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    Anexo 1 - Tarea 1 Ficha Resumen Lectura

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    Karol Jaramillo
    Este documento describe el alcance de la acción psicosocial en el contexto del trabajo, definida como el conjunto de prácticas o estrategias psicológicas que buscan incidir en las condiciones y dinámicas de interacción de los individuos en entornos laborales. Explica que esta acción implica revisar procesos y situaciones derivadas de las relaciones entre individuos y organización o entre individuos, con el fin de transformar, mejorar o cambiar la realidad basado en un diagnóstico contextual. Además, presenta las fases usuales

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    Karol Jaramillo
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    Este documento describe el alcance de la acción psicosocial en el contexto del trabajo, definida como el conjunto de prácticas o estrategias psicológicas que buscan incidir en las condiciones y dinámicas de interacción de los individuos en entornos laborales. Explica que esta acción implica revisar procesos y situaciones derivadas de las relaciones entre individuos y organización o entre individuos, con el fin de transformar, mejorar o cambiar la realidad basado en un diagnóstico contextual. Además, presenta las fases usuales

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    Este documento describe el alcance de la acción psicosocial en el contexto del trabajo, definida como el conjunto de prácticas o estrategias psicológicas que buscan incidir en las condiciones y dinámicas de interacción de los individuos en entornos laborales. Explica que esta acción implica revisar procesos y situaciones derivadas de las relaciones entre individuos y organización o entre individuos, con el fin de transformar, mejorar o cambiar la realidad basado en un diagnóstico contextual. Además, presenta las fases usuales

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    Este documento describe el alcance de la acción psicosocial en el contexto del trabajo, definida como el conjunto de prácticas o estrategias psicológicas que buscan incidir en las condiciones y dinámicas de interacción de los individuos en entornos laborales. Explica que esta acción implica revisar procesos y situaciones derivadas de las relaciones entre individuos y organización o entre individuos, con el fin de transformar, mejorar o cambiar la realidad basado en un diagnóstico contextual. Además, presenta las fases usuales

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    Anexo 1 – Tarea 1: Ficha Resumen de lectura – Alcance de la Acción

    Psicosocial y el trabajo

    PRESENTADO POR:

    Karol Dayana Jaramillo

    1036686851

    Universidad Nacional Abierta y a Distancia

    UNAD.

    Escuela de Ciencias Sociales Artes y Humanidades.

    Programa de Psicología

    Febrero de 2021

    Curso_403031
    FICHA DE LECTURA

    Título:
    Alcances de la acción psicosocial en el trabajo

    Montenegro, L. (2018) Alcance de la acción psicosocial en el trabajo.


    Datos
    Working paper. Unad Recuperado de:
    bibliográficos http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/wp/article/view/2849

    Nombre de
    quien elabora la
    Karol Dayana Jaramillo Osorio
    ficha:

    Resumen del texto

    Este articulo muestra la acción psicosocial en el contexto del trabajo, desde la perspectiva del
    programa de formación de Psicología de la UNAD. Esta acción se puede definir como el conjunto de
    prácticas o estrategias psicológicas que buscan incidir en las condiciones y dinámicas de interacción
    de los individuos dentro de los contextos de trabajo, con la finalidad de transformar, mejorar y/o
    aportar a cambiar esta realidad en caso de ser necesario, fundamentados en un proceso crítico
    derivado de un diagnóstico contextual.

    Así, este documento define esta acción en este contexto especifico como al conjunto de
    prácticas o estrategias psicológicas que un psicólogo Unadista puede proponer desde la disciplina y
    que incluye la atención y el acompañamiento a las problemáticas psicosociales que surgen en los
    espacios laborales y que buscan incidir sobre las condiciones y dinámicas de interacción, de los
    individuos dentro de los contextos de trabajo. Para esto, se deben revisar los procesos y las
    situaciones derivadas de las interrelaciones individuo-organización e individuo-individuo bajo la
    concepción del paradigma sistémico de Bertalanffy, con la finalidad de transformar, mejorar y/o
    aportar a cambiar esta realidad en caso de ser necesario, fomentando toda acción para contribuir a
    mejorar el contexto actual que se estudia partiendo del diagnóstico contextual.

    Ideas centrales del texto:

    Este documento describe las fases que usualmente se siguen en la acción


    psicosocial en el contexto del trabajo y las técnicas que facilitan el reconocimiento y
    la actuación en la situación encontrada, de una manera generalizada como
    introducción al curso.

    Palabras clave:

    Acción, condiciones, dinámicas, diagnostico, psicosocial, psicología, trabajo.

    Comentarios personales:

    Este documento me permitió comprender la importancia de las estrategias psicológicas que buscan
    incidir en las condiciones y dinámicas de interacción de los individuos dentro de los contextos
    laborales; esto con la finalidad de transformar, mejorar y/o aportar a su realidad. Esto fundamentado en
    un proceso que se deriva de un diagnostico contextual.

    Fecha de elaboración:

    3/Febrero/2021

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