especiales.
2. Los letrados de la Administración de Justicia responderán del debido depósito en las
instituciones que se determinen de cuantas cantidades y valores, consignaciones y fianzas
se produzcan, siguiendo las instrucciones que al efecto se dicten.
Artículo 460.
Los letrados de la Administración de Justicia colaborarán con la Administración tributaria
en la gestión de los tributos que les sea encomendada en la normativa específica.
Artículo 461.
1. La estadística judicial, que se elaborará conforme a los criterios que se establezcan,
será responsabilidad de los letrados de la Administración de Justicia. Los Secretarios de
Gobierno respectivos velarán por su cumplimiento contrastando la veracidad de los datos.
2. La Estadística Judicial constituye un instrumento básico al servicio de las
Administraciones públicas y del Consejo General del Poder Judicial para la planificación,
desarrollo y ejecución de las políticas públicas relativas a la Administración de Justicia y, en
particular, para las siguientes finalidades:
a) El ejercicio de la política legislativa del Estado en materia de justicia.
b) La modernización de la organización judicial.
c) La planificación y gestión de los recursos humanos y medios materiales al servicio de
la Administración de Justicia.
d) El ejercicio de la función de inspección sobre los juzgados y tribunales.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 462.
Los letrados de la Administración de Justicia asumirán todas aquéllas otras funciones
que legal y reglamentariamente se establezcan.
CAPÍTULO III
De la ordenación del Cuerpo de Secretarios
Artículo 463.
1. Bajo la superior dependencia del Ministerio de Justicia el Cuerpo de Letrados de la
Administración de Justicia se ordena jerárquicamente en la forma que se determine en las
relaciones de puestos de trabajo. En este sentido, realizarán todas aquellas funciones de
naturaleza análoga a las que les son propias, inherentes al puesto de trabajo que ocupen y
que les sean encomendadas por sus superiores.
2. Los órganos superiores de gobierno del Cuerpo de Letrados de la Administración de
Justicia son, por orden jerárquico, los siguientes:
a) El Secretario General de la Administración de Justicia.
b) Los Secretarios de Gobierno.
c) Los Secretarios Coordinadores Provinciales.
3. Cuando en un servicio común procesal prestaren servicios varios letrados de la
Administración de Justicia, la relación de puestos de trabajo determinará su dependencia
jerárquica y funcional.
4. Como instrumento de participación democrática del colectivo del Cuerpo de Letrados
de la Administración de Justicia, se constituirá un Consejo del Secretariado en el seno del
Ministerio de Justicia, con funciones consultivas en las materias que afecten al mencionado
cuerpo. Su organización, funcionamiento y competencias se desarrollarán
reglamentariamente.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 464.
1. Habrá un Secretario de Gobierno en el Tribunal Supremo, en la Audiencia Nacional, y
en cada Tribunal Superior de Justicia, así como en las ciudades de Ceuta y Melilla, elegido
entre miembros integrantes del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia que
tengan consolidada, al menos, la categoría segunda con un mínimo de 10 años de
antigüedad, que ejercerá además las funciones de Secretario de la Sala de Gobierno del
respectivo Tribunal.
2. El Secretario de Gobierno ostentará, como superior jerárquico, la dirección de los
letrados de la Administración de Justicia que prestan sus servicios en las oficinas judiciales
dependientes de dichos Tribunales y en las Ciudades de Ceuta y Melilla. Para ello ejercerá
las competencias que esta ley orgánica les reconoce, así como todas aquéllas que
reglamentariamente se establezcan.
3. Será nombrado y removido libremente por el Ministerio de Justicia. Dicho
nombramiento se realizará a propuesta del órgano competente de las Comunidades
Autónomas cuando éstas tuvieren competencias asumidas en materia de Administración de
Justicia, que también podrán proponer su cese.
En todo caso para su nombramiento se recabará informe sobre el candidato que ha de
ser nombrado por el Ministerio de Justicia, de la Sala de Gobierno del Tribunal respectivo así
como del Consejo del Secretariado. Para el de las Ciudades de Ceuta y Melilla el informe
será emitido por la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
No se podrá ocupar más de diez años el mismo puesto de Secretario de Gobierno.
4. En caso de ausencia, enfermedad, suspensión o vacante del Secretario de Gobierno
del Tribunal Supremo o de la Audiencia Nacional así como de las Ciudades de Ceuta y
Melilla, asumirá sus funciones el Secretario de mayor antigüedad escalafonal. En estos
mismos supuestos y respecto al Secretario de Gobierno de los Tribunales Superiores de
Justicia, asumirá sus funciones el Secretario Coordinador de la provincia en donde tenga su
sede el respectivo tribunal o, en su defecto, el Secretario de mayor antigüedad escalafonal.
5. A los Letrados de la Administración de Justicia que sean nombrados Secretarios de
Gobierno se les reservará, durante el tiempo que ocuparen dicho cargo, la plaza que vinieren
ocupando con anterioridad a dicho nombramiento.
Durante su mandato, dicha plaza podrá ser cubierta en régimen de comisión de
servicios.
6. Las Administraciones públicas competentes, en sus respectivos territorios, dotarán a
los Secretarios de Gobierno, de los medios materiales y recursos humanos necesarios para
el ejercicio de las funciones que tienen atribuidas.
Artículo 465.
Serán competencias de los Secretarios de Gobierno:
1. La inspección de los servicios que sean responsabilidad de los letrados de la
Administración de Justicia de su respectivo ámbito competencial, sin perjuicio de la que
corresponda al Consejo General del Poder Judicial, a las Salas de Gobierno o, en su caso, al
Presidente del Tribunal o de la Sala respectivos.
2. La incoación de expedientes disciplinarios por las posibles infracciones que los
letrados de la Administración de Justicia puedan cometer en el ejercicio de sus funciones,
así como la imposición de la sanción de apercibimiento.
3. Proponer al Ministerio de Justicia el nombramiento de los letrados de la Administración
de Justicia de libre designación en su ámbito territorial, que hubiesen participado en la
correspondiente convocatoria, así como su cese cuando éste proceda.
4. Control y seguimiento estadístico.
5. Dirección y organización de los letrados de la Administración de Justicia que de él
dependan, respetando y tutelando su independencia en el ejercicio de la fe pública.
6. Impartir instrucciones a los letrados de la Administración de Justicia de su respectivo
ámbito territorial, a solicitud de las comunidades autónomas con competencias asumidas,
cuando sea precisa la colaboración de aquellos para garantizar la efectividad de las
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 466.
1. En cada provincia existirá un Secretario Coordinador, nombrado por el Ministerio de
Justicia por el procedimiento de libre designación, a propuesta del Secretario de Gobierno,
de acuerdo con las Comunidades Autónomas con competencias asumidas, de entre todos
aquellos que se presenten a la convocatoria pública.
Antes del nombramiento se oirá al Consejo del Secretariado sobre el candidato que ha
de ser nombrado por el Ministerio de Justicia.
Además, en la Comunidad Autónoma de Illes Balears habrá un Secretario Coordinador
en las islas de Menorca e Ibiza, y en la Comunidad Autónoma de Canarias, otro en las islas
de Lanzarote y de La Palma.
En las Comunidades Autónomas uniprovinciales, las funciones del Secretario
Coordinador serán asumidas por el Secretario de Gobierno, salvo en aquellas que, por razón
del servicio, sea aconsejable su existencia.
No se podrá ocupar más de diez años el mismo puesto de Secretario Coordinador.
2. Los requisitos y procedimiento para su nombramiento se determinarán en el
reglamento orgánico del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, si bien en todo
caso deberá contar con al menos cinco años de antigüedad en la segunda categoría.
3. En casos de ausencia, enfermedad, suspensión o vacante, será sustituido por el
letrado de la Administración de Justicia que designe el Secretario de Gobierno de entre los
destinados en su provincia respectiva, que reúna los requisitos exigidos para su
nombramiento.
4. A los Letrados de la Administración de Justicia que sean nombrados Secretarios
Coordinadores se les reservará, durante el tiempo que ocuparen dicho cargo, la plaza que
vinieren ocupando con anterioridad a dicho nombramiento.
Durante su mandato, dicha plaza podrá ser cubierta en régimen de comisión de
servicios.
Artículo 467.
Bajo la dependencia directa del Secretario de Gobierno, el Secretario Coordinador
ejercerá las siguientes competencias:
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
CAPÍTULO IV
De la responsabilidad disciplinaria
Artículo 468.
1. Los Letrados de la Administración de Justicia estarán sujetos a responsabilidad
disciplinaria, en los supuestos y de acuerdo con los principios que se establecen en este
Libro.
2. No podrá imponerse sanción por la comisión de una falta grave o muy grave, sino en
virtud de expediente disciplinario instruido al efecto, mediante el procedimiento que se
establezca en el reglamento orgánico del Cuerpo de Letrados de la Administración de
Justicia que se dicte en desarrollo de esta Ley.
Para la imposición de sanciones por faltas leves, no será preceptiva la previa instrucción
del expediente, salvo el trámite de audiencia al interesado.
Además de los autores, serán responsables disciplinariamente los superiores que
teniendo conocimiento de los hechos, los consintieren, así como quienes indujeran o
encubrieran las faltas muy graves y graves cuando de dichos actos se deriven graves daños
para la Administración o los ciudadanos.
3. Las Comunidades Autónomas con competencias asumidas podrán poner en
conocimiento de los superiores jerárquicos de los Letrados de la Administración de Justicia
con destino en oficinas judiciales radicadas en su territorio, aquellas conductas de los
mismos que puedan ir en detrimento del deber de colaboración establecido en esta Ley
Orgánica con las Comunidades Autónomas.
La autoridad competente para la incoación y tramitación de los expedientes disciplinarios
dará cuenta a aquéllas de las decisiones que se adopten.
4. El procedimiento disciplinario que se establezca en desarrollo de esta ley orgánica
deberá garantizar al letrado de la Administración de Justicia expedientado, además de los
reconocidos por el artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los siguientes
derechos:
a) A la presunción de inocencia.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
b) A ser notificado del nombramiento de instructor y secretario, así como a recusar a los
mismos.
c) A ser notificado de los hechos imputados, de la infracción que constituyan y de las
sanciones que, en su caso, puedan imponerse, así como de la resolución sancionadora.
d) A formular alegaciones.
e) A proponer cuantas pruebas sean adecuadas para la determinación de los hechos.
f) A poder actuar en el procedimiento asistido de letrado o de los representantes
sindicales que determine.
5. Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de
indicios fundados de la comisión de una infracción penal, se suspenderá su tramitación,
poniéndolo en conocimiento del Ministerio Fiscal.
6. La incoación de un procedimiento penal no será obstáculo para la iniciación de un
expediente disciplinario por los mismos hechos, pero no se dictará resolución en éste hasta
tanto no haya recaído sentencia firme o auto de sobreseimiento en la causa penal.
En todo caso, la declaración de hechos probados contenida en la resolución que pone
término al procedimiento penal, vinculará a la resolución que se dicte en el expediente
disciplinario, sin perjuicio de la distinta calificación jurídica que pueda merecer una y otra vía.
Sólo podrá recaer sanción penal y disciplinaria sobre los mismos hechos cuando no
hubiere identidad de fundamento jurídico y bien jurídico protegido.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
r) La agresión grave a cualquier persona con la que se relacionen en el ejercicio de sus
funciones.
s) La arbitrariedad en el uso de autoridad que cause perjuicio grave a los subordinados o
al servicio.
t) Las acciones y omisiones que hayan dado lugar en sentencia firme a una declaración
de responsabilidad civil contraída en el ejercicio de la función por dolo o culpa grave.
u) La comisión de una falta grave cuando hubiere sido anteriormente sancionado por
otras dos graves que hayan adquirido firmeza, sin que hubieren sido canceladas o procedido
la cancelación de las anotaciones correspondientes.
2. Se consideran faltas graves:
a) La desobediencia expresa a las órdenes o instrucciones de un superior, emitidas por
éste en el ejercicio de sus competencias, referidas a funciones o tareas propias del puesto
de trabajo del interesado, salvo que sean manifiestamente ilegales.
b) El incumplimiento de las decisiones judiciales cuya ejecución les ha sido
encomendada, cuando no constituya falta muy grave.
c) La arbitrariedad en el uso de autoridad en el ejercicio de sus funciones cuando no
constituya falta muy grave.
d) La negligencia en la custodia de documentos, así como la utilización indebida de los
mismos o de la información que conozcan por razón del cargo, cuando tales conductas no
constituyan falta muy grave.
e) La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses.
f) La negligencia, la desatención o retraso injustificado en el cumplimiento de las
funciones inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas cuando no constituya
falta muy grave.
g) El ejercicio de cualquier actividad susceptible de compatibilidad, conforme a lo
dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al
servicio de las Administraciones públicas, sin obtener la pertinente autorización o habiéndola
obtenido con falta de veracidad en los presupuestos alegados.
h) La falta de consideración grave con los superiores, iguales o subordinados, así como
con los profesionales o ciudadanos.
i) Causar daño grave en los documentos o material de trabajo, así como en los locales
destinados a la prestación del servicio.
j) La utilización inadecuada de los medios informáticos y materiales empleados en el
ejercicio de sus funciones y el incumplimiento de las instrucciones facilitadas para su
utilización, así como la indebida utilización de las claves de acceso a los sistemas
informáticos.
k) Las acciones u omisiones dirigidas a eludir los sistemas de control de horarios o a
impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo.
l) Dejar de promover la exigencia de la responsabilidad disciplinaria que proceda al
personal que integre su oficina, cuando conocieran o debieran conocer el incumplimiento
grave por los mismos de los deberes que les correspondan.
m) Obstaculizar las labores de inspección.
n) Promover su abstención de forma claramente injustificada.
o) El reiterado incumplimiento del horario de trabajo sin causa justificada.
p) La comisión de una falta de carácter leve, habiendo sido sancionado anteriormente
por resolución firme por otras dos leves, sin que hubieran sido canceladas o procedido la
cancelación de las correspondientes anotaciones.
3. Se consideran faltas leves:
a) La falta de consideración con los superiores, iguales o subordinados, así como con los
profesionales o ciudadanos, cuando no constituya una infracción más grave.
b) El incumplimiento de los deberes propios de su cargo o puesto de trabajo o la
negligencia en su desempeño, siempre que tales conductas no constituyan infracción más
grave.
c) La desatención o retraso injustificado en el cumplimiento de sus funciones, cuando no
constituya falta más grave.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 469.
1. Son competentes para la incoación de expedientes disciplinarios a los funcionarios del
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, el Ministerio de Justicia, el Secretario
de Gobierno y los Secretarios Coordinadores Provinciales. La tramitación de los mismos
corresponde al Ministerio de Justicia.
2. Para la imposición de las sanciones serán competentes:
a) El Secretario General de la Administración de Justicia, el Secretario de Gobierno y el
Secretario Coordinador Provincial, para la sanción de apercibimiento respecto de quienes
dependiesen de ellos.
b) El Secretario General de la Administración de Justicia, para la sanción de multa.
c) El Ministro de Justicia, para la sanción de suspensión, traslado forzoso, separación del
servicio y cese en el puesto de trabajo.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
LIBRO VI
De los Cuerpos de Funcionarios al Servicio de la Administración de Justicia y
de otro personal
TÍTULO I
Disposiciones comunes
CAPÍTULO I
Del personal de los Cuerpos de Médicos Forenses, de Facultativos del Instituto
Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, de Gestión Procesal y
Administrativa, de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología
y Ciencias Forenses, de Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio
Procesal, de Ayudantes de Laboratorio y de otro personal al servicio de la
Administración de Justicia
Artículo 470.
1. Este Libro tiene por objeto la determinación del estatuto jurídico, de conformidad con
lo previsto en el artículo 122 de la Constitución Española, de los funcionarios que integran
los Cuerpos de Médicos Forenses, de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y
Ciencias Forenses, de Gestión Procesal y Administrativa, de Técnicos Especialistas del
Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, de Tramitación Procesal y
Administrativa, de Auxilio Judicial y de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de
Toxicología y Ciencias Forenses.
2. Los citados Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia,
tendrán el carácter de Cuerpos Nacionales.
Artículo 471.
1. Las competencias respecto de todo el personal al servicio de la Administración de
Justicia al que se refiere el artículo anterior, corresponden en los términos establecidos en
esta ley, al Ministerio de Justicia o, en su caso, a las comunidades autónomas con
competencias asumidas, en todas las materias relativas a su estatuto y régimen jurídico,
comprendidas la selección, formación inicial y continuada, provisión de destinos, ascensos,
situaciones administrativas, jornada laboral, horario de trabajo y régimen disciplinario.
2. En los mismos términos, el Gobierno o, en su caso, las comunidades autónomas con
competencias en la materia, aprobarán los reglamentos que exija el desarrollo de este libro.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 472.
1. Los funcionarios de carrera de los cuerpos mencionados, están vinculados a la
Administración de Justicia en virtud de nombramiento legal, por una relación estatutaria de
carácter permanente, para el desempeño de servicios retribuidos.
2. Por razones de urgencia o necesidad, podrán nombrarse funcionarios interinos, que
desarrollarán las funciones propias de dichos cuerpos, en tanto no sea posible su
desempeño por funcionarios de carrera o permanezcan las razones que motivaron su
nombramiento.
Artículo 473.
1. Podrán prestar servicios en la Administración de Justicia funcionarios de otras
Administraciones que, con carácter ocasional o permanente, sean necesarios para auxiliarla
en el desarrollo de actividades concretas que no sean las propias de los cuerpos de
funcionarios a que se refiere este libro y que requieran conocimientos técnicos o
especializados.
2. Asimismo, cuando no existan cuerpos o escalas de funcionarios cuyos miembros
tengan la preparación técnica necesaria para el desempeño de determinadas actividades
específicas o para la realización de actividades propias de oficios, así como de carácter
instrumental, correspondientes a áreas de mantenimiento y conservación de edificios,
equipos o instalaciones u otras análogas, podrá prestar servicios retribuidos en la
Administración de Justicia personal contratado en régimen laboral.
Artículo 474.
1. El personal funcionario de carrera de los Cuerpos al servicio de la Administración de
Justicia se regirá por las normas contenidas en esta ley orgánica, en las disposiciones que
se dicten en su desarrollo y, con carácter supletorio, en lo no regulado expresamente en las
mismas, por la normativa del Estado sobre Función Pública.
2. A los funcionarios interinos les será aplicable el régimen de los funcionarios de carrera
en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición y no les será de aplicación el
régimen de clases pasivas.
3. Al personal funcionario de otras Administraciones que preste servicios en la
Administración de Justicia, para la realización de funciones concretas y especializadas, les
será de aplicación lo dispuesto para estas situaciones en la normativa de la Administración
pública de la que procedan.
4. El personal laboral se regirá por las disposiciones legales y reglamentarias, por el
convenio colectivo que les sea de aplicación y por las estipulaciones de su contrato de
trabajo.
Artículo 475.
Los cuerpos de funcionarios a que se refiere el artículo anterior se clasificarán en:
a) Cuerpos Generales, cuando su cometido consista esencialmente en tareas de
contenido procesal, sin perjuicio de la realización de funciones administrativas vinculadas a
las anteriores.
Son Cuerpos Generales:
El Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa. La titulación exigida para el acceso a
este Cuerpo es la de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o
equivalente.
El Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. Para el acceso a este Cuerpo se
exigirá estar en posesión del título de Bachiller o equivalente.
El Cuerpo de Auxilio Judicial. Para cuyo ingreso se exigirá estar en posesión del título de
graduado en E.S.O. o equivalente.
b) Cuerpos Especiales, cuando su cometido suponga esencialmente el desempeño de
funciones objeto de una profesión o titulación específica.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 476.
1. Corresponde al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa colaborar en la actividad
procesal de nivel superior, así como la realización de tareas procesales propias.
Con carácter general y bajo el principio de jerarquía, y sin perjuicio de las funciones
concretas del puesto de trabajo que desempeñen, le corresponde:
a) Gestionar la tramitación de los procedimientos, de la que dará cuenta al Letrado de la
Administración de Justicia, en particular cuando determinados aspectos exijan una
interpretación de ley o de normas procesales, sin perjuicio de informar al titular del órgano
judicial cuando fuera requerido para ello.
b) Practicar y firmar las comparecencias que efectúen las partes en relación con los
procedimientos que se sigan en el órgano judicial, respecto a las cuales tendrá capacidad de
certificación.
c) Documentar los embargos, lanzamientos y demás actos cuya naturaleza lo requiera,
con el carácter y representación que le atribuyan las leyes, salvo que el Letrado de la
Administración de Justicia considere necesaria su intervención, ostentando en dichos actos
la consideración de agente de la autoridad.
d) Extender las notas que tengan por objeto unir al procedimiento datos o elementos que
no constituyan prueba en el mismo, a fin de garantizar su debida constancia y posterior
tramitación, dando cuenta de ello, a tal efecto, a la autoridad superior, así como elaborar
notas, que podrán ser de referencia, de resumen de los autos y de examen del trámite a que
se refieran.
e) Realizar las tareas de registro, recepción y distribución de escritos y documentos,
relativos a asuntos que se estuvieran tramitando en Juzgados y Tribunales.
f) Expedir, con conocimiento del Letrado de la Administración de Justicia, y a costa del
interesado, copias simples de escritos y documentos que consten en autos no declarados
secretos ni reservados.
g) Ocupar, de acuerdo con lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo, las
jefaturas en que se estructuran las unidades de apoyo directo y servicios comunes
procesales, en las que, sin perjuicio de realizar las funciones asignadas al puesto concreto,
gestionarán la distribución de las tareas del personal, respondiendo del desarrollo de las
mismas.
h) Colaborar con los órganos competentes en materia de gestión administrativa,
desempeñando funciones relativas a la gestión del personal y medios materiales de la
unidad de la Oficina judicial en que se presten los servicios, siempre que dichas funciones
estén contempladas expresamente en la descripción que la relación de puestos de trabajo
efectúe del puesto de trabajo.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 477.
Corresponde con carácter general al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa la
realización de cuantas actividades tengan carácter de apoyo a la gestión procesal, según el
nivel de especialización del puesto desempeñado, bajo el principio de jerarquía y de
conformidad con lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo.
Sin perjuicio de las funciones concretas del puesto de trabajo que desempeñen, le
corresponde:
a) La tramitación general de los procedimientos, mediante el empleo de los medios
mecánicos u ofimáticos que corresponda, para lo cual confeccionará cuantos documentos,
actas, diligencias, notificaciones y otros le sean encomendados, así como copias de
documentos y unión de los mismos a los expedientes.
b) El registro y la clasificación de la correspondencia.
c) La formación de autos y expedientes, bajo la supervisión del superior jerárquico.
d) La confección de las cédulas pertinentes para la práctica de los actos de
comunicación que hubieran de realizarse.
e) El desempeño de aquellas jefaturas que en las relaciones de puestos de trabajo de la
Oficina judicial estén asignadas a este Cuerpo, en la forma y condiciones que en las mismas
se establezcan.
f) La posibilidad de ocupar puestos de las unidades administrativas, siempre que se
reúnan los requisitos y conocimientos necesarios exigidos para su desempeño en las
relaciones de puestos de trabajo de las mismas.
g) Cuantas funciones puedan asumir en orden a la protección y apoyo a las víctimas, así
como de apoyo a actuaciones de justicia restaurativa y de solución extraprocesal.
h) La realización de todas aquellas funciones que legal o reglamentariamente se
establezcan y de cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga a las anteriores que,
inherentes al puesto de trabajo que se desempeñe, sean encomendadas por los superiores
jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
Artículo 478.
Corresponde al Cuerpo de Auxilio Judicial con carácter general, bajo el principio de
jerarquía y de acuerdo con lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo, la
realización de cuantas tareas tengan carácter de auxilio a la actividad de los órganos
judiciales. Asimismo, y entre otras funciones, le corresponderá:
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 479.
1. Los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses son órganos técnicos adscritos
al Ministerio de Justicia, o en su caso a aquellas Comunidades Autónomas con competencia
en la materia, cuya misión principal es auxiliar a la Administración de Justicia en el ámbito de
su disciplina científica y técnica.
2. Existirá un Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses en cada ciudad donde
tenga su sede oficial un Tribunal Superior de Justicia.
No obstante, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Justicia, previa petición, en su
caso, de una Comunidad Autónoma con competencia en la materia, podrá autorizar que
dicha sede sea la de la capitalidad administrativa de la Comunidad Autónoma de que se
trate, cuando sea distinta de la del Tribunal Superior de Justicia.
Asimismo, el Gobierno podrá autorizar, previa petición, en su caso, de una Comunidad
Autónoma con competencia en la materia, el establecimiento de Institutos de Medicina Legal
y Ciencias Forenses en las restantes ciudades del ámbito territorial del Tribunal Superior de
Justicia de que se trate, con el ámbito de actuación que se determine.
Con sede en Madrid existirá un Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses que
prestará servicio a los diversos órganos de jurisdicción estatal.
3. Mediante real decreto, a propuesta del Ministro de Justicia y previo informe del
Consejo General del Poder Judicial y de las Comunidades Autónomas que han recibido los
traspasos de medios para el funcionamiento de la Administración de Justicia, se
determinarán las normas generales de organización y funcionamiento de los Institutos de
Medicina Legal y Ciencias Forenses y de actuación de los médicos forenses y del resto del
personal funcionario o laboral adscrito a los mismos, pudiendo el Ministerio de Justicia o el
órgano competente de la Comunidad Autónoma dictar, en el ámbito de sus respectivas
competencias, las disposiciones pertinentes para su desarrollo y aplicación. En todo caso los
Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses contarán con unidades de valoración
forense integral, de las que podrán formar parte los psicólogos y trabajadores sociales que
se determinen para garantizar, entre otras funciones, la asistencia especializada a las
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 480.
1. El Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses es un órgano técnico adscrito
al Ministerio de Justicia, cuya misión principal es auxiliar a la Administración de Justicia y
contribuir a la unidad de criterio científico, a la calidad de la pericia analítica y al desarrollo de
las ciencias forenses. Además, desarrollará las siguientes funciones:
a) Emitir los informes y dictámenes que soliciten las autoridades judiciales y el Ministerio
Fiscal.
b) Practicar los análisis e investigaciones toxicológicas que sean ordenados por las
autoridades judiciales, las gubernativas, el Ministerio Fiscal y los médicos forenses en el
curso de las actuaciones judiciales o en las diligencias previas de investigación efectuadas
por el Ministerio Fiscal.
c) Realizar igualmente los análisis e investigaciones interesados por organismos o
empresas públicas en cuestiones que afecten al interés general, en los supuestos que se
prevean según instrucciones del Ministerio de Justicia o en los términos de los acuerdos o
convenios realizados al efecto.
d) Realizar los informes, análisis e investigaciones solicitados por particulares en el curso
de procesos judiciales, o incluso al margen de éstos en las condiciones que se determinen.
e) Difundir los conocimientos en materia toxicológica, contribuir a la prevención de las
intoxicaciones y atender cuantas consultas se le formulen sobre las mismas.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
CAPÍTULO II
Registro de personal
Artículo 481.
1. En el Ministerio de Justicia existirá un Registro Central de personal funcionario al
servicio de la Administración de Justicia, en el que se inscribirá a todo el personal funcionario
de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia y en el que se anotarán
preceptivamente, todos los actos que afecten a la vida administrativa de los mismos.
2. Las comunidades autónomas podrán establecer en sus ámbitos territoriales, registros
respecto del personal al servicio de la Administración de Justicia que preste servicios en los
mismos.
3. El Ministerio de Justicia, aprobará las normas que determinarán la información que
habrá de figurar en el Registro Central de Personal y las cautelas que hayan de establecerse
para garantizar la confidencialidad de los datos en los términos que establezca la legislación
vigente.
Para la actualización de datos en los registros, el Ministerio de Justicia con la
colaboración de las comunidades autónomas con competencias asumidas establecerá los
procedimientos e instrumentos de cooperación necesarios que garanticen la inmediata
anotación de los datos de todo el personal, con independencia del lugar de prestación de
servicios.
4. Todo el personal tendrá libre acceso a su expediente individual, en el que, en ningún
caso, figurará dato alguno relativo a su raza, religión u opinión ni cualquier otra circunstancia
personal o social que no sea relevante para su trabajo.
5. Los funcionarios de carrera de la Administración de Justicia figurarán en el escalafón
por orden de ingreso en el Cuerpo con mención de, al menos, los siguientes datos:
a) Documento nacional de identidad.
b) Nombre y apellidos.
c) Tiempo de servicios en el Cuerpo.
TÍTULO II
De la oferta de empleo público, ingreso y promoción profesional
CAPÍTULO I
Oferta de empleo público
Artículo 482.
1. Las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria serán objeto de
una única oferta de empleo público anual, que se elaborará de conformidad con los criterios
para el sector público estatal establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
2. Las comunidades autónomas determinarán en sus respectivos ámbitos territoriales las
necesidades de recursos humanos respecto de los Cuerpos de funcionarios al servicio de la
Administración de Justicia sobre los que han asumido competencias y lo pondrán en
conocimiento del Ministerio de Justicia.
3. El Ministerio de Justicia elaborará la oferta de empleo público integrando de forma
diferenciada las necesidades de recursos determinadas por las comunidades autónomas con
las existentes en el resto del territorio del Estado que no haya sido objeto de traspaso y la
presentará al Ministerio para las Administraciones Públicas quien la elevará al Gobierno para
su aprobación.
4. Aprobada la oferta de empleo público, el Ministerio de Justicia procederá a la
convocatoria de los procesos selectivos.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
5. En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de
las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, consideradas como tales
las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las
Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, siempre que superen las pruebas
selectivas y que acrediten el grado de discapacidad y la compatibilidad para el desempeño
de las funciones y tareas correspondientes en la forma que se determine
reglamentariamente.
CAPÍTULO II
Selección del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia
Artículo 483.
1. De acuerdo con los principios contenidos en el artículo 103.1 de la Constitución
Española, el personal funcionario de carrera será seleccionado con criterios de objetividad y
con arreglo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y también de publicidad.
