Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 26 vistas

    RÚBRICA DE EVALUACIÓN Trabajo en Equipo ROSA

    Cargado por

    Chiles Candela
    El documento presenta una rúbrica de evaluación para medir el desempeño de un grupo en un trabajo en equipo. La rúbrica evalúa cinco categorías: trabajo, participación, responsabilidad, dinámicas y roles, y actitud. Cada categoría contiene descriptores para calificar el desempeño como muy bien, bien, regular o necesitan mejorar. El objetivo es medir el compromiso de cada miembro y la efectividad de la colaboración del grupo.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    RÚBRICA DE EVALUACIÓN Trabajo en Equipo ROSA

    Cargado por

    Chiles Candela
    26 vistas1 página
    El documento presenta una rúbrica de evaluación para medir el desempeño de un grupo en un trabajo en equipo. La rúbrica evalúa cinco categorías: trabajo, participación, responsabilidad, dinámicas y roles, y actitud. Cada categoría contiene descriptores para calificar el desempeño como muy bien, bien, regular o necesitan mejorar. El objetivo es medir el compromiso de cada miembro y la efectividad de la colaboración del grupo.

    Descripción original:

    rúbrica para la evaluación del trabajo cooperativo en primaria

    Título original

    RÚBRICA DE EVALUACIÓN trabajo en equipo ROSA

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta una rúbrica de evaluación para medir el desempeño de un grupo en un trabajo en equipo. La rúbrica evalúa cinco categorías: trabajo, participación, responsabilidad, dinámicas y roles, y actitud. Cada categoría contiene descriptores para calificar el desempeño como muy bien, bien, regular o necesitan mejorar. El objetivo es medir el compromiso de cada miembro y la efectividad de la colaboración del grupo.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    26 vistas1 página

    RÚBRICA DE EVALUACIÓN Trabajo en Equipo ROSA

    Cargado por

    Chiles Candela
    El documento presenta una rúbrica de evaluación para medir el desempeño de un grupo en un trabajo en equipo. La rúbrica evalúa cinco categorías: trabajo, participación, responsabilidad, dinámicas y roles, y actitud. Cada categoría contiene descriptores para calificar el desempeño como muy bien, bien, regular o necesitan mejorar. El objetivo es medir el compromiso de cada miembro y la efectividad de la colaboración del grupo.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 1

    RÚBRICA DE EVALUACIÓN

    Objeto de Evaluación: TRABAJO EN EQUIPO

    Puntuación Total: 30 puntos Calificación: __

    GRUPO: _____ MIEMBROS:

    Muy bien Necesitan To


    DESCRIPTORES Bien (3) Regular (2)
    (5) mejorar (1) tal
    No trabajan ni
    Son constantes y Son trabajadores,
    Trabajan pero no muestran
    TRABAJO se organizan aunque a veces no
    se organizan interés en
    muy bien se organizan bien
    hacerlo.
    Por lo menos el Al menos la mitad Solo uno o dos
    Todos participan 75% de los de los miembros miembros del
    PARTICIPACIÓN
    y colaboran miembros del del grupo grupo
    grupo participan. participan. participan.
    Las tareas se
    Casi todos los Toda la
    reparten La mitad de los
    miembros responsabilida
    equitativamente miembros del
    RESPONSABILIDAD comparten las d recae sobre
    entre los grupo asumen sus
    responsabilidades un miembro
    miembros del responsabilidades
    del proyecto del grupo
    grupo
    Casi no
    Se escuchan y
    conversan. Se
    debaten,
    Se escuchan y les observa
    respetando la Comparten
    debaten pero no distraídos y
    DINÁMICAS opinión de los sugerencias de
    lo aplican para poco
    demás y vez en cuando
    mejorar su trabajo interesados en
    llegando a un
    el trabajo en
    consenso
    equipo.
    No parece que
    Has repartido Han repartido los hayan
    Han asignado los
    los roles y los roles pero no repartido los
    ROLES roles pero no los
    desempeñan tienen muy claro roles ni tengan
    desempeñan
    efectivamente. sus papeles. intención de
    hacerlo
    Muestran
    respeto mutuo, Se respetan pero
    se respira muy Se respetan y se no tienen No muestran
    ACTITUD buen ambiente animan para muestras de respeto por sus
    en el grupo y los mejorar su trabajo ánimo hacia sus compañeros.
    resultados lo compañeros
    demuestran
    PUNTUACIÓN TOTAL: _______

    También podría gustarte