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    Test EBEP - Test 1

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    El documento presenta cuatro opciones posibles para los requisitos de antigüedad que deben cumplir los funcionarios para la promoción interna. La opción a) requiere 4 años de antigüedad, la b) requiere 3 años, la c) requiere 2 años y la d) requiere 1 año de antigüedad en cada caso en el subgrupo o grupo de clasificación inferior y superar las pruebas selectivas correspondientes.

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    El documento presenta cuatro opciones posibles para los requisitos de antigüedad que deben cumplir los funcionarios para la promoción interna. La opción a) requiere 4 años de antigüedad, la b) requiere 3 años, la c) requiere 2 años y la d) requiere 1 año de antigüedad en cada caso en el subgrupo o grupo de clasificación inferior y superar las pruebas selectivas correspondientes.

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    Test EBEP- test 1

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    El documento presenta cuatro opciones posibles para los requisitos de antigüedad que deben cumplir los funcionarios para la promoción interna. La opción a) requiere 4 años de antigüedad, la b) requiere 3 años, la c) requiere 2 años y la d) requiere 1 año de antigüedad en cada caso en el subgrupo o grupo de clasificación inferior y superar las pruebas selectivas correspondientes.

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    El documento presenta cuatro opciones posibles para los requisitos de antigüedad que deben cumplir los funcionarios para la promoción interna. La opción a) requiere 4 años de antigüedad, la b) requiere 3 años, la c) requiere 2 años y la d) requiere 1 año de antigüedad en cada caso en el subgrupo o grupo de clasificación inferior y superar las pruebas selectivas correspondientes.

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    19.- Que requisitos deberán poseer los funcionarios para la promoción interna?

    a) Tener una antiguedad, al menos, de cuatro años de servicio en el inferior Subgrupo o Grupo
    de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las
    correspondientes pruebas selectivas.

    b) a) Tener una antiguedad, al menos, de tres años de servicio en el inferior Subgrupo o Grupo
    de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las
    correspondientes pruebas selectivas

    c) Tener una antiguedad, al menos, de dos años de servicio en el inferior Subgrupo o Grupo de
    clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las
    correspondientes pruebas selectivas.

    d) Tener una antiguedad, al menos, de un año de servicio en el inferior Subgrupo o Grupo de


    clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las
    correspondientes pruebas selectivas.

    20.- Según el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
    refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTREBEP- los empleados públicos se
    clasifican en:

    a) funcionarios de carrera y funcionarios interinos

    b) funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo
    indefinido o temporal y el personal eventual.

    c) funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo
    indefinido o temporal.

    d) funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal eventual.

    21.- En todo caso, corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos:

    a) el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las


    potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las
    Administraciones Públicas.

    b) el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio


    de las potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las
    Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas.

    c) el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio


    de las potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las
    Administraciones Públicas.

    d) ninguna respuesta es correcta


    22.- Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y
    urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios
    de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias (señala la incorrecta):

    a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de


    carrera.

    b) La sustitución transitoria de los titulares.

    c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior
    a dos años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en
    desarrollo de este Estatuto.

    d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de
    doce meses

    50. Los empleados públicos se clasifican:

    a) Funcionarios de carrera e interinos, personal laboral fijo o temporal y personal directivo

    b) Funcionarios de carrera e interinos, personal laboral fijo y eventual

    c) Funcionarios de carrera e interinos, personal laboral fijo o indefinido o temporal y personal


    eventual

    d) Funcionarios de carrera e interinos, personal laboral fijo o indefinido, eventual y personal


    directivo

    5.- De acuerdo con el artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento


    Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas jurídicas se relacionan con
    la Administración para cualquier trámite del procedimiento administrativo:

    a) Mediante medios electrónicos obligatoriamente.

    b) Pueden elegir el uso de medios electrónicos o no.

    c) Mediante medios electrónicos cuando lo exija una ley

    d) Mediante medios electrónicos cuando se desarrolle reglamentariamente

    6.- La comparecencia de los ciudadanos ante las oficinas públicas, ya sea presencialmente o por
    medios electrónicos, sólo será obligatoria:

    a) Cuando se crea oportuno para resolver un expediente.

    b) Nunca.

    c) Cuando esté previsto en una norma con rango de Ley.

    d) Cuando razones de interés público así lo aconsejen.