2. El contenido del temario, así como de las pruebas a realizar serán únicos para cada
cuerpo en todo el territorio del Estado, salvo las pruebas que puedan establecerse para la
acreditación del conocimiento de la lengua y del derecho civil, foral o especial, propios de las
comunidades autónomas con competencias asumidas, que tendrán carácter optativo y, en
ningún caso, serán eliminatorias, teniéndose en cuenta la puntuación obtenida conforme al
baremo que se establezca, a los solos efectos de adjudicación de destino dentro de la
comunidad autónoma correspondiente.
3. Las pruebas selectivas, se convocarán y resolverán por el Ministerio de Justicia y se
realizarán, de forma territorializada en los distintos ámbitos en los que se hayan agrupado
las vacantes. Las convocatorias y sus bases, que serán únicas para cada cuerpo, se
ajustarán, en todo caso, a lo dispuesto en esta ley y en el real decreto por el que se apruebe
el "Reglamento General de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia" y se publicarán en
el "Boletín Oficial del Estado" y en los "Boletines Oficiales" de las comunidades autónomas,
de forma simultánea. Si dicha simultaneidad no fuese posible, los términos y plazos
establecidos en la convocatoria, se contarán, en todo caso, a partir de la publicación en el
"Boletín Oficial del Estado".
4. Las bases de la convocatoria serán elaboradas por la Comisión de Selección de
Personal y aprobadas por el Ministerio de Justicia, previa negociación con las
organizaciones sindicales más representativas.
Las citadas bases, que vincularán a la Administración y a los tribunales que han de
juzgar las pruebas selectivas, sólo podrán ser modificadas con estricta sujeción a las normas
de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
5. En las convocatorias se determinará el número de vacantes y el ámbito territorial por
el que se ofertan. Las vacantes ubicadas en el territorio de una comunidad autónoma con
competencias asumidas, se ofertarán por el ámbito territorial de la comunidad autónoma de
que se trate, salvo renuncia expresa de las mismas, en cuyo caso serán objeto de
agrupación.
Asimismo, cuando el número de plazas o el mejor desarrollo de los procesos selectivos
lo aconseje se podrán agrupar las vacantes correspondientes a uno o varios territorios.
Los aspirantes podrán solicitar exclusivamente su participación por uno de los ámbitos
territoriales que se expresen en la convocatoria y de resultar aprobados, serán destinados
obligatoriamente, a alguna de las vacantes radicadas en el mismo.
En ningún caso podrá declararse superado el proceso selectivo en cada ámbito a un
número mayor de aspirantes que el de plazas objeto de la convocatoria, siendo nulas de
pleno derecho las propuestas de aprobados que contravengan esta limitación.
6. En los procesos selectivos serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad
de condiciones con los demás aspirantes. Las convocatorias no establecerán exclusiones
por limitaciones psíquicas o físicas, sin perjuicio de las incompatibilidades con el desempeño
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 484.
El acceso a los cuerpos será libre y público y se efectuará a través de los sistemas de
oposición, o concurso-oposición.
1. La selección por oposición es el sistema ordinario de ingreso y consiste en la
realización de las pruebas que se establezcan en la convocatoria para determinar la
capacidad y aptitud del aspirante.
2. La selección por concurso-oposición consiste en la realización de las pruebas
correspondientes y en la valoración de determinadas condiciones de formación, méritos o
niveles de experiencia, en la forma que se establezca en la convocatoria.
La utilización del sistema de concurso-oposición tendrá carácter excepcional.
Artículo 485.
1. Los procesos de selección podrán incluir la realización de un curso teórico-práctico o
de un periodo de prácticas, que podrán tener carácter selectivo.
La calificación obtenida servirá para fijar el orden de prelación. No obstante, si tuviesen
carácter selectivo, los aspirantes que no superen el mismo podrán repetirlo en el siguiente, al
que se incorporarán con la nueva promoción. Si tampoco superaren este curso perderán el
derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera.
2. Durante su realización, los aspirantes tendrán la consideración de funcionarios en
prácticas, con los derechos y obligaciones que se establezcan reglamentariamente.
3. El curso selectivo o en su caso el periodo de prácticas, podrán desarrollarse en los
centros, institutos o servicios de formación dependientes de las comunidades autónomas, o
en las Oficinas judiciales ubicadas en el ámbito territorial de las mismas.
Artículo 486.
1. La elaboración de los temarios y de las bases de convocatoria por las que han de
regirse los procesos selectivos para ingreso en los cuerpos de funcionarios a que se refiere
este libro, se encomendará a una Comisión de Selección de Personal, que estará formada
por:
Cuatro vocales representantes del Ministerio de Justicia, uno de los cuales asumirá la
Presidencia de la Comisión y tendrá voto dirimente en caso de empate en la adopción de
acuerdos.
Cuatro representantes de las comunidades autónomas con competencias en materias de
Administración de Justicia, uno de los cuales asumirá la Vicepresidencia de la Comisión.
2. Esta Comisión determinará asimismo el programa formativo correspondiente al
periodo de prácticas o curso selectivo en su caso.
3. Las normas de funcionamiento de la Comisión de Selección y la forma de designación
de sus miembros, se establecerán en el real decreto por el que se apruebe el Reglamento de
Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios al
servicio de la Administración de Justicia. La composición de dicha Comisión, cuando se trate
de la selección de Cuerpos cuya gestión no hayan sido objeto de traspaso, se fijará
asimismo en el citado reglamento.
4. Los temarios serán aprobados por la Comisión de Selección y serán únicos para todo
el territorio del Estado.
Artículo 487.
1. El desarrollo y calificación de las pruebas selectivas corresponde a los tribunales
calificadores que, a tal efecto, se constituyan.
Estos tribunales gozarán de autonomía funcional y responderán de la objetividad del
procedimiento y del cumplimiento de las normas contenidas en la convocatoria.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 488.
1. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubiesen superado, cuyo número
no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas en cada ámbito, y que dentro del
plazo que se establezca acrediten reunir los requisitos exigidos en la convocatoria, serán
nombrados funcionarios de carrera por el órgano competente del Ministerio de Justicia.
2. Los nombramientos serán objeto de publicación, simultáneamente, en el "Boletín
Oficial del Estado" y en los Boletines o Diarios Oficiales de las comunidades autónomas con
competencias asumidas.
3. La adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso, se
efectuarán de acuerdo con sus peticiones entre los puestos ofertados a los mismos, según el
orden obtenido en el proceso selectivo.
Los destinos adjudicados tendrán carácter definitivo equivalente a todos los efectos a los
obtenidos por concurso.
Los puestos de trabajo que se oferten a los funcionarios de nuevo ingreso deberán haber
sido objeto de concurso de traslado previo entre quienes ya tuvieran la condición de
funcionario. No obstante, si las Administraciones competentes en materia de gestión de
recursos humanos no dispusiesen, en sus respectivos ámbitos territoriales, de plazas
suficientes para ofertar a los funcionarios de nuevo ingreso, con carácter excepcional y
previa negociación sindical, podrán incorporar puestos de trabajo no incluidos previamente
en concurso de traslados.
En este supuesto, el destino adjudicado al funcionario de nuevo ingreso tendrá carácter
provisional. Dicho funcionario deberá tomar parte en el primer concurso de traslados que se
convoque en el que se oferten plazas del ámbito territorial en el que se encuentre destinado
provisionalmente, garantizándosele el destino definitivo en el ámbito por el que participó en
el proceso selectivo. De incumplir esta obligación, se le adjudicará con carácter definitivo
cualquiera de las plazas no adjudicadas en todo el territorio nacional.
4. Para adquirir la condición de funcionario de carrera se deberá tomar posesión del
destino adjudicado en el plazo que reglamentariamente se establezca.
Artículo 489.
1. El Ministerio de Justicia o, en su caso, los órganos competentes de las comunidades
autónomas que hayan recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento
de la Administración de Justicia, podrán nombrar funcionarios interinos, por necesidades del
servicio, cuando no sea posible, con la urgencia exigida por las circunstancias, la prestación
por funcionario de carrera, de acuerdo con los criterios objetivos que se fijen en la orden
ministerial o, en su caso, la disposición de la comunidad autónoma que haya recibido los
traspasos de medios personales para el funcionamiento de la Administración de Justicia.
2. Los nombrados deberán reunir los requisitos y titulación necesarios para el ingreso en
el Cuerpo; tomarán posesión en el plazo que reglamentariamente se establezca y tendrán
los mismos derechos y deberes que los funcionarios, salvo la fijeza en el puesto de trabajo y
las mismas retribuciones básicas y complementarias.
Se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados que tendrán
efectos retributivos conforme a lo establecido en la normativa vigente para los funcionarios
de la Administración General del Estado. Este reconocimiento se efectuará previa solicitud
del interesado.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
3. Serán cesados según los términos que establezca la orden ministerial o, en su caso,
la disposición de la comunidad autónoma y, en todo caso, cuando se provea la vacante, se
incorpore su titular o desaparezcan las razones de urgencia.
CAPÍTULO III
De la promoción interna
Artículo 490.
1. Se garantiza la promoción interna, mediante el ascenso desde un cuerpo para cuyo
ingreso se ha exigido determinada titulación a otro cuerpo para cuyo acceso se exige la
titulación inmediata superior o, en el caso de los Cuerpos Especiales, mediante la posibilidad
de acceder a las diferentes especialidades de un mismo cuerpo.
2. Además de las plazas que se incluyan para la incorporación de nuevo personal en la
Oferta de Empleo Público de conformidad con lo previsto en el artículo 482, el Ministerio de
Justicia convocará anualmente procesos de promoción interna para la cobertura de un
número de plazas equivalente al treinta por ciento de las vacantes que, para cada Cuerpo,
sean objeto de dicha oferta de empleo público.
Con independencia de lo señalado en el párrafo anterior, el Ministerio de Justicia, con
carácter extraordinario y previa autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones
Públicas, podrá convocar procesos de promoción interna específicos cuando las
circunstancias en la Administración de Justicia lo aconsejen.
En ambos casos, las plazas convocadas por el turno de promoción interna que no
resulten cubiertas, no podrán en ningún caso acrecer a las convocadas por turno libre ni
incorporarse a la Oferta de Empleo Público.
3. La promoción interna se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición en los
términos que se establezcan en el real decreto por el que se apruebe el reglamento de
ingreso, provisión de puestos y promoción profesional. En todo caso, se respetarán los
principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
4. La promoción interna para el acceso a diferente especialidad del mismo cuerpo tendrá
lugar entre funcionarios que desempeñen actividades sustancialmente coincidentes o
análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico.
5. En todo caso, los funcionarios deberán poseer la titulación académica requerida para
el acceso a los cuerpos o especialidades de que se trate, tener una antigüedad de al menos
dos años en el cuerpo al que pertenezcan y reunir los requisitos y superar las pruebas que
se establezcan. Dichas pruebas podrán llevarse a cabo en convocatoria independiente de
las de ingreso general. A efectos del cómputo de la antigüedad, se tendrá en cuenta la que
tengan acreditada en el Cuerpo de Auxiliares o Agentes de la Administración de Justicia del
que, en su caso, procedan, en función del cuerpo al que se pretenda promocionar.
Los funcionarios que accedan por promoción interna tendrán, en todo caso, preferencia
para los puestos de trabajo vacantes ofertados sobre los aspirantes que no procedan de este
turno.
Las convocatorias podrán establecer la exención de las pruebas encaminadas a
acreditar los conocimientos ya exigidos para el acceso al cuerpo de origen, pudiendo
valorarse los cursos y programas de formación superados.
6. Los funcionarios del Cuerpo de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de
Toxicología y Ciencias Forenses podrán acceder mediante promoción interna al Cuerpo de
Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, siempre que reúnan
los requisitos para ello.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
TÍTULO III
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario
Artículo 491.
1. La condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de
los requisitos establecidos en el libro V de esta ley orgánica para el Cuerpo de Letrados de la
Administración de Justicia.
2. La condición de funcionario de carrera se pierde en los mismos supuestos que los
contemplados en el libro V para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
Artículo 492.
1. La jubilación de los funcionarios podrá ser:
a) Voluntaria, a solicitud del funcionario
b) Forzosa, al cumplir la edad legalmente establecida
c) Por incapacidad permanente para el servicio.
2. Procederá la jubilación voluntaria, a solicitud del interesado, siempre que el
funcionario reúna los requisitos y condiciones establecidos en el régimen de seguridad social
que le sea de aplicación.
3. La jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario los 65 años de
edad. No obstante, los funcionarios podrán prolongar voluntariamente su permanencia en el
servicio activo, como máximo hasta que cumplan 70 años de edad, siguiendo el
procedimiento legal o reglamentariamente establecido.
4. Procederá asimismo la jubilación del funcionario cuando éste padezca incapacidad
permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo. Será preceptiva la
instrucción del oportuno expediente de incapacidad, que podrá ser iniciado de oficio o a
solicitud del interesado.
Artículo 493.
Podrán ser rehabilitados mediante el procedimiento que reglamentariamente se
establezca:
Los funcionarios que hubiesen perdido la condición de tales, como consecuencia de la
pérdida de la nacionalidad española o por incapacidad permanente para el servicio, una vez
desaparecida la causa objetiva que la motivó.
Quienes hubiesen perdido la condición de funcionario por inhabilitación absoluta o
especial como pena principal o accesoria o por condena a pena privativa de libertad por
razón de delito doloso, una vez extinguidas sus responsabilidades civiles y penales y, en su
caso, cancelados los antecedentes penales.
Asimismo podrán ser rehabilitados, los funcionarios que hayan sido separados del
servicio como consecuencia de sanción disciplinaria.
Artículo 494.
1. El Ministro de Justicia será competente para el nombramiento de los funcionarios de
carrera. Asimismo, será competente para acordar la pérdida de la condición de funcionario, y
en su caso la rehabilitación, en los supuestos contemplados en esta Ley Orgánica en la
forma y mediante el procedimiento que reglamentariamente se determine, atendiendo a las
circunstancias y entidad del delito o falta cometida.
2. La jubilación voluntaria, forzosa, o por incapacidad permanente, así como la posible
prórroga de permanencia en el servicio activo será acordada por el órgano competente del
Ministerio de Justicia o, en su caso, de la Comunidad Autónoma con competencias
asumidas. Ello sin perjuicio de que la rehabilitación procedente de jubilación por incapacidad
permanente para el personal al servicio de la Administración de Justicia será acordada, en
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
todo caso, por el Ministerio de Justicia, en la forma y de acuerdo con el procedimiento que se
establezca reglamentariamente.
TÍTULO IV
Derechos, deberes e incompatibilidades
CAPÍTULO I
Derechos, deberes e incompatibilidades
Artículo 495.
1. Los funcionarios de carrera tienen los siguientes derechos profesionales:
a) Al mantenimiento de su condición funcionarial, al desempeño efectivo de tareas o
funciones propias de su cuerpo y a no ser removidos del puesto de trabajo que desempeñen
sino en los supuestos y condiciones establecidos legalmente.
b) A percibir la retribución y las indemnizaciones por razón del servicio establecidas en la
normativa vigente.
c) A la carrera profesional, a través de los mecanismos de promoción profesional que se
establezcan de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
d) A recibir por parte de la Administración la formación necesaria, inicial y continuada,
con el fin de mejorar sus capacidades profesionales de forma que les permita una mejor y
más pronta adaptación a sus puestos de trabajo y les posibilite su promoción profesional.
Con el fin de asegurar la homogeneidad y que las acciones formativas que se
establezcan por las distintas Administraciones públicas competentes en materia de gestión
de personal no representen obstáculos en la promoción y en la movilidad del personal al
servicio de la Administración de Justicia en el territorio del Estado, se adoptarán medidas de
coordinación y homologación en materia de formación continua.
e) A ser informados por sus jefes o superiores de las tareas o cometidos a desempeñar y
a participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde presten sus
servicios.
f) Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la
protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual.
g) A la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u
orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra
condición o circunstancia personal o social.
h) A vacaciones, permisos y licencias.
i) A recibir protección en materia de seguridad y salud en el trabajo, para lo cual las
Administraciones competentes adoptarán aquellas medidas que sean necesarias para la
aplicación efectiva de la normativa vigente sobre prevención de riesgos y salud laboral,
procediendo a la evaluación de los riesgos iniciales y al establecimiento de planes de
emergencia, así como a la creación de servicios de prevención y de un Comité Central de
Seguridad y Salud.
j) A la jubilación.
k) A un régimen de Seguridad Social, que para los funcionarios de carrera y funcionarios
en prácticas estará integrado por el Régimen General de la Seguridad Social o el Régimen
de Clases Pasivas del Estado, en función de la fecha en la que hayan adquirido tal
condición, y el Mutualismo Judicial, regulado por Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de
junio, y disposiciones de desarrollo.
l) A los derechos previstos en el artículo 444.2 de esta Ley.
2. El régimen de derechos contenido en el apartado anterior será aplicable a los
funcionarios interinos en la medida que la naturaleza del derecho lo permita, quedando
integrados, a efectos de seguridad social, en el Régimen General de la Seguridad Social.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 496.
Los funcionarios tienen los siguientes derechos colectivos, en los términos establecidos
por la Constitución y las leyes:
a) A la libre asociación profesional.
b) A la libre sindicación.
c) A la actividad sindical.
d) De huelga, en los términos contenidos en la legislación general del Estado para
funcionarios públicos, garantizándose el mantenimiento de los servicios esenciales de la
Administración de Justicia.
e) A la negociación colectiva, a la participación en la determinación de las condiciones de
trabajo, para lo cual se establecerán los marcos adecuados que permitan una mayor y más
intensa participación de los representantes de los funcionarios al servicio de la
Administración de Justicia, a través de grupos de trabajo, mesas o cualquier otro foro de
diálogo y negociación.
f) De reunión.
Artículo 497.
Los funcionarios de la Administración de Justicia están obligados a:
a) Respetar la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico.
b) Ejercer sus tareas, funciones o cargo con lealtad e imparcialidad y servir con
objetividad los intereses generales.
c) Cumplir con diligencia las instrucciones profesionales recibidas de su superior
jerárquico en el ámbito de sus competencias.
d) Realizar con la debida aplicación las funciones o tareas propias de su puesto de
trabajo y aquellas otras que, relacionadas con las anteriores, les encomienden sus jefes o
superiores para el cumplimiento de los objetivos de la unidad.
e) Cumplir el régimen de jornada y horario que se establezca.
f) Mantener sigilo de los asuntos que conozcan por razón de sus cargos o funciones y no
hacer uso indebido de la información obtenida así como guardar secreto de las materias
clasificadas u otras cuya difusión esté prohibida legalmente.
g) Dar cuenta a las autoridades competentes de aquellas órdenes que, a su juicio,
fuesen contrarias a la legalidad o constitutivas de delito.
h) Cumplir el régimen de incompatibilidades y prohibiciones.
i) Tratar con atención y respeto a los ciudadanos.
j) Dar a conocer su identidad y categoría a los interesados que lo requieran, salvo
cuando ello no fuera posible por razones de seguridad.
k) Velar por la conservación y uso correcto de los locales, material, documentos e
información a su cargo, no utilizando los medios propiedad de la Administración en provecho
propio ni ejercer sus cometidos de forma que puedan beneficiar ilegítimamente a sí mismos
o a otras personas.
l) Tratar con corrección y consideración a los superiores jerárquicos, compañeros y
subordinados, así como a Abogados, Procuradores y Graduados Sociales.
Artículo 498.
1. Los funcionarios estarán sujetos al régimen de incompatibilidades previsto en la
legislación general aplicable a los funcionarios al servicio de las Administraciones públicas.
2. El ejercicio de cualquier actividad que requiera declaración de compatibilidad, exigirá
la previa autorización del Ministerio de Justicia o de la Comunidad Autónoma con
competencias asumidas.
No se podrá autorizar la compatibilidad para el ejercicio de una actividad privada cuando
se desempeñen puestos con dedicación especial. Tampoco procederá esta autorización,
para los médicos forenses y técnicos facultativos que desempeñen puestos de Director o
Subdirector en los Institutos de Medicina Legal o en el Instituto Nacional de Toxicología y
Ciencias Forenses y sus departamentos.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 499.
1. La abstención del funcionario se comunicará por escrito motivado a quien sea
competente para dictar la resolución que ponga término al pleito o causa en la respectiva
instancia. En caso de ser estimada la abstención, será reemplazado en el proceso por quien
legalmente deba sustituirle. De ser desestimada, habrá de continuar actuando en el asunto.
2. Su recusación sólo será posible por las causas legalmente previstas y por los trámites
previstos para la recusación de los letrados de la Administración de Justicia con las
siguientes excepciones:
a) El incidente gubernativo se instruirá por el secretario del juzgado del que
jerárquicamente dependa, y lo decidirá quien sea competente para dictar la resolución que
ponga término al pleito o causa en la respectiva instancia.
b) Si, a la vista del escrito de recusación, el letrado de la Administración de Justicia
estimare que la causa no es de las tipificadas en la ley, inadmitirá en el acto la petición
expresando las razones en que se funde tal inadmisión. Contra esta resolución no se dará
recurso alguno.
c) Admitido a trámite el escrito de recusación, y en el día siguiente a su recepción, el
recusado manifestará al letrado de la Administración de Justicia si se da o no la causa
alegada. Cuando reconozca como cierta la causa de recusación, el letrado de la
Administración de Justicia acordará reemplazar al recusado por quien legalmente le deba
sustituir. Contra esta resolución no cabrá recurso alguno.
d) Si el recusado niega la certeza de la causa alegada como fundamento de la
recusación, el letrado de la Administración de Justicia, oído lo que el recusado alegue,
dentro del quinto día y practicadas las comprobaciones que el recusado proponga y sean
pertinentes o las que él mismo considere necesarias, remitirá lo actuado a quien haya de
resolver para que decida el incidente.
3. A los funcionarios del Cuerpo de Médicos Forenses, les serán de aplicación las
prescripciones que establezcan las normas procesales respecto a la recusación de peritos.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
CAPÍTULO II
Jornada y horarios
Artículo 500.
1. La duración de la jornada general de trabajo efectivo en cómputo anual y de aquellas
jornadas que hayan de ser realizadas en régimen de dedicación especial, así como sus
especificidades, será fijada por resolución del órgano competente del Ministerio de Justicia,
previo informe de las comunidades autónomas con competencias asumidas y negociación
con las organizaciones sindicales más representativas.
Los funcionarios deberán ejercer su actividad en los términos que exijan las necesidades
del servicio. A tal efecto, por el Ministerio de Justicia, previo informe de las comunidades
autónomas con competencias asumidas y negociación con las organizaciones sindicales, se
determinarán las compensaciones horarias y cómputos especiales cuando la atención de
actuaciones procesales urgentes e inaplazables suponga un exceso de horas sobre la
jornada a realizar.
2. La duración de la jornada general semanal será igual a la establecida para la
Administración General del Estado. Los funcionarios podrán realizar jornadas reducidas, en
los supuestos y con las condiciones establecidas legal y reglamentariamente.
3. Se podrán establecer jornadas sólo de mañana o jornadas de mañana y tarde para
determinados servicios u órganos jurisdiccionales, cuando las necesidades del servicio así lo
aconsejen, y en especial en las unidades de atención al público, en las que se tenderá a
aumentar el tiempo de atención a los ciudadanos.
La incorporación de los funcionarios a la jornada de mañana y tarde será voluntaria y
deberá ir acompañada de medidas incentivadoras.
4. La distribución de la jornada y la fijación de los horarios se determinará a través del
calendario laboral que, con carácter anual, se aprobará por el órgano competente del
Ministerio de Justicia y de las Comunidades Autónomas con competencias asumidas, en sus
respectivos ámbitos, previo informe del Consejo General del Poder Judicial y negociación
con las organizaciones sindicales. El calendario laboral se determinará en función del
número de horas anuales de trabajo efectivo. Podrán establecerse flexibilidades horarias a la
entrada y salida del trabajo, garantizándose en todo caso un número de horas de obligada
concurrencia continuada.
Los horarios que se establezcan deberán respetar en todo caso el horario de audiencia
pública.
5. Cuando las peculiaridades de algunos servicios u órganos jurisdiccionales así lo
aconsejen, podrán establecerse horarios especiales, que figurarán en las relaciones de
puestos de trabajo y serán objeto del complemento retributivo que se determine.
6. El incumplimiento de la jornada dará lugar al descuento automático de las
retribuciones correspondientes al tiempo no trabajado, calculado en la forma establecida por
la normativa de aplicación. A estos efectos, se considera trabajo efectivo el prestado dentro
del horario establecido en la forma que se determine, teniendo en cuenta las
compensaciones horarias que procedan y el que corresponda a permisos retribuidos, así
como los créditos de horas retribuidas por funciones sindicales.
Artículo 501.
1. El Consejo General del Poder Judicial, oídos el Ministerio de Justicia y las
comunidades autónomas con competencias asumidas, así como los Colegios de Abogados y
Procuradores de cada demarcación, determinará los órganos jurisdiccionales y otros
servicios de la Administración de Justicia que han de permanecer en servicio de guardia, así
como los horarios y las condiciones en que se realizará el mismo.
2. El Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas en sus respectivos territorios
garantizarán la asistencia necesaria a los órganos o servicios judiciales en funciones de
guardia. A tal efecto previa negociación con las organizaciones sindicales determinarán el
número de funcionarios que han de prestar dicho servicio, la permanencia en el órgano
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
CAPÍTULO III
Vacaciones, permisos y licencias
Artículo 502.
1. Los funcionarios tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas
vacaciones retribuidas en las mismas condiciones que las previstas a los funcionarios de la
Administración General del Estado en su normativa.
2. El Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas en sus respectivos ámbitos
territoriales, serán competentes para dictar las normas respecto a la forma de disfrute de las
vacaciones, así como sobre los procedimientos para su concesión.
Artículo 503.
1. Por causas justificadas, los funcionarios tendrán derecho a iguales permisos y con la
misma extensión que los establecidos en la normativa vigente aplicable a los funcionarios de
la Administración General del Estado.
2. El disfrute de estos permisos tendrá los mismos derechos económicos que los
funcionarios de la Administración General del Estado.
Artículo 504.
1. Por razón de matrimonio, los funcionarios tendrán derecho a una licencia de quince
días de duración y se concederá con plenitud de derechos económicos.
2. Podrán concederse licencias para formación y perfeccionamiento en los siguientes
casos:
a) Para la asistencia a cursos de formación incluidos en los planes de formación que se
celebren anualmente, organizados por el Ministerio de Justicia, las comunidades autónomas,
las organizaciones sindicales u otras entidades públicas o privadas.
La duración y forma de disfrute estarán determinadas por la duración y programación de
los cursos a realizar y no supondrán limitación alguna de haberes.
b) Para la asistencia a cursos, congresos o jornadas, siempre que estén relacionadas
con las funciones propias del cuerpo al que pertenece el funcionario y supongan completar
su formación para el ejercicio de las mismas.
Su concesión estará subordinada a las necesidades del servicio y a las disponibilidades
presupuestarias y su duración vendrá determinada por la de los cursos, congresos o
jornadas.
Estas licencias darán derecho a percibir las retribuciones básicas y las prestaciones por
hijo a cargo.
3. Los funcionarios podrán disfrutar de licencias por asuntos propios sin derecho a
retribución alguna, cuya duración acumulada no podrá, en ningún caso, exceder de tres
meses cada dos años de servicios efectivos y su concesión estará subordinada a las
necesidades del servicio.
4. Quienes, tras la superación de las correspondientes pruebas selectivas hubiesen sido
nombrados funcionarios en prácticas y ya estuviesen prestando servicios remunerados en la
Administración de Justicia como funcionarios, tendrán derecho a una licencia extraordinaria
durante el tiempo que se prolongue dicha situación y percibirán las retribuciones que para
los funcionarios en prácticas establezca la normativa vigente.
5. La enfermedad o accidente que impida el normal desempeño de las funciones, darán
lugar a licencias por enfermedad.
Sin perjuicio de la obligación de comunicar, en la forma que reglamentariamente se
determine, la imposibilidad de asistencia al trabajo por razón de enfermedad durante la
jornada laboral del día en que ésta se produzca, los funcionarios deberán solicitar de la
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
autoridad competente la licencia por enfermedad en el cuarto día consecutivo desde que se
produjo la ausencia en el puesto de trabajo.
La licencia inicial se concederá por el tiempo que el facultativo haya considerado como
previsible para la curación y, en ningún caso, por período superior a 15 días. Si el estado de
enfermedad persistiera, la licencia inicial se prorrogará automáticamente en la forma que se
determine por la autoridad competente para su concesión, quedando sin efecto si con
anterioridad se produce la curación.
Tanto la licencia inicial como las prórrogas, se concederán previa presentación del parte
de baja o certificación médica que acredite la certeza de la enfermedad y la imposibilidad de
asistir al trabajo.
Se concederán licencias por enfermedad derivadas de un mismo proceso patológico,
hasta un máximo de 12 meses prorrogables por otros seis, cuando se presuma que durante
ellos pueda el trabajador ser dado de alta médica por curación. Transcurridos dichos plazos,
se prorrogarán las licencias hasta el momento de la declaración de la jubilación por
incapacidad permanente o del alta médica sin que, en ningún caso, puedan exceder de 30
meses desde la fecha de la solicitud de la licencia inicial.
A estos efectos, se entenderá que existe nueva licencia por enfermedad cuando el
proceso patológico sea diferente y, en todo caso, cuando las licencias se hayan interrumpido
durante un mínimo de un año.
Los funcionarios de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia en situación
de incapacidad temporal por contingencias comunes, percibirán el cincuenta por ciento de
las retribuciones tanto básicas como complementarias, como, en su caso, la prestación por
hijo a cargo, desde el primer al tercer día de la situación de incapacidad temporal, tomando
como referencia aquéllas que percibían en el mes inmediato anterior al de causarse la
situación de incapacidad temporal. Desde el día cuarto al vigésimo día, ambos inclusive,
percibirán el setenta y cinco por ciento de las retribuciones tanto básicas como
complementarias, como de la prestación por hijo a cargo, en su caso. A partir del día
vigésimo primero y hasta el día ciento ochenta, ambos inclusive, percibirán la totalidad de las
retribuciones básicas, de la prestación por hijo a cargo, en su caso, y de las retribuciones
complementarias. Cuando la situación de incapacidad temporal derive de contingencias
profesionales, la retribución a percibir podrá ser complementada desde el primer día, hasta
alcanzar como máximo las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el
mes anterior al de causarse la incapacidad.
