Brigada de Emergencia

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BRIGADA DE EMERGENCIA

ANGELICA MARIA LOSADA


C.C 26, 471,886 DE TESALIA (H)
APRENDIZ

CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL Y DE TURISMO DEL HUILA


SENA
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL
PAICOL (H)
CONCEPTOS BÁSICOS

Alarma: Señal o aviso preestablecido, que implica ejecutar una acción


especifica

Alerta: Señal o aviso que advierte la existencia de un peligro

Amenaza: Factor de riesgo externo de un sujeto o sistema, representado por


un peligro latente asociado a un fenómeno físico de origen natural, tecnológico
o antrópico, que puede manifestarse en un sitio especifico y en un tiempo
determinado produciendo efectos adversos en las personas, los bienes y el
medio ambiente

Antecedente: Acción, dicho o circunstancia anterior que sirve para juzgar


hechos posteriores

Brigada de Emergencia: Es un grupo de apoyo especializado y equipado,


cuya finalidad es minimizar las lesiones y pérdidas que se puedan presentar
como consecuencia de una emergencia

CACH: Centro de Atención y Clasificación de Heridos

Cadena de Llamadas: Sistema que permite activar la estructura administrativa


para la atención de emergencias (Comité de Emergencias)

Cadena de Socorro: Es el mecanismo mediante el cual se puede brindar


atención inmediata a un número determinado de lesionados con motivo de una
situación de emergencia Comité de Emergencias: Estructura responsable de
diseñar y coordinar la ejecución de las actividades antes, durante y después de
una emergencia o desastre.

Emergencia: Es toda perturbación parcial o total del sistema (universidad), que


pueda poner en peligro su estabilidad y pueda requerir para su control,
recursos y procedimientos diferente y/o superiores a los normalmente utilizados
por la universidad, y la modificación temporal, parcial p total de la organización
para poder atenderla
Evacuación: Acción tendiente a establecer una barrera (distancia) entre una
fuente de riesgo y las personas amenazadas, mediante el desplazamiento de
estas.

Explosión: Liberación brusca de una gran cantidad e energía con


desprendimiento de calor, luz y gases

Incendio: Fenómeno que se presenta cuando uno o varios materiales


combustibles o inflamables con consumidos en forma incontrolada por el fuego,
generando pérdidas de vidas humanas y de bienes valores

Inminente: Amenaza que según su diagnóstico tiene predisposición


permanente a ocurrir, evidente y detectable.

Movimiento Sísmico: El rozamiento entre placas tectónicas ocasiona una


enorme acumulación de energía, este proceso lento provoca fuertes
deformaciones en las rocas en el interior de la tierra, las cuales al romperse,
hacen que la energía acumulada se libere de repente en forma de ondas u
sacuda la superficie terrestre

Nivel de Riesgo: Calificación relativa de un riesgo en función de la


combinación de la amenaza por la vulnerabilidad de los elementos bajo riesgo

Notificación: Es el mecanismo mediante el cual se informa al Comité de


Emergencias sobre la declaratoria de alerta

P.M.U.: Puesto de Mando Unificado. Organismo temporal encargado de la


coordinación, organización y control del mando urgente durante la fase de
impacto, su creación facilita las labores de salvamento, la administración y
atención médica de los afectados, la evacuación de las víctimas de acuerdo
con su urgencia y la racionalización del recurso humano y técnico

Planeación para Emergencias: Medidas necesarias para responder a los


desastres, controlando los eventos no deseados, mitigando sus consecuencias
y recuperando el sistema

Plan de Atención: Conjunto de acciones y procedimientos preestablecidos


para enfrenta o controlar un evento de emergencia
Posible: Amenaza que según el diagnóstico de sus condiciones inherentes no
ha sucedido, pero puede llegar a ocurrir.

