Empleabilidad VS La Especializacion (Alvaro Ruiz)
Empleabilidad VS La Especializacion (Alvaro Ruiz)
Empleabilidad VS La Especializacion (Alvaro Ruiz)
Facultad de Ingeniería
Industrial
"Especialidad vs la Empleabilidad"
CODIGO : 16170171
Siguiendo esa línea, Frederick W. Taylor creó un sistema de organización racional del
trabajo, conocido como taylorismo, con vistas a calcular los mayores niveles de utilidad.
Se ayudó de las innovaciones industriales de su tiempo, que beneficiaron al reparto de
etapas de producción.
ESPECIALIZACION VS EMPLEABILIDAD
Después de dar conceptos sobre ambos términos, podemos comentar que la
especialización mejora las habilidades en una materia en la cual te desenvuelvas, esto
puede aumentar tu empleabilidad ya que en el mercado laboral hay alta competencia y
demandan a los mejores en su área, esto es un punto a favor que da la empleabilidad a la
especialización, ahora si bien especializarnos nos hace buenos en una materia, también
es un punto que observar, ya que como el mercado es muy competitivo puede haber
alguien que sea mas especializado en el área que otra, haciendo que esta se quede sin
empleo, lo cual nos lleva a una reflexión, la especialización es muy buena, pero cabe
resaltar que debemos tener conocimientos generales de todas las áreas a la cual nos
dedicamos en este caso ala ingeniería industrial para poder así tener una empleabilidad
mas competente.
Conclusiones
La especialización es fundamental para poder realizar trabajos de manera rápida
y que tenga buen resultado
Ayuda al desarrollo personal en su ámbito en la cual se desenvuelve.
La especialización fue uno de los puntos principales para el origen de la
ingeniería industrial.
Adán Smith introdujo la división del trabajo con el fin de tener mejor eficiencia
y ahorro de recursos.
La especialización fue fundamental en la división de tareas para cada proceso en
el desarrollo de la industria.
La especialización se obtiene con la práctica o la experiencia de trabajo.
La empleabilidad esta definida sobre ciertas bases las cuales han variado durante
el transcurso del tiempo
Las personas para poder ser empleables necesitan mejorar sus competencias las
cuales pueden ser ayudadas por la especialización que uno tiene, esto nos
permite complementar ambos conceptos.
Existen habilidades relacionas con la empleabilidad que un ingeniero industrial
debería adoptar como aptitudes para poder desenvolver perfectamente en el
ámbito laboral, es decir, al desarrollar estas aptitudes en el transcurso de su
carrera no debería tener inconvenientes en encontrar un empleo.