A partir del día ciento ochenta y uno será de aplicación el subsidio establecido en el
apartado 1.B) del artículo 20 del Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de junio, por el que
se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el Régimen
especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia.
Por el órgano competente se determinarán los supuestos en los que con carácter
excepcional y debidamente justificados se pueda establecer un complemento hasta alcanzar,
como máximo, el cien por cien de las retribuciones que vinieran disfrutando en cada
momento. A estos efectos, se considerarán en todo caso debidamente justificados los
supuestos de hospitalización e intervención quirúrgica.
En ningún caso los funcionarios adscritos a los regímenes especiales de seguridad
social gestionados por el mutualismo administrativo podrán percibir una cantidad inferior en
situación de incapacidad temporal por contingencias comunes a la que corresponda a los
funcionarios adscritos al régimen general de la seguridad social, incluidos, en su caso, los
complementos que les resulten de aplicación a estos últimos.
Las referencias a días incluidas en el presente número se entenderán realizadas a días
naturales.
La ausencia al trabajo por causa de enfermedad o accidente que no dé lugar a una
situación de incapacidad temporal, comportará la aplicación del descuento en nómina en los
términos y condiciones que se establezcan por la normativa específica que al efecto se dicte.
Artículo 505.
1. El Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas con competencias asumidas,
serán competentes para la concesión de los permisos y licencias establecidos en esta ley
orgánica, respecto de los funcionarios que presten servicios en sus respectivos ámbitos
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
TÍTULO V
Situaciones administrativas
Artículo 506.
Los funcionarios de carrera de los cuerpos a los que se refiere este libro, pueden
hallarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas:
a) Servicio activo.
b) Servicios especiales.
c) Excedencia voluntaria por cuidado de familiares.
d) Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.
e) Excedencia voluntaria por interés particular.
f) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
g) Suspensión de funciones.
Artículo 507.
1. Los funcionarios de los cuerpos a que se refiere este libro se hallarán en situación de
servicio activo cuando desempeñen un puesto de trabajo en alguno de los centros de destino
que se determinan en el artículo 521 de esta ley.
2. Además, también se considerarán en servicio activo, los citados funcionarios:
a) Cuando presten servicios en el Tribunal Constitucional, Consejo General del Poder
Judicial y en el Tribunal de Cuentas, salvo que, de conformidad con lo previsto en las
legislaciones específicas de los citados órganos constitucionales les corresponda quedar en
otra situación.
b) Cuando presten sus servicios en las Cortes Generales, de conformidad con lo
dispuesto en el Estatuto General de las mismas y no les corresponda quedar en otra
situación.
c) Cuando accedan a la condición de miembros de las asambleas legislativas de las
comunidades autónomas y no perciban retribuciones periódicas por el desempeño de las
funciones.
d) Cuando accedan a la condición de miembros de las corporaciones locales, salvo que
desempeñen cargo retribuido y de dedicación exclusiva en las mismas.
e) Cuando presten servicios en los Gabinetes de la Presidencia del Gobierno, de los
Ministros y de los Secretarios de Estado y opten por permanecer en dicha situación.
f) Cuando accedan a puestos de trabajo de otras Administraciones públicas en tanto las
relaciones de puestos de trabajo, contengan expresa previsión al efecto.
g) Cuando ocupen un puesto de trabajo en la Mutualidad General Judicial, adscrito a
funcionarios de la Administración de Justicia.
h) Cuando cesen en un puesto de trabajo por haber obtenido otro mediante
procedimientos de provisión de puestos de trabajo, durante el plazo posesorio.
i) Cuando por razón de su condición de funcionarios presten servicios en organismos o
entes públicos.
j) Cuando así se determine en una norma con rango de ley.
3. El disfrute de licencias o permisos reglamentarios, no alterará la situación de servicio
activo.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 508.
1. Los funcionarios de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia serán
declarados en la situación de servicios especiales, en iguales supuestos a los establecidos
en la legislación aplicable para los funcionarios de la Administración General del Estado,
salvo que de conformidad con lo establecido en esta ley les corresponda quedar en otra
situación.
2. A los funcionarios en situación de servicios especiales se les computará el tiempo que
permanezcan en tal situación, a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos, excepto
para los funcionarios públicos que, habiendo ingresado al servicio de instituciones
comunitarias europeas o al de entidades y organismos asimilados, ejerciten el derecho de
transferencias establecido en el artículo 11.2 del anexo 8, del Estatuto de los Funcionarios
de las Comunidades Europeas, sin perjuicio de los efectos económicos que puedan derivar
de los ascensos y trienios consolidados hasta el momento del ejercicio de este derecho.
3. Los funcionarios declarados en esta situación tendrán derecho a reserva de un puesto
de trabajo en la misma localidad, en condiciones y con retribuciones similares a las que
disfrutaban al pasar a ella, siempre que hubieran pasado a dicha situación, desde la de
servicio activo u otra que tuviera reconocido este mismo derecho. Si durante el tiempo de
permanencia en la situación de servicios especiales participasen en concursos, la
reincorporación se efectuará, con referencia a la localidad y condiciones del destino
obtenidas en ellos.
4. Los funcionarios en la situación de servicios especiales recibirán la retribución del
puesto o cargo efectivo que desempeñen y no la que les corresponda como funcionarios, sin
perjuicio del derecho a percibir los trienios que tuviesen reconocidos.
5. En ningún caso podrán asesorar pericialmente a órganos jurisdiccionales mientras
permanezcan en esta situación.
Artículo 509.
1. Los funcionarios tendrán derecho a un período de excedencia no superior a tres años
para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando sea por naturaleza como por adopción o
acogimiento permanente o preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso,
de la resolución judicial o administrativa. La concesión de la excedencia estará condicionada
a la previa declaración de no desempeñar otra actividad que impida o menoscabe el cuidado
del hijo.
2. También tendrán derecho a un período de excedencia, de duración no superior a tres
años, los funcionarios para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo,
hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad,
accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad
retribuida.
3. En ambos casos, el período de excedencia será único por cada sujeto causante.
Cuando un nuevo sujeto causante diera origen a una nueva excedencia, el inicio del periodo
de la misma pondrá fin al que se viniera disfrutando.
Esta excedencia constituye un derecho individual de los funcionarios. En caso de que
dos funcionarios generasen el derecho a disfrutarlo por el mismo sujeto causante, la
Administración podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas relacionadas con
el funcionamiento de los servicios.
El tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios,
carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. El puesto
desempeñado se reservará al menos dos años. Transcurrido este periodo, dicha reserva lo
será a un puesto en la misma localidad y de igual retribución. Los funcionarios en esta
situación podrán participar en los cursos de formación que convoque la Administración.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 510.
1. Los funcionarios de los cuerpos a que se refiere este libro serán declarados en
situación de excedencia voluntaria, de oficio o a petición del interesado, cuando lo soliciten
por interés particular, cuando se encuentren en servicio activo en otro cuerpo o escala de
cualquiera de las Administraciones públicas o pasen a prestar servicios en organismos o
entidades del sector público y no les corresponda quedar en otra situación y por agrupación
familiar, con iguales requisitos y efectos a los establecidos en la legislación aplicable a los
funcionarios de la Administración General del Estado.
2. Asimismo, se declarará de oficio la situación de excedencia voluntaria por interés
particular de los funcionarios públicos, cuando finalizada la causa que determinó el pase a
una situación distinta de la del servicio activo, incumplan la obligación de solicitar el
reingreso en el mismo, en los plazos que reglamentariamente se determinen.
Artículo 511.
1. El funcionario declarado en situación de suspensión, quedará privado, durante el
tiempo de permanencia en la misma, del ejercicio de sus funciones y no podrá prestar
servicios en ninguna Administración pública ni en organismos públicos o entidades de
derecho público vinculadas a ellas.
2. La situación de suspensión de funciones podrá ser provisional o definitiva.
3. La suspensión provisional, podrá acordarse preventivamente, durante la tramitación
de un procedimiento judicial o disciplinario y tendrá lugar en los casos siguientes:
a) Cuando por cualquier delito doloso el instructor del proceso penal la adopte como
medida cautelar. En todo caso se acordará cuando se hubiere dictado auto de prisión, de
libertad bajo fianza, de procesamiento o de apertura de juicio oral en el procedimiento
abreviado.
b) Durante la tramitación de un expediente disciplinario, por la autoridad que ordenó la
incoación del expediente, no pudiendo exceder esta suspensión de seis meses, salvo en
caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
c) Cuando el funcionario no pudiese acudir a su puesto de trabajo como consecuencia
de haber sido privado por un juez o tribunal, con ocasión de un proceso penal, del derecho a
residir en determinados lugares o de acercarse a determinadas personas.
4. La suspensión tendrá carácter definitivo cuando se imponga en virtud de condena
criminal firme o sanción disciplinaria firme.
5. Los efectos derivados de la situación de suspensión, ya sea provisional o definitiva,
serán los establecidos para los funcionarios de la Administración General del Estado
declarados en esta situación.
Artículo 512.
Corresponderá al Ministerio de Justicia o a las comunidades autónomas con
competencias asumidas acordar la concesión o declaración en estas situaciones
administrativas a los funcionarios que prestan servicios en sus respectivos ámbitos
territoriales, dictando a tal efecto, las disposiciones necesarias referentes a la forma y el
procedimiento aplicable.
Artículo 513.
1. Los cambios de situaciones administrativas deberán ser comunicados, en todo caso,
al Registro Central de Personal a que se refiere el artículo 481, para su anotación y podrán
tener lugar, siempre que reúnan los requisitos exigidos en cada caso, sin necesidad del
reingreso previo al servicio activo.
2. En el supuesto de que la nueva situación conlleve el derecho a la reserva de un
puesto de trabajo, los funcionarios podrán participar en convocatorias de concurso para la
provisión de puestos de trabajo, permaneciendo en la situación que corresponda y
reservándoseles un puesto de igual nivel y similares retribuciones a las del puesto obtenido y
en el mismo municipio.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 514.
1. Los funcionarios procedentes de situaciones administrativas con derecho a reserva de
puesto de trabajo se reincorporarán al servicio activo en la forma y condiciones que se
determinen por la autoridad competente para su concesión.
2. El reingreso al servicio activo desde situaciones que no comporten reserva, se
producirá mediante la participación en los procedimientos de concurso general o específico o
por la adjudicación de un puesto por el sistema de libre designación.
3. Procederá asimismo el reingreso al servicio activo, con carácter provisional, mediante
la adscripción a una plaza vacante, para cuya ocupación reúna el funcionario los requisitos
exigidos en las relaciones de puestos de trabajo.
El reingreso por adscripción provisional estará, en todo caso, condicionado a las
necesidades del servicio y el funcionario adscrito quedará obligado, para obtener destino
definitivo, a participar en los concursos que se convoquen para la provisión de puestos de
trabajo y a solicitar, entre otros, el puesto que ocupa provisionalmente.
Si no obtuviera destino definitivo se le adscribirá, de nuevo de forma provisional, a un
puesto de trabajo vacante de cualquier Oficina judicial ubicada en la provincia o en el área
territorial en la que se hubiesen agrupado las vacantes a efecto de concurso.
De no participar en el primer concurso convocado con posterioridad a la adscripción
provisional, pasará a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
TÍTULO VI
Régimen retributivo
Artículo 515.
Los funcionarios de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia a que se
refiere este libro, sólo podrán ser remunerados por los conceptos retributivos que se
establecen en esta ley orgánica.
Artículo 516.
Las retribuciones serán básicas y complementarias.
A) Los conceptos retributivos básicos, serán iguales a los establecidos por ley para las
Carreras Judicial y Fiscal.
B) Las retribuciones complementarias podrán ser: fijas en su cuantía y de carácter
periódico en su devengo y variables.
1.º Son retribuciones complementarias fijas en su cuantía y de carácter periódico:
a) El complemento general de puesto, que retribuirá los distintos tipos de puestos que se
establezcan para cada cuerpo.
b) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de los
mismos, en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad,
incompatibilidad, penosidad o peligrosidad.
2.º Son retribuciones complementarias variables:
a) El complemento de productividad, destinado a retribuir el especial rendimiento, la
actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo,
así como su participación en los programas concretos de actuación y en la consecución de
los objetivos que se determinen por el Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas
con competencias asumidas, en sus respectivos ámbitos, oído el Consejo General del Poder
Judicial y previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas. El
devengo de este complemento en un período, no originará derecho alguno a su
mantenimiento para períodos sucesivos.
b) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, destinadas a retribuir los servicios de
carácter extraordinario prestados fuera de la jornada normal de trabajo, no podrán, en ningún
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 517.
1. Además de las retribuciones señaladas en el artículo anterior, los funcionarios que
presten sus servicios en aquellos órganos judiciales o servicios en los que el Consejo
General del Poder Judicial, oídos el Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas con
competencias asumidas, haya considerado necesaria la atención permanente y continuada,
tendrán derecho a percibir, en concepto de guardia, una remuneración cuya cuantía se fijará
por orden ministerial a propuesta conjunta de los Ministros de Justicia y Hacienda, previa
negociación con las organizaciones sindicales, en función del tipo de guardia de que se trate.
Este complemento será igual en todo el territorio y su percepción dependerá de la
prestación del servicio de guardia, procediendo su abono una vez se haya acreditado su
realización. Su devengo no originará derechos individuales para sucesivos períodos.
2. El personal a que se refiere este libro percibirá, en su caso, las indemnizaciones
correspondientes por razón del servicio.
Artículo 518.
1. Los funcionarios que se encuentren en período de prácticas o desarrollando cursos
selectivos de los previstos en el artículo 485, serán nombrados funcionarios en prácticas y su
régimen retributivo será el establecido en esta ley para los funcionarios que estén realizando
el período de prácticas para acceso al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
2. Si las prácticas se realizasen desempeñando un puesto de trabajo, la cuantía
correspondiente a la retribución complementaria del mismo será abonada por el Ministerio de
Justicia o las comunidades autónomas con competencias asumidas, en cuyo ámbito
territorial esté el puesto que se desempeña.
Artículo 519.
1. La cuantía de las retribuciones básicas será igual para cada uno de los cuerpos, con
independencia del lugar de prestación de los servicios o del puesto que se desempeñe, y
vendrán determinadas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada año, en
función de la especialidad de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.
La cuantía por antigüedad consistirá en un cinco por ciento del sueldo por cada tres años
de servicio.
Cuando un funcionario preste sus servicios sucesivamente en diferentes cuerpos,
percibirá los trienios devengados en los mismos, con el valor correspondiente al cuerpo en el
que se perfeccionaron.
Cuando un funcionario cambie de cuerpo antes de completar un trienio, la fracción de
tiempo transcurrida se considerará como tiempo de servicios prestados en el nuevo.
Los funcionarios tendrán derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año por importe,
cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y antigüedad y, en su caso, una cantidad
proporcional del complemento general del puesto en los términos que se fijen por ley para la
Administración de Justicia, que se harán efectivas en los meses de junio y diciembre,
siempre que los perceptores estuvieran en servicio activo o con derecho a devengo del
sueldo el día primero de los meses indicados.
2. A efectos de complemento general de puesto, mediante real decreto se determinarán
los puestos tipo de las distintas unidades que integran las Oficinas judiciales, así como otros
servicios no jurisdiccionales, estableciéndose las valoraciones de cada uno de ellos. La
cuantía se fijará en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
3. La cuantía individualizada del complemento específico se fijará por el Ministerio de
Justicia o el órgano competente de la comunidad autónoma, previa negociación con las
organizaciones sindicales en sus respectivos ámbitos, al elaborar las relaciones de puestos
de trabajo en función de la valoración de las condiciones particulares de los mismos. Todos
los puestos de trabajo tendrán asignado un complemento específico. En ningún caso podrá
asignarse más de un complemento específico a un puesto de trabajo.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
TÍTULO VII
Ordenación de la actividad profesional
Artículo 520.
1. Los funcionarios de los Cuerpos a que se refiere este libro desempeñarán los puestos
de trabajo de las unidades en que se estructuren las Oficinas judiciales y, en su caso, en los
correspondientes a las unidades administrativas y oficinas comunes a que se refiere el
artículo 439; los de los Institutos de Medicina Legal, los del Instituto de Toxicología y sus
departamentos.
2. Además podrán prestar servicios en el Consejo General del Poder Judicial, en el
Tribunal Constitucional y en el Tribunal de Cuentas en los términos y con las condiciones
previstas en la normativa reguladora del personal al servicio de los citados órganos
constitucionales, y en la Mutualidad General Judicial en los puestos que se determinen en la
relación de puestos de trabajo del citado organismo público.
3. También podrán acceder a puestos de trabajo de otras Administraciones públicas en
tanto las relaciones de puestos de trabajo contengan expresa previsión al efecto. Les será
de aplicación, mientras se mantengan en dichos puestos, la legislación en materia de
Función Pública de la Administración en que se encuentren destinados y permanecerán en
servicio activo en su Administración de origen.
Artículo 521.
1. La ordenación del personal y su integración en las distintas unidades que conforman
la estructura de las Oficinas judiciales se realizará a través de las relaciones de puestos de
trabajo que se aprueben y que, en todo caso, serán públicas.
2. Las relaciones de puestos de trabajo contendrán la dotación de todos los puestos de
trabajo de las distintas unidades que componen la Oficina judicial, incluidos aquellos que
hayan de ser desempeñados por Letrados de la Administración de Justicia, e indicarán su
denominación, ubicación, los requisitos exigidos para su desempeño, el complemento
general de puesto y el complemento específico.
3. Las relaciones de puestos de trabajo deberán contener necesariamente las siguientes
especificaciones:
A) Centro Gestor. Centro de destino.
A efectos de la ordenación de los puestos de trabajo y de su ocupación por el personal
funcionario, tendrán la consideración de centros gestores los órganos competentes del
Ministerio de Justicia o el órgano competente de las Comunidades Autónomas para la
gestión del personal, a quienes corresponderá la formulación de la relación de puestos de
trabajo en sus respectivos ámbitos territoriales.
Se entenderá por centro de destino:
Cada uno de los servicios comunes procesales.
El conjunto de unidades procesales de apoyo directo a órganos judiciales que radiquen
en el mismo municipio.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
El Registro Civil Central y los Registros Civiles Únicos de cada localidad, donde los
hubiese.
Cada una de las Fiscalías o Adscripciones de Fiscalías.
En los Institutos de Medicina Legal, aquellos que su norma de creación establezca como
tales.
En el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, aquellos que su norma de
creación establezca como tales.
La Mutualidad General Judicial.
Cada Oficina judicial de apoyo directo a Juzgados de Paz de más de 7.000 habitantes o
de menos de 7.000 habitantes, dotados de plantilla funcionarial en razón de su carga de
trabajo.
El Gabinete Técnico del Tribunal Supremo.
Las Secretarías de Gobierno.
B) Tipo de puesto. A estos efectos los puestos se clasifican en genéricos y
singularizados.
Son puestos genéricos los que no se diferencian dentro de la estructura orgánica y que
implican la ejecución de tareas o funciones propias de un cuerpo, y por tanto no tienen un
contenido funcional individualizado. Los puestos correspondientes a las unidades procesales
de apoyo directo a órganos judiciales como norma general serán genéricos.
Son puestos singularizados los diferenciados dentro de la estructura orgánica y que
implican la ejecución de tareas o funciones asignadas de forma individualizada. A estos
efectos, en aquellas comunidades autónomas que posean lengua propia, el conocimiento de
la misma sólo constituirá elemento determinante de la naturaleza singularizada del puesto,
cuando su exigencia se derive de las funciones concretas asignadas al mismo en las
relaciones de puestos de trabajo.
C) Sistema de provisión. A efectos de las relaciones de puestos de trabajo, se concretará
su forma de provisión definitiva por el procedimiento de concurso o de libre designación.
D) Cuerpo o cuerpos a los que se adscriben los puestos. Los puestos de trabajo se
adscribirán como norma general a un solo cuerpo. No obstante, pudiendo existir puestos de
trabajo en los que la titulación no se considere requisito esencial y la cualificación requerida
se pueda determinar por factores ajenos a la pertenencia a un cuerpo determinado, es
posible la adscripción de un puesto de trabajo a dos cuerpos.
Los puestos de trabajo de las relaciones de puestos de trabajo de las Oficinas judiciales
se adscribirán con carácter exclusivo a los cuerpos al servicio de la Administración de
Justicia en razón de sus conocimientos especializados.
4. Además de los requisitos anteriormente señalados, las relaciones de puestos de
trabajo podrán contener:
1.º Titulación académica específica, además de la genérica correspondiente al Grupo al
que se haya adscrito el puesto, cuando su necesidad se deduzca objetivamente de la índole
de las funciones a desempeñar.
2.º Formación específica, cuando de la naturaleza de las funciones del puesto se
deduzca su exigencia y pueda ser acreditada documentalmente.
3.º Conocimiento oral y escrito de la lengua oficial propia en aquellas comunidades
autónomas que la tengan reconocida como tal.
4.º Conocimientos informáticos cuando sean necesarios para el desempeño del puesto.
5.º Aquellas otras condiciones que se consideren relevantes en el contenido del puesto o
su desempeño.
Artículo 522.
1. El Ministerio de Justicia elaborará y aprobará, previo informe del Consejo General del
Poder Judicial y negociación con las organizaciones sindicales más representativas, las
relaciones de puestos de trabajo en que se ordenen los puestos de las Oficinas judiciales
correspondientes a su ámbito de actuación.
Asimismo, será competente para la ordenación de los puestos de trabajo de las Oficinas
judiciales asignados al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia en todo el
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
territorio del Estado, previo informe del Consejo General del Poder Judicial y negociación
con las organizaciones sindicales más representativas.
2. Las comunidades autónomas con competencias asumidas, previo informe del Consejo
General del Poder Judicial y negociación con las organizaciones sindicales, procederán a la
aprobación inicial de las relaciones de puestos de trabajo de las Oficinas judiciales de sus
respectivos ámbitos territoriales. La aprobación definitiva corresponderá al Ministerio de
Justicia que sólo podrá denegarla por razones de legalidad.
3. El Ministerio de Justicia, con anterioridad a la aprobación definitiva de cada relación de
puestos de trabajo determinará aquellos que deban ser asignados al Cuerpo de Letrados de
la Administración de Justicia.
4. Para la elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo
correspondientes a las unidades administrativas a que se refiere el artículo 439, serán
competentes el Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas con competencias
asumidas en sus respectivos ámbitos territoriales.
Artículo 523.
1. Aprobadas las relaciones de puestos de trabajo iniciales las comunidades autónomas
y el Ministerio de Justicia podrán, en sus respectivos ámbitos:
1.º Redistribuir los puestos de trabajo no singularizados dentro de cada Oficina judicial.
2.º Redistribuir los puestos de trabajo de unidades suprimidas de la Oficina judicial, como
consecuencia de la modificación de las estructuras orgánicas.
3.º Reordenar los puestos de trabajo entre diferentes oficinas judiciales.
4.º Amortizar puestos de trabajo.
2. En todo caso, las modificaciones de las relaciones iniciales de puestos de trabajo que
se produzcan deberán tener en cuenta los principios contenidos en esta Ley para la
redistribución y reordenación de efectivos, y en concreto las siguientes reglas:
1.º Por las Administraciones competentes se elaborará un proyecto motivado, que será
negociado con las organizaciones sindicales más representativas.
2.º Se deberá respetar la denominación, retribuciones y demás características de los
puestos afectados y, en ningún caso, supondrán cambio de municipio para el personal.
3.º En todo caso, respetarán las dotaciones mínimas que para las unidades procesales
de apoyo directo se hayan establecido.
4.º Se requerirá informe previo del Consejo General del Poder Judicial y para su
efectividad será preceptiva la comunicación previa al Ministerio de Justicia.
TÍTULO VIII
Provisión de puestos de trabajo y movilidad
Artículo 524.
1. La provisión de los puestos de trabajo se llevará a cabo por los procedimientos de
concurso, que será el sistema ordinario, o de libre designación, de conformidad con lo que
determinen las relaciones de puestos de trabajo y en atención a la naturaleza de las
funciones a desempeñar.
2. Los puestos de trabajo podrán cubrirse temporalmente mediante adscripción
provisional o en comisión de servicios.
3. Asimismo y por razones organizativas, los puestos de trabajo podrán ser provistos
mediante redistribución o reordenación de efectivos.
Artículo 525.
Serán competentes para la provisión de los puestos de trabajo ubicados en sus
respectivos ámbitos territoriales, el Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas con
competencias asumidas, en los supuestos, condiciones y conforme a los procedimientos que
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 526.
1. El concurso consiste en la comprobación y valoración de los méritos que puedan
alegarse, de acuerdo con las bases de la convocatoria y conforme al baremo que se
establezca en la misma.
Atendiendo a la naturaleza y funciones de los puestos cuya cobertura se pretende, el
concurso podrá ser:
a) Concurso de traslado: por este procedimiento se cubrirán los puestos de trabajo
genéricos.
La valoración de los méritos se realizará, en la forma y conforme al baremo que
determine el real decreto por el que se apruebe el Reglamento General de Ingreso, Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional.
b) Concurso específico: por este procedimiento se cubrirán los puestos de trabajo
singularizados. Constará de dos fases:
1.º En la primera se procederá a la comprobación y valoración de los méritos generales,
conforme a lo establecido en el párrafo a) de este artículo.
2.º En la segunda fase, se procederá a la valoración de aptitudes concretas, a través de
conocimientos, experiencia, titulaciones académicas y aquellos otros elementos que
garanticen la adecuación del aspirante para el desempeño del puesto. Estas aptitudes se
valorarán en la forma que se determine en la convocatoria sin que, en ningún caso, esta
segunda fase pueda suponer más del 40 por ciento de la puntuación máxima total de ambas
fases.
2. En el procedimiento de libre designación, el órgano competente apreciará la idoneidad
de los candidatos, en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.
Podrán proveerse por este sistema, los puestos directivos y aquellos para los que, por su
especial responsabilidad y dedicación, así se establezca en las relaciones de puestos de
trabajo.
3. Será preceptiva, en todo caso, la convocatoria pública en el "Boletín Oficial del
Estado" y Boletín Oficial de la comunidad autónoma, con indicación de la denominación del
puesto, localización, y retribución, así como, en su caso, de los requisitos mínimos exigibles.
Artículo 527.
Sin perjuicio de la posibilidad de nombramiento de funcionarios interinos por razones de
urgencia o necesidad a que refiere el artículo 472.2, los puestos de trabajo vacantes o en
caso de ausencia de su titular podrán ser provistos temporalmente de la siguiente manera:
1. Los puestos de trabajo vacantes, hasta tanto se resuelvan los sistemas de provisión
en curso o cuando resueltos no se hayan cubierto por no existir candidato idóneo, podrán ser
provistos por funcionarios que reúnan los requisitos exigidos para su desempeño, mediante
el otorgamiento de una comisión de servicio, que podrá tener carácter voluntario o forzoso.
Los funcionarios que se encuentren en comisión de servicio, conservarán su puesto de
origen y tendrán derecho a las retribuciones complementarias del puesto que desempeñen.
Si la comisión tiene carácter forzoso y las retribuciones del puesto que se desempeña
fuesen inferiores al de origen, se garantizarán, en todo caso, las retribuciones
complementarias que resulten superiores.
2. Con carácter excepcional podrán ser cubiertos temporalmente mediante sustitución
los puestos de trabajo que se encuentren vacantes o cuando su titular esté ausente.
Para ser nombrado sustituto se deberán reunir los requisitos establecidos para el
desempeño del puesto de trabajo de que se trate en la relación de puestos de trabajo.
Reglamentariamente se establecerán los supuestos y el procedimiento aplicable a las
sustituciones. Cuando se trate de un puesto de trabajo adscrito al Cuerpo de Letrados de la
Administración de Justicia el procedimiento y requisitos aplicables a la sustitución será el
establecido expresamente para el nombramiento de secretarios sustitutos.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 528.
1. Redistribución de efectivos.
Los funcionarios que ocupen con carácter definitivo puestos genéricos podrán ser
adscritos por necesidades del sevicio a otros de iguales naturaleza, complemento general de
puesto y complemento específico del mismo centro de destino.
El puesto de trabajo al que se accede a través de redistribución tendrá carácter
definitivo, iniciándose el cómputo del tiempo mínimo de permanencia en un puesto para
poder concursar desde la fecha en que se accedió con carácter definitivo, computándose el
tiempo mínimo de permanencia, conforme a lo dispuesto en el artículo 529.3, con referencia
al puesto que se desempeñaba en el momento de producirse la redistribución.
2. Reordenación de efectivos.
Por razones organizativas y a través de las correspondientes modificaciones de las
relaciones de puestos de trabajo, los puestos de trabajo genéricos y los titulares de los
mismos podrán ser adscritos a otros centros de destino.
Este proceso de movilidad se realizará en base a un proyecto presentado por las
Administraciones competentes y negociado con las organizaciones sindicales más
representativas mediante procedimientos de movilidad voluntaria.
Los puestos o plazas que no sean cubiertos serán posteriormente asignados mediante
un proceso de reasignación forzosa, en los términos que reglamentariamente se
establezcan.
Los funcionarios afectados por una reordenación forzosa estarán exentos de la
obligación de permanencia mínima en el puesto de trabajo señalada en el artículo 529,
gozando de preferencia para obtener un puesto de trabajo en su centro de destino de origen
en el primer concurso en que se oferten plazas de dicho centro.
A efectos de determinación del puesto afectado por la reordenación, cuando exista más
de uno de la misma naturaleza, se aplicará el criterio de voluntariedad por parte de los
funcionarios que los desempeñen y, en su defecto, de antigüedad en la ocupación.
3. Por motivos excepcionales, el Ministerio de Justicia, o en su caso las Comunidades
Autónomas con competencias en materia de justicia, podrán acordar planes de ordenación
de recursos humanos en los términos y conforme a lo previsto en la normativa vigente para
los funcionarios de la Administración General del Estado.
Artículo 529.
1. El Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas convocarán concursos de
ámbito nacional para la provisión de puestos de trabajo vacantes en sus ámbitos territoriales.
