Evaluación Formativa
Evaluación Formativa
Evaluación Formativa
Evaluación
Formativa
Docente: Liz Castillo Huamán
A nivel de estudiante:
• Lograr que los estudiantes sean más autónomos en su aprendizaje al tomar
conciencia de sus dificultades, necesidades y fortalezas.
• Aumentar la confianza de los estudiantes para asumir desafíos, errores,
comunicar lo que hacen, lo que saben y lo que no.
A nivel de docente:
• Atender a la diversidad de necesidades de aprendizaje de los estudiantes
brindando oportunidades diferenciadas en función de los niveles alcanzados
por cada uno.
• Retroalimentar permanentemente la enseñanza en función de las diferentes
necesidades de los estudiantes.
Evidencias de aprendizaje
Las evidencias de aprendizaje son el conjunto de señales que
demuestran el proceso y resultado de un proceso de
aprendizaje implementado con los estudiantes.
• Organizadores visuales
• Maquetas
• Exposiciones orales
• Problemas resueltos
• Rutina de ejercicios físicos
• Ensayos
Las evidencias de aprendizaje también:
¿Sobre qué se recogen evidencias?
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Desemprees es
ños
¿Cuál es el propósito de las evidencias de
aprendizaje?
• Qué aprendió.
• Cómo lo hizo, lo que incluye el modo en que enfrenta y resuelve
situaciones.
• Los logros y avances, así como las dificultades que tuvo.
• Los aspectos positivos de su trabajo y lo que debe ser revisado y
reformulado/ reelaborado.
• La utilización que haya podido hacer de lo aprendido en otras
situaciones.
• Lo que siente y testimonia acerca del nivel de satisfacción/insatisfacción
con la experiencia de aprendizaje, con los logros alcanzados, con las
dificultades.
• Los cambios (mejoras) que pone de manifiesto en relación con la
apropiación de aprendizajes, tanto aquellos que se esperaban como
otros que no estaban previstos..
Tipos de evidencias de aprendizaje
• Un organizador gráfico
De acuerdo con lo • El uso de estrategias de cálculo
que se pretende • La elaboración de un gráfico estadístico
observar, • Diseños experimentales y reportes del experimento,
capacidades o incluido el trabajo de campo.
competencias • Textos de opinión como comentarios críticos, artículos de
opinión, ensayos, editoriales.
https://www.youtube.com/watch?v=J0g1Y-L_r-s
Evaluación competencias es
evaluar el desempeño
Se requiere centrar nuestra atención en:
Instrumentos de • Rúbrica
verificación de • Lista de cotejo
niveles de logro • Registro de observación y análisis
• Ficha de autoevaluación
• Ficha de coevaluación / heteroevaluación
Preguntas que orientan la elaboración de
instrumentos
o desempeños
Instrumentos de recojo de evidencias del
desempeño:
Instrumentos ¿En qué consisten?
Las preguntas orales son una herramienta poderosa por su alto grado de versatilidad y los múltiples
propósitos que pueda alcanzar. Sin embargo, para garantizar su eficacia es necesario definir:
• Por qué/Para qué. Definir qué propósito o intencionalidad tiene la pregunta.
• Cómo se formulan. Esto dependerá de las respuestas esperadas (correctas o aporte de ideas) y el grado
Pruebas orales de participación esperada.
• Qué tiempo existe entre una pregunta y su respuesta. Definir y regular los tiempos procurando dar
oportunidad a todos.
Recomendaciones al docente: contar con un banco de preguntas a fin de evitar la improvisación, mantener un
ambiente cálido, evitando la tensión.
Instrumento que se constituye de varios tipos de consigna o preguntas (abiertas o cerradas), cuyos
propósitos pueden ser: elaborar respuestas, reorganizar sus conocimientos y resolver problemas que no se
limiten a comunicar un saber declarativo. La calidad de las respuestas debe ser definida con anterioridad por
el docente en una rúbrica. Presenta algunas características:
• Una consigna es la explicitación de las tareas que los estudiantes tienen que desarrollar favoreciendo su
autonomía.
Pruebas escritas
• Cuanta más información brindemos acerca de la tarea que deben realizar menos dependerán de los
docentes para preguntar que tienen que hacer.
• La información brindada a través de las consignas debe servir para que comprende el por qué y el para
qué.
• La consigna debe redactarse en un lenguaje claro y apropiada a la edad de los estudiantes.
• El tiempo disponible debe ser coherente con la complejidad de las consignas y el número de preguntas.
Preguntas orales
Para mejorar la efectividad al recoger respuestas o ideas ante una pregunta, es
necesario que los estudiantes trabajan en diferentes momentos para pensar,
discutir y compartir. Estos momentos permiten la reflexión individual y luego en
un grupo reducido, para luego animarlos a presentar las respuestas a toda la
clase.