Sstma-Pl-002 Plan SST - Pichari - Quisto Central-Segunda Revision

“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO MAYO, I.E N 38968 - QUISTO

CENTRAL Y LA I.E N 501345 - CATARATA, DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN PÁGINA 1 of 34
– CUSCO”
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO
SERIE DEL DOCUMENTO REVISIÓN No. 02
SST-PL-00 FECHA DE EMISIÓN 01/08/2019
TÍTULO DEL DOCUMENTO APROBADO MDP
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I.E N°
38968
QUIST
O
CENTR
SEGUNDA REVISIÓN
AL
PRESENTACIÓN
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN PÁGINA 2 of 34
SECUNDARIA EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO MAYO, I.E
N 38968 - QUISTO CENTRAL Y LA I.E N 501345 - CATARATA,
DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO”
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

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FECHA DE
01/08/2019
EMISIÓN
En el presente documento se establece una estrategia orientada a la prevención de riesgos

laborales, con el fin de consolidar la paz preventiva en cada una de nuestras actividades,
dentro del alcance del servicio que brindamos a nuestros ciudadanos.
Así mismo, la Gestión de la Seguridad, Salud en el Trabajo para el año 2019; está orientada
a consolidar la cultura de prevención, por las siguientes razones:
a) El compromiso de nuestra política de sistema de gestión de seguridad en el
trabajo, donde expresamente menciona: “Asegurar de forma permanente la
mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud
en el trabajo, con la participación de todo el personal propio, prestadores de
servicios y visitantes.
Consecuentemente, la prevención de riesgos es responsabilidad de todos los
integrantes del proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS
SERVICIOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LAS I.E BARTOLOMÉ
HERRERA - PUERTO MAYO, I.E N 38968 - QUISTO CENTRAL Y LA I.E N
501345 - CATARATA, DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN –
CUSCO”, constituyéndose en una Condición de Empleo y prestación de
servicios.
b) Nuestro compromiso con la integridad de cada uno de nuestros
colaboradores, que son parte del equipo de trabajo.
c) El principio de la prevención, textualmente considerado en las normas legales
vigentes, Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo con su
modificatoria por la ley 30022.
El cumplimiento eficaz a lo establecido en este documento, nos llevará a prevenir

los accidentes laborales y reducir nuestros indicadores de desempeño en
seguridad, salud en el trabajo; entendiéndolos que más que un número es llevar a
nuestros colaboradores a casa, tal como llegaron al trabajo.

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01/08/2019
EMISIÓN
CONTENIDO
I. OBJETIVO DEL PLAN
II. ALCANCE DE LA OBRA
III. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IV. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
V. PRESUPUESTO
VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VII. ELEMENTOS DEL PLAN:

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EMISIÓN
A. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
B. ESTRUCTURA DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
C. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES
RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
D. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
DETERMINACIÓN DE LOS CONTROLES OPERACIONALES, SU
METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO
E. MAPAS DE RIESGOS
F. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO
RIESGO
G. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y
ENTRENAMIENTO;
H. FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO;
I. PROGRAMA DE INSPECCIONES
J. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
K. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
L. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
M. MANEJO DE RESIDUOS (CLASIFICACIÓN Y DISPOSICIÓN DE LOS
RESIDUOS)
I. OBJETIVO DEL PLAN

 Asegurar el cumplimiento de nuestros procedimientos y medidas de seguridad y
salud en el trabajo de la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo, del proyecto
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN
SECUNDARIA EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO MAYO, I.E N
38968 - QUISTO CENTRAL Y LA I.E N 501345 - CATARATA, DISTRITO DE

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EMISIÓN
PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO”, trabajadores y prestadores de servicios

para el desarrollo del proyecto.
 Establecer los lineamientos y actividades a realizarse durante la ejecución del

proyecto en la etapa constructiva, para controlar los riesgos asociados a los
peligros identificados en nuestras actividades lo que permitirá un ambiente
seguro y saludable, que eviten lesiones o daños a la salud del personal y
contribuya a la continuidad de nuestras operaciones en concordancia de
mantener una el bienestar de nuestros trabajadores.
II. ALCANCE DE LA OBRA

