Proceder Ético en Las Instituciones y Organizaciones

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SAN LUIS POTOSÍ
TALLER DE ÉTICA
RESUMEN:
“EL PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y
ORGANIZACIONES”
ING. MECÁNICA
RIOS AYALA ERICK DAVID
Profesora:
LUZ ALEJANDRA CORDERO RODRÍGUEZ
Miércoles 20 de mayo de 2020

Un código ético es aquel conjunto de normas que describen el buen comportamiento de
toda aquella persona que se encuentra dentro de la organización o institución. Dicho buen
comportamiento se refiere a los valores y principios de conducta, que sirven de
fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.
El código ético es adoptado por la organización en un esfuerzo para apoyar a la gente que
es la parte de una organización y apelan el código para tomar una decisión, y hacer una
diferencia entre incorrecto y directamente según las normas de empresa y dar la justicia a
todo en una organización.
El código de conducta generalmente implica en tres niveles:
Código de ética en los negocios

Código de conducta para los empleados
Código de práctica profesional
La intención de código ético es de apoyar el valor y la cultura de profesionalismo,

honestidad, integridad, y la imparcialidad. Esto ayuda a actuar con la imparcialidad en la
profesión respectiva, por ejemplo, en la profesión médica esto promueve el cuidado eficaz
de paciente.
Toda empresa debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su
personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera,
con su clientes. Deben resguardarse además en pro de conservar su ética, el avalarse de
Códigos de ética. Las instituciones procuran normalizar el comportamiento de un grupo
de individuos. Se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres
consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones
formales de gobierno y servicio público. Por su parte, las organizaciones son sistemas
sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de
otro tipo.
Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están
dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
Los dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y comunitarios
contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los problemas de las
instituciones y organizaciones en forma más sistemática. Una organización muchas veces
se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad.
El mayor reto de la organización es la creación de los códigos de ética que apoyan y están
diseñados para apoyar tanto a los intereses comunes como los individuales.
Los programas en una organización que lucha contra la desigualdad hacia las minorías y
las mujeres son los enfoques comunes de derrotar en el enfoque individual, también de
las prácticas de egoísmo y poca ética.
Se presentan las directrices dadas en los procedimientos éticos en las instituciones y

organizaciones:
 Una política de la ética debe ser responsable de asegurar que todas las actividades
comerciales son legales, éticos, y dentro de los lineamientos normativos.
 El desarrollo continuo de una persona en la empresa deben ser controlados, como
las acciones, sean buenas o malas se deben a su carácter original de la persona y
esto puede afectar las ganancias de la empresa. Por lo tanto, debe ser un órgano
regulador para supervisar las conductas de un individuo.
El comportamiento ético incluye temas a tratar, como el acoso sexual, el de género y las
diferencias de edad, las cuestiones raciales, las prácticas de contratación y prácticas de
retiro, la seguridad del individuo, publicidad, etiquetado y envasado, y las normas éticas
de una organización para evitar cualquier tipo de mala conducta. Las estrategias de ética
también se construyen para dar castigos severos si se violan por una persona o un grupo
de una institución.
El comportamiento ético anima el entorno normal humanitario y la buena calidad de

tratamiento y seguridad de la recuperación paciente y rápida de pacientes y esto ayuda a
las familias, enfermeras a tener cuidado del paciente, y esto también ayuda al médico a
tratar al paciente. Esto ayuda a entender el bien y el mal en su profesión y acto en
consecuencia para aumentar a la persona bien la tarifa y la de empresa.

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RIOS AYALA ERICK DAVID

Miércoles 20 de mayo de 2020

El código de conducta generalmente implica en tres niveles:

Código de ética en los negocios

La intención de código ético es de apoyar el valor y la cultura de profesionalismo,

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