UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA

PROCESO CAS N.º 04-2022/GOB.REG-HVCA/DREH/UGELT/CAS

“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO TEMPORAL N° 04-2022-

UGEL-T.

SEGUNDA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS TEMPORAL DE ESPECIALISTAS,
TÉCNICOS y ASISTENTES EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA DE
LOCAL DE TAYACAJA SEDE ADMINISTRATIVA – 2022.

Pampas, 07 de abril del 2022

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PROCESO CAS N.º 04-2022/GOB.REG-HVCA/DREH/UGELT/CAS

I. GENERALIDADES

1.1 OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Contratar los servicios profesionales para desempeñar los cargos de especialista y técnicos
administrativos en la unidad de gestión educativa local de Tayacaja para el periodo 2022.

1.2 ÁREA SOLICITANTE

El área solicitante corresponde al Área de Gestión Institucional.

N.º PLAZA CARGO PROVINCIA

VACANT E
AREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
01 01 Especialista en SIAGIE y Analista de Sistemas - Informatico Tayacaja

02 01 Técnico Administrativo Planificación - Presupuesto Tayacaja

1.3 ÁREA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

El proceso de selección y contratación estará a cargo de la comisión evaluadora y la oficina

de Recursos Humanos de la UGEL – Tayacaja bajo el régimen especial CAS 1057.

1.4 BASE LEGAL

• Ley N° 31365, ley de presupuesto del sector público para el año fiscal 2022.
• Ley N° 31366, ley del equilibrio financiero del presupuesto del sector público para
el año fiscal 2022.
• Ley N° 31367, ley general de endeudamiento del sector público para el año fiscal
2022.
• Ley N° 28044, ley general de educación
• Ley N° 30057, ley del servicio civil.
• Ley N° 26771, Ley que establece prohibición de ercer la facultad de nombramiento
y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco.
• Ley N° 29973, ley general de la persona con discapacidad y sus modificatorias.
• Decreto legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicio.
• Decreto de urgencia N° 014-2019, que aprueba el pr4esuspuesto de sector público
para el año fiscal 2020.
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• Decreto supremo N° 040-2012-PCM, que aprueba el reglamento general de la ley

N° 30057, ley del servicio civil
• Decreto supremo N° 011-2012-ED, que aprueba el reglamento de la ley N° 28044,
ley general de educación.
• Decreto Supremo N.º: 010-2012-ED, que aprueba el reglamento de la ley 29719,
ley que promueve la convivencia.
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo N° 1057, y su modificatoria.
• Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP, que aprueba el Reglamento de la ley
general de la persona con discapacidad y su modificatoria.
• Resolución de Secretaria General N.º 938-2015-MINEDU, que aprueba los
“lineamientos para la gestión educativa descentralizada”.
• Resolución Viceministerial N° 006-2022-MINEDU.
• Demás disposiciones que rigen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:

CRITERIOS DETALLADOS PARA EVALUAR

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% 35 puntos 50 puntos
Formación Académica 15% 15 puntos
Experiencia General 15% 15 puntos
Experiencia Especifica 10% 10 puntos
Cursos o estudios de especialización 10% 10 puntos
ENTREVISTA PERSONAL 50% 50 puntos
Conocimientos para el Puesto 30% 30 puntos
Competencias 20% 20 puntos
PUNTAJE TOTAL 100% 100 puntos
PUNTAJE TOTAL (Mínimo) 70 puntos

Puntaje mínimo aprobatorio en la evaluación de la hoja de vida y entrevista personal 70 puntos.

La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada
en el formato de HOJA DE VIDA, los documentos no informados en dicho formato, no serán
tomados en cuenta
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CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de las bases del proceso 07 de abril del 2022 Comisión evaluadora
01

Publicación de la convocatoria en el portal

web de la UGEL de Tayacaja y en un lugar
visible de acceso público y/o diversos medios Del 07 al 18 de Imagen Institucional
02 de comunicación de mayor circulación local, abril del 2022 de la UGEL –
así mismo se registra la convocatoria en el Tayacaja.
aplicativo informativo de registro y difusión de
ofertas laborales del sector público de servir,
simultáneamente también su publicación en
el portal web de www.empleaosperu.gob.pe.