Primeros Auxilios: Son aquellas medidas o cuidados adecuados que se


ponen en práctica en forma provisional, tan pronto se reconoce una
emergencia y antes de su atención

Probable: Amenaza que según su diagnóstico ya ha ocurrido bajo esas


condiciones

Recurso: Son las personas, elementos, equipos y herramientas con los cuales
se cuenta para evitar un desastre y atender correctamente la situación en
peligro

Riesgo: Es la probabilidad de que un objeto, sujeto o materia, sustancia o


fenómeno pueda perturbar la integridad física de la persona o el medio

Ruta de Evacuación: Camino o dirección que se toma para un propósito,


SALIR. Es un camino continuo que permite el traslado desde cualquier punto
de un edificio o estructura hasta el exterior y a nivel del suelo.

Salida: Es la parte de la vía de evacuación del edificio del cual se pretende


escapar, por paredes, suelo, puertas y otros medios que proporcionan un
camino protegido necesario para que los ocupantes puedan acceder con
seguridad suficiente al exterior del edificio

Triage: Clasificación del sistema de heridos según tipo de lesión, en un evento


de emergencias

Vulnerabilidad: Es entendida como la predisposición o susceptibilidad que


tiene un elemento a ser afectado o a sufrir una pérdida
BRIGADAS DE EMERGENCIA

En Colombia como en el resto del mundo, constantemente ocurren desastres con


consecuencias dolorosas y costosas, dando como resultado la necesidad de estar
preparados para afrontar las emergencias que puedan presentarse.

En toda empresa, siempre existe el riesgo de perder parte o todo de los recursos
humanos y/o físicos frente a una emergencia como incendio, temblor, avalancha,
atentados terroristas o fenómenos dañinos en general. Aparte de las pérdidas humanas
y materiales, están el lucro cesante y el daño emergente generados por la parálisis, tras
la emergencia.

En Colombia, la legislación en materia de salud ocupacional, establece la necesidad de


conformación y funcionamiento de las brigadas de emergencia empresariales, y el
decreto 919 de 1989, mediante el cual se crea el sistema nacional para la prevención y
atención de desastres, inserta los planes de emergencia empresariales al plan nacional
de prevención y atención de desastres.

Las empresas a través del área de salud ocupacional y de su Subprograma de higiene y


seguridad industrial busca mejorar la calidad de vida laboral, mediante la realización de
actividades dirigidas a la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los
factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la
salud de los trabajadores.

En tal sentido, conforma la brigada de emergencia, con funcionarios de las diferentes


dependencias quienes reúnen las características de dinamismo, serenidad, buen estado
físico y mental, iniciativa, capacidad de liderazgo, amplio sentido de colaboración,
responsabilidad y clara orientación solidaria.

Es así como la brigada de emergencia, se constituye en el primer equipo táctico-


operativo disponible para asumir la ejecución de procedimientos administrativos y
operativos necesarios para prevenir o controlar las emergencias, que puedan
presentarse en el Instituto.

El presente Manual de la Brigada de Emergencias, esta basada en los requerimientos


estipulados por las normas internacionales de la NFPA 600 (Organización y
Entrenamiento de Brigadas) y NFPA 1081 (Estándar para Calificación Profesional a
Miembros de Brigadas Industriales), con las cuales se busca promover un cambio de
actitud en los trabajadores, orientada a crear una cultura preventiva, fundamentada en la
necesidad de controlar y manejar en forma organizada las condiciones laborales
causantes de desastres, con el fin de disminuir la siniestralidad y proteger la salud de
los trabajadores y los bienes materiales de la empresa.

Igualmente se utiliza como parámetros educacionales y pedagógicos, los establecidos


por la OPCI (Organización iberoamericana para la Protección Contra Incendios), en su
libro Organización, Capacitación y Operación de Brigadas, como también los
establecidos en el Manual Contra Incendio de la editorial Mafre, en su decimosexta
edición.

MISIÓN
La BRIGADA DE EMERGENCIA,propende por la salud, seguridad de los trabajadores y la
conservación de sus recursos físicos mediante la prevención, atención y control de las
emergencias que puedan presentarse.