    7.- El plazo para notificar un acto administrativo desde la fecha en que se dictó será:

    a) Un mes.

    b) Diez días.

    c) Quince días.
    d) Veinte días.

    8.- ¿Quién tiene la competencia para dictar reglamentos y ordenanzas municipales en un


    municipio de régimen común?

    a) El Pleno

    b) El Alcalde

    c) La Junta de Gobierno Local

    d) Las comisiones

    9.- ¿Cuándo se entiende practicada una notificación de un acto administrativo por medios
    electrónicos?

    a) Cuando se reciba en el correo electrónico del interesado.

    b) Cuando se produzca el acceso a su contenido.

    c) Cuando se curse desde las aplicaciones informáticas del Ayuntamiento.

    d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

    10.- A partir de qué fecha entra en vigor la obligatoriedad de la existencia de un Registro


    Electrónico en todas las Administraciones Públicas

    a) El 2 de octubre de 2016.

    b) El 2 de octubre de 2017.

    c) El 2 de octubre de 2020.

    d) El 2 de octubre de 2019.

    31.- El artículo 97 de la LEBEP, establece en cuanto a la prescripción de las infracciones:

    a) Las infracciones muy graves prescribirán a los seis años.

    b) Las infracciones graves prescribirán a los tres años.

    c) Las infracciones leves prescribirán a los seis meses.

    d) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta.

    32.- ¿Qué materia se excluye en la LEBEP en su artículo 37 de la obligatoriedad de negociación?


    a) Los criterios generales de acción social.

    b) Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.

    c) La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y


    procedimiento de acceso al empleo público y la promoción profesional.

    d) Los planes de Previsión Social Complementaria.


    33.- ¿Cuántos delegados de personal corresponden en las Corporaciones Locales que cuentan
    entre 31 y 49 funcionarios?

    a) Dos

    b) Tres.

    c) Cuatro.

    d) Cinco.

    34.- Señala la afirmación incorrecta en cuanto a los derechos que los empleados públicos tienen
    de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio:

    a) A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se


    sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus
    funciones o cargos públicos.

    b) A la libertad de expresión sin límites del ordenamiento jurídico.

    c) A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.

    d) A la libre asociación profesional.

    23. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
    de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 15 los Derechos
    individuales de los empleados públicos ejercidos colectivamente, entre los que NO está:

    a) La libre asociación profesional.

    b) La libertad sindical

    c) El ejercicio de la huelga

    d) Las opciones a, b y c SÍ se encuentran dentro de los Derechos individuales de los empleados


    públicos ejercidos colectivamente recogidos en el Art. 15

    24. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
    refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 16 que las
    leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto regularán la carrera
    profesional aplicable en cada ámbito que podrán consistir, entre otras, en la aplicación aislada
    o simultánea de alguna o algunas de las siguientes modalidades:

    a) Carrera horizontal, que consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros


    conceptos análogos.

    b) Carrera vertical, que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los
    procedimientos de provisión.

    c) Las opciones a y b son erroneas.

    d) Las opciones a y b son correctas.


    25. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
    refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 52 los
    deberes de los empleados públicos, entre los que se encuentran:

    a) La eficacia

    b) La imparcialidad.

    c) La promoción del entorno cultural.

    d) Las opciones a b y c son correctas.

    26. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
    refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 54 los
    principios de conducta de los empleados públicos, entre los que se encuentran:

    a) Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a


    sus posteriores responsables.

    b) Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores siempre y en todo


    caso.

    c) Administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, utilizando los mismos en
    provecho propio o de personas allegadas.

    d) Las opciones a y b son correctas.

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