Presentación de expedientes será de forma

presencial y/o de manera virtual a través de
mesa de partes virtual de la UGEL
(https://forms.gle/Uj8AzV7SXvUbwyieA),
con los siguientes documentos:
03 • Hoja de vida- escaneado y de 19 de abril del Mesa de partes
2022 virtual de la UGEL
preferencia en archivo PDF con los
documentos que sustenten lo
informado.
• Copia legible y vigente del
documento nacional de identidad.
OJO: El postulante deberá presentar su
expediente en los plazos establecidos no
podrá ingresar y/o adjuntar ningún documento
después de entregado su expediente

SELECCIÓN
Evaluación curricular 20 de abril del 2022
04 • Se realizará de acuerdo a los criterios y Comisión evaluadora
factores de evaluación.
Publicación de postulantes APTOS Y NO
05 APTOS en un lugar visible de acceso publico 20 de abril del Imagen institucional
y/o diversos medios de comunicación de febrero del 2022 de la Ugel Tayacaja
mayor circulación local.

06 Presentación y absolución de reclamos 20 de abril del 2022 Comisión evaluadora

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Entrevista personal de dominio de las

competencias de acuerdo al cargo que postula; la
07 misma que se realizara de manera virtual.
Lugar y hora: UGEL Tayacaja plataforma virtual 21 de abril del 2022 Comisión evaluadora
que se notificara con la debida anticipación

Publicación de resultados finales en lugar visible

08 de acceso publico de la Ugel Tayacaja. 21 de abril del 2022 Comisión evaluadora

09 Suscripción del contrato 21 de abril del 2022 Recursos Humanos

UGEL - Tayacaja

III. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

3.1 PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

La presentación de la hoja de vida se efectuará de manera virtual y/o presencial de preferencia

en archivo PDF y estarán dirigidas a la comisión de evaluación CAS, conforme al siguiente
detalle.

Señores:
DIRECCION REGIONAL DE EDUACION DE HUANCAVELICA
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL – TAYACAJA

Atte.: Comisión de Evaluación

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N°04-2022.DRE-HVCA-TAYACAJA

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE …………………………………………………………….

NOMBRE DE LA PLAZA A LA CUAL POSTULA ……………………………………………………………
N° DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR …………………………………………………………….

Los postulantes presentaran sus documentos de forma virtual

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar
debidamente suscrita.
Los postulantes solo podrán presentarse a una plaza a la vez, de lo contrario quedarán
DESCALIFICADOS en ambos procesos, BAJO RESPONSABILIDAD EXCLUSIVA DEL
POSTULANTE.
En caso de empate queda a disposición de la comisión de evaluación los criterios adoptarse para
definir al postulante ganador.
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3.2. CONTENIDOS DEL EXPEDIENTE

Se presentará la hoja de vida y los documentos sustentatorios (copias legibles), foliados de inicio
a fin e indicando el numero total de folios. La propuesta que no cumpla con lo antes señalado se
tendrá como no presentada. Los documentos no legibles no serán considerados
El postulante es responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados, los
formatos son únicos y deben estar ordenados según se especifica.
Una vez culminado el proceso los documentos quedan en archivo como evidencia, proceden las
solicitudes de devolución.
3.3 DOCUMENTACION DE PRESENTAR OBLIGATORIA
a) Declaración jurada (anexo 1-5).
b) Copias simples de los documentos que sustenten lo informado en la hoja de vida.
c) Copia legible y vigente de documento nacional de identidad.
d) Los postulantes que acrediten en su expediente con documento para la evaluación en
experiencia laboral el haber cumplido labor efectiva y real en II.EE. o entidades estatales
deben acreditar con: Resoluciones directorales, contratos de trabajo, ordenes de
servicio estas acreditados mediante constancias de trabajo, certificados de
trabajo, boletas de pago o similares).
e) Los postulantes que acrediten en su expediente con documento para la evaluación en
experiencia laboral el haber cumplido labor efectiva y real en II.EE o entidades
particulares deben acreditarse con CONTRATOS DE TRABAJO y BOLETAS DE
PAGO).

IIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

4.1 DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos,
c) Cuando habiendo cumpliendo los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
4.2 CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a) Cuando se cancela la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.

PERFILES DE PUESTO:
1.- ESPECIALISTA EN SIAGIE Y ANALISTA DE SISTEMAS - INFORMATICO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Dirección o Área de Gestión Institucional

Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN SIAGIE Y ANALISTA DE SISTEMAS - INFORMATICO

Dependencia Jerárquica: Jefe(a) de Gestión Institucional

Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar

Programa Presupuestal: 9001 ACCIONES CENTRALES

Intervención: Gestión Administrativa e Institucional

MISION DEL PUESTO

Implementar las acciones de Especialista en Sistema de Información de Apoyo a la Gestión de la Institución Educativa a
fin de brindar asistencia técnica a los directores de las Instituciones Educativas del ámbito jurisdiccional.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Evaluar y visar los documentos técnico pedagógicos (actas de evaluación y/o nóminas de matrícula)
2. Efectuar el manejo de del Sistema de Apoyo a la Gestión de la Institución Educativa SIAGIE Sistematizar información y elaborar
informes sobre el tema a su cargo.
3. Evaluar y revisar expedientes, emitiendo informes relacionadas a su función.
4. Atiende a través del Aplicativo SIAGIE de manera presencial a usuarios del SIAGIE que se presentan en la Mesa de Ayuda
descentralizada.
5. Analiza, diagnostica y brinda orientaciones para resolver los inconvenientes y/o dificultades encontradas por el ciudadano, usuario
SIAGIE, en el uso del sistema.
6. Registra en el Aplicativo de Registro de Atenciones SIAGIE, los casos reportados por los usuarios del SIAGIE, detallando los tipos de
atenciones y/o orientaciones brindadas en cada caso reportado.
7. Redacta informes por escrito para la resolución de casos que provienen por documentos impresos empleando el Aplicativo SIAGIE.
8. Gestionar la producción e impresión de los documentos que sean requeridos por el Equipo de SIAGIE
9. Atender y efectuar llamadas telefónicas, así como remitir y decepcionar documentos escaneados vía Mesa de Ayuda en cumplimiento
de las actividades de la Oficina de SIAGIE.
10. Coordina y participa con el especialista del SIAGIE del MINEDU acerca de las dificultades del aplicativo SIAGIE.
11. Planifica, Coordina y ejecuta taller de capacitación SIAGIE dirigido a los encargados de SIAGIE de las IIEE públicas y privadas con
el Jefe del Área de Gestión Institucional.
12. Aprueba las rectificaciones de formatos de Actas de Evaluación y Recuperación que solicitan los Directores de las IIEE públicas y
privadas.
13. Coordina con el Especialistas de SIAGIE de Soporte del MINEDU sobre opiniones técnicas de rectificaciones de formatos.
14. Atiende las consultas vía e-mail, fijo, celular y Facebook.
15. Realiza el seguimiento en el Registro de Notas de estudiantes en Actas de Evaluación y Recuperación por parte de los Directores y
Docentes encargados de SIAGIE de las IIEE.
16. Monitorear el Cumplimiento de la aprobación de las Nóminas de Matricula.
17. Elaborar el boletín de cuadro de estadístico.
18. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato relacionado con su función.

MISION DEL PUESTO

Coordinaciones Internas
Todos los órganos y Unidades Orgánicas de la Entidad

Coordinaciones Externas

MINEDU – DREH – II.EE.

 FORMACIÓN ACADEMICA

A.) Nivel Educativo C.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos B.) ¿se requiere
para el puesto Colegiatura?

Incom com Egresado(a) Sí No

pleta pleta Ingeniería de Sistemas,
Ingeniería Industrial, x
Administración, Economía,
Primaria Bachiller Contador o a fines

Secu ndaria X Titulo/ Licenciatura

D.) ¿requiere
habilitación
profesional?
Técnica básica
(1 ó 2 años) Maestría Sí No

No aplica.
Técnica Titulado x
Superior(3 ó 4 Egresado
años)

universitario/
Superior X Doctorado Bachiller
Pedag. No aplica.

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS OOOO---OOOOOOOOO--------JJ-----OO O O

A.) Conocimiento Técnicos principales requeridos para el puesto ( no requieren documentación sustentadora):
• Conocimiento de la política del sector educación , conocimiento en manejo de SINAD y SIAGIE.
B.) Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentados
No menor de 24 horas en cada curso inherente al cargo a desempeñar.
No menor de 220 horas en especialización inherente al cargo a desempeñar
C.) Conocimientos de Ofimática e idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

No No
OFIMATICA aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos
(Word; Open Office x
x Ingles
Write, etc.)
hojas de cálculo ….
(Excel; opencal,etc.) x
programas de
presentaciones (power
point; prezi,etc.) x ….
Observaciones:
otros x
EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

02 años

Experiencia especifica
Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia.

01 año (SIAGIE o áreas a fines )

En base a la experiencia laboral , señale el tiempo requerido en el sector público.

01 año

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Iniciativa, Responsabilidad, Proactividad, Actitud de Servicio, Asertividad, Empatía, Capacidad Analítica,
Comunicación y Puntualidad.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación de servicio: Sede Administrativa de la UGEL - Tayacaja.

Duración del contrato: Los contratos tienen vigencia a partir del día siguiente de su suscripción del
contrato y puede ser prorrogado dentro del año fiscal.

s/ 2,600.00 ( Dos mil seiscientos y 00/100 Soles). Mensuales.

