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    Encuesta Al Personal

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    Rocío Quijada
    Este documento presenta un formato de encuesta dirigida al personal de trabajo de un restaurante para evaluar su desempeño laboral. La encuesta contiene 21 preguntas agrupadas en cinco categorías: responsabilidades de la empresa, motivación y reconocimiento, ambiente de trabajo, comunicación y dedicación. Las preguntas indagan sobre temas como la capacitación recibida, el reconocimiento del esfuerzo, la organización del trabajo y la comunicación dentro de la empresa.

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    Rocío Quijada
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    Este documento presenta un formato de encuesta dirigida al personal de trabajo de un restaurante para evaluar su desempeño laboral. La encuesta contiene 21 preguntas agrupadas en cinco categorías: responsabilidades de la empresa, motivación y reconocimiento, ambiente de trabajo, comunicación y dedicación. Las preguntas indagan sobre temas como la capacitación recibida, el reconocimiento del esfuerzo, la organización del trabajo y la comunicación dentro de la empresa.

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    Encuesta

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    Este documento presenta un formato de encuesta dirigida al personal de trabajo de un restaurante para evaluar su desempeño laboral. La encuesta contiene 21 preguntas agrupadas en cinco categorías: responsabilidades de la empresa, motivación y reconocimiento, ambiente de trabajo, comunicación y dedicación. Las preguntas indagan sobre temas como la capacitación recibida, el reconocimiento del esfuerzo, la organización del trabajo y la comunicación dentro de la empresa.

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    Este documento presenta un formato de encuesta dirigida al personal de trabajo de un restaurante para evaluar su desempeño laboral. La encuesta contiene 21 preguntas agrupadas en cinco categorías: responsabilidades de la empresa, motivación y reconocimiento, ambiente de trabajo, comunicación y dedicación. Las preguntas indagan sobre temas como la capacitación recibida, el reconocimiento del esfuerzo, la organización del trabajo y la comunicación dentro de la empresa.

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    2.5.1. Formato de la encuesta dirigida al personal de trabajo.

    RESTAURANTE POLLOS PARA TI


    “Nuestra Tradición es el carbón”
    INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA
    OBJETIVO
    La siguiente encuesta es un trabajo de investigación académica y tiene por finalidad conocer el desempeño laboral que tienen
    actualmente los trabajadores de la empresa.

    INSTRUCCIONES
    A continuación se presentan varios indicadores. Marque con una X en la casilla que coincida con su criterio.
    De la afirmación 1 a la 4 selección SI o NO
    De la afirmación 4 en adelante, la escala a utilizarse es:
    4= Siempre (S) 3= Casi Siempre (CS) 2= A Veces (AV) 1= Nunca (N)

    DATOS INFORMATIVOS

    Área de trabajo:__________________ Cargo que ocupa:_________________ Tiempo en la empresa:_____________


    CRITERIOS DE EVALUACIÓN
    Escala de
    N° valoración
    Aspecto Indicadores
    4 1
    SI NO
    La empresa me entregó un manual de procesos previo a mis actividades
    1
    operativas.
    Responsabilidades de la
    2 La empresa me entregó un manual de funciones para realizar mi trabajo.
    empresa
    3 Recibí inducción y capacitación antes de iniciar mis labores.
    4 Conozco la historia y trayectoria de la empresa
    4= Siempre (S) 3= Casi Siempre (CS) 2= A Veces (AV) 1= Nunca (N) 4 3 2 1
    5 La empresa reconoce mi esfuerzo y dedicación en las actividades que desarrollo.
    6 Estoy motivado y me gusta el trabajo que desarrollo.
    Motivación y
    7 Me siento parte de un equipo de trabajo.
    reconocimiento
    La empresa me proporciona oportunidades para desarrollar mi carrera
    8
    profesional.
    9 El trabajo en mi área está bien organizado.
    10 Considero que no existe preferencia entre los trabajadores.
    Ambiente de trabajo 11 Las instalaciones y los recursos de la empresa facilitan mi actividad laboral.
    12 Es satisfactoria la relación con mis jefes y compañeros de trabajo.
    13 Conozco las funciones exactas que debo realizar en mi puesto de trabajo.
    14 La empresa me mantiene informado de los temas que afectan a mi trabajo.
    15 La comunicación entre las diferentes áreas de la empresa es eficaz.
    Comunicación Considero que los medios de comunicación e información que maneja la
    16
    empresa son efectivos.
    17 Mis jefes y demás compañeros escuchan mis ideas y comentarios.
    18 Considero que el trabajo que realizo es satisfactorio.
    19 Cumplo todas las actividades asignadas en mi jornada de trabajo.
    Dedicación
    20 Dejo actividades pendientes para el siguiente día.
    21 Respeto los horarios de mi puesto de trabajo (puntualidad)

    34

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