El Reglamento General de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los funcionarios de la Administración de Justicia establecerá las normas a que
han de ajustarse las convocatorias, así como los méritos generales a valorar.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
2. Podrán participar en estos concursos los funcionarios, cualquiera que sea su situación
administrativa, excepto los declarados suspensos en firme que no podrán participar mientras
dure la suspensión, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos
determinados en la convocatoria, en la fecha en que termine el plazo de presentación de
instancias y sin ninguna limitación por razón de la localidad de destino.
3. No se podrá tomar parte en un concurso de traslado para la provisión de puestos de
trabajo genéricos hasta tanto no hayan trancurrido dos años desde que se dictó la resolución
por la que se convocó el concurso de traslado en el que el funcionario obtuvo su último
destino definitivo, desde el que participa, o la resolución en la que se le adjudicó destino
definitivo, si se trata de funcionarios de nuevo ingreso.
Para el cómputo de los años se considerará como primer año el año natural en que se
dictaron las resoluciones de que se trate, con independencia de su fecha, y como segundo
año, el año natural siguiente.
4. Los funcionarios que no tengan destino definitivo, obligados a participar en los
concursos de acuerdo con la normativa vigente, estarán excluidos de la limitación temporal
prevista en el apartado anterior.
Artículo 530.
En las convocatorias para puestos de trabajo de las comunidades autónomas con
competencias asumidas cuya lengua propia tenga carácter oficial, se valorará como mérito el
conocimiento oral y escrito de la misma. En determinados puestos, podrá considerarse
requisito exigible para el acceso a los mismos, cuando de la naturaleza de las funciones a
desempeñar se derive dicha exigencia y así se establezca en las relaciones de puestos de
trabajo.
Artículo 531.
1. La provisión de puestos genéricos vacantes se efectuará mediante concursos de
traslados, que serán convocados y resueltos en sus ámbitos respectivos por el Ministerio de
Justicia y por las comunidades autónomas que hayan recibido los traspasos de medios
personales y en los que podrán participar todos los funcionarios que reúnan los requisitos
exigidos, cualquiera que sea el territorio en que se encuentren destinados.
2. Estos concursos se convocarán al menos una vez al año, en la misma fecha en todo
el territorio del Estado, y se resolverán por cada Administración convocante de modo que los
interesados no puedan tomar posesión más que en un único destino y en un mismo cuerpo.
A tal efecto, el Reglamento General de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los funcionarios de la Administración de Justicia contendrá las
normas aplicables a los concursos de traslados, que asegurarán la efectiva participación en
condiciones de igualdad de todos los funcionarios, estableciendo un sistema que garantice
de manera permanente la inmediatez y agilidad en la provisión de las vacantes, así como un
calendario para la convocatoria y resolución de los concursos de traslados que permita
determinar los puestos de trabajo a ofertar a los funcionarios de nuevo ingreso, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 488.3.
3. Las convocatorias se harán públicas a través del "Boletín Oficial del Estado" y de los
Boletines o Diarios Oficiales de las comunidades autónomas.
4. En los concursos se ofertarán las plazas vacantes que determinen las
Administraciones competentes y las que resulten del propio concurso, siempre que no esté
prevista su amortización.
5. Con carácter excepcional, se podrán convocar con antelación suficiente concursos de
traslados sin resultas para los órganos judiciales de nueva creación al objeto de que a su
entrada en funcionamiento estén dotados de personal.
Artículo 532.
1. Los concursos específicos serán convocados y resueltos por cada Administración
competente en su ámbito territorial, procurando que las convocatorias y su resolución no
interfieran en los resultados de los concursos convocados por las respectivas
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 533.
1. Los citados méritos serán comprobados y valorados por una comisión, que estará
constituida por cuatro miembros en representación de la Administración convocante
designados por la misma, de los que al menos uno será funcionario al servicio de la
Administración de Justicia.
Las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito correspondiente
participarán como miembros de la Comisión de valoración, en número inferior al de los
miembros designados a propuesta de la Administración.
2. Todos los miembros deberán pertenecer a cuerpos de igual o superior titulación al que
esté adscrito el puesto convocado y desempeñarán puestos de igual o superior categoría al
convocado.
El Presidente y Secretario serán nombrados por la autoridad convocante entre los
miembros designados por la Administración.
TÍTULO IX
Responsabilidad disciplinaria
Artículo 534.
1. Los letrados de la Administración de Justicia y los funcionarios de los cuerpos a que
se refiere este libro estarán sujetos a responsabilidad disciplinaria y serán sancionados en
los supuestos y de acuerdo con los principios que se establecen en esta ley orgánica.
2. Además de los autores, serán responsables disciplinariamente los superiores que
consintieren, así como quienes indujeran o encubrieran, las faltas muy graves y graves
cuando de dichos actos se deriven graves daños para la Administración o los ciudadanos.
3. No podrá imponerse sanción por la comisión de falta muy grave o grave, sino en virtud
de expediente disciplinario instruido al efecto mediante el procedimiento que se establezca
en el Reglamento General de Régimen Disciplinario de los funcionarios al servicio de la
Administración de Justicia que se dicte en desarrollo de esta ley.
Para la imposición de sanciones por faltas leves, no será preceptiva la previa instrucción
del expediente, salvo el trámite de audiencia al interesado.
4. Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de
indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación, poniéndolo en conocimiento
del Ministerio Fiscal.
5. La incoación de un procedimiento penal no será obstáculo para la iniciación de un
expediente disciplinario por los mismos hechos, pero no se dictará resolución en éste hasta
tanto no haya recaído sentencia firme o auto de sobreseimiento en la causa penal.
En todo caso, la declaración de hechos probados contenida en la resolución que pone
término al procedimiento penal vinculará a la resolución que se dicte en el expediente
disciplinario, sin perjuicio de la distinta calificación jurídica que puedan merecer en una y otra
vía.
Sólo podrá recaer sanción penal y disciplinaria sobre los mismos hechos, cuando no
hubiere identidad de fundamento jurídico y bien jurídico protegido.
6. Durante la tramitación del procedimiento se podrá acordar la suspensión provisional
como medida cautelar, que requerirá resolución motivada.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 535.
El procedimiento disciplinario que se establezca en desarrollo de esta ley orgánica
deberá garantizar al funcionario expedientado, además de los reconocidos por el artículo 35
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los siguientes derechos:
1.º A la presunción de inocencia.
2.º A ser notificado del nombramiento de instructor y secretario, así como a recusar a los
mismos.
3.º A ser notificado de los hechos imputados, de la infracción que constituyan y de las
sanciones que, en su caso, puedan imponerse, así como de la resolución sancionadora.
4.º A formular alegaciones.
5.º A proponer cuantas pruebas sean adecuadas para la determinación de los hechos.
6.º A poder actuar en el procedimiento asistido de letrado o de los representantes
sindicales que determine.
Artículo 536.
Las faltas podrán ser muy graves, graves y leves.
a) Se consideran faltas muy graves:
1. El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de la función
pública.
2. Toda actuación que suponga discriminación por razón de sexo, raza, religión, lengua,
opinión, lugar de nacimiento o vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o
social.
3. El abandono del servicio.
4. La emisión de informes o adopción de acuerdos o resoluciones manifiestamente
ilegales, cuando se cause perjuicio grave al interés público o lesionen derechos
fundamentales de los ciudadanos.
5. La utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan
tenido acceso por razón de su cargo o función.
6. La negligencia en la custodia de documentos que dé lugar a su difusión o
conocimiento indebidos.
7. El incumplimiento reiterado de las funciones inherentes al puesto de trabajo o
funciones encomendadas.
8. La utilización de las facultades que tenga atribuidas, para influir en procesos
electorales de cualquier naturaleza y ámbito.
9. El incumplimiento grave de las decisiones judiciales cuya ejecución tengan
encomendadas.
10. La desobediencia grave o reiterada a las órdenes o instrucciones verbales o escritas
de un superior emitidas por éste en el ejercicio de sus competencias, referidas a funciones o
tareas propias del puesto de trabajo del interesado, salvo que sean manifiestamente ilegales.
11. La utilización de la condición de funcionario para la obtención de un beneficio
indebido para sí o para un tercero.
12. La realización de actividades declaradas incompatibles por ley.
13. La inobservancia del deber de abstención, a sabiendas de que concurre alguna de
las causas legalmente previstas.
14. Los actos que impidan el ejercicio de los derechos fundamentales, de las libertades
públicas y de los derechos sindicales.
15. El incumplimiento del deber de atender los servicios esenciales en caso de huelga.
16. El acoso sexual.
17. La agresión grave a cualquier persona con la que se relacionen en el ejercicio de sus
funciones.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
18. La arbitrariedad en el uso de autoridad que cause perjuicio grave a los subordinados
o al servicio.
19. Las acciones y omisiones que hayan dado lugar en sentencia firme a una declaración
de responsabilidad civil contraída en el ejercicio de la función por dolo o culpa grave.
20. La comisión de una falta grave cuando hubiere sido anteriormente sancionado por
otras dos graves que hayan adquirido firmeza, sin que hubieren sido canceladas o procedido
la cancelación de las anotaciones correspondientes.
b) Se consideran faltas graves:
1. La desobediencia expresa a las órdenes o instrucciones de un superior, emitidas por
éste en el ejercicio de sus competencias, referidas a funciones o tareas propias del puesto
de trabajo del interesado, salvo que sean manifiestamente ilegales.
2. El incumplimiento de las decisiones judiciales cuya ejecución les ha sido
encomendada, cuando no constituya falta muy grave.
3. El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones cuando no constituya falta muy
grave.
4. La negligencia en la custodia de documentos, así como la utilización indebida de los
mismos o de la información que conozcan por razón del cargo, cuando tales conductas no
constituyan falta muy grave.
5. La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses.
6. La negligencia o retraso injustificado en el cumplimiento de las funciones inherentes al
puesto de trabajo o funciones encomendadas cuando no constituya un notorio
incumplimiento de las mismas.
7. El ejercicio de cualquier actividad susceptible de compatibilidad, conforme a lo
dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al
servicio de las Administraciones públicas, sin obtener la pertinente autorización o habiéndola
obtenido con falta de veracidad en los presupuestos alegados.
8. La falta de consideración grave con los superiores, iguales o subordinados, así como
con los profesionales o ciudadanos.
9. Causar daño grave en los documentos o material de trabajo, así como en los locales
destinados a la prestación del servicio.
10. La utilización inadecuada de los medios informáticos y materiales empleados en el
ejercicio de sus funciones y el incumplimiento de las instrucciones facilitadas para su
utilización, así como la indebida utilización de las claves de acceso a los sistemas
informáticos.
11. Las acciones u omisiones dirigidas a eludir los sistemas de control de horarios o a
impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo.
12. Dejar de promover la exigencia de la responsabilidad disciplinaria que proceda al
personal que integre su oficina, cuando conocieran o debieran conocer el incumplimiento
grave por los mismos de los deberes que les correspondan.
13. Obstaculizar las labores de inspección.
14. Promover su abstención de forma claramente injustificada.
15. El reiterado incumplimiento del horario de trabajo sin causa justificada.
16. La comisión de una falta de carácter leve habiendo sido sancionado anteriormente
por resolución firme por otras dos leves, sin que hubieran sido canceladas o procedido la
cancelación de las correspondientes anotaciones.
c) Se consideran faltas leves:
1. La falta de consideración con los superiores, iguales o subordinados, así como con los
profesionales o ciudadanos, cuando no constituya una infracción más grave.
2. El incumplimiento de los deberes propios de su cargo o puesto de trabajo o la
negligencia en su desempeño, siempre que tales conductas no constituyan infracción más
grave.
3. El retraso injustificado en el cumplimiento de sus funciones, cuando no constituya falta
más grave.
4. La ausencia injustificada por un día.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
Artículo 537.
En el Reglamento General de Régimen Disciplinario de los funcionarios al servicio de la
Administración de Justicia se fijarán los criterios para la determinación de la graduación de
las sanciones que, en todo caso, se basarán en los siguientes principios:
1.º Intencionalidad.
2.º Perjuicio causado a la Administración o a los ciudadanos.
3.º Grado de participación en la comisión de la falta.
4.º Reiteración o reincidencia.
Artículo 538.
Las sanciones que se pueden imponer a los funcionarios por las faltas cometidas en el
ejercicio de su cargo son:
a) Apercibimiento.
b) Suspensión de empleo y sueldo.
c) Traslado forzoso fuera del municipio de destino.
d) Separación del servicio.
e) Cese en el puesto de trabajo.
Las sanciones de los párrafos b) y c) podrán imponerse por la comisión de faltas graves
y muy graves, graduándose su duración en función de las circunstancias que concurran en el
hecho objeto de sanción.
La sanción de separación de servicio sólo podrá imponerse por faltas muy graves.
La suspensión de funciones impuesta por la comisión de una falta muy grave no podrá
ser superior a tres años ni inferior a un año. Si se impone por falta grave, no excederá de un
año.
Los funcionarios a los que se sancione con traslado forzoso no podrán obtener nuevo
destino en el municipio de origen durante tres años, cuando hubiese sido impuesta por falta
muy grave, y durante uno, cuando hubiera correspondido a la comisión de una falta grave.
La sanción de cese en el puesto de trabajo, sólo será aplicable a los funcionarios
interinos por comisión de faltas graves o muy graves.
Las faltas leves sólo podrán ser corregidas con apercibimiento.
Artículo 539.
Serán competentes para la incoación y tramitación de expedientes disciplinarios así
como para la imposición de sanciones de los funcionarios de los cuerpos incluidos en el
ámbito de aplicación de este libro, el Ministerio de Justicia y los órganos que se determinen
por las comunidades autónomas con competencias asumidas, en sus respectivos ámbitos
territoriales y respecto de los funcionarios destinados en los mismos.
La separación del servicio, será acordada por el Ministro de Justicia en todo caso.
Cuando la sanción de traslado forzoso suponga la movilidad del territorio de una
comunidad autónoma al de otra con competencias asumidas, será competente para
acordarla el Ministro de Justicia, previo informe favorable de la comunidad autónoma a cuyo
territorio se traslada al funcionario sancionado.
Artículo 540.
1. Las faltas leves prescribirán a los dos meses; las graves, a los seis meses, y las muy
graves, al año. El plazo se computará desde al fecha de su comisión.
2. En los casos en los que un hecho dé lugar a la apertura de causa penal, los plazos de
prescripción no comenzarán a computarse sino desde la conclusión de la misma.
3. El plazo de prescripción se interrumpirá en el momento en que se inicie el
procedimiento disciplinario volviendo a computarse el plazo si el expediente permaneciera
– 54 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 2 Ley Orgánica del Poder Judicial [parcial]
paralizado durante más de seis meses por causas no imputables al funcionario sujeto a
procedimiento.
4. Las sanciones impuestas prescribirán a los cuatro meses en el caso de las faltas
leves; al año, en los casos de faltas graves y a los dos años, en los casos de faltas muy
graves. El plazo de prescripción se computará a partir del día siguiente a aquel en que
adquiera firmeza la resolución en que se imponga.
[...]
– 55 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§3
[...]
TÍTULO IV
Disposiciones comunes
[...]
CAPÍTULO III
De las plantillas y provisión de vacantes
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 3 Reglamento Orgánico de los Cuerpos de Oficiales, Auxiliares y Agentes [parcial]
El Ministerio de Justicia e Interior aprobará las plantillas siempre que estas cumplan los
siguientes parámetros:
a) Deberá mantenerse la homogeneidad de las plantillas aprobadas a nivel estatal con
las propuestas en el territorio de la Comunidad Autónoma.
b) En todo caso la plantilla propuesta deberá adecuarse a las necesidades del servicio y
a las funciones establecidas reglamentariamente para los Cuerpos al servicio de la
Administración de Justicia.
c) El diseño de la plantilla deberá respetar las líneas básicas de distribución actual de los
Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.
d) El porcentaje máximo de desviación por dotaciones totales y Cuerpos no podrá
superar el 5 por 100 de las proporciones existentes en el momento de realizarse el traspaso
de funciones con relación a la plantilla aprobada a nivel estatal.
e) Para determinar dicha desviación, no se tendrán en cuenta las modificaciones de
plantilla que sean resultado directo de la creación, transformación o supresión de órganos
judiciales.
3. La reordenación de efectivos a las necesidades de cada centro, será efectuada por el
Ministerio de Justicia e Interior o, en su caso, por el órgano competente de la Comunidad
Autónoma que haya recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de
la Administración de Justicia, previo informe del Presidente, Juez Decano, Fiscal Jefe, o
Director del Organismo correspondiente, oídas las organizaciones sindicales más
representativas.
4. El Ministerio de Justicia e Interior, a través de la Secretaría General de Justicia, o, en
su caso, la Comunidad Autónoma que haya recibido los traspasos de medios personales
para el funcionamiento de la Administración de Justicia, podrá solicitar del Presidente, Juez
Decano, Fiscal Jefe o Director del Organismo correspondiente, cuantos datos considere
necesarios para la confección de las plantillas de los Cuerpos de funcionarios a que se
refiere este Reglamento.
– 57 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 3 Reglamento Orgánico de los Cuerpos de Oficiales, Auxiliares y Agentes [parcial]
adscripción realizada por Resolución del Ministerio de Justicia e Interior o de los órganos
competentes de las Comunidades Autónomas que hayan recibido los traspasos de medios
personales para el funcionamiento de la Administración de Justicia, a propuesta o previo
informe de los Presidentes respectivos. Asimismo, en los mismos términos, podrán existir
servicios comunes y servicios de apoyo dependientes de los Tribunales Superiores de
Justicia, de las Audiencias Provinciales y de los Decanatos, cuando las necesidades del
servicio así lo aconsejen, que constituirán puestos de trabajo independientes.
3. Los funcionarios destinados en los servicios de apoyo estarán remunerados con
arreglo a lo que dispongan las normas sobre retribuciones complementarias y, en su caso,
con lo que a tal efecto establezca el Real Decreto sobre indemnizaciones por razón de
servicio. Se considerará que tienen su residencia en la sede del Tribunal Superior de
Justicia, de la Audiencia Provincial o del Decanato correspondiente.
[...]
– 58 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§4
Ministerio de Justicia
«BOE» núm. 309, de 27 de diciembre de 2005
Última modificación: 23 de febrero de 2015
Referencia: BOE-A-2005-21264
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de la Administración de Justicia podrán desempeñar los puestos de trabajo de los que está
dotada la oficina judicial.
En su diseño se ha optado por un sistema flexible que permita que cada oficina judicial
se adapte a cualquier tipo de necesidades de la Administración de Justicia, siendo el criterio
diferenciador que permite singularizarla de otras organizaciones administrativas el que su
actividad se encuentra regida principalmente por normas procesales.
Con estas características, la oficina judicial, como género, comprende como especies
tanto a las unidades procesales de apoyo directo como a los servicios comunes procesales.
Las primeras asumirán la tarea de asistir de modo cercano a los jueces y tribunales en el
ejercicio de las funciones que les son propias. Por su parte, los servicios comunes
procesales son objeto de especial regulación, llenando el vacío legal existente hasta el
momento, fomentando su desarrollo y especialización, y estableciendo un sistema que
garantice un mejor gobierno, particularmente en aquellos casos en los que, por su
complejidad o tamaño, resulta imprescindible la existencia de niveles intermedios. A todo ello
se añade, como elemento decisivo y deseable para el buen funcionamiento del sistema, la
creación de servicios comunes procesales que asuman la ordenación del procedimiento.
Así, se pretende ante todo racionalizar y actualizar medios personales y materiales para
una mejor y más rápida administración de justicia.
Este contexto organizativo debe verse acompañado con la reforma funcional de los
Cuerpos de funcionarios que prestan servicios dentro de la Administración de Justicia. De tal
modo, la figura del secretario judicial, regulada en el libro V de la Ley Orgánica 6/1985, de 1
de julio, del Poder Judicial, se convierte en una de las claves de la actual reforma. No sólo se
definen con mayor precisión sus funciones, sino que se le atribuyen otras, potenciando así
sus capacidades profesionales. Asume, además, responsabilidades en materia de
coordinación con las Administraciones públicas con competencias en materia de Justicia.
El libro VI de la misma Ley Orgánica regula básicamente el estatuto jurídico de los
Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. La regulación se traduce
en una amplia modificación funcional y de los requisitos para el acceso y provisión de los
puestos de trabajo que sea acorde con el nuevo modelo de gestión pública de los servicios
de la Administración de Justicia.
La configuración del estatuto de los funcionarios al servicio de la Administración de
Justicia sufre así un importante cambio en su conformación. La delimitación de un estrato
directivo en la oficina judicial, la apuesta por un sistema numéricamente significativo de
promoción interna, la profesionalización de la función y la potencial introducción de
elementos retributivos que valoren la productividad y el ejercicio efectivo de la función,
configuran un panorama en el que la carrera y las expectativas profesionales de los
funcionarios comienzan a tener un perfil diferente al tradicional y en el que se generan
expectativas profesionales en la carrera de estos funcionarios, aspecto éste que constituye
uno de los elementos centrales de cualquier sistema de organización del empleo público y
en el que las normas futuras deben profundizar.
A partir de este esquema general, el reglamento analiza el desarrollo del proceso
selectivo, estableciendo las reglas para la confección de la oferta pública de empleo y la
participación que en la misma deben tener las comunidades autónomas para conseguir un
conjunto armónico que dé satisfacción a las necesidades de todos cuantos intervienen en
este ámbito.
Más allá de este esquema se determinan los procedimientos selectivos, en los que los
sistemas comunes son la oposición y el concurso-oposición, aunque la utilización de este
segundo sistema se configura con un carácter excepcional para el turno libre.
Desde una perspectiva orgánica se establece la creación de una Comisión de Selección
de Personal, con carácter de órgano de la Administración y cuya función es la de establecer
una homologación de los elementos que, con carácter común, componen los procesos
selectivos, tales como programas, temarios, bases de las convocatorias, etc.
Este ámbito organizativo se completa con la regulación de los tribunales, que son los que
juzgan, ya en el plano concreto, las distintas pruebas selectivas. Se establece su
funcionamiento desde un Tribunal único que ejerce sus competencias en el seno de las
comunidades autónomas con traspasos recibidos en materia de justicia, mediante la
creación de Tribunales Delegados.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
DISPONGO:
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
Disposición adicional tercera. Destino de los médicos forenses y facultativos tras su cese
en cargos de libre designación en un Instituto de Medicina Legal o en el Instituto Nacional de
Toxicología y Ciencias Forenses.
Sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición transitoria séptima, los Directores y
Subdirectores de Institutos de Medicina Legal o los Directores, incluyendo los de
Departamento y Delegación, del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses que
hubieren cesado en su cargo, desempeñado con carácter definitivo, serán adscritos
provisionalmente a una plaza vacante genérica en la sede del Instituto donde prestaban
servicios, debiendo participar en el primer concurso de traslado en el que se oferten plazas
en dicha sede. En este concurso gozarán de preferencia para ocupar las vacantes de
carácter genérico.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
Disposición transitoria sexta. Acceso por el turno libre a través del sistema de concurso
oposición.
Excepcionalmente y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 484.2 de la Ley Orgánica
6/1985, de 1 de julio, las dos primeras convocatorias de procesos selectivos para el acceso a
los Cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia que se realicen a partir de la
entrada en vigor del reglamento que se aprueba por este real decreto, se llevarán a cabo por
el sistema de concurso-oposición. En el baremo que se establezca para la evaluación de la
fase de concurso se contemplará específicamente, entre otros méritos, la valoración del
desempeño como funcionario interino de las tareas propias de los cuerpos a los que se opte.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
TÍTULO PRELIMINAR
Disposiciones generales
TÍTULO I
Ingreso en los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia
CAPÍTULO I
Oferta de empleo público
Artículo 2. Objeto.
Las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no hayan
podido ser provistos por funcionarios de carrera y cuya cobertura se considere conveniente
durante el ejercicio, serán objeto de una única oferta de empleo público anual que se
elaborará de conformidad con los criterios para el sector público estatal, establecidos en la
Ley de Presupuestos Generales del Estado y con las prescripciones de la Ley General de
Estabilidad Presupuestaria.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
Artículo 3. Aprobación.
1. Las comunidades autónomas determinarán, en sus respectivos ámbitos territoriales,
las necesidades de recursos humanos respecto de los Cuerpos de funcionarios al servicio de
la Administración de Justicia sobre los que han recibido los traspasos y lo pondrán en
conocimiento del Ministerio de Justicia.
2. El Ministerio de Justicia elaborará la oferta de empleo público integrando, de forma
diferenciada, las necesidades de recursos determinadas por las comunidades autónomas
con traspasos recibidos con las existentes en el resto del territorio del Estado, y la
presentará al Ministerio de Administraciones Públicas, quien la elevará al Gobierno para su
aprobación, conforme, en su caso, a lo que estableciera la correspondiente Ley de
Presupuestos Generales del Estado.
CAPÍTULO II
Normas generales
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
CAPÍTULO III
Comisión de Selección y Tribunales
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
2. Elaborar las bases de convocatoria por las que han de regirse los procesos selectivos
para ingreso en los correspondientes cuerpos de funcionarios.
3. Proponer el baremo de méritos según los aspectos desarrollados en el artículo 37 del
título II de este reglamento, así como la puntuación que será atribuida a cada uno de ellos
para el acceso a los cuerpos de funcionarios por el sistema de concurso-oposición, baremo
que será aprobado por el Ministerio de Justicia previa negociación con las organizaciones
sindicales y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».
4. Determinar el programa formativo correspondiente al periodo de prácticas o curso
selectivo, así como los criterios para su evaluación.
5. Fijar los criterios de actuación que deben regir el proceso selectivo, que se plasmarán
en las respectivas bases de la convocatoria.
6. Analizar y proponer, en su caso, al Ministerio de Justicia cuantas medidas puedan
resultar convenientes para la mejora de los procesos selectivos.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
CAPÍTULO IV
Convocatorias y procedimiento selectivo
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
CAPÍTULO V
Nombramiento y adjudicación de puestos de trabajo
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
CAPÍTULO VI
Funcionarios interinos
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
mismos derechos y deberes que los funcionarios, salvo la fijeza en el puesto de trabajo, y las
mismas retribuciones básicas y complementarias, excepto trienios.
3. A los funcionarios interinos les será aplicable el régimen de los funcionarios de
carrera, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición.
4. Serán cesados según los términos que establezca la orden ministerial o, en su caso,
la disposición de la comunidad autónoma a que se refiere el apartado primero de este
artículo y, en todo caso, cuando se provea la vacante, se incorpore efectivamente su titular o
desaparezcan las razones de urgencia o necesidad que motivaron su nombramiento.
TÍTULO II
Promoción interna
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
Artículo 35. Permiso retribuido para funcionarios que accedan a otros Cuerpos al servicio
de la Administración de Justicia por promoción interna.
Los funcionarios de carrera en servicio activo o situación asimilada que accedan a un
nuevo cuerpo por el sistema de promoción interna, tendrán derecho a partir de la toma de
posesión al permiso retribuido que establece la disposición adicional quinta del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, o norma que en el futuro pudiere sustituirle para la
Administración General del Estado.
Artículo 38. Promoción interna para acceso a diferente especialidad de los Cuerpos
especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
1. La promoción interna para el acceso a diferente especialidad del mismo cuerpo
deberá efectuarse, con respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad,
entre funcionarios que desempeñen actividades sustancialmente coincidentes o análogas en
contenido profesional y en su nivel académico.
2. La Comisión de Selección establecerá las bases que contendrán, entre otros
aspectos, los requisitos y las pruebas a superar. Para participar en las mismas se exigirá, en
todo caso, estar en posesión de la titulación académica requerida para el acceso a la
correspondiente especialidad, así como los demás requisitos establecidos en el artículo 33
de este reglamento.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
TÍTULO III
Provisión de puestos de trabajo
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
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CAPÍTULO II
Provisión de puestos de trabajo mediante concurso
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§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
2. Caso de estar interesados en los puestos de trabajo que se anuncien para un mismo
municipio, partido judicial o provincia dos funcionarios del mismo o distinto cuerpo, podrán
condicionar su petición al hecho de que ambos obtengan destino en el mismo municipio,
partido judicial o provincia, entendiéndose en caso contrario desistidas las peticiones
condicionadas efectuadas por ambos. Los funcionarios que se acojan a esta petición
condicional, deberán concretarlo en su instancia y acompañar fotocopia de la solicitud del
otro funcionario.
3. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
4. En caso de empate se acudirá a la mayor antigüedad en el cuerpo de que se trate y,
de persistir el empate, al número de orden obtenido en el proceso selectivo de acceso a
dicho cuerpo, incluido el idioma o derecho propios.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
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§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
CAPÍTULO III
Libre designación
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§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
CAPÍTULO IV
Otras formas de provisión
Artículo 64. Reglas generales que regirán las modificaciones de las relaciones de puestos
de trabajo.
En todo caso, las modificaciones que se produzcan de las relaciones de puestos de
trabajo deberán tener en cuenta los principios contenidos en la Ley Orgánica 19/2003, de 23
de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial,
para la redistribución y reordenación de efectivos y, en concreto, las siguientes reglas:
a) Las Administraciones competentes elaborarán un plan de recursos humanos, que será
negociado con las organizaciones sindicales más representativas.
b) Se deberá respetar la denominación, retribuciones y demás características de los
puestos afectados, y en ningún caso supondrán cambio de municipio para el personal.
c) En todo caso se respetarán las dotaciones mínimas que para las unidades procesales
de apoyo directo se hayan establecido.
d) Se requerirá informe previo del Consejo General del Poder Judicial y para su
efectividad será preceptiva la comunicación previa al Ministerio de Justicia.
– 84 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
Artículo 70. Reingreso de los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa
que hayan cesado como secretarios sustitutos.
1. Los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa que hayan cesado
como secretarios sustitutos deberán solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo de
diez días desde su cese y, en tal caso, el Ministerio de Justicia o el órgano competente de la
comunidad autónoma con traspasos recibidos les incorporará al servicio activo desde la
fecha de su solicitud, adscribiéndoles con carácter provisional a un puesto de su cuerpo en
el mismo municipio donde servían antes de su nombramiento como Secretarios sustitutos.