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
1.- TECNICO EN PLANIFICACION - PRESUPUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Dirección o Área de Gestión Institucional

Nombre del puesto: Técnico en Planificación - Presupuesto

Dependencia Jerárquica: Jefe(a) de Gestión Institucional

Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar

Programa Presupuestal: 9001 ACCIONES CENTRALES

Intervención: Gestión Administrativa e Institucional

MISION DEL PUESTO

Implementar las acciones de técnico en planificación, para apoyo en programación y seguimiento de planes estratégicos
en el aplicativo CEPLAN V.01, en la oficina de Planificación.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Formular el Plan Operativo Institucional (POI) de la sede institucional en concordancia a las normativas vigentes.
2. Evaluar y remitir sobre el avance y cumplimiento de objetivos y avance de la ejecución presupuesta semestral y anual
de acuerdo a la Directiva de Evaluación Semestral y Anual del Presupuesto.
3. Asesorar en la implementación del Plan Anual de Trabajo (PAT) de las áreas y oficinas
4. Formular normas para la implementación de documentos de gestión (PEI, PAT y RIT), asesorando a las instituciones
educativas en su elaboración, aplicación y evaluación.
5. Formular los Planes Operativos de la Sede Institucional, y evalúa en forma trimestral sobre el avance de su ejecución y
los proyectos de modificación que se presenten.
6. Promover y participar en la formulación y evaluación de los proyectos, convenios y contratos con fines Educativos, de
acuerdo a las normas vigentes.
7. Asesorar en la elaboración, ejecución y evaluación de los Proyectos Educativos Institucionales y Planes de Trabajo de
las instituciones educativas de la jurisdicción.
8. Asesorar en la conformación del Consejo Educativo institucional-CONEI de las Instituciones Educativas, brindando
capacitación y orientación.
9. Emitir opinión técnica sobre convenios que deben celebrarse con otras instituciones en materia de Gestión Institucional
con el propósito de generar servicios de carácter educativo.
10. Evaluar e informar sobre la evaluación del Plan Operativo Institucional, los objetivos estratégicos y el avance de la
ejecución presupuestaria por trimestre.
11. Realizar visitas inopinadas de monitoreo y supervisión a las Instituciones Educativas Públicas y Privadas a fin de
verificar la planificación educativa junto con el especialista en Planificación.
12. Aprobar el número de secciones en las instituciones educativas en función de las metas de atención en coordinación
con el Especialista en Racionalización, Presupuesto
13. Participar en la formulación del diagnóstico educativo y en acciones de investigación sobre planificación educativa.
14. Realizar otras funciones de su competencia que le encargue su Jefe inmediato o el Director de la UGEL
MISION DEL PUESTO
Coordinaciones Internas
Todos los órganos y Unidades Orgánicas de la Entidad

Coordinaciones Externas
MINEDU – DREH – II.EE.
 FORMACIÓN ACADEMICA

A.) Nivel Educativo C.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos B.) ¿se requiere
para el puesto Colegiatura?

Incom com Egresado(a) Sí No

pleta pleta
Administración, Contabilidad,
Economía, Ingeniería x
Primaria x Bachiller Industrial o a fines

Secu ndaria Titulo/ Licenciatura

D.) ¿requiere
habilitación
profesional?
Técnica básica
(1 o 2 años) Maestría Sí No

No aplica.
Técnica Titulado
x
Superior (3 o 4 Egresado
años)

universitario/
Superior X X Bachiller Doctorado
No aplica.

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS OOOO---OOOOOOOOO--------JJ-----OO O O

A.) Conocimiento Técnicos principales requeridos para el puesto ( no requieren documentación sustentadora):
• Dominio de normativas de Centro Nacional de Planeamiento Estratégico -CEPLAN
• manejo de las directivas a nivel de pliego para la elaboración, Formulación de los planes operativos y estratégicos.
B.) Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentados
No menor de 12 horas en cada curso inherente al cargo a desempeñar, (planeamiento estratégico institucional, SIAF, SIGA temas
relacionados al sector educación)
No menor de 90 horas en especialización inherente al cargo a desempeñar.(planeamiento e institucional, SIAF, SIGA, temas
relacionados al sector educación).
C.) Conocimientos de Ofimática e idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

No No
OFIMATICA aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos
(Word; Open Office x
x Ingles
Write, etc.)
hojas de cálculo ….
(Excel; opencal,etc.) x
programas de
presentaciones (power
point; prezi,etc.) x ….

otros x Observaciones:
EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 año

Experiencia especifica
Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia.

06 meses
En base a la experiencia laboral, señale el tiempo requerido en el sector público.

