Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 56 vistas

    FT-SST-035 Formato Revision Por La Alta Direccion

    Cargado por

    Robles Robles
    Este documento presenta un formato de revisión de la alta dirección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El formato contiene 24 elementos que la alta dirección debe verificar, como la eficacia de las estrategias implementadas, el cumplimiento del plan de trabajo anual, los recursos asignados, y la capacidad del sistema para satisfacer las necesidades de la empresa. La alta dirección debe determinar los resultados de la revisión y realizar las recomendaciones necesarias para mejorar la gestión de la seguridad y la

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    FT-SST-035 Formato Revision Por La Alta Direccion

    Cargado por

    Robles Robles
    56 vistas3 páginas
    Este documento presenta un formato de revisión de la alta dirección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El formato contiene 24 elementos que la alta dirección debe verificar, como la eficacia de las estrategias implementadas, el cumplimiento del plan de trabajo anual, los recursos asignados, y la capacidad del sistema para satisfacer las necesidades de la empresa. La alta dirección debe determinar los resultados de la revisión y realizar las recomendaciones necesarias para mejorar la gestión de la seguridad y la

    Descripción original:

    Título original

    FT-SST-035 Formato Revision por la Alta Direccion

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta un formato de revisión de la alta dirección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El formato contiene 24 elementos que la alta dirección debe verificar, como la eficacia de las estrategias implementadas, el cumplimiento del plan de trabajo anual, los recursos asignados, y la capacidad del sistema para satisfacer las necesidades de la empresa. La alta dirección debe determinar los resultados de la revisión y realizar las recomendaciones necesarias para mejorar la gestión de la seguridad y la

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como xlsx, pdf o txt
    56 vistas3 páginas

    FT-SST-035 Formato Revision Por La Alta Direccion

    Cargado por

    Robles Robles
    Este documento presenta un formato de revisión de la alta dirección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El formato contiene 24 elementos que la alta dirección debe verificar, como la eficacia de las estrategias implementadas, el cumplimiento del plan de trabajo anual, los recursos asignados, y la capacidad del sistema para satisfacer las necesidades de la empresa. La alta dirección debe determinar los resultados de la revisión y realizar las recomendaciones necesarias para mejorar la gestión de la seguridad y la

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como xlsx, pdf o txt
    de 3

    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    NIVEL 7: FORMATOS N°: FT-SST-035


    SG-SST
    Fecha: sep/2020
    FORMATO REVISIÓN ALTA DIRECCIÓN Versión: 002
    Pagina 1 de 3

    REVISIÓN ALTA DIRECCIÓN

    RESULTADOS O RECOMENDACIONES ALTA


    ELEMENTOS A VERIFICAR GESTIÓN REALIZADA DIRECCIÓN

    1. Revisar las estrategias implementadas y determinar si han


    sido eficaces para alcanzar los objetivos, metas y resultados
    esperados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
    el Trabajo

    2. Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en


    seguridad y salud en el trabajo y su cronograma

    3.Analizar la suficiencia de los recursos asignados para la


    implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
    Salud en el Trabajo y el cumplimiento de los resultados
    esperados

    4.Revisar la capacidad del Sistema de Gestión de la Seguridad


    y Salud en el Trabajo SG-SST, para satisfacer las necesidades
    globales de la empresa en materia de seguridad y salud en el
    trabajo

    5.Analizar la necesidad de realizar cambios en el Sistema de


    Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, incluida
    la revisión de la política y sus objetivos

    6. Evaluar la eficacia de las medidas de seguimiento con base


    en las revisiones anteriores de la alta dirección y realizar los
    ajustes necesarios
    7.Analizar el resultado de los indicadores y de las auditorias
    anteriores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
    el Trabajo SG-SST

    8.Aportar información sobre nuevas prioridades y objetivos


    estratégicos de la organización que puedan ser insumos para
    la planificación y la mejora continua

    9. Recolectar información para determinar si las medidas de


    prevención y control de peligros y riesgos se aplican y son
    eficaces

    10.lntercambiar información con los trabajadores sobre los


    resultados y su desempeño en seguridad y salud en el trabajo

    11.Servir de base para la adopción de decisiones que tengan


    por objeto mejorar la identificación de peligros y el control de
    los riesgos y en general mejorar la gestión en seguridad y
    salud en el trabajo de la empresa

    12.Determinar si promueve la participación de los


    trabajadores

    13.Evidenciar que se cumpla con la normatividad nacional


    vigente aplicable en materia de riesgos laborales, el
    cumplimiento de los estándares mínimos del Sistema de
    Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales
    que le apliquen

    14.Establecer acciones que permitan la mejora continua en


    seguridad y salud en el trabajo

    15.Establecer el cumplimiento de planes específicos, de las


    metas establecidas y de Los objetivos propuestos

    16.lnspeccionar sistemáticamente los puestos de trabajo, las


    máquinas y equipos y en general, las instalaciories de la
    empresa
    17.vigilar las condiciones en los ambientes de trabajo

    18.vigilarlas condiciones de salud de los trabajadores

    19.Mantener actualizada la identificación de peligros, la


    evaluación y valoración de los riesgos

    20.ldentificar la notificación y la investigación de incidentes,


    accidentes de trabajo y enfermedades laborales

    21.ldentificar ausentismo laboral por causas asociadas con


    seguridad y salud en el trabajo

    22.ldentificar pérdidas como daños a la propiedad, máquinas


    y equipos entre otros, relacionados con seguridad y salud en
    el trabajo

    23. Identificar deficiencias en la gestión de la seguridad y


    salud en el trabajo

    24.ldentificar la efectividad de los programas de


    rehabilitación de la salud de los trabajadores

    Fecha: ______________________________ al ______________________________

    FIRMA RESPONSABLE ALTA DIRECCIÓN FIRMA RESPONSABLE DEL SG-SST

    También podría gustarte