BOISVERT, JACQUES - La Formación Del Pensamiento Crítico (Teoría y Práctica) (OCR) (Por Ganz1912)
BOISVERT, JACQUES - La Formación Del Pensamiento Crítico (Teoría y Práctica) (OCR) (Por Ganz1912)
BOISVERT, JACQUES - La Formación Del Pensamiento Crítico (Teoría y Práctica) (OCR) (Por Ganz1912)
JACQUES B O ISV E R T
LA FORMACIÓN
DEL PENSAMIENTO CRÍTICO
Teoría y práctica
Boisverl, Jacqucs
La formación del pensamiento crítico. Teoría y prácti
ca i Jaeques Boisvcrt ; trad. de Ricardo Rubio. — México :
FCE, 2004
214 p. ; 21 x 14 cm (Colee. Educación y Pedagogía)
Título original La formation de la pensée critique.
Tliéorie el pralique
ISBN 968-16-7299-2
g a n z l9 1 2
Título original:
La formation de la pensée critique. Tliéorie et praíic/ttc
© 1999 kkpi. Éditions dii Renouveau Pcdagogiqtie Inc.
ISBN 968-16-7299-2
Impreso en México • Printed ir? México
g a n z l9 1 2
ÍNDICE GENERAL
Prólogo ......................................................... 11
1. El pensamiento c r í t i c o ...................................... 17
Definición aproximada del pensamiento crítico . 17
Necesidad de formar un pensamiento crítico . . 24
Revisión de cinco corrientes de pensamiento crí
tico en e d u c a c ió n ............................................ 29
E jercicio y preguntas para r e lle x io n a r .............. 51
7
8 ÍNDICE GENERAL
A nexos
Bibliografía .............................................................. ! 99
índice, de cuadros ...................................................209
índice a n a lític o .......................................................... 211
A M adeleine y V incent
PRÓLOGO
17
18 EL PENSAMIENTO CRITICO
E strategia d e p en sam ie n to
P e n sam ien to
q u e c o o rd in a diversas
crítico
o p e racio n es.
Investigación
In vestigació n q u e co n d u c e a
Pensam iento
un a conclusión
eríl ico
justificada.
Proceso
/. Aparición de un problema.
2. Puesta en marcha de las actitudes y capacidades apro
piadas.
3. Resolución del problema.
En resumen:
/. Se padece disonancia.
2. Se busca inf onnación.
3. Se relacionan los elemenlos nuevos con los de la diso
nancia.
4. Se formula y evalúa una nueva leoría personal.
5. Se resuelve la disonancia.
P o n e r en pr áctica las
E je rc e r d
h abilid a d es n ecesarias y
pensam iento
m an ifesta r las actitudes
crítico
ad ecu ad as.
Las razones
R e v is ió n de c in c o c o r r i e n t e s de p e n s a m i e n t o c r ít ic o
EN EDUCACIÓN
Razones
Mntthew Lipinan
La comunidad de investigación
Lipman cree que el enfoque de la “comunidad de investiga
ción” es la pedagogía que se adapta mejor a la tarea de
reforzar el razonamiento y el juicio, sea que esta investiga
ción sea científica o no: los alumnos se escuchan entre sí,
cuestionan el Lema a partir de las ideas de los demás, ponen
en duda las opiniones que no se basan en razones válidas,
se ayudan entre sí para sacar las inferencias de su discu
sión y buscan reconocer las suposiciones de cada uno. Para
Lipman (1995), "lo que caracteriza a la comunidad de inves
tigación es el diálogo, guiado por la lógica. Para saber qué
hacer, hay que razonar” (p. 281). La institución social del
40 EL PENSAM IENTO CRÍTICO
E l a b o r a r juicios b as ad o s en
Pensamiento criterios, sin p erd er de vista
crítico el con texto y c o n la c a p a c i d a d
de autoco rregirse.
John E. McPeck
H abilidad y propensión a
c o m p ro m ete rs e en una
Pensamiento
actividad con un escepticismo
cn'Lico
reflexivo, dentro del mareo de
un contexto específico.
Richard W Paul
A. Estrategias afectivas
E -¡ P e n s a r de fo r m a au tó n o m a.
E-2 R e c o n o c e r su e go ce ntris m o o su espíritu de g r u p o .
E-3 M a n ife s ta r im parcia lid ad.
E-4 E x p l o r a r los pen s am ie n to s subyacentes en las e m o c io n e s y las
e m o c io n e s subyacente s en los pensamientos.
E-5 M o s t r a r h u m ild a d inteleclual y evitar los juicios.
E-6 D e m o s tr a r valor intelectual.
E-7 M a n if e s t a r b u e n a he intelectual o in legridad.
E-8 M o s t r a r persever an cia intelectual.
E-9 Tener fe en la razón.
Harvey Siegel
El espíritu crítico
El espíritu crítico, o la actitud crítica, representa el segundo
elemento del pensamiento crítico. Para que el estudiante
piense de Corma crítica, Siegcl opina que no basta (si bien
es necesario) que domine la evaluación de las razones.
La persona debe en electo manifestar cierta cantidad de
actitudes, disposiciones, hábiLos de pensamiento y rasgos
de carácter que puedan reagruparse bajo la denomina
ción de “actitud crítica” o "espíritu crítico”. F.n general, esto
significa que quien piensa de forma crítica no debe tan
sólo ser capaz de efectuar una evaluación adecuada de las
razones, sino que también debe Lcnder a hacerlo, así como
mostrar disposición. Quien posee un espíritu crítico se
caracteriza sobre todo por su propensión a buscar razones
y a basar sus juicios y sus acciones en razones. El núcleo
del espíritu crítico reside en la valoración del razonamien
to adecuado y en la inclinación a creer y actuar con esta
base.
C a p a c id a d v disposic ió n a actuar
Pe nsam ie nto y a j u z g a r con b a s e en razones,
crítico en Función de principios
ap li cad o s c o n coherencia.
2. ¿En qué medida cree usted ser una persona que piensa
de Corma crítica?
- Mencione alguna situación en la que crea que demos
tró poseer un pensamiento crítico.
- ¿Qué caracteriza su comportamiento en estas situa
ciones?
A d o pc ió n d e ün m o d e lo g l o b a l de e n s e ñ a n z a
El enfoque de infusión
Definición de metacognición
E n s e ñ a r 4p e n s a r
Enseñar o ir : l s el pensamiento
Elección Ventajas
elaboración de hipótesis;
2. procurar que se aprendan los métodos que ayudan a pensar,
com o el proceso de resolución de problemas;
3. m ejorar los co n o cim ien tos generales y personales relativos al
pensamiento;
4. prom over actitudes, com o la curiosidad.