 El presente plan tiene como alcance a todos los personales involucrados del
proyecto de “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE
EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO
MAYO, I.E N 38968 - QUISTO CENTRAL Y LA I.E N 501345 - CATARATA,
DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO” trabajadores y
prestadores de servicios, además de cualquier visitante, nacional o extranjero
que ingrese a las áreas de trabajo donde se desarrolla el proyecto.
III. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
El Presente Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo, es considerado por el
proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE
EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO
MAYO, I.E N 38968 - QUISTO CENTRAL Y LA I.E N 501345 - CATARATA,
DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO”, como la principal
Herramienta de Gestión mediante el cual desarrollaremos el Sistema de Gestión
de Seguridad, Salud en el Trabajo, para el 2019, todo esto con la activa
participación de los trabajadores y sus representantes.
La planificación, desarrollo y aplicación del Plan de Seguridad, Salud en el

Trabajo en el proyecto, considera las siguientes prioridades:
a) Cumplir con las normas legales aplicables y los acuerdos que suscriba la
organización.
b) Mejorar el desempeño laboral en las prácticas preventivas.
c) Mantener ambientes seguros y saludables para el desarrollo de los

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EMISIÓN
procesos.
IV. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
POLÍTICA DE SEGURIDAD,
SALUD EN EL TRABAJO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHARI comprometida y socialmente responsable,
dedicada al servicio del pueblo realizando ejecución de obras civiles en general. Tenemos
como objetivo lograr un alto desempeño en la seguridad y salud en el trabajo para todos
nuestros colaboradores, prestadores de servicios y visitantes, con un enfoque en la
prevención de accidentes, enfermedades ocupacionales.
Para alcanzar este, objetivo del proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS
SERVICIOS DEEDUCACIÓN SECUNDARIA EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA -
PUERTO MAYO, I.E N 38968 - QUISTO CENTRAL Y LA I.E N 501345 - CATARATA,
DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO”, tiene el compromiso de:
 Implementara un sistema gestión de Seguridad, Salud en el trabajo en los procesos

operativos y administrativos desarrollados dentro de nuestras actividades laborales.
 Asegurar de forma permanente la mejora continua de los desempeños del Sistema
de Gestión de Seguridad, Salud en el trabajo, con la participación de todo el personal
propio, prestadores de servicios y visitantes.
 Identificar los peligros y riesgos, que se originan en nuestras operaciones y reducirlos
a niveles más bajo posibles, incluyendo capacitaciones, a todo el personal del
proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN
SECUNDARIA EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO MAYO, I.E N 38968
- QUISTO CENTRAL Y LA I.E N 501345 - CATARATA, DISTRITO DE PICHARI - LA
CONVENCIÓN – CUSCO”.
 Promover el cumplimiento de los requisitos legales nacionales y otros requisitos
aplicables en materia de Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente que nos
designe el cliente.
Esta política se difundirá a todas las partes interesadas de la organización.
V. PRESUPUESTO
PRESUPUESTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Descripción
Und Metrad Precio Parcial
Item
. o (S/.) (S/.)
01.03 SEGURIDAD Y SALUD 19,033.40


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EMISIÓN
01.03.0 CAPACITACION DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

GLB 1.00 2,950.00 2,950.00
1
01.03.0 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL
GLB 1.00 12,177.60 12,177.60
2
01.03.0 EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA
GLB 1.00 3,363.00 3,363.00
3
01.03.0 SEÑALIZACION TEMPORAL DE SEGURIDAD
GLB 1.00 542.80 542.80
4
RECURSOS PARA RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS EN
01.04 GLB 1.00 387.63 387.63
SEGURIDAD Y SALUD DURANTE EL TRABAJO
VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO

DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La estructura organizacional está definida en el Organigrama de ejecución de obra de la
MUNICIPALIDAD DISTRITAL PICHARI, se define las siguientes responsabilidades:
La Alta Dirección:
 Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios, disponer de tiempo

para la implementación, capacitación, etc. con el fin de implementar y mantener el
Plan de Seguridad, Salud en el trabajo que se desarrolla en este trabajo.
 Tiene responsabilidad general del programa de seguridad y salud en el trabajo del
Proyecto y proveer supervisión al apoyo y entrenamiento para implementar los
programas.
El Residente de Obra:
 Presidente del Comité de Seguridad, Salud en el trabajo del proyecto y convoca a

reunión de acuerdo al cronograma establecido.
 Será el responsable del cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente desarrollado en este proyecto, delegando funciones a los operarios, oficial
y ayudantes, la implementación del mismo.
 Difundir oportunamente los procedimientos de trabajo de seguridad, salud en el
trabajo, así como su aplicación, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en el
proyecto.
 Participar como instructor e inspector en el programa de capacitación y el programa
de inspecciones.
 Supervisar continuamente las labores realizadas en el proyecto.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el
personal de proyecto, a fin de garantizar que se implementen las medidas

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EMISIÓN
preventivas y de control establecidos en los procedimientos de trabajo de prevención

de riesgos antes del inicio de las actividades.
 Desarrollar el análisis de riesgos de todos los trabajos que se realicen en el proyecto
conjuntamente con el personal.
 Coordinar con el administrador del proyecto, el ingreso de trabajadores nuevos tanto
de prestadores de servicios, a fin de garantizar el conocimiento del Plan de
Seguridad, Salud en el trabajo del proyecto.
 Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal y sistemas de
protección colectiva necesarios, antes del inicio de los trabajos.
 Participar como instructor e inspector en los programas de capacitación y de
inspecciones.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su área de trabajo.
 Si ocurriese algún accidente o incidente en su frente de trabajo deberá reportarlo de
inmediato asimismo brindará información detallada de lo ocurrido durante el proceso
de investigación de accidentes/incidentes.
 Participar en los programas de capacitación y de inspecciones.
Operarios/Oficiales/Ayudantes
 Identificar los peligros, evaluar sus riesgos y tomar medidas de control previo a sus
actividades realizando el análisis de la AST y Charla diarias de seguridad.
 Asistir a las capacitaciones programadas por la supervisión.
 Usar los equipos de protección personal al realizar sus actividades.
 Comunicar los incidentes/accidentes de trabajo inmediatamente a su superior.
Coordinador SST
 Aprobar el programa de actividades del área de su Gerencia u Oficina.

 Controlar los resultados obtenidos de la aplicación del Organizar el Comité de
Seguridad salud en el trabajo y Brigadas de Emergencias Estimular a través de su
participación activa, el cumplimiento estándares de las actividades programadas y
efectuar las correcciones que resulten necesarias.
 Controlar el cumplimiento de los estándares establecidos.
 Adoptar las medidas conectivas propuestas por la línea de supervisión derivada del
programa de actividades preventivas.
 Aprobar los procedimientos, normas y métodos de trabajo eficientes y disponer su
aplicación.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente


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EMISIÓN
 Elaborar los programas de inspecciones periódicas, observaciones planeadas de

trabajo y procedimientos específicos, análisis de seguridad del trabajo, reuniones de
análisis.
 Controlar que las investigaciones de accidentes sean efectuadas e informadas
correctamente y oportunamente.
 Esta área coordinará todas las actividades relacionadas con la prevención de
accidentes; reportando al Gerente General para obtener la colaboración administrativa
necesaria. Del mismo modo dará asesoría a la línea de autoridad de las diferentes
áreas en materias afines para minimizar los accidentes. Por lo indicado, debe realizar
las actividades siguientes:
 Participar en la actualización de reglamentos, normas y procedimientos de trabajo y