06 meses

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Iniciativa, Responsabilidad, Proactividad, Actitud de Servicio, Asertividad, Empatía, Capacidad Analítica,
Comunicación y Puntualidad.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación de servicio: Sede Administrativa de la UGEL - Tayacaja.

Duración del contrato: Los contratos tienen vigencia a partir del día siguiente de su suscripción del
contrato y puede ser prorrogado dentro del año fiscal.

s/ 1,800.00 (Un mil Ochocientos y 00/100 Soles). Mensuales.

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
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PROCESO CAS Nº 004-2022/GOB.REG-HVCA/DREH/UGELT/CAS

ANEXO N° 01

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILIDATO

Señores:
COMISIÓN DE EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 004-2022-UGEL-T

El (la) que suscribe …………………………………………………………………………………………, Identificado

(a) con DNI N°…………………………, con RUC N° …………………………... domiciliado (a) en
……………………………………………………………………………………………, declaro bajo juramento:

➢ Que, no me encuentro inhabilitado administrativamente o judicialmente para contratar

con el Estado.
➢ Que, no me encuentro impedido para ser postulante o contratista.

Pampas, ………. de ……………………. del 2022.

……………………………………….
Firma Huella

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PROCESO CAS Nº 004-2022/GOB.REG-HVCA/DREH/UGELT/CAS

ANEXO N° 02
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCIÓN
Señores
COMISIÓN DE EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 004-2022-UGEL-T

El (la) que suscribe ………………………………………………………………………………………, Identificado (a)

con DNI N°…………………………, con RUC N° …………………………... domiciliado (a) en
……………………………………………………………………………………………, declaro bajo juramento:

➢ Que, no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en

el artículo 7° del Decreto de Urgencia N° 020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el
Gasto Publico”, el cual precisa que en el Sector Publico no se podrá percibir simultáneamente
remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o
consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1)
de los directorios de entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo
dispuesto en el artículo 3 de la Ley N° 28175 – Ley Marco del Empleo Público.

Pampas, ………. de ……………………. del 2022.

……………………………………….
Firma Huella

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PROCESO CAS Nº 004-2022/GOB.REG-HVCA/DREH/UGELT/CAS

ANEXO N° 03
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTE JUDICIALES,
POLICIALES NI PENALES

Señores
COMISIÓN DE EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 004-2022-UGEL-T

El (la) que suscribe ………………………………………......................................., identificado (a) con DNI Nº

...................................., con RUC Nº ............................................................ domiciliado (a) en
...................................................................................................................., declara bajo juramento:
✓ No registrar Antecedentes Penales, Policiales, ni Judiciales.
✓ En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las sanciones
contempladas en el artículo 427° del Código Penal tipificado como Delito contra la Fe Pública
en general.
Pampas, ………. de ……………………. del 2022.

……………………………………….
Firma Huella

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ANEXO N° 04
DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO POR RAZONES DE
CONSANGUINIDAD, AFINIDAD O POR RAZON DE MATRIMONIO O UNIONES DE HECHO.
(Ley N° 26771)

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………………
……... identificado/a con DNI N° ……………………………………………..……… y con domicilio en
……………………………………………………………………………………; en virtud del principio de presunción
de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 51° del texto Único Ordenado de la Ley
N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales o
penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, DECLARO BAJO
JURAMENTO que:

SI NO Me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad, o por razón de matrimonio o

uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios en la Unidad de Gestión
Educativa Local Tayacaja.

Sobre el particular consigo la siguiente información:

NOMBRES Y APELLIDOS GRADO DE PARENTESCO O OFICINA EN LA QUE
VINCULO CONYUGAL PRESTA SERVICIOS

Pampas………de………………………del 2022

……………………………………….
Firma Huella
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PROCESO CAS Nº 004-2022/GOB.REG-HVCA/DREH/UGELT/CAS

ANEXO N° 05

DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………….. identificado/a con DNI N° ………………………………………...……, y con domicilio en
………………………………………………………………………………., mediante la presente, DECLARO BAJO
JURAMENTO lo siguiente:

No estar inscrito en el Registro de Deudores Morosos.

No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles -

RNSSC.

No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Delitos

Dolosos- REDERECI.

No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la ley N°
29988

No haber sido condenador por delitos señalados en la ley N° 30901.

Gozar de Salud Optima para desempeñar el cargo o puesto al que postulo.

Ratifico la veracidad de lo declarado, manifiesto someterme a la autoridad vigente y a las

responsabilidades civiles y/ o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos
consignados sea falsos, siendo posible de cualquier fiscalización posterior que la UGEL
considere pertinente.

Pampas…………..de………………. del 2022

……………………………………….
Firma Huella

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