2. F o r t a le c im i e n t o d e la m e t a c o g n i c i ó n e n lo s a l u m n o s
Principios pedagógieos
1. A s e g u r a r el c o m p r o m is o aclivo del alumno.
2. Presentar de fo r m a explícita y es tr u ct u r ad a las h ab ilid a d es del
pensam iento.
3. C r e a r p a r a el a l u m n o ocasio ne s v ariad as p a r a ejerc er los tipos
de pensamiento aprendidos.
4. P o n e r en práctica una can tid ad suficiente de ac tiv idades meta-
cognitivas.________________________________________________________________
______________________ Comportamientos deI profesor
1. Su fo rm a de estr u c t u r a rla clase ( p o r ejemplo, favorecer el d e b a
te y el trab ajo en equipo).
2. F o rm u la ció n de pregu ntas a los alu m n o s ( p o r ejem plo, plantear
preguntas p a ra aclarar la intervención de un a lu m n o ).
3. S u f o r m a de r e s p o n d e r a las p r e g u n t a s de los a l u m n o s ( p o r
ejem plo, f o r m u l a r respuestas de ace ptació n y de in fo rm ació n ).
4. P r o c u r a r ocasione s d e p e n s a r durante el d es arrollo habitual de
la clase.
5. M e n c i ó n v dis cu s ión de los p r o c e s o s de p e n s a m ie n t o d e los
a l u m n o s ( p o r ejem p lo , insistir en el e m p le o m e d i t a d o del l e n
gu aje en clase).
ó. Se le c ció n de c o n ten id o en fu n c ió n d e ciertas h a b i li d a d e s de
pensamiento específicas.
7. F o r m a s de activ ar sus p ro p i o s p ro c e s o s intelectuales ante los
alumnos.
O h je l i r o s ed ite a c i o n a l es
Objetivos
Metacognición
Transferencia
E n e s t e c a p í t u l o s e d e s c r ib e d e m a n e r a c o n c r e t a y p r e c is a la e l a b o r a
c i ó n d e u n a e s tr a te g ia d e e n s e ñ a n z a q u e b u s c a la f o r m a c i ó n d e l p e n
s a m i e n t o c r í t i c o . E n la p r i m e r a s e c c i ó n s e r e c o m i e n d a u n e n f o q u e
c o g n i t i v o d e la e n s e ñ a n z a - a p r e n d i z a j e , c o n e l f i n d e a s e g u r a r la f o r
m a c i ó n d e este p e n s a m i e n t o en el m a r c o d e l c u r s o . P o r ta n to , p r e
s e n t a m o s e n d e ta lle c a d a u n a d e la s c i n c o e ta p a s d e la e la b o r a c i ó n
d e u n a e s tr a te g ia d e e n s e ñ a n z a , a s a b e r : e l e c c i ó n d é l a s d im e n s i o n e s
p o r e n s e ñ a r, s u d e s c r ip c ió n , o r g a n iz a c ió n d e l a m b ie n te , p la n ific a
c ió n d e la e n s e ñ a n z a y e v a l u a c i ó n d e la e n s e ñ a n z a - a p r e n d i z a j e . E n
la tercera s e c c ió n propon em os 15 e j e m p l o s d e e s t r a t e g i a s d e e n
s e ñ a n z a d e l p e n s a m ie n t o c r ític o a d e c u a d a s p a ra d iv e r s o s g r a d o s
e s c o la re s .
E n f o q u e c o g n it iv o d e la e n s e ñ a n z a - a p r e n d iz a j e
1El cogn ¡lirismo es una teoría del conocimiento que se apoya en la psi
cología cogniliva, que concibe al pensamiento como un centro de IraLa-
micnlo de las informaciones capaz de representarla realidad y de lomar
decisiones (Legendrc, 1993, p. 207), Una pedagogía cognitivisla opera sobre
la eonciencia del educando para favorecer el aprendiza je (ibid., p. 208).
90
ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAMIENTO CRÍTICO 91
Primera etapa:
Elección ele las dimensiones del pensamiento crítico
ti
98 ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAM IENTO CRÍTICO
Segunda etapa:
Descripción de las dimensiones elegidas
Cttcirla etapa:
Planeación ele la enseñanza de las dimensiones elegidas
. 3 Aplicación autónoma
.
4. Transferencia
i
ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAMIENTO CRÍTICO 109
6. Utilización autónoma
E je m plo s de a p l ic a c ió n de u n a e s t r a t e g ia de e n s e ñ a n z a
DEL PENSAMIENTO CRÍTICO EN DIVERSOS NIVELES DH ENSEÑANZA
CoVTRXTO
Objetivos:
Hacer que los alumnos describan, con un orden adecuado,
alguna de las principales etapas de la resolución de problemas.
Que enuncien al menos una regla importante que se apli
que a la resolución de problemas.
Que resuelvan problemas cuyos enunciados se formulen
en frases.
Material pedagógico: dos problemas para resolver.
D e s a r r o l i o
Introducción
El maestro menciona la finalidad de la lección e invita a los
alumnos a proponer sinónimos de la expresión resolución de
problemas y a redactar una definición.
Les pide enseguida que den ejemplos de áreas en las que
se utilice la resolución de problemas (respuestas posibles:
matemáticas, administrar una tienda de abarrotes o cierta
cantidad de dinero); también puede pedirles que indiquen la
manera de aplicarla en la vida cotidiana.
Ejecución
El maestro distribuye el problema 1 (véase muís adelante el
enunciado del problema) y pide a los alumnos que lo resuel
van en parejas. Después, dos parejas discuten juntas la for
ma en que cada una resolvió el problema.
116 ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAMIENTO CRÍTICO
Reflexión
El maestro formula preguntas a varios de estos nuevos equi
pos de cuatro.
a) ¿Qué hicieron mentalmente para resolver el problema?
b) ¿Cómo procedieron? Muéstrenme.
c) ¿Qué hicieron primero? ¿Por qué? ¿Qué hicieron des
pués? ¿Por qué?
El maestro escribe las distintas respuestas de los equipos
en el pizarrón.
Ayuda a los alumnos a reacomodarlas etapas en orden.
Pide a los equipos que indiquen las etapas que son comunes
a cada lista.
El maestro recibe las precisiones sobre las etapas seguidas
al pedir a los alumnos que describan las reglas que adopta
ron (por ejemplo, la utilización de una gráfica o diagrama
para clasificar la información proporcionada sobre el pro
blema por resolver).
Aplicación
El maestro distribuye el problema 2 (véase más adelante el
enunciado del problema). En parejas, los alumnos intentan
resolver este problema de acuerdo con los procedimientos
indicados en el cuadro.
Revisión
Después de que terminaron de resolver el problema, los
equipos discuten sobre la manera en que lo hicieron y res
ponden las preguntas que siguen:
- ¿Las etapas que siguieron son las mismas que las que
adoptaron antes? Si no es así, ¿qué hicieron diferente?