VISIÓN

La BRIGADA DE EMERGENCIA, espera constituirse en un organismo fundamental de


apoyo a las actividades del área de salud ocupacional, frente a la seguridad, la
prevención y el control de las emergencias en el ámbito hospitalario de la región.

PRINCIPIOS

La BRIGADA DE EMERGENCIA, promulga sus mismos principios, los cuales propenden


por el fortalecimiento, bienestar y convivencia de la comunidad Trabajadora.

• La Valoración Integral de los funcionarios.


• La Honestidad y Responsabilidad en sus actuaciones
• El Compromiso con la seguridad laboral y el mejoramiento de las condiciones de
trabajo
• La Solidaridad y Convivencia, como prácticas fundamentales para propiciar ambientes
armónicos de trabajo.

 QUE ES BRIGADA DE EMERGENCIA Grupo de trabajadores de las


distintas áreas de una empresa debidamente capacitadas, entrenadas y
equipadas.

 3. FUNCION PRINCIPAL: a- Protección de vidas, bienes y ambiente


laboral. b- Prevención. PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS: 1. Salvar
vidas 2. Disminuir perdidas económicas

 4. ¿CUANTAS CLASES DE BRIGADAS HAY ? INCIPIENTE: Personal


voluntario contratado por la empresa para cualquier actividad.
ESTRUCTURAL : Personal contratado por la empresa para desarrollar
actividades del plan de emergencias permanentemente. MIXTA :
Integrada por personal voluntario y personal contratado por la empresa.

 5. ¿ PARA QUE SE CREAN LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA ? Para


tener un grupo de personas preparadas y equipadas para actuar con
celeridad y eficiencia ante eventos extraordinarios.

 6. ¿POR CUANTAS PERSONAS PUEDE ESTAR COMPUESTA ?


Depende de ciertos factores como: 1- Características de la empresa 2-
Jornada laboral 3- Numero de personas que se encuentran en las
instalaciones 4- Políticas de la empresa 5- Deberes que se espera que
cumpla la brigada

 7. SE DEBE TENER EN CUENTA… 1- SEGURIDAD : No puede hacer


algo para lo que no se fue capacitado ni entrenado 2- Atender la
situación hasta la llegada del equipo de apoyo externo.
 8. ¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ? El líder de la brigada ¿QUIEN
EXIGE LAS BRIGADAS Y PORQUE? La declaración de derechos
humanos (ONU 10 DE DICIEMBRE DE 1948 ) ART 3 : Todo individuo
tiene derecho a la vida ,la libertad y la seguridad de su persona.

 9. NORMAS DE CARÁCTER NACIONAL Ley 9 de 1979: Ordena la


responsabilidad de los empresarios Resolución 2400 de 1979:
Disposiciones de vivienda , higiene y seguridad industrial. Resolución
1016 de 1989: Establece los planes de emergencia en sus tres ramas:
preventiva , pasiva o estructural.

 10. DECRETO 614 DE 1984: Bases para organización y admon. De


salud ocupacional. DECRETO LEY 1295 DE 1994: Organización de
ARP. LEY 322 DE 1998: Sistema Nacional de Bomberos DECRETO 93
DE 1998 DECRETO 321 DE 1999 DECRETO 1609 DE 2002

 11. NORMAS LOCALES Decreto 332 de 2004: se organiza el Régimen


y el Sistema para la Prevención y Atención de Emergencias en Bogotá
Distrito Capital Decreto 043 de 2006: Por el cual se dictan disposiciones
para prevenir riesgos en los lugares donde se presenten
aglomeraciones de público

 12. PORQUE TENER UNA BRIGADA Disponibilidad y respuesta


inmediata y permanente Conocimiento de las instalaciones Legislación
Según los riesgos la respuesta es adecuada Es mas barato que
contratar un grupo externo

 13. ¿CON QUE RECURSOS DEBO CONTAR? RECURSO HUMANO: -


Administrativo:( copaso- vigía ) - Operativo: Brigadas/voluntarios
RECURSO FISICO: Equipos para incendios Equipos de Primeros
Auxilios Equipo de salvamento Equipo según riesgo Señalización
Sistema de alarma

