Administración y Sus Principales Aspectos
Administración y Sus Principales Aspectos
Administración y Sus Principales Aspectos
aspectos
¿Qué es la administración?
La Administración, también conocida como Administración de empresas, es la
ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y
control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el
conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio
posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los
fines que persiga la organización.
Administración prehistórica
Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, en el año 10.000 antes de
cristo comenzaron los seres humanos a agruparse en pequeños núcleos sociales.
Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayores servicios. Los hombres
de ese tiempo tendían a especializarse en diversas actividades. Unos continuaban
cazando, otros recolectaban, otros cultivaban la tierra, otros cuidaban del ganado,
preparación de ropa, fabricación de herramientas…etc.
La organización por tanto es la virtud clave que permitió a los pueblos primitivos
perdurar hasta las complejas sociedades de hoy en día.
Innovación. Hacer las cosas de otra manera: Todas las propuestas comerciales
presentadas a los cliente son integrales, es decir: productos, aplicaciones y
servicios. Explorar nuevos territorios: En sus inicios esta empresa solo fabricaba y
comercializaba ceras para pisos, hoy día cuenta con más de 170 productos en su
portafolio, para limpiar y sanitizar todas las áreas de las empresas. Innovación. Es
la única empresa que cuenta con el sistema de dilución J- FLEX RTU, para
dosificar sus productos, esta es una gran ventaja competitiva.
Objetivos
1. Analizar los cambios en el rol del asistente administrativo, las competencias
y habilidades requeridas.
2. Identificar las oportunidades profesionales y las alternativas de
enriquecimiento para mantener la competitividad en la oficina de hoy.
3. Desarrollar la actitud positiva, creatividad, el profesionalismo, liderazgo y
competencias en supervisión y negociación.
4. Aprender nuevas técnicas de organización de documentos en la oficina
para disponibilidad en cualquier momento.
5. Desarrollar procedimientos efectivos para establecer un sistema de
administración de documentos, dependiendo del tipo de oficina y del
volumen de trabajo que se genere en la misma.
Beneficios
1. Conocimiento general sobre las tendencias en el mundo del empleo y el
desarrollo de competencias para enfrentar las mismas en forma efectiva.
2. Identificación de las oportunidades profesionales y de alternativas de
mejoramiento continuo para mantener la competitividad en la oficina de hoy.
3. Conocimiento y aplicación de los paradigmas de éxito en el profesional de
oficina.
4. Desarrollo de procedimientos administrativos para realizar y facilitar los
trabajos.
5. Conocimientos vanguardistas para ser líder en el campo de administración
de oficina.
Contenido
Tendencias en el mundo del empleo. Competencias conceptuales, técnicas,
políticas e interpersonales requeridas al profesional de oficina
Paradigmas del profesional exitoso: asertividad, negociación, visión,
creatividad, comunicación, estudiante de por vida
Últimas técnicas para archivo y administración efectiva de documentos
Técnicas eficaces para el administrador de oficina: Planificación /
Organización/ Administración del Tiempo y de Recursos / Trabajo en equipo
/ Atención al cliente / Manejo del Cambio
El administrador de oficina: líder multifuncional, negociador e innovador
El enfoque de la inteligencia positiva ante situaciones y personas difíciles
Alternativas prácticas y variadas para el desarrollo personal y profesional
continuo.
Administración privada:
Concierne a las actividades de los particulares y en todos sus órdenes y es, por
tanto, también muy amplia. La industria es, la ilustración más evidente de la
administración privada, pero también la encontramos altamente desarrollada en
los organismos eclesiásticos, los colegios y las instituciones privadas deben
eficiencia. Puede ser, de tipo internacional, como ciertas sociedades de carácter
cultural, político y social, y los consorcios y carteles que se van más allá de las
fronteras de un país. Puede ser también de tipo nacional, regional o local. Pude
ser bancaria, industrial comercial, agrícola, etc.
Administración mixta:
La administración mixta o cuasi-pública se refiere a las actividades de aquellos
organismos que están bajo jurisdicción tanto del poder público como del sector
privado, y a ellos corresponden las instituciones de participación estatal,
descentralizadas o autónomas. Por el ámbito que abarca, la administración mixta
puede ser de carácter institucional, nacional y regional, y por la estructura del
organismo al que sirve puede ser de tipo descentralizado, autónomo, semioficial,
de participación etc.
Conclusión
La administración es de mucha importancia para toda empresa, ya que gracias a
la planeación, organización, dirección y control ayudan al crecimiento de las
organizaciones de tal manera que las relaciones sean netamente sociales y en
ambiente, a pesar de lo largo de la historia sabemos que en algunas épocas la
administración era considerada como una respuesta a las necesidades de la
comunidad, pero hoy en día con los valores institucionales y sus conceptos que
maneja hemos podido comprender que la administración tiene como fin la
optimización de los recursos en el menor tiempo posible.
Bibliografía
http://www.xtrategy.com.mx/
http://www.seminariosimagen.com/2011/Rol/
http://es.scribd.com/doc/22657753/La-administracion