¿Por qué?
- ¿En qué etapas consistió la resolución de problemas?
- ¿Cuándo saben en qué momento deben resolver un proble
ma? (Respuesta posible: cuando se tiene la necesidad de
una respuesta y que no haya ninguna disponible o no nos
parezca satisfactoria.)
Los alumnos se dan cuenta de las etapas que siguieron y la
regla que hallaron.
El maestro revisa la definición, de ser necesario. Invita a
los alumnos a proponer nuevos sinónimos.
Les pregunta cuándo les es posible utilizar esta habilidad
en la vida cotidiana o en la escuela.
ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAMIENTO CRÍTICO l 17
E n u n c ia d o s d e d o s p r o b l e m a s
Problema 1
Ma lFialie, Hugo y Josée se comprometen a trabajar en la
obra que representará la clase. Cada uno eligió una de las
siguientes lareas: vender boletos, distribuir programas y
confeccionar el vestuario. Ninguno llevó a cabo la tarea que
eligió. Nalhalie no vendió boletos, Hugo no confeccionó el
vestuario y Josée no dislribuyó los programas ni ayudó con
el vestuario. ¿Quién hi/.o qué?
Problema. 2
Vincent Licne un amigo en cada una de las casas de la cuadra
donde vive.
Cada una de las dos casas entre las que está la de su amigo
Jean-Samuel tiene chimenea.
Su amiga Maude vive en una casa diferente de todas las
demás de la cuadra.
La casa de su amiga Catherine no está junto a la suya.
Pai•ece que hay dos ojos en la parte superior de la casa de
su amigo Antoine.
Los padres de su amigo Nicolás adoran los árboles.
¿Quién vive en cada casa? (El maestro proporciona a los
alumnos cinco dibujos de casas que tengan las característi
cas mencionadas en el enunciado del problema).
D e s c r ip c ió n de . la h a b il id a d
Etapas:
/. Definir la naturaleza del problema.
2. Elaborar un plan para resolverlo.
3. Seguir el plan.
4. Verificar la respuesta.
Reglas:
1. ¿Cuándo se debe resolver un problema?
-Cuando se sospeche que existe sólo una respuesta co
rrecta.
- Cuando no se conozca la respuesta.
2. ¿Por dónde comenzar?
- Por precisar lo que está presente o se conoce.
- Por plantear una pregunta.
3. ¿Qué hacer si la respuesta que se obtuvo parece incorrecta?
- Verificar el trabajo, o elaborar otro plan y llevarlo a
cabo.
4. ¿Oué hacer si se es incapaz de hacerse una idea del pro
blema?
- Elaborar un diagrama o un cuadro.
Conocer:
L El vocabulario que se emplea en el enunciado del pro
blema.
2. La capacidad de reconocerla información supertlua y des
cartarla.
3. El momento adecuado para utilizar ciertas estrategias.
4. Diversas estrategias de resolución de problemas.
N ota
C o n t e x t o
Objetivos:
I lacer que los alumnos efectúen una tarea de investigación.
Procurar que los alumnos desarrollen un senLido críLico.
Material pedagógico: diferentes tipos de hojas de los árboles.
D k s a k k o i .l o
Introducción
Se pide a los alumnos que creen una laxonomía de las ho jas
y descubran las características que les permitirán clasificar
los diferentes tipos de hojas de la manera más eficaz posible.
Instrucciones
El maestro pide a los alumnos que destaquen las caracterís
ticas que distinguen a las hojas entre sí.
Les propone un juego para clasificar la hoja desconocida
con ayuda de estas características.
El maestro establece una analogía con el juego "Adivinan
zas” y la ilustra con un ejemplo al pedir a los alumnos que
identifiquen la adivinanza que mencione un compañero.
Procedimiento
Trabajo en equipo
Se forman equipos de cuatro alumnos v se les proporcio
nan diferentes tipos de hojas.
El maestro circula entre los equipos para plantearles pre
guntas que los hagan rellexionar más:
Todo el grupo
Después de la sesión de trabajo en equipo, el maestro pide a
todos los equipos que presten atención a la clase para com
parar las características que se mencionaron y determinar si
con ellas se logró clasificar con facilidad la hoja desco
nocida.
Es de esperarse que los equipos hallen más o menos las
mismas características, aunque les hayan dado nombres dis
tintos. En este momento el maestro menciona el nombre
que dan los científicos a cada uno de los tipos de hojas y per
mite que los equipos comprendan lodos los nombres (hojas
simples o compuestas, alternas u opuestas, hojas con nerva
duras palmeadas o alargadas, hojas de contorno entero, den
tadas, lobuladas o doblemente dentadas, etcétera).
El maestro aporta otros ejemplos de hojas y pide a los
equipos que verifiquen si su forma de describir y designar
las hojas es aún adecuada.
A continuación, el maestro pide a los equipos que compa
ren su forma de designar una ho ja desconocida:
- ¿Les parece que hay una sola forma de hacer esto?
- ¿Hay una forma mejor que otra?
- ¿Quién decide esto?
Las preguntas que se formulan frente a lodo el grupo
deberán permitir que se comprenda que el trabajo de los
científicos es de imaginación, de prueba y error, de com
paraciones, de búsqueda de consensos, y que nunca se
termina en realidad, pues nuevos dalos pueden obligara
replantearse una forma particular de proceder (p. 10).
En la última fase del trabajo de loda la clase, el maestro
propone jugar a clasificar las hojas desconocidas utilizando
las reglas de los científicos, es decir, una taxonomía clásica
(los alumnos deberán comprender más fácilmente lo que es
una taxonomía, porque construyeron una y conocen sus
límites). Se da a cada alumno las hojas que hay que idenli-
ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAMIENTO CRÍTICO 121
A p r h n d iz a j l -.s h o s i h i .e s
C on t iíx t o
Objetivos:
Que los alumnos comprendan y traba jen con información de
documentos que hablen sobre el problema de la supen iven-
cia de las belugas en Saint-Laurent.
Animarlos a examinar el problema desde muchos ángulos
para comprender su comple jidad.
D f .s a r k o i . i .o
N o t a
Fuun itc l ouise Guilbcrl y Lise Ouellet (1997), Elude de cas. Apprenlissage
pai problcmes, Presses de l’Universitc du Qucbec, Sainte-Foy. Quebec,
pp. 88-89 y 111-115.
C o n i v .x t o
Objetivos:
i Definir el pensamiento crítico.
2. Establecer las reglas del pensamiento crítico.
D esarrollo
A) Ensayo de definición
El pensamiento crítico es un pensamiento hábil gracias al
cual es posible formular juicios adecuados.
Un juicio adecuado no es tan sólo la expresión de una incli
nación o una preferencia personal. Se basa en tanates válidas.
