Recursos Humanos ACT 2.1
Recursos Humanos ACT 2.1
Recursos Humanos ACT 2.1
CODIGO:215645881
Políticas de la compañía.
Planes de recursos humanos.
Prácticas de reclutamiento.
Requerimientos del puesto.
Las descripciones de puesto, constituyen un instrumento esencial, para los
reclutadores; ya que proporcionan la información básica sobre las funciones y
responsabilidades que incluye cada vacante.
Exigencias que debe reunir el aspirante al puesto deseado
Propósito: Asegurar al mayor número posible de candidatos para poder elegir
eficazmente el personal más adecuado para la empresa.
Bolsa de trabajo externa: Son los canales externos que se tienen para abastecer de
candidatos a la empresa (Agencias de colocación gubernamentales y privadas,
escuelas de nivel medio y superior, empresas con las que se tiene intercambio de
vacante.
El puesto de trabajo
c)
Al estudiar el tema nos proporciona una visión amplia de la empresa a la cual le aplicamos
la investigación, con esta descubrimos las técnicas y habilidades para buscar un empleo a
futuro o para dar a conocer una vacante en la empresa.
BIBLIOGRAFÍA