En dicha adscripción provisional se garantizará la percepción de similares retribuciones que
– 86 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
las de un puesto de trabajo genérico del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa en tal
municipio.
2. Si en el plazo previsto en el apartado anterior el interesado no formulara solicitud de
reingreso, será declarado en situación de excedencia voluntaria por interés particular, con
efectos desde la fecha del cese como secretario sustituto.
3. La primera vez que se anuncien a concurso puestos de trabajo genéricos en la
localidad donde se encuentren adscritos, gozarán de derecho preferente para ocuparlos. De
no participar en dicho concurso o no solicitar todas las plazas vacantes de la referida
localidad, se les destinará con carácter definitivo a cualquiera de los puestos no adjudicados.
Si no pudieran llegar a ocupar tales puestos de trabajo por concurrir a ellos con otros
funcionarios también con derecho preferente a quienes les fueren adjudicados, continuarán
en situación de adscripción provisional hasta tanto se les pueda adjudicar puesto de trabajo
definitivo en virtud de su participación en los sucesivos concursos y solicitud en ellos de
todas las plazas vacantes en la localidad de adscripción.
– 87 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
TÍTULO IV
Rehabilitación
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 4 Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§5
Ministerio de Justicia
«BOE» núm. 169, de 16 de julio de 2005
Última modificación: sin modificaciones
Referencia: BOE-A-2005-12272
La Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, establece que por razones de
urgencia o necesidad podrán nombrarse funcionarios interinos, que desarrollarán las
funciones propias de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, en tanto no sea
posible su desempeño por funcionarios de carrera o permanezcan las razones que
motivaron su nombramiento.
A los funcionarios interinos les será aplicable el régimen de los funcionarios de carrera
en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición. Tendrán los mismos derechos y
deberes que los funcionarios de carrera, salvo la fijeza en el puesto de trabajo, percibiendo
las mismas retribuciones básicas y complementarias, excepto los trienios, y estarán
integrados en el régimen general de la Seguridad Social.
Los nombrados deberán reunir los requisitos y titulación necesarios para el ingreso en el
cuerpo y serán cesados según los términos establecidos en esta Orden y, en todo caso,
cuando se provea la vacante, se incorpore su titular o desaparezcan las razones de
urgencia.
Esta Orden tiene por objeto establecer los criterios objetivos para efectuar la selección
de funcionarios interinos en el ámbito de competencias del Ministerio de Justicia, conforme a
lo previsto por el artículo 489.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
En la tramitación de esta Orden se ha recabado informe del Consejo General del Poder
Judicial y se ha negociado con las organizaciones sindicales más representativas.
Por otro lado, la Disposición transitoria decimotercera de la Ley Orgánica 19/2003,
habilita a las Administraciones competentes para que en el plazo de dieciocho meses, a
partir de la entrada en vigor de dicha Ley, procedan a dictar la normativa correspondiente en
materia de funcionarios interinos, con arreglo a las previsiones contenidas en la misma.
En su virtud, dispongo:
– 92 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 5 Selección y nombramiento de funcionarios interinos
– 93 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 5 Selección y nombramiento de funcionarios interinos
para la del Cuerpo de Tramitación y el cincuenta por ciento para la de Médicos Forenses. No
obstante las Gerencias Territoriales, previo acuerdo en la Comisión Paritaria, podrá proponer
al Ministerio de Justicia la modificación de estos cupos y los cupos de reserva. La Dirección
General de Relaciones con la Administración de Justicia autorizará las modificaciones
propuestas, así como la de los Cuerpos de Facultativos, Técnicos Especialistas y Ayudantes
de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, teniendo en cuenta
diversas variables, como el número de puestos de trabajo totales en cada provincia o isla, el
número de vacantes existentes en cada cuerpo y el número de funcionarios interinos
nombrados a la fecha de publicación de la convocatoria.
4. En todas las bolsas se reservará el 5 por ciento para personas con una discapacidad
con grado igual o superior al 33 por ciento, siempre que el informe expedido por el órgano
competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad
con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.
En cualquier caso la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto
de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
– 94 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 5 Selección y nombramiento de funcionarios interinos
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 5 Selección y nombramiento de funcionarios interinos
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 5 Selección y nombramiento de funcionarios interinos
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 5 Selección y nombramiento de funcionarios interinos
6. Para que se produzca la exclusión definitiva de la bolsa en vigor del aspirante que no
haya superado las prácticas, la Gerencia Territorial iniciará el correspondiente expediente
contradictorio en el que el aspirante a interino afectado, podrá presentar las alegaciones y
proponer las pruebas que a su derecho convenga en el plazo de cinco días hábiles.
Practicado lo anterior, y con anterioridad a la Resolución de exclusión de la bolsa, se dará
traslado a las Organizaciones sindicales mas representativas para que hagan las
observaciones que estimen oportunas en el plazo de cinco días hábiles.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 5 Selección y nombramiento de funcionarios interinos
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 5 Selección y nombramiento de funcionarios interinos
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 5 Selección y nombramiento de funcionarios interinos
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 5 Selección y nombramiento de funcionarios interinos
ANEXO I
– 102 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 5 Selección y nombramiento de funcionarios interinos
ANEXO II
– 103 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§6
Ministerio de Justicia
«BOE» núm. 115, de 12 de mayo de 2004
Última modificación: sin modificaciones
Referencia: BOE-A-2004-8816
– 104 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 6 Integración de funcionarios en los Cuerpos y Escalas creados por la Ley Orgánica 19/2003
Primero. Objeto.
La presente Orden tiene por objeto regular las bases del procedimiento de integración de
los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en los Cuerpos Generales y
Especiales creados por Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de reforma de la Ley
Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y proceder a su convocatoria.
Tercero. Iniciación.
1. Los funcionarios de carrera pertenecientes a los Cuerpos o Escalas previstos en el
apartado segundo, cualquiera que sea la situación administrativa en que se encuentren,
podrán solicitar su integración en el Cuerpo de nueva creación que les corresponda en el
plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta
Orden en el Boletín Oficial del Estado.
2. Las solicitudes deberán ajustarse al modelo recogido en el anexo 1 y se dirigirán al
Director de Relaciones con la Administración de Justicia o a los órganos competentes de las
Comunidades Autónomas que hayan asumido competencias en materia de gestión de
medios de la Administración de Justicia dependiendo del territorio en que se encuentren
destinados, de conformidad con el anexo 2.
3. La presentación de las solicitudes se realizará en los registros de los órganos
relacionados en el anexo 2 o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del
procedimiento administrativo común.
– 105 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 6 Integración de funcionarios en los Cuerpos y Escalas creados por la Ley Orgánica 19/2003
Cuarto. Instrucción.
1. Los órganos competentes de las Comunidades Autónomas relacionados en anexo 2
valorarán la documentación remitida por los funcionarios destinados en su ámbito territorial y
si alguno de los títulos ofreciera dudas acerca de la equivalencia respecto a la titulación
exigida para su integración, se remitirá al Director General de Relaciones con la
Administración de Justicia al objeto de evacuar consulta al Ministerio de Educación y Cultura.
2. El órgano competente para comprobar la suficiencia de la documentación aportada en
relación con el personal que presta servicios en órganos jurisdiccionales radicados en el
ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia será la Subdirección General de
Medios Personales al servicio de la Administración de Justicia.
3. Finalizado el plazo y recibidas las propuestas de las Comunidades Autónomas, se
elaborará una relación provisional de los funcionarios susceptibles de integración en los
nuevos Cuerpos ordenada alfabéticamente y con indicación de su situación administrativa.
La relación provisional se publicará por Resolución del Director General de Relaciones con la
Administración de Justicia en el Boletín Oficial del Estado.
4. Los interesados podrán formular las alegaciones que estimen convenientes a la
relación provisional en el plazo de quince días naturales a contar desde el siguiente a su
publicación en el Boletín Oficial del Estado. Dichas alegaciones serán remitidas a los mismos
órganos especificados en el anexo 2, con objeto de que elaboren propuestas definitivas en
relación con los funcionarios de su ámbito competencial.
Quinto. Terminación.
1. Cumplido el trámite anterior, y revisadas las alegaciones por los correspondientes
órganos instructores, se elevará la propuesta definitiva de integración al Ministro de Justicia
a través de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.
2. La Orden de integración contendrá una relación alfabética de los funcionarios que se
integran en cada Cuerpo de nueva creación, con indicación de su situación administrativa.
3. La Orden de integración definitiva deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado.
4. La duración máxima del procedimiento de integración será de seis meses desde la
fecha de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la presente Orden.
5. La Orden de integración pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá
interponerse recurso potestativo de reposición de conformidad con los artículos 116 y 117 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y
del procedimiento administrativo común, o recurso contencioso-administrativo de
conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-
administrativa.
– 106 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 6 Integración de funcionarios en los Cuerpos y Escalas creados por la Ley Orgánica 19/2003
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 6 Integración de funcionarios en los Cuerpos y Escalas creados por la Ley Orgánica 19/2003
ANEXO 1
Modelo de solicitud
Solicitud de integración en los nuevos Cuerpos y Escalas establecidos en las Disposiciones
Adicionales Tercera y Cuarta de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de
modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
ANEXO 2
Órganos competentes para la instrucción del procedimiento
– 108 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 6 Integración de funcionarios en los Cuerpos y Escalas creados por la Ley Orgánica 19/2003
– 109 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§7
Ministerio de Justicia
«BOE» núm. 175, de 23 de julio de 2005
Última modificación: sin modificaciones
Referencia: BOE-A-2005-12703
El libro VI de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, modificada por la
Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, regula básicamente el estatuto jurídico de los
cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
La modificación legislativa aludida tuvo como antecedente el Pacto de Estado para la
Reforma de la Justicia, en el que se acordó llevar a cabo una profunda reforma normativa
que no sólo diseñase el nuevo modelo de oficina judicial, sino también el desarrollo de un
actualizado estatuto del personal al servicio de la Administración de Justicia, adecuado a la
nueva estructura organizativa y capaz de responder a las exigencias de sus específicas
funciones.
En consonancia con lo anterior, el libro VI define «ex novo» los cuerpos al servicio de la
Administración de Justicia, a los que asigna funciones más conformes con el nuevo modelo
de oficina judicial. En este sentido, se pretende equiparar a los funcionarios al servicio de la
Administración de Justicia con el resto del personal funcionario de las Administraciones
públicas, sin perjuicio de las especificidades derivadas del artículo 122 de la Constitución.
La regulación hasta ahora vigente sobre régimen disciplinario, relativa al personal que
sirve a la Administración de Justicia y que recoge el artículo 470 de la Ley Orgánica 6/1985,
de 1 de julio, se encuentra en el capítulo VIII del Reglamento orgánico del Cuerpo de
Médicos Forenses, aprobado por el Real Decreto 296/1996, de 23 de febrero, y en el
capítulo VI del Reglamento orgánico de los Cuerpos de Oficiales, Auxiliares y Agentes al
Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por el Real Decreto 249/1996, de 16 de
febrero. El reglamento que se aprueba mediante este real decreto aúna en una misma
norma el régimen disciplinario de los funcionarios antes mencionados, respondiendo así a la
nueva estructura diseñada por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de reforma de
la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, que regula en el libro VI todo lo
referente a los cuerpos de funcionarios y otro personal al servicio de la Administración de
Justicia.
Por su parte, los artículos 471 y 535 de la Ley Orgáni-ca 6/1985, de 1 de julio, prevén el
desarrollo reglamentario de todo lo referente al estatuto jurídico de los cuerpos al servicio de
la Administración de Justicia, incluido el régimen disciplinario. La finalidad de este real
decreto no es otra que la aprobación del reglamento de dicho régimen disciplinario de los
funcionarios a los que se refiere el libro VI de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del
Poder Judicial, conformando así su ámbito subjetivo: Cuerpos de Médicos Forenses,
– 110 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
DISPONGO:
Artículo único. Aprobación del Reglamento general de régimen disciplinario del personal al
servicio de la Administración de Justicia.
Se aprueba el Reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la
Administración de Justicia, cuyo texto se inserta a continuación.
– 111 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
TÍTULO I
Del régimen disciplinario
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 1. Objeto.
Este reglamento tiene por objeto regular el régimen disciplinario de los funcionarios al
servicio de la Administración de Justicia, sin perjuicio de las disposiciones complementarias
que, en el ejercicio de las competencias reconocidas en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de
julio, del Poder Judicial, dicten en materia de régimen disciplinario las comunidades
autónomas que hayan recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento
de la Administración de Justicia, disposiciones que, en todo caso, deberán respetar lo
establecido en este reglamento.
– 112 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
CAPÍTULO II
Faltas disciplinarias
– 113 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
b) Toda actuación que suponga discriminación por razón de sexo, raza, religión, lengua,
opinión, lugar de nacimiento o vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o
social.
c) El abandono del servicio.
d) La emisión de informes o la adopción de acuerdos o resoluciones manifiestamente
ilegales, cuando se cause perjuicio grave al interés público o se lesionen derechos
fundamentales de los ciudadanos.
e) La utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan
tenido acceso por razón de su cargo o función.
f) La negligencia en la custodia de documentos que dé lugar a su difusión o conocimiento
indebidos.
g) El incumplimiento reiterado de las funciones inherentes al puesto de trabajo o de las
funciones encomendadas.
h) La utilización de las facultades que tenga atribuidas, para influir en procesos
electorales de cualquier naturaleza y ámbito.
i) El incumplimiento de las decisiones judiciales cuya ejecución tengan encomendada.
j) La desobediencia grave o reiterada a las órdenes o instrucciones verbales o escritas
de un superior, emitidas por este en el ejercicio de sus competencias, referidas a funciones o
tareas propias del puesto de trabajo del interesado, salvo que sean manifiestamente ilegales.
k) La utilización de la condición de funcionario para la obtención de un beneficio indebido
para sí o para un tercero.
l) La realización de actividades declaradas incompatibles por la ley.
m) La inobservancia del deber de abstención, a sabiendas de que concurre alguna de las
causas legalmente previstas.
n) Los actos que impidan el ejercicio de los derechos fundamentales, de las libertades
públicas y de los derechos sindicales.
ñ) El incumplimiento del deber de atender los servicios esenciales en caso de huelga.
o) El acoso sexual.
p) La agresión grave a cualquier persona con la que se relacione en el ejercicio de sus
funciones.
q) La arbitrariedad en el uso de autoridad que cause perjuicio grave a los subordinados o
al servicio.
r) Las acciones y omisiones que hayan dado lugar en sentencia firme a una declaración
de responsabilidad civil contraída en el ejercicio de la función por dolo o culpa grave.
s) La comisión de una falta grave cuando hubiese sido anteriormente sancionado por
otras dos graves que hayan adquirido firmeza, sin que hubieran sido canceladas o procedido
la cancelación de las anotaciones correspondientes.
– 114 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
CAPÍTULO III
Personas responsables
CAPÍTULO IV
Sanciones disciplinarias
– 115 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
– 116 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
CAPÍTULO V
Extinción de la responsabilidad disciplinaria
– 117 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
TÍTULO II
Del procedimiento disciplinario
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
– 118 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
CAPÍTULO II
Actuaciones en el caso de faltas leves
CAPÍTULO III
Incoación del procedimiento disciplinario
– 119 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
CAPÍTULO IV
Instrucción
– 120 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
– 121 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
CAPÍTULO V
Terminación
– 122 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 7 Reglamento general de régimen disciplinario
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§8
Ministerio de Justicia
«BOE» núm. 303, de 17 de diciembre de 1996
Última modificación: 10 de julio de 2014
Referencia: BOE-A-1996-28064
– 124 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 8 Instrucciones sobre jornada y horarios
Los cinco días de jornada reducida por festividades laborales de los distintos partidos
judiciales, que serán autorizadas por el Ministerio de Justicia o, en su caso, por la
Comunidad Autónoma correspondiente a propuesta de las centrales sindicales.
Jornada de verano.
Los calendarios laborales de cada centro de trabajo serán públicos y contendrán los
extremos referentes a la audiencia pública y al horario de atención directa a los ciudadanos.
La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia aprobará dicho
calendario previa audiencia al Consejo General del Poder Judicial y a los órganos
competentes de las Comunidades Autónomas que hayan recibido los traspasos en materia
de medios personales para el funcionamiento de la Administración de Justicia.
– 125 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 8 Instrucciones sobre jornada y horarios
– 126 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 8 Instrucciones sobre jornada y horarios
concluyan sus actuaciones en los asuntos que hubieren recibido con anterioridad y
estuviesen tramitando.
Los funcionarios que hayan permanecido en el local judicial a partir de las veintiuna
horas, no trabajarán el día de salida de la guardia, y si ésta coincidiera en sábado, el día de
descanso se trasladaría al lunes.
b) Los funcionarios del juzgado de instrucción constituido en servicio de guardia de
enjuiciamiento de faltas, que permanezcan desde las nueve horas hasta las veintiuna horas,
dispondrán de un máximo de una hora y treinta minutos para la comida.
El resto de la plantilla que no esté incluida en este turno de guardia, realizará el horario
general establecido para el ámbito de la Administración de Justicia.
2. Servicio de guardia en partidos judiciales que cuenten con 13 o más juzgados de
instrucción:
a) La prestación del servicio de guardia ordinario, de cuarenta y ocho horas, en los
partidos judiciales que cuenten con trece o más juzgados de instrucción, se realizará de la
misma forma que la establecida en el apartado 1.a) de la presente resolución.
b) Los funcionarios del juzgado de instrucción, constituido en servicio de guardia de
enjuiciamiento de faltas, que permanezcan desde las nueve hasta las diecinueve horas,
dispondrán de un máximo de una hora y treinta minutos, para la comida.
El resto de la plantilla, que no esté incluida en este turno de guardia, realizará el horario
general establecido para el ámbito de la Administración de Justicia.
3. Servicio de guardia en partidos judiciales que cuenten con 10 o más juzgados de
instrucción:
a) La prestación del servicio de guardia ordinario, se realizará en la misma forma que la
establecida en el apartado 1.a) de la presente resolución.
b) La prestación del servicio de guardia, constituido para enjuiciamiento inmediato de
faltas, se realizará en la misma forma que la establecida en el apartado 2.b) de esta
resolución.
4. Servicios de guardia en partidos judiciales que cuenten con 8 o más juzgados de
instrucción:
a) El servicio de guardia ordinaria que se prestará por un juzgado de instrucción, con
periodicidad semanal, se realizará en régimen de jornada partida, actuando de nueve a
catorce horas, en horario de mañana y de diecisiete a veinte horas en sesión de tarde, de
lunes a sábado. Los domingos y festivos el juzgado en funciones de guardia prestará
servicio de diez a catorce horas.
Fuera del horario expresado, permanecerán en situación de continua localización, para
atender puntualmente a cualquier incidencia propia del servicio de guardia que pudiera
suscitarse.
Los funcionarios de la plantilla que hayan realizado ese servicio de guardia, no
trabajarán el día siguiente de la salida de guardia.
El resto de la plantilla que no esté incluida en este turno de guardia, realizará el horario
general establecido para el ámbito de la Administración de Justicia.
b) La prestación del servicio de guardia de permanencia, para el enjuiciamiento
inmediato de las faltas, se realizará en la misma forma que la establecida en el apartado 2.b)
de esta resolución.
5. Servicio de guardia en los Juzgados Centrales de Instrucción.
La prestación del servicio de guardia de permanencia semanal, se realizará de la misma
forma que la establecida en el apartado 4.a) de esta resolución, por un secretario judicial, un
médico forense, un gestor procesal, dos tramitadores procesales y un auxiliar judicial.
6. Servicio de guardia en los restantes partidos judiciales, en los que exista separación
de jurisdicciones o que cuenten con cuatro o más juzgados de primera instancia e
instrucción.
La prestación del servicio de guardia, de ocho días, en estos partidos judiciales, se
realizará en régimen de jornada partida, actuando de nueve a catorce horas, en horario de
– 127 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 8 Instrucciones sobre jornada y horarios
mañana, de lunes a sábado, y en turno rotatorio entre los funcionarios de guardia de lunes a
sábado de diecisiete a veinte horas y domingo de diez a catorce horas.
Asimismo, el horario de actuación del servicio de guardia del octavo día, que se dedicará
al enjuiciamiento inmediato de las faltas, será de nueve a catorce horas, en horario de
mañana y de diecisiete a veinte horas, en sesión de tarde.
Fuera del horario expresado, permanecerán en situación de continua localización, para
atender puntualmente a cualquier incidencia propia del servicio de guardia que pudiera
suscitarse.
El funcionario a quien hubiera correspondido realizar la guardia en domingo tendrá
derecho a descansar el día posterior a la guardia, para garantizar el derecho al descanso de
35 horas semanales.
El resto de la plantilla que no esté incluida en este turno de guardia, realizará el horario
general establecido para el ámbito de la Administración de Justicia.
7. El servicio de guardia en partidos judiciales que cuenten con dos o tres juzgados de
primera instancia e instrucción.
La prestación del servicio de guardia, de ocho días de disponibilidad, en estos partidos
judiciales, se prestará durante la jornada ordinaria de trabajo, del juzgado que se encuentre
en turno, sin que la misma experimente alteración alguna.
Fuera de esta jornada, el personal de guardia permanecerá en situación de
disponibilidad y en condiciones de continua localización, para atender puntualmente a
cualesquiera incidencias propias del servicio de guardia que pudieran suscitarse, en cuyo
caso se incorporarán al mismo de forma inmediata. No obstante, el horario de actuación de
estos funcionarios en servicio de guardia, durante el octavo día, será de nueve a catorce
horas, en horario de mañana, y de diecisiete a veinte horas, en sesión de tarde.
El resto de la plantilla que no esté incluida en este turno de guardia, realizará el horario
general establecido para el ámbito de la Administración de Justicia.
8. El servicio de guardia en los partidos judiciales que cuenten con un único Juzgado de
Primera Instancia e Instrucción.
En aquellos partidos judiciales en que exista un único juzgado de primera instancia e
instrucción el servicio de guardia se prestará de forma continua durante la jornada ordinaria
de trabajo sin que la misma experimente alteración alguna.
Fuera de la jornada establecida el personal de guardia que por turno les corresponda
permanecerán en situación de disponibilidad y continua localización para atender
puntualmente a cualesquiera incidencia propia del servicio de guardia que pudiera
suscitarse, en cuyo caso se incorporarán al mismo de forma inmediata.
9. Servicios de guardia en poblaciones con cuatro o más juzgados de menores:
a) El servicio de guardia se prestará con periodicidad semanal y para la prestación de
este servicio fuera de la jornada ordinaria el personal de guardia que por turno les
corresponda permanecerá en situación de disponibilidad y en condiciones de continua
localización para atender puntualmente a cualesquiera incidencias propias del servicio de
guardia que pudiesen suscitarse, en cuyo caso se incorporarán de forma inmediata.
b) En el caso de que el servicio de guardia sea de permanencia de tres días de los
juzgados de menores, el personal de guardia que por turno les corresponda la realizará en
régimen de presencia de nueve a veintiuna horas y a partir las veintiuna horas hasta las
nueve horas del día siguiente, estarán en situación de disponibilidad y en condiciones de
continua localización, para atender puntualmente a cualesquiera incidencias propias del
servicio de guardia que pudieren suscitarse, en cuyo caso se incorporarán de forma
inmediata.
Los funcionarios a los que les corresponda el turno de guardia, dispondrán de un
máximo de una hora y treinta minutos, para la comida.
El resto de la plantilla que no esté incluido en este turno de guardia realizará el horario
general establecido para el ámbito de la Administración de Justicia.
10. Servicio especial de guardia de veinticuatro horas para atender cualquier incidencia
derivada de la Ley Orgánica Reguladora de la Responsabilidad Penal de los Menores.
– 128 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 8 Instrucciones sobre jornada y horarios
Para la atención de cualquier incidencia que exija, de acuerdo con lo previsto en la Ley
Orgánica reguladora de la Responsabilidad Penal de los Menores, la intervención del
Ministerio Fiscal, se establecerá una guardia de veinticuatro horas en las capitales de las
provincias de Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla.
La prestación de dicho servicio por el personal de guardia, que por turno le corresponda,
será de presencia desde las nueve hasta las veintiuna horas, disponiendo de un máximo de
una hora y treinta minutos para la comida. A partir de las veintiuna horas y si el fiscal de
guardia lo considera conveniente, podrá dejar una dotación reducida de personal hasta las
nueve horas del día siguiente, permaneciendo el resto en situación de disponibilidad y en
condiciones de continua localización, para atender puntualmente a cualesquiera incidencias
propias del servicio de guardia, que pudieran suscitarse, en cuyo caso se incorporarán al
servicio de forma inmediata.
Los funcionarios que hayan permanecido en el local de la fiscalía a partir de las veintiuna
horas, no trabajarán el día de salida de la guardia, y si ésta coincidiera en sábado, el día de
descanso se trasladaría al lunes.
11. Servicio especial de guardia semanal de permanencia y disponibilidad, para atender
cualquier incidencia que se derive de la Ley Orgánica Reguladora de la Responsabilidad
Penal de los Menores.
Para la atención de cualquier incidencia que exija, de acuerdo con lo previsto en la Ley
Orgánica Reguladora de la Responsabilidad Penal de los Menores, la intervención del
Ministerio Fiscal se establecerá:
a) Un servicio de guardia de permanencia, con periodicidad semanal, en régimen de
jornada partida, de nueve a catorce horas y de diecisiete a veinte horas, de lunes a sábado,
así como los domingos y festivos de diez a catorce horas, permaneciendo fuera de los
expresados márgenes horarios en situación de disponibilidad y en condiciones de continua
localización, a realizar por el personal de guardia que por turno le corresponda, en las
fiscalías de las siguientes capitales de provincia:
Zaragoza, Ceuta, Melilla, Santa Cruz de Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria, Murcia,
Málaga, Cádiz y Granada.
La prestación de este servicio de guardia, se realizará en la misma forma que las
establecidas en el apartado 4.a) de esta resolución.
b) Un servicio de guardia de disponibilidad con periodicidad semanal y en condiciones de
continua localización, a realizar por el personal de guardia que por turno le corresponda en
las Fiscalías del resto de capitales de provincia y en la Fiscalía de la Audiencia Nacional.
La prestación de este servicio de guardia se realizará en la misma forma que las
establecidas en el apartado 8 de esta resolución.
12. Guardia semanal de disponibilidad en la Fiscalía de la Audiencia Nacional y Fiscalía
Especial para la Represión del Tráfico Ilegal de Drogas.
En el ámbito de la Audiencia Nacional y Fiscalía Especial para la Represión del Tráfico
Ilegal de Drogas, se establecerá un servicio de guardia de disponibilidad, de periodicidad
semanal, en la Fiscalía de la Audiencia Nacional y en la Fiscalía Especial para la Represión
del Tráfico Ilegal de Drogas, para la atención de cualquier incidencia que pudiera
presentarse fuera de la jornada de trabajo establecida legalmente.
La prestación de este servicio de guardia, por el personal que por turno le corresponda,
se llevará a cabo de la misma forma que las establecidas en el apartado 8 de esta
resolución.
13. Guardias de permanencia los domingos y días festivos en los registros civiles únicos.
Este servicio de guardia se prestará por un gestor procesal de los destinados en los
registros civiles únicos, en horario de mañana de diez a catorce horas.
Cuando la guardia se realice en domingo, el gestor procesal que la haya realizado, no
trabajará al día siguiente de la salida de la guardia.
14. Guardias de los médicos forenses.
– 129 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 8 Instrucciones sobre jornada y horarios
Sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores, las guardias de los médicos
forenses destinados en los institutos de medicina legal podrán ser acordadas, por resolución
de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia o el órgano
correspondiente de la comunidad autónoma competente, conforme a los siguientes
parámetros:
– Guardia ordinaria de veinticuatro horas. Se presta de nueve horas de la mañana a
nueve horas del día siguiente, de las que serán de permanencia de nueve a veintiuna horas
y el resto de disponibilidad.
– Guardia de permanencia para el enjuiciamiento inmediato de faltas. Se presta de
nueve a veintiuna horas en régimen de permanencia.
– Guardia de permanencia de ocho días, con horario de permanencia de ocho a quince
horas de lunes a viernes y el resto de disponibilidad.
La prestación del servicio de guardia se podrá fraccionar en periodos inferiores a ocho
días, si las necesidades del servicio lo permiten, en este caso las retribuciones se
prorratearán por días.
– Guardia de permanencia semanal, con horario de permanencia de nueve a quince
horas de lunes a viernes y el resto de disponibilidad.
La prestación del servicio de guardia se podrá fraccionar en periodos inferiores a siete
días, si las necesidades del servicio lo permiten y, en este caso, las retribuciones se
prorratearán por días.
– Guardia de disponibilidad de ocho días, que se prestará en la jornada ordinaria de
trabajo y el resto de disponibilidad.
– Guardia disponibilidad semanal con horario de permanencia de nueve a catorce horas
de lunes a viernes y el resto de disponibilidad.
Las normas establecidas en los apartados anteriores podrán adaptarse a cada instituto
de medicina legal, en función del tamaño y organización del mismo, siempre que se
garantice el cumplimiento de las normas comunes del apartado 16, para atender las
necesidades del servicio.
Tienen derecho a gozar del día de descanso obligatorio y remunerado posterior a la
guardia los médicos forenses que la hayan realizado bajo el régimen de guardia de
veinticuatro horas.
Los médicos forenses que hayan realizado los servicios de guardia de permanencia y
disponibilidad semanal o de ocho días, no trabajarán al día siguiente al de la salida de
guardia. En los casos en los que las funciones médico-forenses obligatorias, derivadas del
servicio de guardia, impidan el disfrute de la jornada de descanso al día siguiente de su
finalización, y con la finalidad de garantizar la correcta prestación del servicio en el instituto
de medicina legal, esta se podrá disfrutar en los diez días laborables siguientes a la
conclusión de la misma.
La posibilidad de este aplazamiento en el disfrute de la jornada de descanso durante los
diez días siguientes solo será factible sí la guardia de disponibilidad permite el derecho al
descanso semanal de treinta y cinco horas ininterrumpidas computando un periodo de
referencia de dos semanas, y un descanso diario de once horas ininterrumpidas. En caso
contrario, y para las situaciones excepcionales en las que la guardia no permita el citado
descanso, el médico forense deberá disfrutar de una jornada de descanso inmediatamente
posterior a la finalización de todas las actuaciones derivadas de la guardia.