Debe dislinguir entre los significados negativo y positivo
de la palabra "crítico”.
Cuando la palabra "crítico” se aplica de forma negativa a
una persona, quiere decir que señala constantemente los
defectos de los demás o de las cosas de las que habla y de
muestra hostilidad al respecto; es una persona de la que se
dice que es ruin, quisquillosa, gruñona, etcétera.
Cuando se asocia de manera posiLiva a alguien, la palabra
"crítico" tiene el siguiente sentido;
NOTA
CoNTRXTO
Objetivos:
Ilacer que los alumnos tengan más confianza en su capaci
dad de razonar científicamente.
Ayudarlos a concebir experiencias para comprobar las
hipótesis formuladas.
Animarlos a desarrollarla humildad intelectual mediante
el examen de sus supuestos.
P r o c f . d im ih n i o
C o n texto
O b je t iv o s :
P rockihmiento
C o n tex to
Objetivos:
I lacer que los alumnos comprendan el concepto de evalua
ción de los riesgos y beneficios inherentes a una decisión al
evaluarla y al lomar una decisión aceptando los riesgos.
Hacerlos conscientes de que las decisiones personales se
basan por lo general en un conjunto de factores y de valores.
Ayudarlos a evaluar sus afirmaciones.
Evidenciar los valores inherentes de sus decisiones.
Comparar los riesgos v los beneficios relacionados con
otrasdecisionesquepueden tener necesidad de tomar, trans
firiendo de esta forma sus adquisiciones a contextos nuevos.
P rochdimii-nto
F iii'N i' b: Richard Paul, A. .1. A. Binker, Douglas Martin y Ken Adamson
(1989), Crine a! T'liinking T-lcmdbook: High Schoul. A Cuide for fíedesigning
Inmntciion, Simonía State Universiiy. Cantor ÍO r Cnlical Thinldng a n d
Moral Critique, Rohnerl Park, California, pp. 265-266,
C o n t k x t o
J
132 ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAM IENTO CRÍTICO
Objetivos:
Que los a l u m n o s a p r e n d a n la d e fin ic i ó n , etapas, re g la s y
c o n o c i m i e n t o s en l o lo c a n te a la c a p a c i d a d d e d i s t i n g u i r
entre en u n ciad os d e hechos v j u i c i o s d e valor.
A n i m a r l o s a q u e d i s t i n g a n es to s c o n c e p t o s en u n texto o
e n un d is c u r s o ad ecu ad o.
D e s a r r o l l o
Definición
Distinguir los e n u n c ia d o s so b re c o s a s c o m p r o b a d a s u o b jeti
vam en te c o m p r o b a b l e s d e d e c l a r a c i o n e s q u e n o p u e d e n
c o m p r o b a r s e de fo r m a objetiva, a ca bali dad.
U n hecho es a l g u n a cosa o b je t iv a m e n t e c o m p r o b a d a o
c o m p r o b a b l e ( p o r e je m p lo : " E s t a m e s a mide un m e t r o de
altura").
U n ju ic io d e v a la r es una d e c i s i ó n s u b je tiv a r e s p e c t o del
valor d e algun a cosa ( p o r ejem plo: “M e parec e q u e esta mesa
es d ec o ra t iv a ”).
Etapas
1. Se repasan am bas definiciones.
2. S e p recisan los cr iterios y los in dicio s de lo q ue es un
hecho y un ju ic io de valor.
- Un hecho está c o m p r o b a d o oh ¡divamente, o puede sel lo;
- u n ju ic io de va lo r e s subjeti vo, no p ued e c o m p r o b a r s e
objetivamente, lo que en o c a s io n e s s e señala m ed ian te la
utilización d e adjetivos, a d v e rb io s o té rm in os a m b i g u o s ,
d e ex p resion es c o m o pienso que, me parece que, tras mi
evaluación, etcétera.
3. Se e x a m i n a la i n f o r m a c i ó n d i s p o n i b l e fr a s e p o r frase o
expresión por expresión, a p li c a n d o los criterios y los in di
ci os de lo q u e es u n hecho y un ju ic io de valor m e n c i o n a
dos antes.
4. Se d ete r m in a hasta q u é g r a d o cad a frase o expre sión re s
peta los criterios de lo que es un hecho y un ju icio de valor.
ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAM IENTO CRÍTICO 133
Reglas
1. ¿ C u á n d o se d e b e d istinguir en lre en u n ciad o s de hec ho s y
de juicios de valor?
- C u a n d o se e s ta b le c e la ex ac tit u d de un i n fo r m e o de
a lg ú n o tr o texto.
- C u an d o se determ in a la fuerz a de un argum ento .
2. ¿P or d ó n d e co m enzar?
- P o r b u s c a r su p erlat iv o s u otr os ad je tiv o s que f o r m e n
parte d e un en u n ciad o, c o m o en el caso de un j u ic io de
valor.
- P o r b u s c a r datos específicos, c o m o en el caso del e n u n
cia d o de un hecho.
Conocimiento
1. L o s e n u n c i a d o s n o se limitan a fo r m a r parte d e h e c h o s o
de juic io s d e valor.
2. L o s j u i c i o s de v a l o r a m e n u d o revelan más del a u t o r o
a u to re s d e estos juicios que del tema s o b r e d cual emiten
dic hos juicios.
C ontexto
Objetivos:
Q u e los a l u m n o s a p r e n d a n la defin ic ión, etapas, re g la s v
co n o c im ie n t o s s o b r e la c a p a c i d a d de loc ali zar estereotipos.
134 ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEI. PENSAMIENTO CRÍTICO
D e s a r r o l l o
Definición
D e term in ar si una descripción re presenta a los m i e m b r o s de
un g r u p o de m o d o que o t o r g u e a l o d o s sus m i e m b r o s las
m ism as car acterísticas o atributos.
E stab lecer hasta q u é g r a d o se at rib u y e a u n g r u p o o a un
in divid uo características d e m a s ia d o simplistas o g e n e ra l iz a
das, al punto de que sea c o n f u s o o no l o m e en c u e n ta las
caracterí stic as del g r u p o o de los in d i v id u o s q u e lo c o n
forman.
Un estereotipo es una o pinió n o una co ncepción d e m a s i a
do g e n e r a l iz a d a , in v a ri a b le , de a l g u n a co sa, g r u p o o i n d i
viduo.
Etapas
1. Se e x a m i n a la d e s c r i p c i ó n q u e se tiene p a r a u b i c a r las
características que se atribu ven al tema.