 14. ¿COMO SE CONFORMAN LAS BRIGADAS? Convocatoria


Capacitar en las diferentes áreas para estructurar las brigadas
Mantenimiento periódico

 15. ESTRUCTURA JEFE COORDINADOR DE EMERGENCIAS LIDER


DE PRIMEROS AUXILIOS LIDER CONTRA INCENDIOS LIDER
EVACUACION Grupo Primeros Auxilios Grupo Contra Incendios Grupo
Evacuación

 16. QUE ES UN BRIGADISTA Es una persona espontánea, voluntaria,


consciente, con vocación de servicio, operativa

 17. CARACTERISTICAS DEL BRIGADISTA Vocación de servicio y


actitud dinámica Tener buena salud física y mental Disposición de
colaboración Don de mando y liderazgo Conocimientos previos de la
materia Capacidad para la toma de decisiones Criterio para resolver
problemas Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad.

18. REQUISITOS PARA PERTENECER A LA BRIGADA 1- Querer pertenecer a la brigada 2- Tener


permanencia en la institución 3- Disponer de tiempo para entrenamientos y practicas 4- Ser
cumplido en los horarios 5- Examen Físico 6- Valoración cardiovascular completa 7- Valoración
Respiratoria y psicologica

19. DEBERES Y OBLIGACIONES A- Asistir a capacitaciones y entrenamiento B- Multiplicar


conocimientos recibidos C- Observar buenas normas de conducta y respeto D- Informar de
condiciones y actos inseguros E- Verificar y transmitir la alarma de ser necesario

20. Presentarse a la emergencia si asi lo requiere la situación Colaborar con las entidades de
socorro que lleguen al sitio Colaborar con el mantenimiento de equipos Utilizar los distintivos
para diferenciar del resto del personal

21. COMPOSICION DE LA BRIGADA Grupo de prevencion y control de incendios Gupo de


evacuación y rescate Grupo de primeros auxilios Grupo Hazmat

22. FUNCIONES GENERALES Inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo e informar al


empleador existencia de factores de riesgo y sugerir medidas de prevención y control al riesgo.
Controlar la emergencia Difundir cultura de prevención Ayudar a la personas a guardar la
calma Dar la voz de alarma

23. Cooperar con grupos de apoyo externo Entregar el lesionado a los cuerpos de ayuda
Realizar inventarios de medicamentos y equipos utilizados luego de la emergencia Llamar a las
entidades de emergencia

24. PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS Proceder en forma técnica y ordenada a realizar la


extinción del fuego o conato de incendio. Proceder a la remoción de escombros y limpieza del
área Ayudar al grupo de evacuación de personas Ayudar al salvamento de bienes, equipos y
maquinaria.

25. Controlar e inspeccionar estado y ubicación del fuego Supervisar mantenimiento de


extintores Participar en actividades de capacitación para control de incendios Investigar e
informar los resultados sobre las causas de incendios o conatos de incendios.

26. Atender en sitio seguro al personal lesionado Realizar triage Organizar el modulo de
evacuacion y clasificación Coordinar el acceso de los grupos de ayuda externa ( cruz roja o el
servicio de salud ) , siguiendo instrucciones del jefe de emergencias PRIMEROS AUXILIOS

27. Controlar remisión de lesionados a centro de atención medica Mantener adecuadamente


los botiquines Participar en las jornadas de capacitación de las brigadas Participar en
capacitaciones de salud ocupacional

28. EVACUACION Y RESCATE Mantener actualizado el registro de trabajadores por área


Señalizar y mantener despejadas las vías de evacuación Activar sistemas de evacuación Evitar
aglomeraciones y estados de pánico

29. Proceder de forma segura y técnica al rescate de personas atrapadas Recordar


procedimientos seguros de autoprotección Finalizada la evacuación verificar que no quede
nadie dentro de las instalaciones Capacitar a todo el personal en el plan de evacuación
Actualizar planes de evacuación, organizar y dirigir simulacros

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