En el supuesto de que el médico forense se viera obligado a realizar una salida durante
una guardia de disponibilidad, que le impidiera disfrutar durante la jornada de guardia de
once horas de descanso ininterrumpido, una vez terminada la actuación, tendrá derecho a
disfrutar de ese descanso, demorándose el comienzo de su siguiente jornada en el tiempo
necesario para garantizar el descanso efectivo de once horas ininterrumpidas desde el final
de la actuación.
Los médicos forenses que realicen guardias con horario de permanencia de nueve a
veintiuna horas dispondrán de un máximo de una hora y treinta minutos para la comida.
15. Guardias del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses:
– 130 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 8 Instrucciones sobre jornada y horarios
– 131 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 8 Instrucciones sobre jornada y horarios
g) En aquellas localidades, en las que existan servicios comunes u otros órganos que
presten apoyo al servicio de guardia, el Director General de Relaciones con la
Administración de Justicia, o en su caso los órganos competentes de las Comunidades
Autónomas, que les hayan sido transferidas las competencias de medios personales de la
Administración de Justicia, podrán acordar la incorporación de este personal al servicio de
guardia.
Estos funcionarios prestarán el servicio de guardia de la misma forma y con las mismas
compensaciones, según el tipo de guardia previsto en esta resolución.
– 132 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 8 Instrucciones sobre jornada y horarios
– 133 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 8 Instrucciones sobre jornada y horarios
– 134 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§9
Ministerio de Justicia
«BOE» núm. 159, de 4 de julio de 1997
Última modificación: sin modificaciones
Referencia: BOE-A-1997-14852
El artículo 189 de la Ley Orgánica del Poder Judicial en su nueva redacción, tras la
reforma de la Ley 16/1994, de 8 de noviembre, establece en su apartado 1.o que «El horario
y la jornada de trabajo en las Secretarías y Oficinas Judiciales de los Juzgados y Tribunales,
será fijado por el Ministerio de Justicia e Interior, oído el Consejo General del Poder Judicial
y las Comunidades Autónomas, con competencias en la materia».
Asimismo el citado artículo establece en su párrafo 3.o, las competencias de este
Departamento Ministerial para determinar los sistemas de control del horario y la justificación
de incidencias en todas las Secretarías y Oficinas Judiciales de Juzgados y Tribunales,
previo informe del Consejo General del Poder Judicial.
La jornada y horario de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia
han sido fijados mediante Resolución de 5 de diciembre de 1996. Finalmente el convenio
colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de Justicia vigente en sus
artículos 28 y 29, regulan la jornada y horario de trabajo del personal al servicio de la
Administración de Justicia y en su artículo 31 establece que junto al calendario laboral se
expondrá las instrucciones que lo complementan.
En aplicación del artículo 189.1 de la LOPJ, conforme a lo dispuesto en el artículo 77 del
Real Decreto 249/1996 y artículo 49 del Real Decreto 296/1996 por los que se aprueban los
reglamentos orgánicos de los Oficiales, Auxiliares y Agentes de la Administración de Justicia
y de los Médicos Forenses respectivamente, así como a lo dispuesto en el punto 8.o de la
Resolución de la Secretaría de Estado antes mencionada y en el artículo 31 del Convenio
Colectivo, previo informe del Consejo General del Poder Judicial, previo informe de las
Comunidades Autónomas que han recibido los traspasos de medios personales para el
funcionamiento de la Administración de Justicia, y previa negociación y de acuerdo con las
Centrales Sindicales más representativas, se dictan las siguientes instrucciones:
– 135 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 9 Sistema de control del cumplimiento de la jornada y horarios
– 136 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 9 Sistema de control del cumplimiento de la jornada y horarios
4. Los partes a que se refiere este punto cuando justifiquen incidencias de los
Secretarios judiciales, serán remitidos directamente al Ministerio de Justicia.
– 137 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 9 Sistema de control del cumplimiento de la jornada y horarios
El personal destinado en los puntos de entrada ejercerá de acuerdo con las instrucciones
recibidas, la vigilancia de los relojes de control horario para evitar daños materiales en los
mismos.
Décima. Anexos.
a) Se adjunta como anexo de esta Instrucción, los modelos que a continuación se
relacionan:
Modelo I-1.–Parte individual de incidencia.
Modelo I-2.–Solicitud de permisos o vacaciones.
Modelo I-3.–Parte de incidencia con la tarjeta.
Modelo I-4.–Relación mensual de justificación de actos de comunicación.
Anexo V.–Parte de firma para órganos judiciales en los que aún no se ha instalado el
control mecanizado de horario.
Modelo R-1.–Relación mensual de incidencias justificadas.
Modelo R-2.–Relación mensual de incidencias no justificadas en sedes sin instalaciones
mecanizadas de control.
b) Las referencias que en la presente Instrucción se hacen a diversos modelos y anexos,
así como a fechas de remisión de los mismos, se entienden sin perjuicio de las que a los
mismos efectos establezcan las Comunidades Autónomas que hayan recibido las
transferencias en materia de medios personales al servicio de la Administración de Justicia.
– 138 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 9 Sistema de control del cumplimiento de la jornada y horarios
ANEXO I
– 139 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 9 Sistema de control del cumplimiento de la jornada y horarios
ANEXO II
– 140 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 9 Sistema de control del cumplimiento de la jornada y horarios
ANEXO III
– 141 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 9 Sistema de control del cumplimiento de la jornada y horarios
ANEXO IV
– 142 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 9 Sistema de control del cumplimiento de la jornada y horarios
ANEXO V
– 143 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 9 Sistema de control del cumplimiento de la jornada y horarios
ANEXO VI
– 144 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 9 Sistema de control del cumplimiento de la jornada y horarios
– 145 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 9 Sistema de control del cumplimiento de la jornada y horarios
ANEXO VII
– 146 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 9 Sistema de control del cumplimiento de la jornada y horarios
– 147 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 10
Ministerio de Justicia
«BOE» núm. 75, de 28 de marzo de 2012
Última modificación: 16 de enero de 2014
Referencia: BOE-A-2012-4259
– 148 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 10 Duración de las jornadas de trabajo en cómputo anual y en régimen de dedicación especial
– 149 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 10 Duración de las jornadas de trabajo en cómputo anual y en régimen de dedicación especial
– 150 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 11
Ministerio de Justicia
«BOE» núm. 33, de 7 de febrero de 1997
Última modificación: sin modificaciones
Referencia: BOE-A-1997-2514
Primero. Definiciones.
A los efectos de la presente Resolución se entiende por:
Procedimiento: El conjunto de actuaciones administrativas orientadas a hacer efectivo el
derecho de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de esta norma de prolongar
la permanencia en el servicio activo hasta que cumplan, como máximo, los setenta años de
edad.
– 151 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 11 Procedimiento para la aplicación de la prolongación de la permanencia en el servicio activo
Cuarto. Procedimiento.
1. Iniciación.
1.1 El procedimiento se iniciará a solicitud del funcionario mediante escrito dirigido al
órgano competente, del que el interesado dará cuenta a la Jefatura del centro de destino.
1.2 El escrito de solicitud deberá presentarse al órgano competente con una antelación
mínima de dos meses a la fecha en la que el funcionario cumpla la edad de jubilación
forzosa.
1.3 La presentación de la solicitud comportará automáticamente la no iniciación del
procedimiento de jubilación forzosa por edad del interesado o su suspensión si se hubiese
ya iniciado.
2. Terminación.
2.1 El órgano competente dictará resolución sobre la prolongación de su permanencia en
el servicio activo, dentro del plazo de un mes a contar desde la fecha de entrada en el
registro del órgano competente de la solicitud del funcionario.
2.2 La resolución positiva de la solicitud tendrá el contenido expresado en el apartado
quinto de esta Resolución y se ajustará al modelo oficial que figura en el anexo. Esta
resolución se notificará al interesado y se comunicará al centro de destino y al Registro
Central de Personal al servicio de la Administración de Justicia para su anotación preceptiva.
2.3 La resolución negativa de la solicitud será motivada, de acuerdo con lo dispuesto en
el artículo 54.1.a) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y la misma sólo podrá
estar fundada en la carencia por el interesado del requisito de edad o en el hecho de haber
presentado la solicitud fuera del plazo establecido en el apartado cuarto (1.2 anterior). Esta
Resolución se notificará al interesado y al centro de destino y contra ella se podrá interponer
el recurso administrativo o contencioso-administrativo procedente.
2.4 Si antes de los quince días anteriores a la fecha del cumplimiento de la edad de
jubilación forzosa, el órgano competente no hubiera dictado resolución sobre la prolongación
de la permanencia en el servicio activo, se entenderá estimada la solicitud del interesado, a
los efectos establecidos en los artículos 43 y concordantes de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
– 152 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 11 Procedimiento para la aplicación de la prolongación de la permanencia en el servicio activo
– 153 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 12
Ministerio de la Presidencia
«BOE» núm. 205, de 27 de agosto de 2007
Última modificación: 11 de septiembre de 2009
Referencia: BOE-A-2007-15788
– 154 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 12 Puestos tipo de las unidades que integran las oficinas judiciales y otros servicios
DISPONGO:
Artículo 1. Objeto.
El objeto de este real decreto es establecer los puestos tipo de las distintas unidades que
integran las oficinas judiciales y otros servicios no jurisdiccionales y sus correspondientes
valoraciones, a efectos del complemento general de puesto.
– 155 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 12 Puestos tipo de las unidades que integran las oficinas judiciales y otros servicios
– 156 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 12 Puestos tipo de las unidades que integran las oficinas judiciales y otros servicios
Disposición final primera. Efectos económicos para los integrantes del Cuerpo de Médicos
Forenses y Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
Para los funcionarios integrantes del Cuerpo de Médicos Forenses y Facultativos del
Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses este real decreto tendrá efectos
económicos a partir de 1 de enero de 2005, siendo de aplicación lo previsto en la disposición
adicional segunda para la liquidación de los atrasos que correspondan, derivados de la fecha
de efectos.
ANEXO I
Relación de subtipos
Subtipo A.
Pertenecen al subtipo A los puestos adscritos a unidades de la nueva oficina judicial:
1. Unidades Procesales de Apoyo Directo.
2. Servicios Comunes Procesales.
3. Unidades administrativas.
Subtipo B.
Se integrarán en el subtipo B los puestos comprendidos en la relación de puestos de
trabajo de una Dirección o Subdirección de un Instituto de Medicina Legal, de la Dirección
Central del Instituto de Toxicología o de uno de sus Departamentos, excepto los adscritos al
Cuerpo de Médicos Forenses y de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y
Ciencias Forenses en los que no se diferencian subtipos.
Subtipos C y D.
Se integrarán en el subtipo C los puestos adscritos a la oficina judicial de apoyo a
Juzgados de Paz o Agrupaciones, servidos por los funcionarios del Cuerpo o Escala a
extinguir de Gestión Procesal y Administrativa, del Cuerpo de Tramitación Procesal y
Administrativa y del Cuerpo de Auxilio judicial.
– 157 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 12 Puestos tipo de las unidades que integran las oficinas judiciales y otros servicios
ANEXO II
Escala de valoración de los puestos de trabajo de la nueva oficina judicial
ANEXO III
Importe mensual del complemento general de puesto de los funcionarios del
Cuerpo o Escala a extinguir de Gestión Procesal y Administrativa procedentes
del Cuerpo de Secretarios de Paz de Juzgados de municipios de más de siete
mil habitantes, en tanto no cambien de puesto
ANEXO IV
Atrasos del año 2005, 2006 y 2007 (disposición adicional segunda)
– 158 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 13
Ministerio de la Presidencia
«BOE» núm. 133, de 4 de junio de 2003
Última modificación: 8 de mayo de 2009
Referencia: BOE-A-2003-11160
– 159 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 13 Retribuciones complementarias por servicios de guardia
La presente disposición se dicta de acuerdo con las facultades conferidas por el artículo
13 de la Ley 17/1980, de 24 de abril, de Régimen Retributivo de los Funcionarios de la
Administración de Justicia, en la redacción dada por los artículos 56 de la Ley 42/1994, de
30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, y 112 de la Ley
13/1996, de 30 de diciembre.
En su virtud, a propuesta de los Ministros de Hacienda y de Justicia, previo informe del
Consejo General del Poder Judicial,
DISPONGO:
Segundo. Servicio de guardia en partidos judiciales que cuenten con 33 o más Juzgados de
Instrucción.
1. Por la prestación del servicio de guardia ordinario de veinticuatro horas, se acreditarán
por cada servicio de guardia: 196,08 euros por día y 49,02 euros diarios adicionales cuando
dicho servicio se realice en sábados, domingos o festivos a los secretarios judiciales,
médicos forenses, oficiales, auxiliares y agentes de la Administración de Justicia, que lo
realicen. Al funcionario de Fiscalía que asista al fiscal de guardia también se le acreditarán
los mismos euros. Este servicio de guardia se realizará por un secretario judicial, un número
de funcionarios equivalente a la plantilla del juzgado y un funcionario de la fiscalía. Cuando
un Juzgado de Instrucción de una localidad tenga una plantilla superior a la del resto de los
Juzgados de ese mismo orden por tener asumidas otras competencias, sólo podrán realizar
el servicio de guardia el mismo número de funcionarios que la plantilla del resto de juzgados
de instrucción.
2. Por la prestación del servicio de guardia de permanencia para enjuiciamiento
inmediato de faltas se acreditará 196,08 euros diarios a un secretario judicial y a un médico
forense, un oficial o auxiliar, un agente y un funcionario de la fiscalía.
Tercero. Servicio de guardia en partidos judiciales que cuenten con 13 o más juzgados de
instrucción.
1. Por la prestación del servicio de guardia ordinario de cuarenta y ocho horas se
acreditarán por cada guardia 392,16 euros y 49,02 euros diarios adicionales cuando dicho
servicio se realice en sábado, domingo o festivo a los secretarios judiciales, médicos
forenses, oficiales, auxiliares y agentes de la Administración de Justicia, que lo realicen.
Cuando el servicio de guardia ordinario esté atendido por dos juzgados de instrucción con
periodicidad de veinticuatro horas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 53.3 del
Reglamento 5/1995, de 7 de junio, se acreditará 196,08 euros por cada guardia y 49,02
euros adicionales cuando se realice en sábados, domingos o festivos. Al funcionario de
Fiscalía que asista al fiscal de guardia también se le acreditarán los mismos euros. Este
servicio de guardia se realizará por un secretario judicial, un número de funcionarios
equivalente a la plantilla del juzgado y un funcionario de la fiscalía. Cuando un Juzgado de
Instrucción de una localidad tenga una plantilla superior a la del resto de los Juzgados de
ese mismo orden por tener asumidas otras competencias, sólo podrán realizar el servicio de
guardia el mismo número de funcionarios que la plantilla del resto de juzgados de
instrucción.
2. Por la prestación del servicio de guardia de permanencia para enjuiciamiento
inmediato de faltas se acreditará 130,72 euros diarios a un secretario judicial, y un médico
forense, un oficial o auxiliar, un agente y un funcionario de la fiscalía.
– 160 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 13 Retribuciones complementarias por servicios de guardia
Cuarto. Servicio de guardia en partidos judiciales que cuenten con 10 o más juzgados de
instrucción.
1. Por la prestación del servicio de guardia ordinario de veinticuatro horas, se acreditarán
por cada servicio de guardia: 196,08 euros y 49,02 euros diarios adicionales cuando dicho
servicio se realice en sábado, domingo o festivo a los secretarios judiciales, médicos
forenses, oficiales, auxiliares y agentes de la Administración de Justicia, que lo realicen. Al
funcionario de Fiscalía que asista al fiscal de guardia también se le acreditarán los mismos
euros. Este servicio de guardia se realizará por un secretario judicial, un número de
funcionarios equivalente a la plantilla del juzgado y un funcionario de la fiscalía. Cuando un
Juzgado de Instrucción de una localidad tenga un plantilla superior a la del resto de los
Juzgados de ese mismo orden por tener asumidas otras competencias, sólo podrán realizar
el servicio de guardia el mismo número de funcionarios que la plantilla del resto de juzgados
de instrucción.
2. Por la prestación del servicio de guardia de permanencia para enjuiciamiento
inmediato de faltas se acreditará 130,72 euros diarios a un secretario judicial y a un médico
forense, un oficial o auxiliar, un agente y un funcionario de la fiscalía.
Quinto. Servicio de guardia en partidos judiciales que cuenten con 8 o más juzgados de
instrucción.
1. Por la prestación del servicio de guardia ordinaria de permanencia semanal se
acreditará 220,59 euros semanales por cada guardia semanal a un secretario judicial, y un
médico forense, un oficial, dos auxiliares, un agente judicial y un funcionario de la fiscalía
2. Por la prestación del servicio de guardia de permanencia para enjuiciamiento
inmediato de faltas se acreditará 130,72 euros diarios a un secretario judicial y a un médico
forense, un oficial o auxiliar, un agente y un funcionario de la fiscalía.
3. Cuando la organización de las guardias se realice conforme a las previsiones del
artículo 57.5 del Reglamento 5/95, de 7 de junio del Consejo General del Poder Judicial, será
de aplicación, a efectos retributivos, lo dispuesto en el apartado cuarto de la presente Orden,
siempre que exista informe favorable del Ministerio de Justicia.
Séptimo. Servicio de guardia en los restantes partidos judiciales en los que exista
separación de jurisdicciones o que cuenten con cuatro o más Juzgados de Primera Instancia
e Instrucción.
1. Por la realización del servicio de guardia de permanencia de ocho días se acreditará
269,61 euros por cada guardia semanal al secretario judicial y a un médico forense, un
oficial, dos auxiliares y un agente y al funcionario de la fiscalía que asista al fiscal y a los
funcionarios que se incorporen a la guardia, conforme a lo dispuesto en el artículo 58.4 del
reglamento 5/95 de 7 de junio del Consejo General del Poder Judicial. En los partidos
judiciales donde no hubiere sede de fiscalía asistirá al fiscal de forma rotatoria, uno de los
funcionarios de guardia en el Juzgado correspondiente, al que se acreditarán 134,80 euros
adicionales por guardia.
2. Cuando la guardia de la fiscalía se preste en régimen de disponibilidad de 8 días por
acuerdo del fiscal jefe, se acreditarán 196,08 euros al funcionario de la fiscalía que asista al
fiscal.
En los partidos judiciales donde no hubiere sede de fiscalía asistirá al fiscal, de forma
rotativa, uno de los funcionarios de guardia en el juzgado correspondiente, al que se
acreditará 98,04 euros adicionales por guardia.
3. Cuando la organización de las guardias se realice conforme a las previsiones del
artículo 58-6 del Reglamento 5/95, de 7 de junio del Consejo General del Poder Judicial será
– 161 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 13 Retribuciones complementarias por servicios de guardia
Octavo. El servicio de guardia en partidos judiciales que cuenten con dos o tres Juzgados
de Primera Instancia e Instrucción.
1. Por la realización del servicio de guardia de disponibilidad de ocho días, se acreditará
122,55 euros por guardia semanal al secretario judicial y un médico forense, un oficial, un
auxiliar, un agente y un funcionario de la fiscalía y a los funcionarios que se incorporen a la
guardia, conforme a lo dispuesto en el artículo 58.4 del reglamento 5/95 de 7 de junio del
Consejo General del Poder Judicial.
En los partidos judiciales donde no hubiere sede de fiscalía asistirá al fiscal, de forma
rotativa, cualquiera de los funcionarios de guardia en el juzgado de instrucción
correspondiente, al que se acreditará 61,27 euros adicionales por guardia.
2. Cuando la organización de las guardias se realice conforme a las previsiones del
artículo 58.6 del Reglamento 5/95, de 7 de junio del Consejo General del Poder Judicial será
de aplicación, a efectos retributivos, lo dispuesto en el apartado quinto de la presente Orden,
siempre que exista informe favorable del Ministerio de Justicia.
Noveno. El servicio de guardia en los partidos judiciales que cuenten con un único Juzgado
de Primera Instancia e Instrucción.
Por la realización del servicio de guardia semanal de disponibilidad se acreditarán 49,02
euros por guardia semanal al secretario judicial y a un médico forense, un oficial, un auxiliar,
un agente y un funcionario de la fiscalía.
En los partidos judiciales donde no hubiere sede de fiscalía asistirá al fiscal, de forma
rotativa, uno de los funcionarios de guardia en el juzgado de primera instancia e instrucción
correspondiente, al que se acreditará 24,51 euros adicionales por guardia.
– 162 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 13 Retribuciones complementarias por servicios de guardia
– 163 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 13 Retribuciones complementarias por servicios de guardia
– 164 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 13 Retribuciones complementarias por servicios de guardia
se firmará por el Secretario del órgano judicial o Director del Instituto de Toxicología o del
Director o Subdirector del Instituto de Medicina Legal para las guardias que se realicen en el
ámbito del respectivo Instituto, o del fiscal jefe, cuando se trate de las actuaciones del
funcionario de fiscalía. Cuando el funcionario que asiste al fiscal pertenezca al órgano
judicial se precisará el certificado del Secretario Judicial y el conforme del servicio del fiscal
jefe.
Ningún funcionario podrá simultanear en un mismo período dos servicios de guardias
distintos, salvo los casos expresamente previstos en esta Orden.
– 165 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 13 Retribuciones complementarias por servicios de guardia
[Modelos anexos]
– 166 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 13 Retribuciones complementarias por servicios de guardia
– 167 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 13 Retribuciones complementarias por servicios de guardia
– 168 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 14
Ministerio de la Presidencia
«BOE» núm. 45, de 21 de febrero de 2004
Última modificación: sin modificaciones
Referencia: BOE-A-2004-3279
Por el Real Decreto 29/1999, de 15 de enero, por el que se unifican las nóminas del
personal al servicio de la Administración de Justicia, se centralizó en la Dirección General de
Relaciones con la Administración de Justicia la autorización de la nómina del personal de la
Administración de Justicia que no es objeto de traspaso a las comunidades autónomas que
asumen funciones y servicios en la materia.
De esta forma, continuaba correspondiendo a las Gerencias Territoriales del Ministerio
de Justicia la gestión de la nómina en el territorio de las comunidades autónomas sin
traspaso de funciones y servicios.
En la actualidad, criterios de racionalidad administrativa aconsejan la plena
centralización de la gestión de la nómina en la Dirección General de Relaciones con la
Administración de Justicia.
En efecto, el progresivo traspaso de funciones en materia de Justicia a las
Administraciones autonómicas pendientes de asumir dichos servicios aconseja unificar
criterios y simplificar procedimientos mediante la plena centralización de la gestión. En última
instancia, dicha medida permitirá un mejor aprovechamiento de los recursos humanos y
medios técnicos existentes.
En su virtud, a propuesta de los Ministros de Justicia y de Hacienda y previa deliberación
del Consejo de Ministros en su reunión del día 13 de febrero de 2004,
DISPONGO:
– 169 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 14 Autorización de la nómina del personal
– 170 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15
Ministerio de la Presidencia
«BOE» núm. 46, de 22 de febrero de 1996
Última modificación: 4 de junio de 2003
Referencia: BOE-A-1996-4027
Norma derogada en lo que se refiere a los modelos de certificación de las guardias, con efectos económicos a
partir del día 28 de abril de 2003, por la disposición derogatoria única de la Orden PRE/1416/2003, de 3 de
junio. Ref. BOE-A-2003-11159. y por la disposición derogatoria única de la Orden PRE/1417/2003, de 3 de
junio. Ref. BOE-A-2003-11160.
– 171 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
– 172 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
– 173 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
Acuerdo publicado en el «Boletín Oficial del Estado» en caso de renuncia, separación del
servicio, inhabilitación o condena.
Certificación del Registro Civil en caso de pérdida de la nacionalidad española o del
fallecimiento.
Modelo F.3.R.
3.3 Contratados laborales:
3.3.1. a) Se acompañará modelo L.3.R, de baja del trabajador.
b) Cuando se trate de jubilación, se acompañará modelo L.9.R, de acuerdo de jubilación.
c) En caso de suspensión de funciones, se acompañará la resolución del expediente
disciplinario.
d) En el supuesto de baja por sanción disciplinaria, se unirá la resolución del expediente
disciplinario.
e) Cuando se trate de licencia, se acompañará el acuerdo de licencia o permiso, según
modelo L.5.
4. Modificación en nómina: Se considerarán modificaciones los aumentos o
disminuciones en las retribuciones y deducciones acreditadas en la nómina de un mismo
centro gestor, a cada perceptor, con respecto a las que figuraban en el mes anterior.
Las modificaciones pueden ser definitivas y transitorias:
Modificaciones definitivas: Son las que producen cambios que van a persistir en nóminas
futuras.
Modificaciones transitorias: Son las que producen cambios que no van a persistir en
nóminas futuras.
Las modificaciones en nómina se justificarán con la documentación que en cada caso se
indica.
4.1 Aumentos retributivos.
4.1.1 Aumentos definitivos.
4.1.1.1 Carrera Judicial: Resolución del Consejo General del Poder Judicial que produce
el incremento retributivo.
4.1.1.2 Resto de personal.
4.1.1.2.1 Reincorporación al puesto de trabajo de personal con licencia, si esta no
implicó baja en nómina pero tuvo efectos retributivos:
Modelo F.5 o L.5, según se trate de personal funcionario o laboral.
Certificación expedida por la autoridad competente acreditativa de la fecha de
reincorporación al puesto de trabajo.
4.1.1.2.2 Reincorporación a la jornada de trabajo normal:
Modelo F.5 o L.5, según se trate de personal funcionario o laboral.
Certificación expedida por la autoridad competente acreditativa de la fecha de
reincorporación a la jornada normal.
4.1.1.2.3 De carácter personal:
a) Reconocimiento de trienios por cómputo ordinario: Se acompañará modelo F.8.R de
personal funcionario o modelo L.7.T de acuerdo de reconocimiento de trienios si se trata de
personal laboral.
b) Reconocimiento de tiempo de servicios previos por aplicación de la Ley 70/1978 en
caso de funcionarios o reconocimiento de servicios previos prestados en la Administración
de Justicia, a personal laboral fijo, reconocidos como antigüedad por Convenio Colectivo. Se
acompañará modelo F.9 y anexo I en caso de personal funcionario y modelo L.8 y anexo I en
caso de personal laboral.
c) Complemento de retribución mínima: Se unirá liquidación según modelo anexo a la
Orden del Ministerio de Hacienda de 29 de octubre de 1974.
4.1.1.2.4 Por cambio de puesto de trabajo:
– 174 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
– 175 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
– 178 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
1. Sueldo.
2. Antigüedad.
3. Trienios.
4. C.P.T.A.
5. Volumen de trabajo.
6. Especial dedicación.
7. Especial responsabilidad.
8. Organización equi. traba.
9. Plus trabajo nocturno.
10. Plus de peligrosidad.
11. Plus tox mozos autopsia.
12. Plus de penosidad.
13. Esp. resp. mozos calefacc.
14. Plus de toxicidad.
20. Gratificación.
29. A. S. ayuda famil. Minusválidos.
30. A. S. ayuda gastos sanitar.
31. S. D. plus casado/viudo.
32. A. S. mejora por hijos.
33. A. S. varia.
34. Ilt. Enfermedad/maternidad.
35. Ilt. AT/EP.
37. Ayuda por oposiciones.
38. Ayuda por hijos.
39. Ayuda estudios Universidad.
40. Ayuda estudios Educación Secundaria.
41. Ayuda estudios Educación Primaria.
42. Ayuda estudios educación a distancia.
43. Ayuda por transporte.
44. Ayuda por traslado.
45. Ayuda por fallecimiento.
46. Ayuda intern. sanatorial.
47. Ayuda familia. disminuidos.
48. Ayuda por fomento cultur.
49. C. por personal absorbible.
54. Horas extras.
80. Ilt. maternidad 01/1995.
81. Ilt. A. T./E. P. Diferencia.
91. P. extra. sueldo.
92. P. extra. antigüedad.
93. P. extra. trienios.
Para las retribuciones no contempladas en la tabla anterior, se estará a lo que se indique
en las disposiciones que las establezcan y, en su defecto, se utilizarán las claves no
reservadas de la 70 a la 80, para retribuciones de personal funcionario al servicio de la
Administración de Justicia.
5.1.5 Deducciones formalizables: Son las deducciones cuyo ingreso se realiza en
formalización en el Tesoro Público. Las columnas comprendidas en este grupo se
cumplimentarán de la siguiente forma:
Código: Con el código asignado a cada deducción.
Concepto: Con el literal correspondiente a cada deducción.
Base: En su caso, con la base a considerar.
Porcentaje: En su caso, con el porcentaje a aplicar a la base.
Importe: Con el importe de la deducción.
5.1.6 Deducciones no formalizables: Se cumplimentarán de la forma indicada en el punto
anterior.
– 179 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
– 180 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
ANEXO I
CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS PREVIOS
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
ANEXO II
LIQUIDACIÓN DE TRIENIOS
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
ANEXO III
CERTIFICADO DE BAJA EN NÓMINA
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
ANEXO IV
DOCUMENTOS DE NÓMINA
– 185 –
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
ANEXO V
IMPRESOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
– 192 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
ANEXO VI
DOCUMENTOS SOBRE ASISTENCIAS DE MAGISTRADOS SUPLENTES
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 15 Confección de las nóminas de la Administración de Justicia
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 16
La Ley Orgánica del Poder Judicial en su artículo 110 atribuye al Consejo General del
Poder Judicial potestad reglamentaria para regular el sistema de ingreso, promoción y
especialización en la Carrera Judicial, así como en sus artículos 306, 313 y 314 la de
convocar, de forma autónoma o en colaboración a través de la Comisión de Selección, los
correspondientes procesos selectivos.