2. Se revisan o se d estacan los in dicios d e estereotipos:
- u t i l i z a c i ó n de g e n e ra liz a c io n e s excesivas, e x a g e r a c i ó n ;
- asociación de elementos q u e no s e re la cio nan d e m a n e r a
lóg ica ( p o r ejem p lo : “T o d o s Uta jugadores de fú tb o l s o n
estúpidos");
- empleo de p ala b ras am biguas, c o m o fastidioso o estúpido;
- utilización de e x p re s i o n e s ra d ic a le s o a b s o lu ta s , c o m o
jamás, ninguno, todo;
- ausencia de var iaciones o de atributo s individuales.
3. Se e x a m i n a n los d a l o s p a r l e p o r pai te p a r a d e s c u b r i r los
indicios.
4. S e s e ñ a la lo q ue se s a b e ya del te m a de e je m p lo s i n d i v i
duales o de m ie m b r o s del g r u p o , o se destacan otros d atos
para c o m p r o b a r si h ay excepciones en casos in div id uales
ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAM IENTO CRÍTICO 135
Reglas
1. ¿ C u á n d o d e b e e fe ctu ars e u n a b ú s q u e d a d e estereotipos?
- C u a n d o se ex am ine la d escripció n de c u a lq u ie r g r u p o o
in dividuo.
- C u a n d o se utilice u n a fu ente s o s p e c h o s a d e e s t a r en
favor o en co ntra d e l in d i v id u o o g r u p o descinto.
2. ¿Por d ó n d e comenzar?
- P o r e x a m i n a r los d a to s a la m a n o p a r a d estaca r las
características q u e se atribuyen al gr upo.
P o r co nservar la esencia de los e jem p lo s de otros gru p os
es te reo tipa do s y de rasgos gen eraliz ad os de fo r m a exce
siva q u e se les hayan atribuid o.
Conocim iento
/. La m a y o rí a de las personas tiene estereotipos respecto de
difer en tes grup os, de una m a n e r a o de otra.
2. Los es te reo tip o s p u e d e n tener c o n n o t a c i o n e s positiva s,
n e g a t i v a s o n e u tr a le s , segú n las p e r s o n a s q u e las e x
presan.
3. Un este reotipo no s iem p re d e ja en trever los sentimientos
de a l g u i e n r e s p e c t o de un g r u p o e s te reo tipa do , a m e n o s
q u e esto no sea en partic u la r negativo o positivo.
4. El e s te re o tip o d e ja de la d o los rasgos p a r t ic u la r e s de los
136 ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAMIENTO CRÍTICO
d iv ersos m i e m b r o s in d i v id u a l e s de u n g r u p o o u n a cl ase
social.
5. L o s estereotipos in fluyen e n la m a n e r a en q u e se co n cib e a
c u a lq u ie r m i e m b r o in d i v id u a l del g r u p o e s t e r e o t i p a d o y
c o n f o r m a n los c o m p o r ta m ie n t o s p a r a c o n él.
6. L o s m i e m b r o s d e g r u p o s tienen sus p r o p i a s i m á g e n e s
e s te re o ti p a d a s de su p r o p i o g r u p o , y es ta s i m á g e n e s a
m e n u d o difieren de las que sostienen las personas q u e no
pertenecen a ese g u ip o .
7. C o n o c e r al g r u p o o in d iv id u o que pre sun tam en te se este
r e o t i p a p u e d e a y u d a r a r e v e l a r las im á gen es e r r ó n e a s o
d e m a s ia d o g e n e ra liz a d a s q u e se asocian con ellos.
C o n t e x t o
O b je t iv o s :
D e s a r r o l l o
B ) P r e g u n ta s p o r p la n te a r :
tido predicho?
Por ejem plo, si se observa a menudo en un individuo una
falla de confianza en sí mismo y dificultad para relacionarse,
quizá se deba a que:
- una dificultad para relacionarse haga que una persona
tenga poca seguridad en sí misma;
- una falla de confianza en sí m ism o im pida que alguien
establezca relaciones interpersonales;
- ambos fenóm enos sean atribuiblcs a otra causa, com o a
que esta persona haya padecido en el pasado críticas
negativas.
c ) ¿Se pueden reunir pruebas de la existencia de una cau
C o n t e x t o
alumnos de 17 a 19 años.
N iv e l de en señ a n za :
mediante inducción.
138 ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAMIENTO CRÍTICO
Objetivas:
Presentara los alumnos un esbozo del razonamiento induc
tivo.
Ayudarlos a form u la r preguntas con que analicen lodo
razonamiento inductivo con un espíritu crítico.
D e s a r r o l l o
lod o u n c o n ju n t o de reglas c o m p le ja s q u e h ay q ue o b s e r v a r
c u a n d o se va a d e t e r m i n a r la r e p r e s e n t a li v id a d de un a
m ue stra.6
c ) ¿Se regis traro n excepciones importantes?
D e b e r á n e x a m i n a r s e las e x c e p c i o n e s para o b t e n e r una
c o nclusión m á s clara.
CONTEXTO
Objetiva:
Pres en ta]' a los a l u m n o s siete tipos de a r g u m e n t o s falaces.
D f .s a r r o l l o
A) Catalogación
Consiste en c o l o c a r una ¡dea, a u n g r u p o de p e rs o n a s o una
id e o l o g ía p olítica bajo una etiqueta p ey oraliv a ( " e x p l o t a d o
r e s ”, “a p r o v e c h a d o s ”), con el fin de c o n d e n a r lo s sin anali zar
los arg u m e n to s q u e se presentan.
B) Generalización atractiva
Al contra rio de lo que sucede en ei caso de la cata logació n, el
o r a d o r in te nta h a c e r q u e se ace pte una id ea al a s o c i a r l a a
elementos con los cuales los oyentes estén m u y de a c u e r d o
("el b ie nestar”, d em o c ra c ia , r e ntab ili da d).
C) Transferencia
E l o r a d o r p res en t a una idea en a s o c i a c i ó n con lo q ue sus
oyentes:
a) respeten, para incitarlos a a p r o b a r esta idea ( p o r ejem
plo, asociar un a proposición a la tradición democrática);
b ) no estén de a cu erd o , para q u e re chacen esta idea ( p o r
ejem plo, dejar en treve r que u n a p ro p o s ic ió n p asa
p o r e n c i m a de los dere chos d e la p ersona).
DJ Testimonio
E l o r a d o r ap ela a la a u t o r i d a d de una p e r s o n a p a ra q u e los
oyentes a p r u e b e n un a idea, si dic ha p erso na es resp etable, o
p a r a q u e la rechacen, si no lo es.
F) Argumentación selectiva
E l o r a d o r elige sól o p r u e b a s y a r g u m e n t o s q u e a p o y a n su
tesis, e i n c lu s o Falsifica las p r u e b a s . A s a b ie n d a s d e q u e fal
sea la verdad, el o r a d o r presenta sus “p ru e b a s ” co m o si fu e
sen justas e imparciales.