prevención de accidentes.
 Coordinar y participar en la capacitación a los trabajadores del proyecto
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QUISTO CENTRAL Y LA I.E N 501345 - CATARATA, DISTRITO DE PICHARI - LA
CONVENCIÓN - CUSCO” en aspectos específicos o relacionados con la seguridad y la
salud en el trabajo ( Investigación de Accidentes y sus causas, Inspecciones
Planeadas, Observaciones Planeadas, Análisis de la Seguridad en el Trabajo,
Conservación y Uso de los Equipos de Protección Personal, Primeros Auxilios,
Control de Incendios, Brigadas Contra Incendio y sus prácticas y entrenamientos,
Planes de Contingencia) a fin de lograr un apropiado nivel de conocimientos para la
prevención de accidentes.
 Participar del Comité Seccional de Seguridad, Salud en el Trabajo en el proyecto,
CONVENCIÓN – CUSCO”, apoyando su gestión y evaluando la efectividad de su
acción.
 informar a las gerencias respectivas de las actividades a realizar en materia de
seguridad es sus respectivas áreas (programación de seguridad y salud en el trabajo).
 Demostrar mensualmente a la gerencia respectiva sobre todas las observaciones
levantadas en las actividades de inspección de seguridad y hacer un seguimiento del
avance correctivo de estas.
VII. ELEMENTOS DEL PLAN:


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EMISIÓN
A. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
– CUSCO”

– CUSCO”

– CUSCO”
Código: MDP-PG-001
Revisión : 00
Fecha : 15/07/2019
PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DE SST Página: 1 de 1
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO MAYO, I.E N 38968 -
Fecha de Actualización: 15/07/2019
QUISTO CENTRAL Y LA I.E N 501345 - CATARATA, DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO”.
% de
GRUPO Relación de Actividades Responsable JUL AGO SEP OCT NOV DIC Total % de Avance
Cumplimiento
Gerente de Obras Programado P 1
POLITICA Difusión de conformidad o cambios realizados 0%
/ Responsable SST Ejecutado 0
Revisión y actualización anual de la identificación y evaluación de los Programado P P P P P P 6

Responsable SST 0%
Peligros y Riesgos de la oficina de obra y campo Ejecutado 0
Programado P P P P P P 6
PELIGROS Y RIESGOS Salud Ocupacional, realizar examenes medicos al personal Responsable SST 0%
Ejecutado 0
Seguimiento al personal que ingresa en vacunas TETANO, INFLUENZA, Programado P P P P P P 6

Responsable SST 0%
FIEBRE AMARILLA, HEPATITIS B Ejecutado 0
Gerente de Programado P 1
Revisión de cumplimientos de objetivos y metas 0%
Proceso Ejecutado 0
Actualización de los Programas para el logro de objetivo de actividades Programado P P 2

OBJETIVOS Y METAS Responsable SST 0%
SyST Ejecutado 0
Seguimiento al Programa para el logro de objetivo de ambiental y Programado P P P P P 5

Responsable SST 0%
programa de actividades SyST Ejecutado 0
ESTRUCTURA Y Fortalecer las brigadas de emergencia para la obra y continuar con la Programado P P 2
Responsable SST 0%
RESPONSABILIDADES capacitación según programación Ejecutado 0
Programado P P P P P P 6
Charlas Diarias Responsable SST 0%
Ejecutado 0
ENTRENAMIENTO, Programado p P P P 4
CONOCIMIENTO Y Capacitaciones Especificas Responsable SST 0%
COMPETENCIA Ejecutado 0
Programado P 1
Simulacros de Emergencia Responsable SST 0% 0%
Ejecutado 0
Actualizar el Plan de aseguramiento de , seguridad y salud en el trabajo Programado p 1

CONTROL OPERACIONAL Responsable SST 0%
en obras Ejecutado 0
Programado p 1
Revisión de Planes de Emergencia Jefe de Brigadas 0%
Ejecutado 0
Brigada de Programado P p P p P 5
Verificación de las señales y equipos de emergencia de la obra 0%
Evacuación Ejecutado 0
Brigada contra Programado P p P p P 5

EMERGENCIAS Seguimiento a los equipos de lucha contra incendio (Extintores) 0%
incendio Ejecutado 0
Revisión de botiquines, caducidad y condiciones de medicamentos y Brigada de Programado P P P p P 5

0%
utensilios Primeros auxilios Ejecutado 0
Programado p 1
Simulacro de Trabajos Eléctricos Jefe de Brigadas 0%
Ejecutado 0
PROGRAMA DE GESTION Programado p p P p p 5

