Unidad IV - Onexi Peña

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Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Nacional Experimental ´´Rafael María Baralt´´

PNF en Contaduría Pública

Trayecto Inicial I - 2022-03-25

Sección N° 02

Cabimas Edo: Zulia.

INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO

Onexi Peña

C.I: 30.278.540

Cabimas, 01 de Abril de 2022


Desarrollo

1.- Liderazgo como Generador de Cambios

- Se muestra a la figura del líder dentro de la organización como


un individuo capaz de de motivar, liderar e implementar el cambio organizacional,
inspirando en el personal a su cargo, confianza, compromiso y conocimiento de
los procesos productivos existentes, y de las mejores prácticas en el cumplimiento
de las metas; se aborda el cambio organizacional como la capacidad de
adaptación de las organizaciones a las diversas transformaciones que puede sufrir
el medio en el que se desenvuelven, conduciendo tales variaciones a
nuevo comportamiento dentro de la organización; y por último se plantea al líder al
mando en los procesos de cambio como un sujeto capaz de generar cambios
positivos para la organización, garantizando que todos los procesos que
demanden transformación sean llevados a cabo de una manera proactiva.

2.- El rol del liderazgo en un grupo


-El papel del líder es fundamental dentro del equipo de trabajo para el
desarrollo eficiente del mismo. Un líder es aquel que fija la dirección, transmite la
misión, orienta  y busca conseguir las metas individuales, siendo el equilibrio la
principal fuente que impulsa el éxito dentro de los miembros de un equipo.
- El rol del liderazgo se puede definir en 4 roles:
 Inspirar Confianza: Ser un líder creíble que otros elijan seguir: uno con
carácter y competencia.
 Crear Visión: Definir claramente hacia dónde va su equipo y cómo van a
llegar allí.
  Ejecutar Estrategia: Lograr resultados consistentemente con y a través de
otros utilizando procesos disciplinados.
 Desarrollar Potencial: Libere la capacidad de cada persona en su equipo
para mejorar el rendimiento, resolver problemas y hacer crecer sus
carreras.
Bibliografía
 https://www.monografias.com/trabajos83/papel-lider-procesos-cambio/
papel-lider-procesos-cambio#google_vignette
 https://www.cedered.es/el-papel-del-lider-dentro-del-equipo-de-trabajo/
 https://www.franklincovey.es/los-4-roles-esenciales-del-liderazgo/

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