G ) Efectos de entrenamiento
El o r a d o r intenta q u e la gen te ace pt e o r e c h a c e u n a idea a)
decirle q u e todo el m u n d o lo hace, o qu e la gente “p r u d e n t e ”
lo hace.
C o n texto
Objetivo:
Que los alumnos aprendan a analizar programas televisivos
desde la perspectiva de los valores predominantes, las inter
pretaciones y los significados im p lícitos contenidos en la
yuxtaposición de imágenes y texto que las acompañan.
Material pedagógico: televisión, vidcocaselera y videocaseles
con ios programas que se analizarán.
D F.sAU koi.ro
C o n tkxto
Objetivos:
O u c los es tu diantes a p r e n d a n la defin ic ión, e tapa s, reglas y
c o n o c i m i e n t o s co n c e rn ie n t e s a la c a p a c i d a d de d e s c u b r i r
sup o sicio ne s n o fo rm ula das.
Q u e e j e r z a n la b ú s q u e d a d e s u p o s i c i o n e s no Form u la das
en un texto o discurso.
Dksakkoi.i .o
Definición
H a lla r una p r e m i s a o afi rm ació n n o f o r m u l a d a que se d e b a
pre sum ir o aceptar c o m o verdadera, v discernir si se d eb e con
siderar v e r d a d e r o lo q u e se formula.
lin a s u p o s i c i ó n e s lo q u e se p r e s u m e v e r d a d e r o , p r e v i o a
una acción, enu nciació n o dem ostra ció n; c u a lq u ie r cosa q u e
se dé p o r s a b id a .
¡i t a p a s
J. Se revisa la i n fo r m a c i ó n p a r a tener un a idea gen eral del
cont enido.
2. Se b u s c a u n a co ncl usión, q u e se s eñale mediante:
- p a l a b r a s indicativas (explícitas o s o b reen ten didas ) co m o
luego entonces, en consecuencia, p or tanto, p or con s i
guiente, etcétera;
- un e n u n c i a d o "si... e n t o n c e s ” ( l a c o n c l u s i ó n viene d e s
pués de "ent on ces");
- un r e s u m e n de una serie de r a z o n e s (e n d on de se pueda
insertar u n a p ala b ra indicativa, a guisa de prefacio).
3. S e b u s c a un e n u n c i a d o o u n a e x p li c a c i ó n q ue c o n t e n g a
lina sola razó n.
4, Se intenta re c o n o c e r la in fo rm ació n q u e s e da in m ediata
mente antes o después de una c o nclusión o lina afirmac ión,
p a r a e n c o n t r a r u n a r a z ó n f o r m u l a d a en q u e se a p o y e esta
c o nclusión o afirmación.
5, Se reconoce otro elemento que d e b e r á a p a re c e r (y que sea
v e r d a d e r o ) p ara rela cio nar con la co ncl usión la o las razones
144 ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAMIENTO CRÍTICO
Reglas
1. ¿ C u á n d o se d eb en buscar suposicio nes no fo rm u la das?
- C u a n d o se d e t e r m in e la f u e r z a de una a r g u m e n t a c i ó n .
- C u a n d o se intente c o m p r o b a r el c a r á c t e r v e r d a d e r o de
cualq uie r cosa.
- C u a n d o se in te nte e s ta b lec er la ¡listeza o la v a l i d e z de
u n a afi rm ació n o conclusión.
- C u a n d o se v a y a a a p re n d e r m á s s o b r e el p u n t o d e vista
de un autor.
2. ¿Por d ó n d e se d e b e co m enzar?
- P o r b u s c a r los vín culos au se n tes entre u n a r a z ó n v un a
co ncl usión o afirm ació n.
- P o r b u s ca r los e nu nciad os “si... entonces ”.
Conocimiento
/. L a s co nclus ion es o al li m a c io n e s sólo pueden ser tan ver
d aderas o ac eptable s c o m o lo son las suposiciones ( p r e m i
s a s ) en las que se b a s a n esta s conclusiones o afirmaciones.
2. N o todas las líneas de r a z o n a m i e n t o c o m p r e n d e n las
sup osicione s no fo rm u la d a s ; en m uc ho s casos, se expli can
con cl ari dad las suposiciones.
3. Una suposición, d e cu alq u ie r índole, es p o r lo g en eral una
afi rm ació n sin c o m p r o b a r o sin verificar cuya exactitud se
debe constatar, an tes de ace ptarla c o m o verdader a._________
C o N ru x ro
Objetivos:
Q u e los a l u m n o s desarrollen h abili dades y actitudes re la c io
nadas con la o b servació n de principios, la to m a de decisiones
V la f o r m a c ió n del pensamiento crítico.
D E S C R I P C I Ó N D E E S T A F Ó R M U L A P E D A G Ó G IC A
Definición
Chamherland, Lavoiev Marquis (1995, en Guilbert y Oue-
lleL, 1997) proponen la siguiente definición de estadio de
caso:
liei tejidas
Según Guilbert y Ouellet (1997), los estudios de caso favore
cen más particularmente el desarrollo de:
- c o m p e t e n c i a s de o r d e n afe c tiv o y m e l a c o g n i L i v o ( s o b r e
to d o la a d q u i s i c i ó n de c o n c i e n c i a p o r p a r l e del a l u m n o
de sus estrategias de resolución de pro b le m as, así c o m o de
los s e s g o s y valore s que in tervienen en sus to m as de d e c i
sió n );
- co m p eten cias de o r d e n cognitivo (entre otras, el des arrollo
de la cap acida d de r a z o n a r de fo rm a crítica y creativa);
- co m p e te n c ia s de ord en interpersonal ( p o r ejem plo , el d e s
a r r o ll o de la em patia intelectual o de la c a p a c id a d de c o m
p r e n d e r el p u n t o de vista de los d em ás).
146 ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA DEL PENSAMIENTO CRÍTICO
Límites
Guilberty Ouellel (1997) señalan diversas llinilanlcs con las
que el maestro tendrá que avenirse:
- esto requiere tiempo, una gran polivalencia en la dis cip lin a
y u n a gran co nfi anza e n sí mism o;
- los ap ren dizajes son m ás lentos al p rin c ip io y av anzan c o n
m a y o r rapidez después;
-es difícil prever los aprendizajes que se efectuarán;
- los equipos fo rm a d o s p o r a l u m n o s con caracteres aliñes no
son s ie m p re fu ncio na le s d e s d e el p u n t o de vista de la c a li
lla d y la motivación;
- a l g u n o s a l u m n o s no tr a b a ja n bien en equipo, v su m o ti v a
ción puede variar;
- los casos no re pr es enta n toda la c o m p le jid ad de los aco n t e
cimientos reales, y la in fo rm a c ió n con que se trab aje p u e d e
no ser confiable.