Seguimiento del traslado de los Residuos por una EPS Responsable SST 0%
DE RR.SS Ejecutado 0
Programado P P P p P 5
MEJORA CONTINUA Seguimiento a las acciones correctivas Responsable SST 0%
Ejecutado 0
Programado 0
AUDITORIAS Auditorias internas de seguridad y salud en el trabajo Responsable SST
Ejecutado 0
Programado 20000 20000
RECURSOS Presupuesto Sistema de Gestión Integrado Obra Gerente de obras
Ejecutado 0
Programado 8 12 12 11 14 57
0% 0%
Ejecutado 0 0 0 0 0 0

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FECHA DE
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EMISIÓN
B. ESTRUCTURA DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El Comité de Seguridad, Salud en el trabajo del proyecto “MEJORAMIENTO Y
AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LAS I.E
BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO MAYO, I.E N 38968 - QUISTO CENTRAL Y LA I.E
N 501345 - CATARATA, DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO”, está
conformado por lo siguiente:
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBROS MIEMBROS
TITULARES SUPLENTES
REPRESENTANTE REPRESENTANTE DE REPRESENTANTE REPRESENTANTE DE

DEL EMPLEADOR LOS TRABAJADORES DEL EMPLEADOR LOS TRABAJADORES

DEL EMPLEADOR 01 TRABAJADOR 01 DEL EMPLEADOR 01 TRABAJADOR 01



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FECHA DE
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EMISIÓN
C. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las normas nacionales de cumplimiento obligatorio y las cuales se tomarán en cuenta
para el desarrollo de este plan y durante la ejecución de la obra son:
 Ley N° 29783. Ley de seguridad y salud en el trabajo

 Ley N° 30222 Ley que modifica la ley de seguridad y salud en el trabajo.
 DS. 005-2012-TR. Reglamento de la ley N° 29783, Ley de seguridad y salud en el
trabajo
 Norma Técnica de Edificación G.050 “Seguridad durante la construcción”,
Resolución Ministerial Nº 427 – 2001 – MTC /15.04.
 Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
para el Sector Construcción decreto supremo N° 011-2019-TR
D. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

DETERMINACIÓN DE LOS CONTROLES OPERACIONALES, SU
METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO
Para la continua identificación, evaluación y control de riesgos en las actividades
realizadas en el proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE
EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO MAYO,
I.E N 38968 - QUISTO CENTRAL Y LA I.E N 501345 - CATARATA, DISTRITO DE
PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO”.
El resultado de la aplicación de dicho procedimiento es la elaboración de la MDP-PA-001-

01 Matriz IPERC, la cual es de fundamental importancia para la planificación del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La finalidad del procedimiento es la implementación de controles a los riesgos

identificados.
Se inspeccionará las distintas áreas de trabajo y los procesos que implican la realización
de cada actividad, buscando identificar los peligros asociados a todos los procesos, para
ello consideramos los tipos de peligros que se muestran a continuación.

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FECHA DE
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EMISIÓN
PELIGRO: Viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino en personas,

equipos, materiales y procesos en general.
Tipos de peligro:
Peligros físicos: Ruido, radiación ionizante, iluminación, vibración, etc.

Peligros químicos: Sustancias tóxicas, polvo, partículas, etc.
Peligros mecánicos: Maquinarias, equipo, fajas transportadoras, etc.
Peligro ergonómico: espacios restringidos, manipulación repetitiva, etc.
Peligros Psicosociales: Tales como organización del trabajo, intimidación, sistemas
de turnos, etc.
RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un hecho peligroso especificado
y su consecuencia (probabilidad de pérdida).
a) Evaluación de Riesgos
En esta etapa se estima el valor del riesgo en función a la probabilidad de que el

peligro origine un accidente o pérdida, con la gravedad de los daños que podría
causar tal accidente o pérdida, mostrada a continuación:
CRITERIOS PARA VALORACIÓN (Tabla 1)

