Tarea M6
Tarea M6
Tarea M6
Tarea
Modulo 6
CERVECERIA HONDUREÑA
Retención de personal
Contratación
Inducción
Administración
Administrar la nómina
Gestión de ausencias
Ausencias
Informes y análisis
Reasignación de empleados
Manejo de reclamos siguiendo los procedimientos
VENTAJAS
Permite reaccionar a tiempo ante eventuales cambios que puedan surgir
en la organización.
se optimiza el proceso de reclutamiento y selección.
Reducción de costos en la contratación de personal.
Los bancos de datos son excelentes fuentes de información para realizar
auditorías prontas y certeras.
Fácil acceso a información en cualquier lugar y sin necesidad de acudir
a un representante de recursos humanos.
Actualización constante en tecnología dentro de la organización.
DESVENTAJAS
Contratación de personal no calificado.
Costos elevados en la compra de tecnología.
Mala recolección e ingreso de datos erróneos al sistema.
Resistencia al cambio dentro de la organización.
Que los colaboradores creen cierta dependencia al sistema y que este
se convierta en una obligación para la empresa.
Conclusión
Una organización debe de construirse sobre bases sólidas, la información es
una herramienta para poder lograrlo se debe de efectuar un procesamiento de
datos los cuales tienen que ser exactos y concretos; esto con la finalidad de
poder llevar una historia documentada y ordenada la que más adelante servirá
para poder evaluar de donde se viene, que se ha hecho, en que cosas se ha
fallado, que cosas se deben de mejorar, etc. Logrando así nunca perder la
dirección y enfocar bien el crecimiento de la organización.
Bibliografía
https://www.gestiopolis.com/sistema-de-informacion-de-recursos-humanos/