11
IV. FORMAS DE EVALUACIÓN
DEL PENSAMIENTO CRÍTICO
C o n s i d e r a c i o n e s pr evias a la e l e c c ió n d e las f o r m a s
DE EVALUAR EL PENSAMIENTO CRÍTICO
hasta qué grado han rendido frutos los esfuerzos para des
arrollar su pensamiento. Estas características son las si
guientes:
d a t o s r e l a t i v o s al p e n s a m i e n t o c r í t i c o d e s u s g r u p o s . E s p r e
f e r i b l e q u e v a r í e n los e n f o q u e s c o n q u e m e d i r á n e l p r o g r e s o
d e s u s a l u m n o s , p u e s h a y q u e t e n e r en c u e n t a q u e s u s r e s
p u e s t a s p u e d e n d i f e r i r e n f u n c i ó n d e las m e d i c i o n e s q u e se
em p le en . P o r e jem p lo , a lg u n o s a lu m n o s se e x p re s a n m u y
b i e n p o r e s c r ito , p e r o n o se s i e n t e n c ó m o d o s al c o m u n i c a r
s us i d e a s d e l a n t e d e t o d o el g r u p o ; a l g u n o s m á s , al c o n t r a
rio , s o n c a p a c e s d e e x p r e s a r s u s i d e a s c o n c l a r i d a d d e f o r
m a o r a l , p e r o s e le s d i f i c u l t a h a c e r l o p o r e s c r ito .
B a r ó n v K a l l i c k ( 1 9 8 5 ) p r e s e n t a n c u a t r o t é c n i c a s q u e se
e m p l e a n a m e n u d o p a r a e v a l u a r el p e n s a m i e n t o d e l g r u p o .
1. Observaciones
L os m aestros p u e d e n u sa r u n a b itá c o ra o u n a h o ja de o b
s e r v a c i o n e s p a r a c o n s i g n a r la s a c t i v i d a d e s d e l a c l a s e . T a m
b i é n p u e d e n p e d i r a s u s a l u m n o s q u e lle v e n s u p r o p i o r e g i s
tro, d e f o r m a q u e r e fle x io n e n e n lo q u e a p r e n d e n y q u e
e x a m in e n su m a n e r a d e pensar. Al e fe c tu a rs e d u r a n t e un
lap so la rg o , estas o b s e r v a c io n e s s is te m á tic a s s o n útiles p a r a
c o m p r e n d e r y e v a l u a r el p e n s a m i e n t o d e l g r u p o .
Los m aestros p u e d e n a n a liz a r sus p ro p ia s o b serv ac io n es
al p la n te a rs e algu n as p regu ntas. E n segu id a o fre cem o s
e jem p lo s:
- ¿Se h a r e g i s t r a d o a l g ú n c a m b i o p r o g r e s i v o e n c u a n t o a
la c a l i d a d d e l o s t r a b a j o s d e l g r u p o ?
- ¿ U t i li z a n c a d a v e z m á s los a l u m n o s su s h a b i l i d a d e s y
estrategias de p e n s a m ie n to p a ra e n fr e n t a r s itu acio n es
nuevas?
- ¿ L a s d i s c u s i o n e s e n c l a s e lle v a n m á s t i e m p o q u e a l g u
n a s s e m a n a s a n t e s ? D e s e r a s í, ¿es p o r q u e l o s a l u m n o s
h a b l a n m á s s in a v a n z a r e n la d i s c u s i ó n o p o r q u e se p r o
c e d e a u n e x a m e n m á s p r o f u n d o del tem a?
3. Entrevistas
El p r o f e s o r p u e d e e n t r e v i s t a r a s us a l u m n o s p a r a a p r e c i a r
su s estrategias de p e n sa m ie n to .
D e ig u al m a n e r a , los m i s m o s a l u m n o s p u e d e n e n t r e v is
t a r s e e n t r e sí y c o m p a r a r s u s e s t r a t e g i a s d e p e n s a m i e n t o .
E s p o s i b l e c o n s e r v a r v a r i o s d o c u m e n t o s r e la t iv o s a c a d a u n o
d e lo s m i e m b r o s d e l g r u p o y a n a l i z a r s u s r e a l i z a c i o n e s ( t e x
tos, d i b u j o s o c u a l q u i e r o t r o t r a b a j o ) ; é s t e e s un m e d i o p a r a
c o m p r e n d e r m e j o r la c a p a c i d a d d e p e n s a r d e c a d a a l u m n o .
E x iste n m u c h o s t ip o s de té c n ic a s — q u e se cla sific a n de
f o r m a s d iv e r s a s — q ue p e r m i t e n r e c o p i l a r d a to s s o b r e la lor-
m a c i ó n del p e n s a m i e n t o d e l g r u p o . E s p r o v e c h o s o u t i l i z a r
v arias p a ra a c u m u l a r in fo rm a c ió n d ife re n te y c o m p le m e n
t a r i a c o n el fin d e a p r e c i a r c o n m á s p r e c i s i ó n la e v o l u c i ó n
d e l p e n s a m i e n t o cr í t ic o d e l o s a l u m n o s .
P r e s e n t a c i ó n d e los p r i n c i p a l e s m e d i o s
DE EVALUACIÓN DEL PENSAMIENTO CRÍTICO
I ;
158 FORMAS DE EVALUACIÓN DEL PENSAMIENTO CRÍTICO
lu í prueba d e a rg u m e n ta c ió n
O b s e rv a c ió n de los a lu m n o s
la c a p a c id a d adecua d o p o r m e jo r a r A u s e n te S u s c it a d o E s p o n t á n e o
4 . 1 Definición del
problema
4.2 Elección de
cintel ios para
evaluar las
soluciones
posibles
4.3 Formulación
de soluciones
posibles
4.4 Evaluación
de soluciones
formuladas
4.5 Elección de
la o las
mejores
soluciones
4.6 Puesta en
práctica de
la o las
soluciones
elegidas
4.7 Verificación
tic la puesta
en práctica de
la o las
soluciones
Com edíanos:
G o t a : P r e s e n te : s e d e s t a c a , s e o b s e r v a . A d e c u a d o : r e s u e l l o s a t i s f a c t o r i a -
m e n t e . P o r m e jo r a r : d é 'b il. A u s e n te : no d e s t a c a , n o s e o b s e r v a . S u s c ita d o :
p rovocado p or u n a in te r v e n c ió n d e l m a e s tro o d e un a lu m n o . Espo\U ún eo:
a p a r e c e s in in te r v e n c ió n d e l p r o fe s o r o a lu m n o
164 FORMAS DE EVALUACIÓN DEL PENSAM IENTO CRÍTICO
Entrevistas
Introducción
-e v a lu a r la credibilidad de u n a fuente
- a n a l iz a r los argum entos
- presentación de una postura o de u n a argum entación oralm ente o
por escrito
- resolución de p ro blem as en etapas
4. Entre las cuatro o p eracio n es enum eradas, ¿cuál es p ara ti la m ás
importante, y por qué?