Es evidente que para la ejecución de estos procesos resulta imprescindible la
designación de aquellas personas que vayan a integrar los tribunales y formar parte del
personal de apoyo, todos los cuales perciben por sus respectivos cometidos una
compensación económica en concepto de «asistencias», prevista en el Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Sin embargo, hay procesos selectivos en que las cuantías de las asistencias son
actualmente insuficientes para compensar debidamente la labor encomendada. Por este
motivo, el Consejo General del Poder Judicial, en el ejercicio de la potestad reglamentaria
que le reconoce el artículo 110 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, está facultado para
dictar reglamentos de desarrollo de esta Ley para establecer regulaciones de carácter
secundario y auxiliar, que en este caso están directamente vinculadas a los procesos de
ingreso, promoción y especialización en la Carrera Judicial, por lo que ha acordado mediante
el presente Reglamento establecer un régimen propio de asistencias con cargo a su
presupuesto, que complemente el previsto en el citado Real Decreto 462/2002.
En su virtud, el Pleno del Consejo General del Poder Judicial, en su reunión del día 23
de abril de 2008, ha acordado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 110.2 de la Ley
Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, previo informe de las asociaciones
profesionales y audiencia de las Salas de Gobierno de Tribunales y de la Fiscalía General
del Estado, así como con intervención del Ministerio de Justicia, aprobar el presente
Acuerdo:
– 222 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 16 Indemnizaciones en concepto de asistencias por participación en tribunales de oposiciones
CAPÍTULO I
Ámbito de aplicación y principios generales
CAPÍTULO II
Asistencias
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 16 Indemnizaciones en concepto de asistencias por participación en tribunales de oposiciones
– 224 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 16 Indemnizaciones en concepto de asistencias por participación en tribunales de oposiciones
ANEXO
Asistencias por participación en tribunales de oposiciones y otros procesos de
selección
Fecha de
Reglamento
Título aprobación y Modificaciones
número
publicación
Artículo 118: El Reglamento 1/98, de tramitación de quejas y denuncias, adiciona el nuevo artículo 122 bis.
Artículo 120: modificado por acuerdo del Pleno de 28-1-87 (B.O.E. de 2-2-87).
Reglamento de Organización y Artículos 121, 140: afectados por la Ley Orgánica 16/1994, que da una nueva redacción al artículo 146 de la
22-4-1986 (B.O.E.
1/1986 Funcionamiento del Consejo General Ley Orgánica 6/1985.
5-5-86)
del Poder Judicial. Artículos 157 y 168: la referencia hecha en ellos a la Ley de Procedimiento Administrativo debe entenderse
hecha a la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Acuerdo por el que se ordena la
publicación de los Reglamentos de la
Carrera Judicial (1/95), de la Escuela
Modificado por el Acuerdo de 20-12-95 (B.O.E. de 28-12-95), 20-3-1996 (B.O.E. de 28-3-96) en el particular
Judicial (2/95), de los Jueces de Paz 7-6-1995 (B.O.E.
relativo a la entrada en vigor del Reglamento 5/1995 y por el de 26-7-2000, en el particular relativo a la
(3/95), de los Órganos de Gobierno de 13-7-95)
derogación del Reglamento 4/95.
Tribunales (4/95), y de los Aspectos
Accesorios de las Actuaciones
Judiciales (5/95).
– 225 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 16 Indemnizaciones en concepto de asistencias por participación en tribunales de oposiciones
Fecha de
Reglamento
Título aprobación y Modificaciones
número
publicación
Título VIII (artículos 170 a 173) modificado por Acuerdo del Pleno de 10-12-97 (B.O.E. de 29-12-97).
Artículos 48.4 y 5, 172, 249.1 y 3 y 250.2: por acuerdo de la Comisión Permanente de 9-6-98 se dispone el
cumplimiento de la sentencia dictada por la Sección 7.ª de la Sala Tercera del Tribunal Supremo de
15-10-97.
Título III (artículos 108 a 114): modificado por Acuerdo del Pleno de 25-2-98 (B.O.E. de 6-3-98).
El Tribunal Supremo, Sala 3.ª, Sección 7.ª, en sentencia de 15-10-99 desestima el recurso 174/98
presentado por la asociación profesional Unión Judicial Independiente contra el acuerdo anterior.
El Tribunal Supremo, Sala 3.ª, Sección 7.ª, en sentencia de 21-10-99 desestima el recurso 165/98
presentado por la Asociación de Jueces y Magistrados F. Contra el acuerdo anterior.
Artículos 98 a 104: modificados por acuerdo del Pleno de 14-10-98 (B.O.E. de 26-10-98), que también
introduce una disposición transitoria.
Artículos 31, 32, 33 y 48 afectados por el Reglamento de Jueces Adjuntos.
Por Acuerdo del Pleno de 7 de marzo de 2001 (B.O.E. de 13.3.2001) se derogan los artículos 4 a 30,
suprimiéndose igualmente las remisiones que a los referidos preceptos se efectúan en otros artículos del
Reglamento.
7-6-1995 (B.O.E.
1/1995 Reglamento de la Carrera Judicial. Por Acuerdo del Pleno de 6 de noviembre de 2001 (B.O.E. de 21.11.2001) se modifican los artículos 131.2
13-7-95)
regla 4.ª, 132, 1331.1 y 143.5, añadiendo un nuevo artículo 133 bis y un nuevo apartado 8 al artículo 143,
todos ellos relativos a Magistrados suplentes y Jueces sustitutos.
Por Acuerdo del Pleno de 19 de junio de 2002 (B.O.E. de 29.11.2002) se modifican los artículos 249, 250 y
252, relativos a permisos y licencias.
Por Acuerdo del Pleno de 12 de febrero de 2003 (B.O.E. de 22.2.2003) se adiciona un nuevo apartado 4 al
artículo 252, relativo a licencias por circunstancias personales y familiares.
Por Acuerdo del Pleno de 12 de marzo de 2003 (B.O.E. de 21.3.2003) se modifican los artículos 33, 130 y
199, creando un nuevo Título V «de los Jueces en expectativa de destino».
Por Acuerdo del Pleno de 23 de septiembre de 2003 (B.O.E. de 3/10/2003) se incorpora un nuevo Capítulo
V (Art. 104 bis 1 a 104 bis 11), especialización en asuntos de lo mercantil, pasando el V a ser V bis.
Por Acuerdo del Pleno de 25 de febrero de 2004 (BOE 28.2.2004) se modifican diferentes artículos
referentes al tiempo mínimo de permanencia en los destinos y provisión de plazas.
Por Acuerdo del Pleno de 2 de abril de 2008 (BOE 11.4.2008) se añade al Título I, un Capítulo II con la
denominación de «Ingreso en la Carrera Judicial de las personas con discapacidad», que comprende los
arts. 4 a 11.
Artículos 10, 39, 40, 41, 42 y 43 afectados por el Reglamento de Jueces Adjuntos.
7-6-1995 (B.O.E.
2/1995 Reglamento de la Escuela Judicial. Por Acuerdo del Pleno de 8 de mayo de 2002 (B.O.E. de 17.5.2002) se adiciona al número 1 del artículo 4
13-7-95)
un nuevo apartado referente a la incorporación de un nuevo miembro al Consejo Rector de la Escuela.
7-6-1995 (B.O.E.
3/1995 Reglamento de los Jueces de Paz.
13-7-95)
Por acuerdo del Pleno de 18 de junio de 1997 (B.O.E. de 23.5.97) se aprueba la Instrucción sobre remisión
de sentencias judiciales al CGPJ para su recopilación y tratamiento por parte del Centro de Documentación
Reglamento del Centro de 7-5-1997 (B.O.E.
1/1997 Judicial.
Documentación Judicial. 23-5-97)
La sentencia de la Sala 3.ª, Sección 7.ª, de 7 de febrero de 2000 desestima el recurso interpuesto contra el
citado acuerdo de 18 de junio de 1997.
La disposición adicional única del Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 14 de abril
de 1999 por el que se adiciona el Título VII del Reglamento 5/1995, dispone la aplicación de esta norma
Reglamento de tramitación de quejas y reglamentaria al Reglamento de Tramitación de Quejas y Denuncias, especialmente en los aspectos
2-12-1998 (B.O.E.
1/1998 denuncias relativas al funcionamiento referidos a las competencias para la creación de servicios comunes.
29.1.99)
de los Juzgados y Tribunales. Por acuerdo del Pleno de 22 de septiembre de 1999 (B.O.E. de 19.10.99) se aprueba la Instrucción 1/99 que
contiene el protocolo de servicios y los formularios de tramitación de quejas y reclamaciones y previa
información al ciudadano.
Artículos 4 y 5, afectados por el Reglamento de Jueces Adjuntos.
Reglamento de los Órganos de 26.7.2000 (B.O.E.
1/2000 Por Acuerdo Reglamentario 3/2003, de 12 de marzo de 2003, (B.O.E. de 21.3.2003) se modifican los
Gobierno de Tribunales. 8.9.00)
artículos 60.3, 65 j) y 71.2.
25.10.2000
2/2000 Reglamento de los Jueces Adjuntos. (B.O.E.
7.11.2000)
9.7.2003 (B.O.E.
1/2003 Reglamento de Estadística Judicial.
21.7.2003)
Reglamento 1/2005, de los aspectos 15.09.2005
1/2005 accesorios de las actuaciones (B.O.E. Por Acuerdo del Pleno de 28-11-2007, (B.O.E de 12.12.2007), se modifica el art. 42.5.
judiciales. 27-09-2005)
Reglamento 2/2005 de honores, 23.11.2005 Por Acuerdo del Pleno de 19-12-2007 (B.O.E de 18.01.2008) se modifican los arts. 6, 11, 15, 33 y 34 y se
2/2005 tratamientos y protocolo en los actos (B.O.E. adiciona un nuevo art. 27 bis, para la inclusión de las reglas relativas al tratamiento y precedencias de los
judiciales solemnes. 19-12-2005) Jueces de Paz.
Reglamento 1/2008 sobre
indemnizaciones en concepto de
1/2008 asistencias por razón de participación
en Tribunales de oposiciones y otros
procesos relativos a la Carrera Judicial.
– 226 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 17
Ministerio de Justicia
«BOE» núm. 275, de 14 de noviembre de 2018
Última modificación: sin modificaciones
Referencia: BOE-A-2018-15512
– 227 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 17 Retribuciones en los casos de incapacidad temporal
– 228 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 17 Retribuciones en los casos de incapacidad temporal
Tercero. Derogación.
Se deroga la Resolución de 25 de junio de 2013, de la Dirección General de Relaciones
con la Administración de Justicia, sobre retribuciones en los casos de incapacidad temporal
para el personal al servicio de la Administración de Justicia, en el ámbito territorial
gestionado por el Ministerio de Justicia.
– 229 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 18
JUAN CARLOS I,
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren,
Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente
Ley Orgánica:
Artículo único.
1. El régimen de incompatibilidades del personal al servicio del Tribunal Constitucional,
Consejo General del Poder Judicial y Tribunal de Cuentas, así como el de los componentes
del Poder Judicial y personal al servicio da la Administración de Justicia, será el establecido
en la Ley de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin
perjuicio de las competencias para la autorización, reconocimiento o denegación de
compatibilidades señaladas en sus disposiciones específicas.
2. La Ley de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
será de aplicación al personal al servicio del Consejo de Estado.
3. Quedan modificadas, en consecuencia, las normas sobre incompatibilidades relativas
al personal a que se refieren los anteriores apartados, en cuanto se opongan a lo dispuesto
en la presente Ley Orgánica.
– 230 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 19
Ministerio de Justicia
«BOE» núm. 154, de 28 de junio de 2000
Última modificación: 4 de julio de 2018
Referencia: BOE-A-2000-12139
La Ley 29/1975, de 27 de junio, sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del
Estado, determinaba en su disposición adicional segunda que la Seguridad Social del
personal al servicio de la Administración de Justicia se regulará por una ley especial,
adaptada a las directrices de la Ley 29/1975, y en régimen de mutualismo, a través de una
Mutualidad de Funcionarios de la Administración de Justicia.
En cumplimiento de la anterior previsión legal, el Real Decreto-ley 16/1978, de 7 de
junio, creó la Mutualidad General Judicial, a través de la cual se gestiona el Régimen
especial de Seguridad Social de los Funcionarios de la Administración de Justicia,
adoptándose como directrices fundamentales la tendencia a la unidad, la participación de los
interesados en el gobierno de la Mutualidad y la prestación por el Estado de la necesaria
cobertura económica, de forma que la Mutualidad General Judicial quedaba definitivamente
consolidada dentro del sistema de la Seguridad Social española.
Esta norma ha sido objeto de numerosas modificaciones posteriores. Entre las
disposiciones con rango de ley que han incidido en ella pueden citarse, sin ánimo
exhaustivo, la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial ; el texto refundido de la
Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por el Real Decreto legislativo 676/1987, de 30
de abril ; sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado y de Medidas fiscales,
administrativas y del orden social y la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Por otra parte, es preciso tener presente que la Ley 6/1997, de 14 de abril, de
Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, como dispone el
artículo 62 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del
orden social, es de aplicación a esta Mutualidad General Judicial en lo relativo a los
Organismos autónomos, con determinadas especialidades que se establecen en el mismo
artículo.
Asimismo, el citado artículo 62 de la Ley 50/1998, de 14 de abril, autoriza al Gobierno
para que, en el plazo de un año a partir de la entrada en vigor de dicha Ley, proceda a la
elaboración, entre otros, de un texto refundido que regularice, aclare y armonice el Real
Decreto-ley 16/1978, de 7 de junio, y sus modificaciones posteriores con las disposiciones
– 231 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 19 Régimen especial de Seguridad Social
que hayan incidido en el ámbito del mutualismo administrativo contenidas en norma con
rango de ley.
Finalmente, la disposición adicional segunda de la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de
Medidas fiscales, administrativas y del orden social, prorroga hasta el 30 de junio del año
2000 la autorización otorgada al Gobierno por el artículo 62 anteriormente mencionado.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Justicia, de acuerdo con el Consejo de Estado y
previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 23 de junio de 2000,
DISPONGO:
Artículo único.
Se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el Régimen
especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia, que se
inserta a continuación.
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
– 232 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 19 Régimen especial de Seguridad Social
CAPÍTULO II
Mutualidad General Judicial
CAPÍTULO III
De las personas protegidas, de la afiliación y de la cotización
– 233 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 19 Régimen especial de Seguridad Social
doble afiliación afecte a éste y a otro Régimen especial de funcionarios, en cuyo caso se
podrá optar también, por una sola vez, por pertenecer a cualquiera de los dos.
5. Los viudos, viudas y huérfanos de mutualistas activos o jubilados, siempre que no
tengan derecho por sí mismos a equivalente cobertura de asistencia sanitaria mediante otro
régimen de los que componen el Sistema Español de Seguridad Social, tendrán derecho a
las prestaciones establecidas en los apartados a) y e) del artículo 12 del presente Real
Decreto-ley.
CAPÍTULO IV
Contingencias y prestaciones
– 234 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 19 Régimen especial de Seguridad Social
CAPÍTULO V
Prestaciones en particular
– 235 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 19 Régimen especial de Seguridad Social
– 236 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 19 Régimen especial de Seguridad Social
– 237 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 19 Régimen especial de Seguridad Social
CAPÍTULO VI
Régimen económico y financiero
CAPÍTULO VII
Recursos y régimen jurisdiccional
– 238 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 19 Régimen especial de Seguridad Social
– 239 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 19 Régimen especial de Seguridad Social
– 240 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20
Ministerio de Justicia
«BOE» núm. 186, de 4 de agosto de 2011
Última modificación: sin modificaciones
Referencia: BOE-A-2011-13384
Son varias las razones que avalan el dictado del Reglamento General del Mutualismo
judicial que se aprueba con el presente real decreto. En primer lugar, la disposición final
segunda del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el Régimen
especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia,
aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de junio, faculta al Ministro de Justicia,
previo informe, en su caso, de los Ministerios de Economía y Hacienda y de Trabajo e
Inmigración en el ámbito de sus respectivas competencias, para dictar o proponer al
Gobierno, según proceda, las normas de aplicación y desarrollo del propio Texto Refundido.
A su vez, el régimen orgánico de la Mutualidad General Judicial establecido en el ya
lejano Real Decreto 3283/1978, de 3 de noviembre, ha sido sustituido por el Real Decreto
1206/2006, de 20 de octubre, por el que se regulan la Composición y Funciones de los
Órganos de Gobierno, Administración y Representación de la Mutualidad General Judicial,
que ha dejado subsistentes las normas sobre personas protegidas, afiliación, cotización,
contingencias y prestaciones y regímenes financiero y jurídico de la Mutualidad contenidas
en aquella regulación de 1978, y que se actualizan ahora con el presente Reglamento, que
determinará la derogación, ya en su totalidad, del anterior.
También debe tenerse en cuenta que, de un tiempo a esta parte, se han dictado un
conjunto de medidas legislativas y reglamentarias que afectan a la Administración de
Justicia, pudiendo citarse como de singular relevancia la modificación de la Ley Orgánica
6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, operada a través de la Ley Orgánica 19/2003, de 23
de diciembre, que introduce importantes cambios en la organización de la Oficina Judicial y,
en general, en los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.
Finalmente, el objetivo de modernizar y agilizar la gestión del servicio que se presta a los
mutualistas constituye también una poderosa razón para dictar el nuevo Reglamento, en
cuya redacción se ha tenido en cuenta la experiencia vivida en los procesos de reforma del
mutualismo de otros regímenes especiales de la Seguridad Social, singularmente el de los
funcionarios civiles del Estado, sin perjuicio del respeto a las singularidades que presenta el
Mutualismo Judicial.
El texto del Reglamento se ha sometido informe de los Ministerios de Política Territorial y
Administración Pública, Tribunal Constitucional, Consejo General del Poder Judicial, Fiscalía
General del Estado, Asociaciones Profesionales y sindicatos, así como a las Consejerías,
afectadas, de las comunidades autónomas con competencias transferidas en materia de
Administración de Justicia.
– 241 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
DISPONGO:
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
– 242 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
CAPÍTULO II
De la incorporación a la mutualidad y de las personas protegidas
Artículo 5. Obligatoriedad.
La incorporación a la Mutualidad General Judicial será obligatoria para el personal
incluido en su campo de aplicación desde el momento de la toma de posesión en la Carrera,
Cuerpo o Escala o desde el inicio del periodo de prácticas. Dicha incorporación, de carácter
único y permanente, surtirá efectos en el sistema de la Seguridad Social, sin perjuicio de las
altas y bajas, así como de las variaciones que puedan producirse con posterioridad a ella.
Asimismo, la incorporación a la Mutualidad General Judicial, se mantendrá cuando el
personal al servicio de la Administración de Justicia ya incluido en el Mutualismo Judicial
pase a desempeñar destino o ejercer funciones como suplente, sustituto o interino en las
Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales o en los demás Cuerpos al
Servicio de la Administración de Justicia.
– 243 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
– 244 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
de otra Organización Internacional en la que España sea parte y que esté acogido
obligatoriamente al Régimen de previsión de la mencionada Organización, mientras dure
dicha situación, dejando de surtir efectos la suspensión cuando cese la situación que la
motivó.
– 246 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
b) No percibir ingresos por rendimientos derivados del trabajo, del capital mobiliario, del
capital inmobiliario o de pensión, superiores al doble del indicador público de renta de
efectos múltiples.
c) No estar protegido, por título distinto, a través de cualquiera de los regímenes que
integran el Sistema español de Seguridad Social con una extensión y contenidos análogos a
los establecidos en el Régimen General.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
requisito de no estar amparados por otro Régimen de la Seguridad Social que le genere
derecho a la asistencia sanitaria. Los organismos competentes expedirán gratuitamente las
informaciones o certificaciones que procedan.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
dentro del plazo de tres meses a partir de la fecha en que acaezcan los hechos respectivos,
los datos personales informatizados de todas las defunciones, así como de los matrimonios
de las personas viudas.
3. La Mutualidad General Judicial dispondrá asimismo de la información que los
organismos competentes dependientes del Ministerio de Economía y Hacienda o, en su
caso, de las Comunidades Autónomas o de las Diputaciones Forales le faciliten, dentro de
cada ejercicio anual, a petición propia, y de conformidad con lo establecido en la Ley
58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, siempre que exista la previa autorización de
los obligados tributarios a que se refieren los datos suministrados, relativa a los datos
correspondientes a los niveles de renta y demás ingresos de los titulares de prestaciones, en
cuanto determinen el derecho a los mismos, así como de los beneficiarios, cónyuges y otros
miembros de las unidades familiares, siempre que deban tenerse en cuenta para el
reconocimiento, mantenimiento o cuantía de dichas prestaciones, a fin de verificar si
aquéllos cumplen en todo momento las condiciones necesarias para la percepción de las
prestaciones y en la cuantía legalmente establecida.
4. Los mutualistas están obligados a comunicar los datos así como las variaciones que
se produzcan en éstos, que deban obrar en la base de datos de la Mutualidad General
Judicial, por afectar a su relación con el Mutualismo Judicial dentro del mes siguiente a la
fecha en que se produzcan. Por su parte, la Mutualidad podrá recabar de los interesados la
aportación de los datos que sean adecuados, necesarios o pertinentes en relación con el
ámbito y finalidades del Organismo, estando aquéllos obligados a facilitarlos. Las mismas
obligaciones de este apartado recaerán en los beneficiarios incluidos en el artículo 15.2 de
este Reglamento. Si transcurrido dicho plazo no se han comunicado las variaciones, por
parte de los interesados, la Mutualidad actuará de oficio, con los datos suministrados por los
Organismos mencionados, según lo establecido en el artículo 6, apartado 2 de este
Reglamento.
5. Los datos a que se refieren los apartados anteriores deberán identificar, en todo caso,
nombre y apellidos, documento nacional de identidad, fecha de nacimiento, domicilio y, para
los funcionarios mutualistas, destino y Carrera, Cuerpo o Escala que determine su
pertenencia a la Mutualidad General Judicial.
CAPÍTULO III
Cotización
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
– 250 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
b) Las liquidaciones mensuales referidas a los mutualistas en el mes en que causen alta
obligatoria y en el de baja como mutualistas obligatorios, siempre que no sea por
fallecimiento o jubilación, se calcularán por días. Igual criterio se adoptará para los
mutualistas que pasen a la situación de excedencia para atender al cuidado de hijos o
familiares y en el mes en que, desde esa situación, pasen a otra con obligación de cotizar.
c) Se tomará como base de cotización de los miembros de las Carreras, Cuerpos y
Escalas de la Administración de Justicia en prácticas que ya tuvieran la condición de
mutualista en alta, la correspondiente a la opción ejercida por el mismo de percibir las
retribuciones del anterior o de la nueva Carrera, Cuerpo o Escala, según la legislación en
materia de retribuciones de dicho personal.
5. Para la obtención de la cuota de los mutualistas voluntarios se tendrá en cuenta lo
dispuesto en el artículo 10 del texto refundido y en el artículo 28 del presente Reglamento,
pudiéndose prorratear en cada liquidación la parte de cuota correspondiente a las pagas
extraordinarias.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
Artículo 28. Pago de las cuotas durante el mantenimiento facultativo del alta.
El pago de las cuotas de los mutualistas que de conformidad con lo previsto en el
artículo 7.2 de este Reglamento soliciten el mantenimiento del alta voluntaria, se realizará a
partir del hecho causante, e incluirá la cotización correspondiente al mutualista y la
aportación del Estado.
Artículo 30. Sujetos responsables del ingreso de las cuotas en periodo voluntario.
1. En los supuestos a que se refiere el artículo 26 de este Reglamento serán
responsables del ingreso de la cuota las distintas oficinas pagadoras.
2. En los supuestos a que se refiere el artículo 27 de este Reglamento serán
responsables los propios mutualistas.
– 252 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
– 253 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
– 254 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
CAPÍTULO IV
Normas generales de la acción protectora
– 255 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
a) Cuando se trate del reconocimiento del derecho al reintegro, total o parcial, de los
gastos efectivamente realizados por el causante.
b) Cuando, iniciada la situación de incapacidad temporal, la de riesgo durante el
embarazo, o de riesgo durante la lactancia natural, el causante hubiera fallecido antes de
solicitar el reconocimiento del subsidio correspondiente a cada mensualidad, siempre que el
no haber solicitado a tiempo el reconocimiento no se deba a causa imputable al causante.
En tal caso, los requisitos y efectos serán los señalados en la Sección 2.ª del capítulo V de
este Reglamento.
3. Si falleciera el b<eneficiario de alguna prestación del Mutualismo Judicial, la cuantía
económica en que ésta se concrete, devengada y no percibida, se abonará a los herederos
legales, a instancia de parte legítima. El ejercicio de la acción por uno de los herederos
redundará en beneficio de los demás que pudieran existir.
4. La solicitud de la sucesión en el ejercicio de los derechos habrá de formularse dentro
del plazo de cinco años a contar desde el día siguiente al fallecimiento del interesado, salvo
que se trate de la presunción establecida en el apartado 2 del presente artículo, en cuyo
caso el plazo se contará desde el hecho causante de la prestación. Transcurrido dicho plazo
se entenderá prescrito el derecho.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
de que se trate debe constar expresamente en el propio acto o estar previsto en una
disposición de carácter general. En la tramitación del procedimiento se garantizará, en todo
caso, el derecho de audiencia del interesado.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
CAPÍTULO V
Prestaciones en particular
Artículo 64. Personas protegidas de la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio
y enfermedad profesional.
1. Son personas protegidas de la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y
enfermedad profesional los mutualistas en activo que sufran cualquier alteración de su salud
– 259 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
Artículo 71. Asistencia sanitaria prestada en territorio nacional por medios propios o
concertados.
1. La asistencia sanitaria se facilitará por la Mutualidad General Judicial directamente o
por conciertos con otras entidades o establecimientos públicos o privados, preferentemente
con instituciones de la Seguridad Social. Cuando la asistencia se facilite mediante concierto,
los mutualistas podrán elegir, bien en el momento de la afiliación o alta, bien dentro del
periodo que se señale al efecto, la entidad o establecimiento público o privado a través del
cual hayan de recibir la prestación de dicha asistencia.
2. Los conciertos estipularán los derechos y obligaciones recíprocos de las partes, así
como las modalidades, forma, condiciones de la asistencia y las causas por las que ésta se
prestará a los beneficiarios con derecho a ella.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
– 262 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
2. Compete a la Mutualidad General Judicial definir los límites del carácter temporal del
desplazamiento, así como la documentación a aportar para solicitar el reintegro de gastos.
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§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
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§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
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§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
del Servicio Público de Salud al que figure adscrito el mutualista a efectos de asistencia
sanitaria.
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§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
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§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
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§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
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§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
Régimen General de Seguridad Social, previo expediente, al que se aportarán los distintos
informes médicos, tanto de servicios externos como internos de la Mutualidad, así como el
informe resultante del expediente al que se refiere el artículo 59.2 de este Reglamento.
4. Si como consecuencia de un accidente en acto de servicio o de una enfermedad
profesional se hubieran producido lesiones o deformidades de las reguladas en este artículo,
que sean totalmente independientes de las que produjeron las reducciones anatómicas o
funcionales que fueron tomadas en consideración para declarar la jubilación por incapacidad
permanente para el servicio, la indemnización que corresponda por las referidas lesiones o
deformidades será compatible con la pensión originada por dicha incapacidad permanente y,
en su caso, con la prestación para la remuneración de la persona encargada de la asistencia
al gran inválido del Mutualismo Judicial.
5. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 52 del presente Reglamento respecto al
plazo general de prescripción del derecho al reconocimiento a las prestaciones, en los casos
de reconocimiento de la indemnización por lesiones permanentes no invalidantes, dicho
plazo comenzará a contar a partir del día siguiente a aquél en que las lesiones, mutilaciones
o deformidades hubieran alcanzado el carácter de definitivas.
– 271 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
3. El plazo de presentación de la solicitud será de seis meses a partir del día siguiente a
aquel en que tenga lugar la jubilación. Transcurrido este plazo se producirá la prescripción
del derecho.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
situaciones y estados de necesidad en las que puedan encontrarse los mutualistas o sus
beneficiarios.
2. Podrán ser perceptores de las ayudas a que se refiere este artículo los mutualistas
titulares y sus beneficiarios.
3. El reconocimiento y la duración de estas ayudas se determinarán para cada caso por
resolución del Gerente sin que ésta implique consolidación de derecho alguno a continuar
pecibiéndolas con carácter periódico.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
Artículo 114. Prestación económica de pago único por parto o adopción múltiple.
1. En caso de parto o adopción múltiple, la Mutualidad General Judicial otorgará una
prestación económica de pago único, en la cuantía que figura en el artículo 116 de este
Reglamento.
2. Son causantes de esta prestación las personas que se indican en el apartado 2 del
artículo 111 de este Reglamento, con excepción de los menores acogidos, tanto en régimen
preadoptivo como permanente.
3. Se considera fecha del hecho causante la del parto y, en el caso de adopción, la de la
resolución judicial por la que se constituye la misma.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
N.º de veces
N.º de hijos del importe mensual
causantes de salario mínimo
interprofesional
2 4
3 8
4 y más 12
2. El importe del salario mínimo interprofesional será el vigente en la fecha del hecho
causante.
Artículo 117. Normas generales para las prestaciones de adopción o parto múltiple.
1. El pago de una o, en su caso, de ambas ayudas económicas, se hará efectivo en un
solo abono.
2. Las dos ayudas económicas en los casos de adopción o parto múltiple, causadas por
los mismos sujetos, son compatibles entre sí. Asimismo, ambas ayudas son compatibles, en
su caso, con las prestaciones por hijo a cargo con discapacidad que pudieran corresponder.
3. El mismo hecho causante dará lugar, exclusivamente, a percibir, por una sola vez,
cada uno de los tipos de ayudas económicas en los casos de adopción o parto múltiple,
tanto con cargo a este Régimen Especial como a cualquier otro Régimen del Sistema de la
Seguridad Social.
Artículo 118. Prestación económica de pago único por nacimiento o adopción de hijo en
supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres
discapacitadas.
La prestación se reconocerá en los mismos términos y condiciones que los previstos
para el Régimen General de la Seguridad Social, correspondiendo a la Mutualidad General
Judicial, en el ámbito de su colectivo, el reconocimiento del derecho a la misma y su gestión.
CAPÍTULO VI.
