Casos de Estudio Unidad 2

Casos de estudio unidad 2
Jaime Andrés Patiño Sánchez

Corporación Universitaria Minuto de Dios
Notas de Autor
Julián David Navarrete Garcés y Jaime Andrés Patiño Sánchez, (facultad), Corporación
Universitaria Minuto de Dios.
Septiembre 6 de 2020
La correspondencia relacionada con este anteproyecto debe ser dirigida a nombre de Julián David
Navarrete Garcés y Jaime Andrés Patiño Sánchez, Corporación Universitaria Minuto de Dios,
Carrea 73ª No. 81B – 70. Edificio Diego Jaramillo – Piso 7, Bogotá D.C.
Contacto: [email protected]
Introducción
La acción de tutela es como se denomina un mecanismo previsto en el artículo 86 de la

Constitución Política de Colombia, que busca proteger los Derechos fundamentales de los
individuos "cuando cualquiera de éstos resulten vulnerados o amenazados por la acción o la
omisión de cualquier autoridad pública".1 La acción procede en algunos casos cuando se viola de
manera directa ciertos derechos de carácter fundamental, como mecanismo transitorio cuando se
busca evitar un perjuicio irremediable o en aquellos casos en los cuales no haya ningún mecanismo
idóneo para proteger un derecho fundamental.
1er caso
“El Señor BLANCO ANGARITA, solicitó que le sustituyeran la pensión de su esposa

MARIA JOSEFINA DE JESUS OROZCO DE BLANCO, quien falleciera en su condición de
pensionada de la Caja Nacional de Previsión Social como maestra que fue, al servicio de la
Secretaría de Educación de Boyacá.
Hechos que motivaron la tutela
Lo hechos que se identificaron por parte de señor Blanco Angarita para proceder con la
tutela fueron los siguientes, el principal fue el fallecimiento de su esposa y que el en condición de
adulto mayor no esta en condiciones de trabajar y por tanto no tiene los recursos para poder
mantenerse ni tener obtener los recursos básicos de cuidado y alimento, pasa a ser cuidado por su
hija quien tendría ahora una carga mas en cuestiones de dinero.
Aspectos Relevantes
DERECHO A LA SUSTITUCION PENSIONAL: El derecho a la sustitución pensional es

una especie del derecho a la seguridad social que, cuando se verifican los supuestos legales para que
se cause, permite a una persona entrar a gozar de los beneficios de la prestación económica antes
percibida por otra. El derecho a la sustitución pensional no supone el reconocimiento del derecho a
una pensión, sino la legitimación para reemplazar a la persona que venía gozando de este derecho.
Derecho a la subsistencia
4. Aunque la Constitución no consagra un derecho a la subsistencia éste puede deducirse de

los derechos a la vida, a la salud, al trabajo y a la asistencia o a la seguridad social. La persona
requiere de un mínimo de elementos materiales para subsistir. La consagración de derechos
fundamentales en la Constitución busca garantizar las condiciones económicas y espirituales
necesarias para la dignificación de la persona humana y el libre desarrollo de su personalidad.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde el punto de vista de seguridad y salud en el trabajo el caso del señor Blanco Angarita
se identifica que efectivamente se le vulneraron derechos ya que el estado al ser un estado social de
derecho propone la protección de sus ciudadanos y darles las herramientas y condiciones mínimas
un señor como el no estaría en condiciones de trabajar ni generar ingresos ni poder pagar o cotizar
salud y pensión.
2do caso
La señora Ana Ilda Gallo Pasachoa, madre cabeza de familia de 8 hijos menores fruto de su
matrimonio con el señor Alberto Rodríguez Sepúlveda y un hijo mayor Juan Alejandro Gallo, exige
el reconocimiento de “Pensión de Sobrevivientes”, por la muerte de su esposo y de su hijo mayor.
Hechos que motivaron la tutela
En virtud de un “Convenio de Prestación de Servicios con Terceros” suscrito entre

COOPSERVAR y la mina Palo Blanco, el 5 de abril de 2011 el señor Alberto Rodríguez se
encontraba laborando como minero en el municipio de Socotá - Boyacá, cuando se presentó un
desprendimiento de roca que le causó la muerte.
De acuerdo con “Convenio de Prestación de Servicios con Terceros” suscrito entre

COOPSERVAR y la mina El Uvo, el 6 de mayo de 2011 el señor Juan Alejandro Gallo se
encontraba laborando como minero en el municipio de Socotá - Boyacá, cuando se presentó un
desprendimiento de la roca que le causó la muerte.
Aspectos Relevantes
ACCIDENTE DE TRABAJO-Definición/ACCIDENTE DE TRABAJO-Requisitos para ser

considerado accidente laboral
La muerte por accidente de trabajo se encuentra cubierta por el SRP, la cual genera en cabeza del
beneficiario el derecho a recibir una serie de prestaciones que buscan compensar la ausencia del
sustento económico que proveía quien fallece. Por su parte, el accidente debe cumplir tres requisitos
para ser considerado como laboral: (i) ser repentino, (ii) ser por causa o con ocasión del trabajo, y
(iii) generar una consecuencia negativa en la integridad física o mental del trabajador. Cuando
concurran estos elementos, la entidad que atienda al afiliado deberá calificar el incidente como
laboral, de tal forma que, basta con que (i) el accidente sea profesional y (ii) que el trabajador se
encuentre afiliado al momento de su ocurrencia, para que esté dentro de la cobertura del sistema y,
por tanto, deba ser asumido por la ARP correspondiente.
MUERTE POR ACCIDENTE DE TRABAJO EN EL SISTEMA DE RIESGOS

PROFESIONALES-Prestaciones a favor de beneficiarios como pensión de sobrevivientes,
devolución de saldos a favor y auxilio funerario
La normativa vigente contempla la pensión de sobrevivientes, la devolución de saldos a favor y el

auxilio funerario, como las prestaciones originadas en la muerte, las cuales deben ser reconocidas
por la entidad competente en cada caso y bajo el cumplimiento de los requisitos para ser tenido
como beneficiario. Finalmente, la financiación del sistema se da a partir de una afiliación que debe
ser pagada por el empleador o por la cooperativa de trabajo asociado, según el caso, la cual se
calcula sobre el ingreso salarial y su porcentaje depende del nivel de riesgo al que esté expuesto el
trabajador.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde la parte de seguridad y salud en el trabajo de identifica que sucede un accidente

laboral como lo define la guía técnica colombiana: “suceso repentino que sobreviene por causa o
con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso
fuera del lugar y horas de trabajo (adaptada de la Decisión 584 de la comunidad andina de
naciones.” Este accidente provoco la muerte de el esposo e hijo mayor de la señora los cuales
estaban laborando normalmente, este desprendimiento de la roca fue un suceso repentino que les
ocasionó la muerte y debe ser remunerado por el ARL a la señora como parte del núcleo familiar y
que y de que el sustento de ella son los ingresos que generaban su esposo e hijo mayor.
Bibliografía
Colombia. Corte Constitucional. Sentencia T-426 de 1992. (24 de junio de 1992). Recuperado de
http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1992/T-426-92.htm
Colombia. Corte Constitucional. Sentencia T-134/13. (2013). Recuperado de

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2013/T-134-13.htm
Colombia. Corte Constitucional. Acción de Tutela 426 de 1992. (24 de junio de 1992).
Recuperado de
www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1992/T-426-92.htm
Colombia. Corte Constitucional. Acción de Tutela 134 de 2013. (2013). Recuperado de

www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2013/T-134-13.htm

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