P1-13 Plan para El Sistema de Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional 2022 REV 10
P1-13 Plan para El Sistema de Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional 2022 REV 10
P1-13 Plan para El Sistema de Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional 2022 REV 10
Revisión: 10
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Fecha: 24/02/2022
Transportes Verasay SpA
P1-13
1. INTRODUCCIÓN_______________________________________________________________
______________________________________________________
Transportes Verasay., presta servicios en el ámbito de la minería e industria en general y en
virtud de tal condición, está inmersa en un mundo donde la Seguridad, la Salud Ocupacional de las
personas, el cuidado por el Medio Ambiente y la Calidad, son aspectos clave para la realización y
continuidad de la producción y/o el servicio.
Es por esta importante razón que, para nuestra empresa, el contar con un Sistema de Gestión de
Seguridad & Salud en el Trabajo, es pilar fundamental en los servicios a desarrollar en la empresa
y/o en conjunto con el cliente o empresa principal.
2. OBJETIVOS ____________________________________________________
Objetivo General
Proporcionar un aporte de excelencia en materia de SSOMAC para el Transporte de Cargas a
través del empleo de un Plan de actividades, que considera la aplicación oportuna y eficiente de
medidas preventivas contra riesgos laborales en concordancia con la Política SGI existente.
Este Plan Integral de Seguridad y Calidad en el Transporte de Carga será aplicable para las
actividades de:
Este Plan deberá ser conocido por la gerencia, jefes de área, línea de mando del contrato o faena y
eficazmente aplicado a sus trabajadores.
De la Gerencia de Operaciones:
Mantener una agenda de liderazgo visible en las áreas operativas y faenas, con el fin de
evidenciar de forma objetiva el cumplimiento in situ de los planes y programas
establecidos.
Realizar seguimiento al cumplimiento de los objetivos de manera mensual, en base al
informe de cumplimiento semanal emitido por la administración del contrato.
Asistencia a reuniones de SSOMAC de la Empresa, con la finalidad de ofrecer y
consolidar su apoyo en este tema.
Controlar el cumplimiento y avance de los planes y programas específicos (PAE´s)
establecidos para el cumplimiento de los objetivos de Salud y Seguridad de su personal a
cargo.
Liderar y dar cumplimiento de los planes de acción establecidos por el Dpto. SSOMAC,
para el cumplimiento de los objetivos establecidos y necesarios según lo indicado en el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Mantener una agenda de liderazgo visible en las áreas operativas y faenas, con el fin de
evidenciar de forma objetiva el cumplimiento in situ de los planes y programas
establecidos.
Reportar mensual y anualmente el cumplimiento del sistema de Seguridad y Salud en el
trabajo.
Reportar a la alta dirección de la empresa el cumplimiento y avance de los planes y
programas específicos (PAE´s) establecidos para el cumplimiento de los objetivos de Salud
y Seguridad.
Entregar a la alta dirección las directrices necesarias para dar cumplimiento al Sistema de
Seguridad y Salud Ocupacional, con el fin de en conjunto con las partes interesadas
6. DEFINICIONES ____________ _
Programas:
La empresa anualmente o cuando lo determine en base a los ajustes del sistema que se convengan realizará la
evaluación del contexto, lo que se traducirá en un informe técnico que servirá de base para la actualización de las
estrategias e indicadores para la organización, contemplándose en esta evaluación:
1. FODA.
2. MISIÓN.
3. VISIÓN.
4. VALORES
5. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS.
6. IDENTIFICACION DE LAS PARTES INTERESADAS
7. PRIORIZACION DE LAS PARTES INTERESADAS
8. NECESIDADES Y EXPECTATIVAS
Este Plan Integral de Seguridad y Calidad en el Transporte de Carga será aplicable para las
actividades de:
Este Plan deberá ser conocido por la gerencia, jefes de área, línea de mando del contrato o faena y
eficazmente aplicado a sus trabajadores.