Normas estatutarias de la mutualidad general judicial
– 275 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
servicios de asistencia sanitaria y farmacéutica, por el mismo texto refundido, por las normas
reglamentarias que, como la presente, lo desarrollen, por la Ley General Presupuestaria en
las materias en las que sea de aplicación y, supletoriamente por la Ley 6/1997, de 14 de
abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
sin perjuicio de sus posibles peculiaridades en cuanto a las normas sobre gastos, pagos,
intervención y contabilidad, a cuyo fin el Ministerio de Economía y Hacienda, la Intervención
General de la Administración del Estado, y el Ministerio de Justicia con informe favorable de
aquel departamento ministerial, dictarán las normas oportunas en el ejercicio de las
competencias que en cada caso tengan atribuidas.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
CAPÍTULO VII
Recursos y régimen jurisdiccional
CAPÍTULO VIII
Infracciones y sanciones
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
Artículo 139. Infracciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que
actúen en materia de Mutualismo Judicial.
1. Cuando se trate de infracciones presuntamente cometidas por el personal al servicio
de las Administraciones Públicas que esté obligado a actuar en materia de Mutualismo
Judicial, la Mutualidad General Judicial lo comunicará a los órganos de la Administración
Pública u Organismo de destino del funcionario para la determinación de la responsabilidad
consiguiente y, en su caso, proposición al órgano competente que corresponda según la
relación establecida en el apartado 3 del artículo 136 de este Reglamento, de la sanción que
proceda.
2. De acuerdo con lo establecido en el artículo 21 del Texto Refundido de la Ley sobre
infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000,
de 4 de agosto, se considerarán infracciones leves:
a) No conservar, durante cuatro años, la documentación o los registros o los soportes
informáticos en que se hayan transmitido los correspondientes datos que acrediten el
cumplimiento de las obligaciones en materia de afiliación, altas, bajas o variaciones que, en
su caso, se produjeran en relación con dichas materias, así como los documentos y recibos
justificativos del ingreso de las cotizaciones.
b) No comunicar en el tiempo establecido las bajas, así como las demás variaciones que
afecten a la situación administrativa de los funcionarios incluidos en este régimen especial.
c) No facilitar a la Mutualidad General Judicial los datos, certificaciones y declaraciones
que se esté obligado a proporcionar, u omitirlos, o consignarlos inexactamente.
3. De conformidad con lo establecido en el artículo 22 del Texto Refundido citado en el
punto anterior, se considerarán infracciones graves:
a) No comunicar en tiempo y forma la afiliación inicial o el alta de los funcionarios
incluidos en este régimen especial.
b) No ingresar, en la forma y plazo procedentes, las cuotas correspondientes; o no
efectuar el ingreso en la cuantía debida, siempre que la falta de ingreso no obedezca a una
situación extraordinaria.
4. De acuerdo con lo establecido en el artículo 23 del citado Texto Refundido, se
considerarán infracciones muy graves:
a) Retener indebidamente, no ingresándola dentro del plazo, la cuota de la Mutualidad
General Judicial descontada a los funcionarios; o efectuar descuentos, no ingresándolos,
superiores a los legalmente establecidos.
b) Falsear documentos para que los mutualistas o beneficiarios obtengan o disfruten
fraudulentamente de las prestaciones.
c) Efectuar declaraciones o consignar datos falsos o inexactos en los documentos de
cotización que ocasionen deducciones fraudulentas de las cuotas a satisfacer a la
Mutualidad General Judicial.
d) No facilitar a la Mutualidad General Judicial los datos identificativos de titulares de
prestaciones económicas, así como, en cuanto determinen o condicionen el derecho a
percibirlas, los de los beneficiarios, cónyuges y otros miembros de la unidad familiar, o los de
sus importes.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
– 282 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 20 Reglamento del Mutualismo Judicial
Disposición adicional quinta. Cesión de datos entre la Mutualidad General Judicial y las
Comunidades Autónomas.
1. A fin de mantener actualizados los datos identificativos del colectivo de la Mutualidad
General Judicial, las Comunidades Autónomas que ostentan competencias sobre el personal
al servicio de la Administración de Justicia, informarán mensualmente a esta Mutualidad de
la situación del personal de la Administración de Justicia incluido en el campo de aplicación
del Mutualismo Judicial gestionado por ellas, sin que, en ningún caso, puedan remitirse
datos relacionados con la salud de las personas.
2. Con la misma periodicidad, las Comunidades Autónomas y la Mutualidad General
Judicial intercambiarán la información correspondiente a los colectivos que, en virtud de los
conciertos suscritos al efecto con Instituciones de la Seguridad Social, reciban asistencia
sanitaria a través de los servicios de salud de cada Comunidad Autónoma, con las mismas
prevenciones establecidas en el número anterior.
3. Los datos que se proporcionen en virtud de lo dispuesto en la presente Disposición
Adicional serán objeto de las medidas de seguridad previstas en la Ley Orgánica 15/1999,
de 13 de diciembre, sobre Protección de Datos de Carácter Personal, y sus normas de
desarrollo.
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 21
DISPONGO:
– 284 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 21 Normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal
transcurridos, sin que se hubiera dictado resolución expresa, los plazos máximos de
resolución señalados a continuación:
a) Asistencia a cursos de selección, formación y perfeccionamiento: dos meses.
b) Reconocimiento de servicios previos: dos meses.
c) Comisiones de servicio: tres meses.
d) Rehabilitación: tres meses.
e) Cualquier otro procedimiento no incluido en el apartado 2 de este artículo, cuya
resolución implique efectos económicos actuales o pueda producirlos en cualquier otro
momento. El plazo de resolución de estos procedimientos será el señalado en su normativa
específica y, en su defecto, el general de tres meses, previsto en el artículo 42.2 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre.
f) Los restantes procedimientos de ingreso, provisión y promoción, incluidos en el ámbito
de aplicación de este Real Decreto y no expresados en los apartados anteriores: plazos
fijados en su normativa específica y, en su defecto, el general de tres meses, previsto en el
artículo 42.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
g) Declaración de situaciones administrativas, salvo los supuestos incluidos en el
apartado siguiente: tres meses.
2. Las solicitudes formuladas en los procedimientos administrativos de gestión de
personal que se relacionan seguidamente se podrán entender estimadas una vez
transcurridos, sin que se hubiera dictado resolución expresa, los plazos máximos de
resolución señalados a continuación:
a) Vacaciones en período ordinario: un mes.
b) Permiso por el nacimiento de un hijo o muerte o enfermedad de un familiar: un día.
c) Permiso por traslado de domicilio sin cambio de residencia: diez días.
d) Permiso de una o media hora de ausencia del trabajo para el cuidado de hijo menor
de nueve meses: un día.
e) Permiso para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud o
evaluación en centros oficiales: tres días.
f) Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal:
tres días.
g) Permiso por maternidad o adopción: tres días.
h) Permiso por asuntos particulares: diez días.
i) Reducción de jornada por razones de guarda legal: diez días.
j) Permisos sindicales: tres meses.
k) Prórrogas de tomas de posesión de puestos de trabajo obtenidos por primer
nombramiento o concurso: veinte días.
l) Licencia por matrimonio: diez días.
m) Licencia por asuntos propios (sin sueldo): dos meses.
n) Licencia por ingreso en el Centro de Estudios Judiciales o en otros Centros de
formación de funcionarios: tres meses.
ñ) Licencias por estudios sobre materias directamente relacionadas con la
Administración de Justicia: tres meses.
o) Excedencia para el cuidado de un hijo: un mes.
p) Reingreso al servicio activo de personal con reserva de plaza y destino: tres meses.
q) Reingreso procedente de suspensión por tiempo inferior a seis meses: diez días.
r) Excedencia voluntaria por otra actividad en el sector público: tres meses.
s) Excedencia voluntaria por interés particular: tres meses.
t) Excedencia voluntaria por agrupación familiar: tres meses.
u) Servicios especiales: dos meses.
v) Ampliación de jornada para quien la tiene reducida por guarda legal: diez días.
w) Jubilaciones voluntarias: tres meses.
3. El plazo máximo para resolver los procedimientos no mencionados en este artículo
será el fijado por su normativa específica y, en su defecto, el general de tres meses, previsto
en el artículo 42.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. La falta de resolución expresa en
dicho plazo permitirá entender estimadas las solicitudes formuladas.
– 285 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 21 Normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal
– 286 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22
Artículo 1. Definición.
El Registro Central de Personal de la Administración de Justicia se configura como el
sistema estatal en el que se asegura la inscripción de todos los empleados públicos al
servicio de la Administración de Justicia, la anotación preceptiva de todos los actos que
afecten su vida administrativa, así como el archivo estatal de los expedientes personales
documentales de dichos empleados públicos.
El sistema informático de soporte del Registro Central de Personal será el Sistema de
Información de Personal (SIP), descrito en el artículo 12 de esta Orden.
– 287 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 288 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
Artículo 6. Procedimiento.
Las inscripciones y anotaciones en el Registro Central de Personal de la Administración
de Justicia se efectuarán de acuerdo con el siguiente procedimiento:
6.1 Las Unidades de Personal de las Comunidades Autónomas con competencias
transferidas en materia de personal de la Administración de Justicia o las Gerencias
Territoriales del Ministerio de Justicia e Interior, introducirán en el Sistema de Información de
Personal, conforme a lo dispuesto en el artículo 3 de esta Orden, los datos necesarios para
la inscripción, una vez asignado número de Registro de Personal por el Registro Central de
Personal de la Administración de Justicia.
6.2 Las Unidades de Personal competentes, una vez introducidos en el Sistema de
Información de Personal los actos administrativos incluidos en el artículo anterior (utilizando
los códigos que figuran como anexo II de esta Orden ministerial), remitirán, en el plazo de los
tres días siguientes a la fecha en que hayan sido formalizados, al Registro Central de
Personal de la Administración de Justicia, un ejemplar de los documentos normalizados
(únicamente los que incorporan a su identificación en la cabecera el literal "R" (de Registro)
del anexo I para su posterior archivo en los expedientes personales, otro ejemplar se remitirá
– 289 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
Disposición adicional.
Los anexos que acompañan a la presente Orden se podrán modificar por la Secretaría
de Estado de Justicia, previo informe de las Comunidades Autónomas con competencias en
materia de personal.
– 290 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
Disposición final.
La presente Orden ministerial entrará en vigor en el plazo de un mes, desde su
publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
ANEXO I
Documentos de gestión de personal
– 291 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 292 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 293 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 294 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 295 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 296 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 297 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 298 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 299 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 300 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 301 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 302 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 303 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 304 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 305 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 306 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 307 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 308 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 309 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 310 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 311 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 312 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 313 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 314 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 315 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 316 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
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FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 318 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
ANEXO II
Códigos de denominación
Códigos de cuerpos
– 319 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
Códigos de categorías
– 320 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
7501 Subalterno.
7601 Telefonista.
7701 Vigilante 7,30 h.
7707 Vigilante 4 h.
8101 Limpiadora 7,30 h.
8102 Limpiadora 7 h.
8103 Limpiadora 6 h.
8104 Limpiadora 5,30 h.
8105 Limpiadora 5 h.
8107 Limpiadora 4 h.
8108 Limpiadora 3,30 h.
8109 Limpiadora 3 h.
8110 Limpiadora 2,30 h.
8112 Limpiadora 2 h.
8113 Limpiadora 1,30 h.
8201 Mozo 7,30 h.
8203 Mozo 6 h.
8301 Mozo de autopsias.
– 321 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 322 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 323 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 324 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 325 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 326 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 327 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 328 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
– 329 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 22 Registro Central del Personal
ANEXO III
– 330 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 23
DISPONGO:
– 331 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 23 Reglamento de los Institutos de Medicina Legal
Artículo 2. Creación.
1. En las capitales de provincia en las que tenga su sede un Tribunal Superior de
Justicia, así como en aquellas en las que tengan su sede Salas de Tribunal Superior de
Justicia con jurisdicción en una o más provincias, se creará un Instituto de Medicina Legal,
mediante Orden del Ministro de Justicia e Interior, o por la Comunidad Autónoma afectada
que haya recibido los traspasos de medios para el funcionamiento de la Administración de
Justicia, oído el Consejo General del Poder Judicial.
2. Las normas de creación establecerán la sede y la relación de puestos de trabajo
inicial, reflejando el ámbito territorial correspondiente de cada Instituto. Asimismo,
desarrollará su estructura y competencias.
3. En las restantes ciudades, podrán existir Institutos de Medicina Legal con el ámbito
que reglamentariamente se establezca por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de
Justicia e Interior, o, en su caso, de la Comunidad Autónoma afectada que haya recibido los
traspasos de medios para el funcionamiento de la Administración de Justicia. Su creación se
regirá por lo dispuesto en los apartados anteriores de este artículo.
– 332 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 23 Reglamento de los Institutos de Medicina Legal
– 333 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 23 Reglamento de los Institutos de Medicina Legal
– 334 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 23 Reglamento de los Institutos de Medicina Legal
– 335 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 23 Reglamento de los Institutos de Medicina Legal
– 336 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 24
Ministerio de Justicia
«BOE» núm. 134, de 5 de junio de 1998
Última modificación: 23 de febrero de 2015
Referencia: BOE-A-1998-13070
El artículo 505 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, define al
Instituto de Toxicología como un órgano técnico adscrito al Ministerio de Justicia, cuya
misión es auxiliar a la Administración de Justicia.
Asimismo, la regulación actual del Instituto, recogida en el Decreto 1789/1967, de 13 de
julio, modificado por los Reales Decretos 3061/1982, de 15 de octubre, y 833/1983, de 25 de
marzo, configura a dicho órgano como un centro técnico en materia toxicológica, que une a
su misión específica de auxiliar a la Administración de Justicia, la de informar a la
Administración pública, en general, y difundir los conocimientos en materia toxicológica.
Al amparo de esta regulación, el Instituto de Toxicología ha venido desarrollando sus
tareas con normalidad, si bien el transcurso del tiempo, los avances en el campo de la
investigación toxicológica y la progresiva relevancia de sus funciones aconsejan ahora dictar
una nueva normativa que permita su adaptación al momento actual y, especialmente, al
nuevo entorno derivado de la simultánea reforma global de la medicina forense.
En efecto, la reforma de la medicina forense, y la consiguiente creación de los Institutos
de Medicina Legal, afecta al Instituto de Toxicología en varios aspectos. De un lado, se
convierte en alternativa de destino de los médicos forenses, junto a los Institutos de Medicina
Legal, de acuerdo con lo previsto en el artículo 501 de la citada Ley Orgánica del Poder
Judicial, en la redacción dada por la Ley Orgánica 16/1994, de 8 de noviembre. De otro, se
hace imprescindible regular las relaciones entre los Institutos de Medicina Legal y el Instituto
de Toxicología, de forma que se logre la coordinación necesaria en las actuaciones
periciales que se realizan para la Administración de Justicia. En esta línea, el Instituto de
Toxicología actuará como centro de referencia en materia de análisis toxicológico-forenses.
El presente Real Decreto establece una nueva estructura del Instituto de Toxicología
integrada por tres Departamentos territoriales y una Delegación, configurándose ésta como
una sede desplazada de uno de los Departamentos por razones geográficas y operativas.
Los Departamentos se organizan en Servicios y éstos, en Secciones; la Delegación se
organiza en Secciones, en coherencia todo ello con la creciente heterogeneidad y
especialización de las actuaciones realizadas por el Instituto.
Por su parte, se introduce una nueva regulación de los órganos directivos del Instituto y
de sus funciones, creando la Comisión de Coordinación como órgano de asesoramiento del
Director del Instituto.
– 337 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 24 Reglamento del Instituto de Toxicología
DISPONGO:
– 338 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 24 Reglamento del Instituto de Toxicología
CAPÍTULO I
Naturaleza, funciones y organización
Artículo 1. Naturaleza.
1. El Instituto de Toxicología es un órgano técnico adscrito al Ministerio de Justicia, cuya
misión es auxiliar a la Administración de Justicia. Su organización y supervisión corresponde
a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.
2. En sus funciones técnicas tendrá carácter independiente y emite sus informes
conforme a las reglas de investigación científica que estime adecuadas.
3. En sus actividades de investigación procurará incrementar los conocimientos básicos
y los aplicados de las materias que le son propias.
4. En sus funciones de asesoramiento e información prestará la asistencia necesaria
respecto de la prevención de intoxicaciones e información toxicológica.
Artículo 2. Funciones.
Son funciones del Instituto de Toxicología:
a) Emitir los informes y dictámenes que soliciten las autoridades judiciales y el Ministerio
Fiscal.
b) Practicar los análisis e investigaciones toxicológicas que sean ordenados por las
autoridades judiciales, las gubernativas, el Ministerio Fiscal y los médicos forenses en el
curso de las actuaciones judiciales o en las diligencias previas de investigación efectuadas
por el Ministerio Fiscal.
c) Realizar igualmente los análisis e investigaciones interesados por las
Administraciones Públicas, o cualquier entidad pública o privada en cuestiones que afecten
al interés general, en los supuestos que se prevean según instrucciones del Ministerio de
Justicia o en los términos de los acuerdos o convenios realizados al efecto.
d) Realizar los análisis e investigaciones solicitados por particulares en el curso de
procesos judiciales.
e) Difundir los conocimientos en materia toxicológica, contribuir a la prevención de las
intoxicaciones y atender cuantas consultas se le formulen sobre las mismas.
f) Actuar como centro de referencia en materias propias de su actividad en relación con
los Institutos de Medicina Legal, así como con otros organismos nacionales y extranjeros.
g) Efectuar estudios de toxicología y ciencias forenses, según el Plan de Investigación
que apruebe el Ministerio de Justicia.
h) Colaborar con las universidades y las instituciones sanitarias en todas aquellas
materias que contribuyan al desarrollo de la toxicología y las ciencias forenses.
i) Cooperar con organismos nacionales e internacionales en materias relativas a la
investigación toxicológica, recogiendo y ordenando cuanta información se le facilite al
respecto.
j) Contribuir a la formación continuada de médicos forenses, jueces, fiscales, y
secretarios judiciales en las materias propias de su competencia, así como de las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad y otros organismos o instituciones, en virtud de los acuerdos y
convenios que se establezcan.
Artículo 3. Estructura.
1. El Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses tendrá su sede en Madrid y
su ámbito se extiende a todo el territorio nacional. Además de su sede central, donde
radicará la Dirección del Instituto, está integrado por tres Departamentos, que radican
respectivamente en Madrid, Barcelona y Sevilla, y una Delegación del Departamento de
Sevilla en Santa Cruz de Tenerife.
– 339 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 24 Reglamento del Instituto de Toxicología
Artículo 4. Medios.
1. Para el cumplimiento de sus fines, el Instituto de Toxicología contará en sus
Departamentos y en la Delegación con los medios personales y materiales que
presupuestariamente se le asignen.
2. Aquellos Departamentos o Delegación que no cuenten con los medios técnicos
necesarios para la realización de las investigaciones solicitarán la cooperación del
Departamento que disponga de ellos.
3. Cuando realicen análisis e investigaciones interesados por organismos y empresas
públicas, así como los solicitados por los particulares en el curso de procesos judiciales,
percibirán el coste de los servicios, según normas aprobadas por el Ministerio de Justicia, y
su importe se ingresará en el Tesoro Público generando, en su caso, crédito a favor del
Instituto, de acuerdo con lo establecido en la normativa aplicable.
Artículo 5. Servicios.
1. De la Dirección del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses dependerá
el Servicio de Información Toxicológica.
2. Cada Departamento contará con los Servicios de Biología, Histopatología, Valoración
Toxicológica y Medio Ambiente, Garantía de Calidad, y Química y Drogas. En el
Departamento de Madrid este último estará desdoblado en un Servicio de Química y otro de
Drogas. Además, en dicho Departamento existirá un Servicio de Criminalística.
CAPÍTULO II
Órganos directivos y personal colaborador
– 340 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 24 Reglamento del Instituto de Toxicología
2. La Dirección del Instituto será provista por el sistema de libre designación, mediante
convocatoria pública en la que podrán participar facultativos del Instituto, médicos forenses y
funcionarios del subgrupo A1 o asimilado en servicio activo, siempre que estos últimos estén
en posesión de alguna de las titulaciones por las que se puede acceder al Cuerpo de
facultativos del Instituto y acrediten experiencia en alguna de sus áreas.
3. Corresponde a la Dirección del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses
las siguientes funciones:
a) Ostentar la representación del Instituto.
b) La coordinación científica y técnica de los Departamentos y de los Servicios, así como
supervisar su funcionamiento.
c) Elaborar y elevar al Ministerio de Justicia el plan de actuación anual y organización del
Instituto en colaboración con los Directores de Departamento y de la Delegación.
d) Mantener la debida relación con la Dirección de los Institutos de Medicina Legal.
e) Realizar la inspección periódica de los Departamentos y de la Delegación.
f) Proponer al Ministerio de Justicia la modificación de la relación de puestos de trabajo
del Instituto.
g) Promover, ejecutar y evaluar los proyectos establecidos en los planes de actuación y
de investigación del Instituto.
h) Impulsar el Sistema de Gestión de la Calidad del Instituto y velar por el cumplimiento
de las normas de calidad.
i) Elevar al Ministerio de Justicia los métodos y procedimientos analíticos normalizados
por Instituto para su reconocimiento oficial.
j) Proponer el Ministerio de Justicia la adquisición de medios materiales y la realización
de obras.
k) Elaborar la propuesta de anteproyecto de presupuesto anual del Instituto.
l) Establecer los criterios de la memoria anual y elevarla al Ministerio de Justicia.
m) Elevar al Ministerio de Justicia el plan de investigación.
n) Mantener la debida relación con los órganos competentes del Ministerio de Justicia en
materia de formación.
o) Proponer al Ministerio de Justicia los convenios a los que se refiere el artículo 2,
apartado c), que sean de interés para el Instituto.
p) Recabar datos de la Dirección de los Departamentos o Delegación y elaborar los
informes sobre el funcionamiento del Instituto que se soliciten por el Ministerio de Justicia.
q) Cualquier otra de análoga consideración a las anteriores, precisa para la correcta
dirección y funcionamiento de cualquiera de los Departamentos, Delegación y Servicios que
integran el Instituto.
4. En los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad de la persona que ostente la
Dirección del Instituto asumirá sus funciones la persona que ostente la Dirección del
Departamento de Madrid.
– 341 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 24 Reglamento del Instituto de Toxicología
– 342 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 24 Reglamento del Instituto de Toxicología
3. Las funciones de los Jefes de Sección serán aquellas que les sean encomendadas
por el Director del Departamento, de la Delegación o, en su caso, por el Jefe de Servicio.
CAPÍTULO III
Régimen de funcionamiento
– 343 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 24 Reglamento del Instituto de Toxicología
– 344 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 24 Reglamento del Instituto de Toxicología
CAPÍTULO IV
Relaciones con los Institutos de Medicina Legal
– 345 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25
Ministerio de la Presidencia
«BOE» núm. 249, de 17 de octubre de 2003
Última modificación: 25 de septiembre de 2010
Referencia: BOE-A-2003-19155
– 346 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
DISPONGO:
– 347 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
CAPÍTULO I
Naturaleza y funciones
Artículo 2. Fines.
1. El Centro de Estudios Jurídicos tiene por objeto la colaboración con el Ministerio de
Justicia en la selección, formación inicial y continuada de los miembros de la carrera fiscal y
de los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos de Secretarios Judiciales, Médicos
Forenses y demás personal al servicio de la Administración de Justicia.
2. Dicha colaboración se extenderá también a la formación continuada de los Abogados
del Estado en el marco de los planes que elabore la Abogacía General del Estado-Dirección
del Servicio Jurídico del Estado.
3. El Centro de Estudios Jurídicos podrá desarrollar cursos de especialización para
profesionales del derecho y celebrar al efecto convenios con otras entidades públicas o
privadas.
4. El Centro de Estudios Jurídicos podrá desempeñar, igualmente, funciones de
documentación y de edición de publicaciones.
– 348 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
Artículo 4. Sede.
El Centro de Estudios Jurídicos tiene su sede en Madrid y desarrollará sus actividades
en todo el territorio nacional.
– 349 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
CAPÍTULO II
Organización
Artículo 6. Composición.
1. El Consejo del Centro de Estudios Jurídicos está integrado por el Presidente y 23
vocales, de ellos 11 natos y 12 electivos.
2. El Presidente del Consejo es el Ministro de Justicia, que podrá ser sustituido por el
Secretario de Estado de Justicia o el Subsecretario de Justicia, por este orden.
En defecto de los anteriores, ostentará la presidencia el Director del Centro de Estudios
Jurídicos.
3. Son vocales natos del Consejo:
a) El Vicepresidente del Consejo General del Poder Judicial.
b) El Fiscal General del Estado.
c) El Secretario de Estado de Justicia.
d) El Subsecretario de Justicia.
e) El Abogado General del Estado-Director del Servicio Jurídico del Estado.
f) El Fiscal Jefe de la Secretaría Técnica de la Fiscalía General del Estado.
g) El Secretario de Gobierno del Tribunal Supremo.
h) El Director General de Relaciones con la Administración de Justicia.
i) El Director del Instituto Anatómico Forense de Madrid.
j) El Director del Centro de Estudios Jurídicos.
k) El Jefe de Estudios del Centro de Estudios Jurídicos.
4. Son vocales electivos del Consejo:
a) Dos vocales del Consejo General del Poder Judicial, designados por el Pleno de dicho
órgano.
b) Dos fiscales, designados por el Ministro de Justicia, a propuesta del Fiscal General del
Estado, oído el Consejo Fiscal.
c) Dos Abogados del Estado, designados por el Ministro de Justicia, a propuesta del
Abogado General del Estado-Director del Servicio Jurídico del Estado.
d) Dos secretarios judiciales pertenecientes a la segunda categoría, designados por el
Ministro de Justicia, oído el Consejo del Secretariado.
e) Dos médicos forenses, designados por el Ministro de Justicia.
f) Dos representantes del Ministerio de Justicia.
5. Actuará como Secretario del Consejo, con voz, pero sin voto, el Secretario General del
Centro de Estudios Jurídicos.
Artículo 7. Funciones.
El Consejo del Centro de Estudios Jurídicos tiene las siguientes funciones:
a) Informar sobre los principios básicos de los planes de estudios del Centro de Estudios
Jurídicos en materia de formación inicial para el acceso a la carrera fiscal, a los Cuerpos de
Secretarios Judiciales, Médicos Forenses y, en su caso, demás personal al servicio de la
Administración de Justicia ; sobre los criterios generales que han de regir los planes anuales
de actividades del centro en materia de formación continuada y especialización, y sobre la
– 350 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
Artículo 8. Convocatoria.
1. El Consejo del Centro de Estudios Jurídicos será convocado una vez al año por su
Presidente en sesión ordinaria para aprobar el anteproyecto de presupuesto del centro y la
memoria anual. Igualmente, el Presidente acordará la convocatoria de cuantas sesiones
extraordinarias resulten necesarias, por propia iniciativa o a petición de seis vocales o del
Director. En este último supuesto, la solicitud deberá ir acompañada de una propuesta de
orden del día, aportándose los documentos que, en su caso, justifiquen la convocatoria.
2. El orden del día será fijado por el Presidente, a propuesta del Director del Centro de
Estudios Jurídicos, que será obligada. El orden del día incluirá necesariamente el examen de
las cuestiones que hayan motivado la convocatoria.
– 351 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
– 352 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
f) Preparar, de acuerdo con las instrucciones recibidas del Director del Centro de
Estudios Jurídicos, los proyectos de convenios de colaboración con otras Administraciones
públicas, instituciones y centros.
g) Elaborar el plan anual de publicaciones del Centro de Estudios Jurídicos y someterlo a
la aprobación del Director para su posterior elevación a la Comisión Asesora de
Publicaciones del Ministerio de Justicia.
h) Supervisar el funcionamiento de la biblioteca del Centro de Estudios Jurídicos y
proponer al Director las nuevas adquisiciones o suscripciones.
i) Aquellas otras que el Director expresamente le encomiende.
CAPÍTULO III
Personal docente
– 353 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
CAPÍTULO IV
Acceso y cursos de formación del Centro de Estudios Jurídicos
– 354 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
Artículo 25. Requisitos para la superación del curso teórico-práctico de formación inicial.
1. La superación del curso selectivo requiere:
a) No haber dejado de asistir, cualesquiera que fuesen las causas, a más de una quinta
parte de las clases, actividades prácticas o sesiones docentes que integran el curso, sin
perjuicio de lo establecido sobre responsabilidad disciplinaria.
b) Cumplido el requisito anterior, haber obtenido en el curso teórico-práctico de selección
al menos la puntuación mínima exigida para la superación del proceso selectivo.
c) No haber sido sancionado con la pérdida del curso, ni haber perdido la condición de
funcionario en prácticas por expediente disciplinario o como consecuencia de sentencia
penal firme.
2. Quienes no pudieran realizar o concluir el curso teórico-práctico por causa de fuerza
mayor, debidamente justificada y apreciada por la Dirección del Centro de Estudios
Jurídicos, podrán incorporarse al inmediatamente posterior que se convoque de la misma
clase, conservando la puntuación obtenida en la oposición, concurso o concurso-oposición
previo.
3. Los alumnos que no superen el curso, salvo los que hayan sido objeto de la sanción
del artículo 34.1.a), podrán asimismo incorporarse al inmediatamente posterior, con la
puntuación asignada al último de los participantes en aquél.
4. En los supuestos previstos en los apartados 2 y 3 de este artículo, quienes no
superaren el curso en esta segunda ocasión perderán todos sus derechos al nombramiento
como funcionarios de carrera.
– 355 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
– 356 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
CAPÍTULO V
Régimen de alumnos
– 357 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
CAPÍTULO VI
Régimen patrimonial, presupuestario, económico-financiero, de contratación,
de personal y de recursos administrativos
– 358 –
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
§ 25 Estatuto del Centro de Estudios Jurídicos
c) Los ingresos ordinarios y extraordinarios que esté autorizado a percibir, según las
disposiciones aplicables, y, en particular, los ingresos procedentes de actividades formativas,
de investigación, de edición y publicación relacionadas con los fines del Centro de Estudios
Jurídicos.
d) Las donaciones, legados y otras aportaciones de entidades privadas y de particulares.
e) Cualesquiera otros recursos económicos que esté legalmente autorizado a percibir.
– 359 –