Análisis de Situación Empresarial 2
Análisis de Situación Empresarial 2
Análisis de Situación Empresarial 2
En el siguiente escrito se encontrará plasmado la segunda parte del análisis sobre una
que los tres factores como lo son el liderazgo, la motivación y la comunicación se ha visto o
examinaran las similitudes que tiene la gerencia de la empresa surtí bebidas la 101, junto a
101
Por tal razón se observa que en Surtí bebidas la 101 el liderazgo no es una
habilidad que se encuentre día tras día dentro de la administración y los procesos de
más dicha habilidad no sabe dejar las problemáticas externas a un lado de lo laboral;
situación que evidencia que la persona no está llevando una buena inteligencia
emocional.
También cave de resaltar que cada estilo de liderazgo tiene consecuencias directas
misma.
Evaluando cada uno de los aspectos consignados anteriormente se pudo deducir que
refiere entre los jefes y los empleados. Los trabajadores reciben premios e
incentivos por lograr ciertos objetivos y el líder se beneficia porque las ventas y los
ingresos se incrementan.
Se basa en oportunidades de venta, es decir, en procesos de intercambio entre el
desempeño laboral y el líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas.
motivado, habrá más errores y más rotación de personal. Uno de los deberes del
líder es, por tanto, motivar a las personas a las que lidera.
Por otra parte, una de las principales quejas de los colaboradores en las
Teniendo esto como base, se puedo evidenciar que atara vez de la comunicación
dentro de un equipo de trabajo se puede aclarar cuáles son los objetivos que les
Análisis comparativo.
Conclusiones
La empresa Surtí bebidas la 101, es una empresa que muy poco se reflejan la comunicación
y el liderazgo, teniendo en cuenta que en uno de esos factores es en el que más se basa el
económicamente a sus empleados para así tener buenos objetivos. debido a que los
dirigentes de la misma les falta por mejorar muchas cualidades para su mayor dirección
dentro de la empresa.
De manera de conclusiones se presentan 3 alternativas para mejorar frente al actuar
Una alternativa para desarrollar las habilidades de a comunicación es que los líderes
organización, el líder debe darse el lugar que le corresponde y transmitir con seguridad la
Como segunda alternativa[ CITATION Ley \l 9226 ] el líder de la empresa surtí bebidas la
101 debe tener más interés lo que es importante para su equipo de trabajo y convirtiéndolo
empresa debe de Evitar culpar a personas concretas por los fallos que sucedan dentro las
funciones laborales, por el contrario, trata de subrayar cuando el personal de trabajo realice
su labor de una manera eficaz. De tal manera esto es fundamental para mantener la
ebooks7-24-com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=5848&pg=3&ed=
Puchol L, Puchol I. (2018). El libro de las habilidades directivas, (4.a ed). Diaz de santos.
Recuperado de https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.uniminuto.edu/?
il=6474&pg=2
https://www.contabilidad-actual.com.mx/2013/05/29/liderazgo-motivaci%C3%B3n-y-comunicaci
%C3%B3n/
https://www.game-learn.com/20-consejos-para-mejorar-tu-liderazgo/