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    Principios de La Actuación Administrativa

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    Gumercindo Garcia Sierra
    Este documento describe 9 principios que rigen la actuación administrativa en España: 1) juridicidad, 2) servicio objetivo a las personas, 3) promocional, 4) racionalidad, 5) igualdad de trato, 6) eficacia, 7) publicidad, 8) seguridad jurídica y previsibilidad, y 9) proporcionalidad. La Administración debe someterse al ordenamiento jurídico, servir con objetividad el interés general, promover la igualdad de oportunidades, motivar sus decisiones racionalmente, tratar a todos por igual

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    Principios de La Actuación Administrativa

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    Este documento describe 9 principios que rigen la actuación administrativa en España: 1) juridicidad, 2) servicio objetivo a las personas, 3) promocional, 4) racionalidad, 5) igualdad de trato, 6) eficacia, 7) publicidad, 8) seguridad jurídica y previsibilidad, y 9) proporcionalidad. La Administración debe someterse al ordenamiento jurídico, servir con objetividad el interés general, promover la igualdad de oportunidades, motivar sus decisiones racionalmente, tratar a todos por igual

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    Este documento describe 9 principios que rigen la actuación administrativa en España: 1) juridicidad, 2) servicio objetivo a las personas, 3) promocional, 4) racionalidad, 5) igualdad de trato, 6) eficacia, 7) publicidad, 8) seguridad jurídica y previsibilidad, y 9) proporcionalidad. La Administración debe someterse al ordenamiento jurídico, servir con objetividad el interés general, promover la igualdad de oportunidades, motivar sus decisiones racionalmente, tratar a todos por igual

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    Principios de la actuación administrativa.

    En el marco del respeto al


    ordenamiento jurídico en su conjunto, la Administración Pública sirve y garantiza
    con
    objetividad el interés general y actúa, especialmente en sus relaciones con las
    personas, de
    acuerdo con los siguientes principios:
    1. Principio de juridicidad: En cuya virtud toda la actuación administrativa se
    somete
    plenamente al ordenamiento jurídico del Estado.
    2. Principio de servicio objetivo a las personas: Que se proyecta a todas las
    actuaciones administrativas y de sus agentes y que se concreta en el respeto a los
    derechos
    fundamentales de las personas, proscribiendo toda actuación administrativa que
    dependa de
    parcialidades de cualquier tipo.
    3. Principio promocional: Expresado en la creación de las condiciones para que
    la
    libertad y la igualdad de oportunidades de las personas y de los grupos en que se
    integran
    sean reales y efectivos, removiendo los obstáculos que impidan su cumplimiento y
    fomentando igualmente la participación.
    4. Principio de racionalidad: Que se extiende especialmente a la motivación y
    argumentación que debe servir de base a la entera actuación administrativa. La
    Administración debe actuar siempre a través de buenas decisiones administrativas
    que
    valoren objetivamente todos los intereses en juego de acuerdo con la buena
    gobernanza
    democrática.
    5. Principio de igualdad de trato: Por el que las personas que se encuentren en
    la
    misma situación serán tratados de manera igual, garantizándose, con expresa
    motivación en
    los casos concretos, las razones que puedan aconsejar la diferencia de trato.
    6. Principio de eficacia: En cuya virtud en los procedimientos administrativos las
    autoridades removerán de oficio los obstáculos puramente formales, evitarán la
    falta de
    respuesta a las peticiones formuladas, las dilaciones y los retardos.
    7. Principio de publicidad de las normas, de los procedimientos y del entero
    quehacer administrativo: En el marco del respeto del derecho a la intimidad y de
    las
    reservas que por razones acreditadas de confidencialidad o interés general sea
    pertinente en
    cada caso.
    8. Principio de seguridad jurídica, de previsibilidad y certeza normativa: Por
    los
    cuales la Administración se somete al derecho vigente en cada momento, sin que
    pueda
    variar arbitrariamente las normas jurídicas y criterios administrativos.
    -5-
    9. Principio de proporcionalidad: Las decisiones de la Administración, cuando
    resulten restrictivas de derechos o supongan un efecto negativo para las
    personas, habrán de
    observar el principio de proporcionalidad, de acuerdo con el cual los límites o
    restricciones
    habrán de ser aptos, coherentes y útiles para alcanzar el fin de interés general que
    se persiga
    en cada caso; deberán ser necesarios, por no hallarse un medio alternativo menos
    restrictivo
    y con igual grado de eficacia en la consecución de la finalidad pública que
    pretenda
    obtenerse; y, finalmente, habrán de ser proporcionados en sentido estricto, por
    generar
    mayores beneficios para el interés general y los intereses y derechos de los
    ciudadanos, que
    perjuicios sobre el derecho o libertad afectado por la medida restrictiva.

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