El Encargado (a) del Sistema de Gestión Integrado es el responsable de solicitar los programas y
planes de acción para dar cumplimiento de ella a las diferentes áreas responsables según cada
normativa o requisito existente.
De esta forma se confeccionará la “Matriz de Aspectos Legales (P1-08-F-01)”, que regula las
operaciones que efectúa Transportes Verasay.
Anualmente se entrega a Gerencia el programa que incluye los lineamientos existentes según P1-
13, el cual tendrá un seguimiento semestral, para verificar el avance y cumplimiento, el cual se
verifica mediante punto g) auditoria.
Para todo efecto el cumplimiento del PAE se evalúa mediante la siguiente tabla:
Para todo efecto serán responsables cada jefe de área en verificar y controlar el cumplimiento de
las actividades contempladas en sus respectivos PAE´s o reportes específicos cuando corresponda
y el de su línea de mando según estructura de organigrama.
Por otra parte, el jefe del Depto. SSOMAC, reportara el cumplimiento general de manera mensual
a la gerencia con el fin de que estos tomen acción en la corrección o mejora del cumplimiento de
las áreas según corresponda.
Nota: Las actividades preventivas podrán reportarse en plataforma APPSHEET, donde además se
cuenta con la descripción de cada una de las actividades y programas a cumplir.
El cumplimiento de los objetivos a través de los programas respectivos debe ser revisados de
manera mensual, informando a la alta dirección su avance respecto de los compromisos y tareas
establecidas.
1.7 Recursos
Los recursos para el correcto desarrollo y funcionamiento del Sistema de Gestion Integrado, se
abordarán y planificarán en la respectiva revisión por la dirección, esta asignación de recursos
puede ajustarse en base a las necesidades que surjan y se analices en cada reunión de seguimiento
respectivamente.
2.2 Políticas
Anualmente la alta dirección verificara las políticas del sistema de gestión, sus objetivos y los
verificara los lineamientos y planes para el cumplimiento de ellas, entregando los recursos
necesarios para el desarrollo de estas, considerando los requerimientos de las partes interesadas.
Rendición de cuentas: La alta dirección de la empresa, a través del seguimiento de los objetivos
de la misma, asume el seguimiento de las responsabilidades, realizando la rendición de cuenta de
los objetivos en los plazos establecidos en mismo documento, a través de la verificación de
cumplimiento de los PAE, o a través de la revisión por la dirección anual, asegurándose de que los
recursos necesarios para establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de la
SST estén disponibles.
2.5 Contratistas
La gestión de contratista se llevará a cabo en case a los lineamientos descritos en; P1-14
Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas.
Los trabajadores de la empresa a través del comité paritario, y su presidente participan en los
procesos de la empresa, mediante la revisión de todos los aspectos asociados para el desarrollo del
sistema de gestión integrado, lo que se encuentra identificado en procedimiento P1-01
Procedimiento, Información documentada, control de documentos.
5.1 Documentación
La empresa ha definido, utiliza y mantiene en sus procesos, procedimientos para especificar quién
hace que, cuando será realizado, y qué documentación se usa para verificar que las actividades que
afectan la calidad, la seguridad y la salud ocupacional y al medio ambiente se ejecutan como están
previstas y planificadas.
Las instrucciones de trabajo son usadas para detallar cómo se realizan las actividades o tareas
específicas. En particular, se usan dos tipos de instrucciones de trabajo:
Los registros usados por Transportes Verasay, proporcionan la debida evidencia de que el servicio
requerido y su calidad fue lograda. Evidenciar que se realizan actividades que controlan la
Seguridad y la Salud Ocupacional de los trabadores y que se efectúan medidas para resguardar el
Medio Ambiente, de esta forma se demuestra que el Sistema de Gestión de la empresa se ha
mantenido en forma eficaz. Los formularios corresponden a hojas pre-impresas, planillas,
etiquetas u otro tipo de formato utilizado para el registro de datos de proceso.
Transportes Verasay, identifica y controla sus documentos internos, externos y datos en cualquier medio de
almacenamiento físico o electrónico. Estos documentos son elaborados, controlados y mantenidos según
Procedimiento “Información documentada, Control de documentos” (P1-01).