¿Qué otra operación del pensamiento sera importante que d esarro
lles, en tu opinión, y p or qué?
¿El hecho de ap ren der estas cuatro operaciones y ponerlas en prác
tica le ha sido de utilidad en otros cursos? ¿Y en tu vida personal?
5. ¿Reflexionas más sobre Lu form a d e pensar ah o ra que al principio
del curso?
¿Ves ah o ra de una manera distinta tu proceso de pensamiento?
ó. ¿Cuáles son las actitudes del pensam iento m ás Importantes p or des
arrollar, en tu opinión?
¿May algún aspecto en particu lar que quisieras m ejorar en tu mane
ra de pensar?
¿Deseas hacer algún otro comentario?
Conclusión
Objetivo
C on ocer la percepción del conjunto de la clase al término del curso en
el que la enseñanza se h ay a centrado en el desarrollo del pensam iento
crítico.
Preguntas
Objetivos
Reflexionar sobre la contribución específica de la psicología, y co n fro n
tarla con los conocim ientos que se desprenden del sentido com ún.
Presentar una postura personal y sostenerla en form a d e una a rg u
m entación escrita.
Procedim iento
Descripción d el trabajo
1. Elaboración d e m i texto para defender tu postura (más o menos 800
palabras/:
P résen la lu o p in ió n y d efiéndela p or m edio d e una arg u m e n ta c ió n
estrila que to rn een cuenta los seis elem entos de la capacidad "presen
tación de u n a p ostu ra con ay u d a de una argum en tació n e s c rita ”,
expuestos en clase. R ec ord e m os q u e estos seis elem entos son los
siguientes:
- tener en cuenta a un público en particular;
- enunciar el punto principal;
- ap ortar aclaraciones;
- presentar las razones en las que se apoya tu opinión;
- co n sid erar otras posibilidades;
- hacer un resum en.
1-n lo que co n ciern e al p rim e r elem en to — tener en cuenta a un
p ú b lico en p articu lar— , s u p o n , p a ra las necesidades de este trabajo,
q u e las personas a quienes se d irige tu texto son alum nos de 1 5 o 16
años.
En la m ed id a de lo posible, sustenta tu p o s tu ra en al m enos una
I tiente creíble (q u e no sea tu libro de texto).
L o s criterios de corrección se centran en el contenido de lu trabajo
(sobre todo la precisión), así com o en tu em pleo de las seis etapas del
proceso de argum entación. Observa que se le evaluará según la fuerza
y pertinencia de tus argum entos, y no según tu p ostura en sí.
2. Reflexión sobre tu actividad intelectual (más a Otenos 200 palabras):
a) D escribe las p rin cip ales dificultades que exp erim entaste cu an d o
presentaste tu postura, así corno las causas probables de dichas difi
cultades.
b) ¿O ué etapa es la que m ejor quedó, en tu opinión, y por qué?
c) ¿Cómo modificarías eJ proceso de presentación de u n a postura con
ayuda de una argum en tación escrita (en seis etapas) para m ejorar
su eficacia?
Ci
180 FORMAS DE EVALUACIÓN DEL PENSAM1ENTO CRÍTICO
In stru ccio n es
Carta a "La Tribuna"
C a rta al d ire c to r
(Carta enviada a "La Tribuna") *1
S e ñ o r director:
El e sta cio n am ien to n o ctu rn o debe e lim in a rse en todas las calles de
S h c rb ro o k e . En aras de a lc a n z a r este o bje tivo , el e sta cio n am ien to
d e b e r á p ro h ib irs e de d o s a seis d e la m a ñ a n a . P o r m u c h a s razo n es
un c iu d a d a n o in teligen te d e b e r á estar de a c u e rd o con esto.
1. E n p rim e r lugar, esta cio n arse en la calle d e n o ch e es tener un
g a r a je en la calle. N o obstante, es ilegal q u e algu ien tenga un g a ra je
C u A i m o i v . 5. P ru e b a E n n is - W e ir d e e n s a y o d e p e n s a m ie n t o
c r í t i c o . I n s t r u c c io n e s y c a rta a l d ir e c t o r ( c o n t in ú a )
re c o m e n d ó en é rg ic a m e n te q u e se p ro h íb a el esta c io n a m ie n to n o c
turno en las calles a c re d ita d a s de lo c a lid a d e s del tam añ o d e S h er-
bro o ke. L a A so c ia c ió n N a c io n a l de Jefes d e Policía d io el m is m o
c o n se jo . A m b a s in sta n c ia s s u g ie re n p r o h ib ir el e s t a c io n a m ie n t o
e n tre d o s y seis de la m a ñ a n a : es la m e jo r fo r m a d e im p e d ir el
e s ta c io n a m ie n to no cturn o .
in v ito a tod as las p e rs o n a s , estén o n o d e a c u e r d o c o n m ig o , a
r e s p o n d e r a esta c arta p o r m ed io de este p e rió d ic o , in te n ta re m o s
re s o lv e r este p ro b le m a d e m a n e r a tran sp aren te.
A ten tam en te,
R obi ' r t L avoiu
Respuestas a cuestionarios
A B C
B a jo M e d ia n o E le vad o
/. E v a lu a c ió n d e la c re d ib ilid a d d e u n a
líten le A (1 ) B (1 0 ) C (1 2 )
2. A n álisis d e los a rg u m e n to s A (2 ) B (1 5 ) C (6 )
T ria n g u la c ió n de d a tos
C a p a c id a d 1
E v a l u a c ió n d e l a c r e d ib il id a d d e u n a f u e n t e
Elementos de la capacidad
Capacidad 2
A n á l is is d e a r g u m e n tos
Elementos de la capacidad
Elementos de la capacidad
C a p a c id a i ! 4
R e s p e t a r l a s eta pa s oejl pr o c e s o
DE R E S O L U C IÓ N DE P R O U I.E M A S
Elementos de la capacidad
4. / Definir el problema
Precisar, deli mi Lar los elemenLos de una pregunta por
resolver o de una situación difícil para la cual se busca
una solución satisfactoria.
Ejemplo: reconocer los diversos aspectos de un proble
ma respecto de su duración, causas y efectos.
4.2 Elegirlos criterios que pernútan apreciar las soluciones
posibles
Establecer de qué manera se evaluarán los méritos inhe
rentes a cada una de las soluciones examinadas.
Ejemplo: decidir que una solución elegida no deberá
conllevar gastos adicionales (criterio práctico).
4.3 Formular un conjunto de soluciones posibles
196 ANEXOS
Orientación general:
Procedimiento:
209
210 IN D IC E DE C U A D R O S
211