Ensayo ADMI
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Hoy en día la administración es de los campos más importantes ya que cada vez
surgen más organizaciones y se necesita la capacidad administrativa, ya que los
objetivos o metas dependen de la capacidad que ejerce la función administrativa.
El administrador también cuenta con diferentes roles que se dividen por categoría:
Interpersonal que representa el cómo relacionarse con las personas, Informativo el
cual quiere decir el cómo lleva a cabo el proceso de la información y por último
decisorios que consta de utilizar su conocimiento para hacer una elección respecto
a algo.
La palabra administración, significa todo aquel que presta un servicio a otro y esta
se encarga de determinar las metas u objetivos de una organización y estos
convertirlos en acciones por medio de la planeación, la dirección y el control con el
propósito de alcanzar dichos objetivos.
Pero la administración no solo consiste en eso sino que también consiste en tomar
decisiones de diferentes situaciones que pueden surgir y esto también implica
coordinar o distribuir los recursos con los que cuente una organización, también se
lleva a cabo el liderazgo para que las personas cumplan con las actividades que
les toca desarrollar para que así haya un buen control en las diferentes áreas que
existan y que todo en conjunto puede hacer que las metas que tienen puedan
cumplirse.
Toda organización es diferente por lo tanto sus características son distintas y esto
puede afectar a las personas que la conforman como al administrador, pero el
administrador debe estar presente y manejar esto porque es una de sus muchas
responsabilidades.
El administrador no lleva acabo las acciones, es decir, que hace las cosas por
medio de las personas, dirigiendo y liderando.
Las teorías científicas ayudan a predecir la respuesta que obtendremos del mundo
cuando nos enfrentemos a ciertas cosas. Y eso es lo que nos valida o invalida una
teoría, la respuesta o la reacción del mundo.
Cada una de las teorías administrativas fueron surgiendo por problemas que había
en el ámbito empresarial y con estas se presentaron soluciones para cada uno de
estos conflictos. Por lo que a medida que surgen nuevas dudas o problemas se
crean nuevas teorías o se adaptan las teorías viejas a las necesidades actuales.
Cada una de las variables están enlazadas con otras, es decir que cada una de
ellas influye en la otra.
Hay otros factores que también afectaran de gran medida a las empresas, como el
crecimiento de las organizaciones ya que al crecer aumenta sus recursos y su
volumen por lo que cada vez se necesita mayor coordinación, otro de los factores
es la competencia más aguda, es decir, entre más cantidad de negocios haya
crece el riesgo de oportunidad y desarrollo al igual que la necesidad de productos
y servicios por lo que serán más caros. También los avances de la tecnología, ya
que este induce a las organizaciones o empresas a la internacionalización de las
actividades. La tecnología cada vez avanza más y libera a las personas de hacer
ciertas tareas por lo que afecta a la marcha de las organizaciones. Otro factor es
la globalización de la economía e internacionalización de los negocios ya que la
exportación hace que haya locales o que las empresas echen raíces en territorios
extranjeros por lo que la competencia se vuelve mundial. También la mayor
visibilidad de las organizaciones afectara a las empresas debido a que si las
organizaciones crecen la influencia que tienen también y a veces puede ser de
forma negativa afectando así la imagen de la empresa.