Este documento describe la taxonomía de la ergonomía. La ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su entorno de trabajo, considerando factores como las dimensiones del cuerpo, la capacidad sensorial, la movilidad y la resistencia muscular. La taxonomía incluye la ergonomía de concepción, la ergonomía y discapacidad, la ergonomía correctiva, la ergonomía cognitiva, la ergonomía preventiva y la ergonomía ambiental. El objetivo de la ergonomía es diseñar lugares de trabajo
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Este documento describe la taxonomía de la ergonomía. La ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su entorno de trabajo, considerando factores como las dimensiones del cuerpo, la capacidad sensorial, la movilidad y la resistencia muscular. La taxonomía incluye la ergonomía de concepción, la ergonomía y discapacidad, la ergonomía correctiva, la ergonomía cognitiva, la ergonomía preventiva y la ergonomía ambiental. El objetivo de la ergonomía es diseñar lugares de trabajo
Descripción original:
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Título original
PALMA PROAÑO JEFFERSON SANTIAGO -ENSAYO TAXONOMÍA DE LA ERGONOMIA TALLER 1
Este documento describe la taxonomía de la ergonomía. La ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su entorno de trabajo, considerando factores como las dimensiones del cuerpo, la capacidad sensorial, la movilidad y la resistencia muscular. La taxonomía incluye la ergonomía de concepción, la ergonomía y discapacidad, la ergonomía correctiva, la ergonomía cognitiva, la ergonomía preventiva y la ergonomía ambiental. El objetivo de la ergonomía es diseñar lugares de trabajo
Este documento describe la taxonomía de la ergonomía. La ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su entorno de trabajo, considerando factores como las dimensiones del cuerpo, la capacidad sensorial, la movilidad y la resistencia muscular. La taxonomía incluye la ergonomía de concepción, la ergonomía y discapacidad, la ergonomía correctiva, la ergonomía cognitiva, la ergonomía preventiva y la ergonomía ambiental. El objetivo de la ergonomía es diseñar lugares de trabajo
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ERGONOMÍA
Nombre: Palma Proaño Jefferson Santiago
Curso: 4to “B” Fecha: 10 de mayo del 2022 Actividad: Ensayo sobre la taxonomía de la ergonomía Taxonomía de la Ergonomía Introducción La Ergonomía es el estudio o la medida del trabajo, el termino trabajo es una actividad humana, abarca los deportes y otras actividades de tiempo libre, las labores domésticas, como el cuidado de niños o las labores del hogar. El operador humano es el centro del estudio puede ser un profesional cualificado que maneja una maquina compleja en un entorno artificial, la ergonomía examina no solo la situación pasiva del ambiente, sino también las ventajas para el operador humanos y las aportaciones que este puede hacer si la situación de trabajo está concebida para permitir y fomentar el mejor uso de sus habilidades. Desarrollo. Ergonomía de concepción: • Dimensiones del cuerpo • Capacidades sensoriales • Movilidad • Resistencia muscular • Aptitudes intelectuales • Capacidad de adaptación • Aptitud para el trabajo en equipo Ergonomía y discapacidad
• Se enfoca en el desarrollo y diseño de los equipos de para personas que tengan
alguna discapacidad. Ergonomía Correctiva • Formación Ergonómica • Consultorio ergonómico • Evalúa el espacio en el que se devuelve el ser humano. • Integridad física y mental de los individuos que trabajan en dichos ambientes • Análisis en investigación • Evaluación. Estudia la relación del ser humano con su entorno laboral • Confort postural • Carga física • Antropometría • Dimensionada Ergonomía Cognitiva • Analiza la intersección entre el humano y las maquinas • Crono ergonomía • Interfaces de comunicación • Carga mental psico percepción • Biorritmos Ergonomía preventiva • Dentro de sus principales actividades de seguridad • Confort laboral • Fatiga muscular • Esfuerzo • Salud Ergonomía ambiental Se encarga de las condiciones ambientales que rodean al ser humano y que influyen en su desempeño al realizar diversas actividades. • Nivel de iluminación • Térmico • Nivel de ruido • Vibraciones Conclusiones En la ergonomía podemos observar que esta se ocupa del diseño del lugar de trabajo, teniendo en cuenta las capacidades y limitaciones del trabajador. La edad puede afectar negativamente a algunas habilidades, pero, por el contrario, la experiencia es un factor positivo que puede superar muchos obstáculos.