CONTROL OPERACIONAL
Riesgo Critico: Es un riesgo que tiene el potencial de ocasionar una fatalidad o perdidas
significantes y es calificado como un riesgo de nivel Alto de acuerdo con: Matriz de Riesgo.
El control critico son la serie de acción indispensables para la mitigación de los riesgos críticos,
así también podrá calificarse como control critico el identificado como prioritario por el
aprendizaje o estándar establecido por nuestros clientes.
8.- INSPECCIONES
La metodología utilizada por transportes Verasay para los procesos de investigación, están
descritas en el procedimiento de trabajo P1-09 “Investigación de Incidentes”.
Transportes Verasay establece, implementa y mantiene una metodología para medir el desempeño
en S&SO, este método incluye las siguientes actividades de medición y monitoreo:
Transportes Verasay, efectúa a intervalos definidos dentro del año calendario sus auditorías
internas, para los siguientes propósitos:
1. Verificar si las actividades de calidad, medio ambiente y salud & seguridad y sus resultados
relacionados continúan siendo conformes con las disposiciones planificadas, con los
requisitos de las Normas ISO 9001:2015 y con el Sistema de Gestión de Calidad, ISO
14001:2015, Medio Ambiente y ISO 45001:2018 Seguridad & Salud ocupacional.
2. Determinar con las auditorías internas si el Sistema de Gestión Integrado, está funcionando de
acuerdo con las necesidades de la Empresa.
3. Verificar cumplimiento aspectos legales.
Efectuar las revisiones por la dirección a fin de verificar que el sistema de Gestión implementado
es efectivo y vigente, además de comprobar su mejora continua.
El Comité de SGI se reunirá al menos una vez al año para revisión de la política y objetivos
estratégicos del SGI.
La ejecución de esta actividad estará regulada por el Procedimiento P1-05 “Revisión por la
Dirección”.
La gestión ambiental se ejecuta mediante las directrices establecidas en plan de gestión ambiental
P1-13.01 Planes de Gestion Ambiental.
7. REFERENCIAS
Ley N° 16.744, que establece el Seguro Social Obligatorio contra Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales y sus modificaciones posteriores.
Ley Nº 20.123, que regula el Régimen de Subcontratación.
Ley N° 20.001, que regula el Peso Máximo de Carga Humana.
Ley N°21012 Garantiza Seguridad de los Trabajadores en Situaciones de Riesgo y Emergencia
Ley N° 20.096 Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono.
Ley N° 19.300, Sobre Bases Generales para el Medio Ambiente.
Ley N° 18.290, Ley de Tránsito, y sus modificaciones posteriores.
D.S N° 298, Regula el transporte de carga peligrosa por calles y caminos.
D.F.L. N°1 Código del Trabajo.
D.F.L. N° 725, Código Sanitario y sus modificaciones posteriores.
D.S. N° 594 Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
D.S. Nº 201/2001 del MINSAL que modifica al DS N º 594. Reglamento sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
D.S N° 76, Para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N° 16.744 sobre la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica.
D.S. N° 132, Reglamento de Seguridad Minera, que modificó el DS N° 72.
D.S. N° 54, Aprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad.
D.S. N° 40 Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales, modificado por DS N°
50/1988 y D.S. N° 95 /1995.
D.S. N° 18, Certificación de los Elementos de Protección Personal.
8. REGISTROS
No aplica.
9. ANEXOS
RECEPCIÓN DE PROCEDIMIENTO
Acuso recepción del “Plan de Seguridad y Salud Ocupacional”, establecido por Transportes Verasay.
Sobre el documento recibido, manifiesto haber tenido una instrucción adecuada, respecto de las
materias incluidas en él, así como reitero mi compromiso de acatar dichas instrucciones en la
realización de los trabajos encomendados.
Nombre Trabajador
. . -
Cédula de Identidad
Nombre Instructor
Firma