CRITERIO PONDERACIÓN VALOR ESCALA DESCRIPCIÓN
1 MUY BAJO Numero de personas que realizan la actividad o tarea igual o inferior a 5.
INDICE POR NUMERO DE 2 BAJO Numero de personas que realizan la actividad o tarea, mayor a 5 y menor a 12.
EXPUESTOS : Indi ce por
8% 3 MEDIO Numero de personas que realizan la actividad o tarea, mayor o igual 12 y menor de 20.
numero de pers ona s que
pueden se r a fecta da s 4 ALTO Numero de personas que realizan la actividad o tarea, mayor o igual 20 y menor o igual a 30.
5 MUY ALTO Numero de personas que realizan la actividad o tarea superior a 30.
1 MUY BAJO No existe legislación aplicable

INDICE DE REQUISITO LEGAL:
2 BAJO Existe legislación aplicable y se siguen los lineamientos de explicitos en dicha legislación.
Referi do a l a l egi s l a ci ón en
se guri da d y s a l ud que l e 4% 3 MEDIO Existe legislación aplicable, se cumple parcialmente.
re gula a la a cti vida d
rea l i za da . 4 ALTO Existe legislación aplicable, se ha identificado pero no hay evidencia de su cumplimiento.
5 MUY ALTO Existe legislación aplicable, pero no se ha identificado.
1 EXELENTE Controlado, sin antecedentes propios o externos, con personal entrenado, procedimientos e instructivos establecidos.
2 BUENO Controlado, con algunos eventos aislados que pueden salirse de control, y se pueden establecer mejoras.
INDICE DE CONTROL: Indi ce
s obre el gra do de control 50% Controlado parcialmente, existencia de situaciones anteriores fuera de Control, sin procedimientos asociados y con
3 REGULAR
acciones correcti vas por implementar.
que s e ti ene s obre el ri es go
Control bajo con potencial de producirse eventos no deseados, con supervición escasa y/o procedimientos obsoletos o no
4 BAJO
aplicables.
5 MUY BAJO Con situaciones fuera de Control, sin procedimientos ni inducción, desconocimiento total de la situación.
1 MUY BAJO Anual, esporádico, aislado o improbable.
INDICE POR TIEMPO DE 2 BAJO Ocurre al menos una vez trimestralmente, o mensual en ti empos cortos.
EXPOSIÓN : Indi ce de ti e mpo
8% 3 MEDIO Mensual u ocasional por mes.
en que la pe rs ona es ta
e xpue s ta a l pel igro. 4 ALTO Semanal o diario parcialmente
5 MUY ALTO Diario, todo el tiempo, siempre
1 MUY BAJO Daño mínimo que puede afectar a las partes interesadas, es imperceptible. Nunca se genero un evento de peligro.
Daño que puede efectar a las partes interesadas de modo leve, en caso materializarse el daño, la recuperación es pronta. Se
2 BAJO
INDICE DE SEVERIDAD: indi ce genero incidentes pero fueron aislados. Se aislo el peligro severo con medidas colectivas efectivas.
que re pres enta l a ma gni tud
Daño media que de afectar a las partes interesadas, es perceptible pero temporal. La recuperación es media, y los eventos
del da ño que puede tener 30% 3 MEDIO
peligrosos se presentan pocas veces.
en ca s o de ma te ri a l i za rs e en
a cci dente. Daño que puede sucitarse en perdida parcial. La recuperación en caso de producirse un evento requiere de tiempo
4 ALTO
considerable. Eventos peligros que se generan con mediana frecuencia.
Daño grave que puede afectar a las partes interesadas, es perceptible y duradero y pueden resultar irreversibles. Eventos
5 MUY ALTO
peligrosos que se presentan frecuentemente. Antecedentes frecuentes con daños.

TRABAJO
| REVISIÓN. 02
FECHA DE
01/08/2019
EMISIÓN
SIGNIFICANCIA Y NIVEL DEL RIESGO (Tabla 2)
SIGNIFICANCIA DEL RIESGO ESCALA NIVEL DEL RIESGO ACCIONES
Igual a 1 TRIVIAL No se requiere acción específica.
NO SIGNIFICATIVO No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no
>1 y<2 TOLERABLE (ACEPTABLE) supongan una carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la
eficacia de las medidas de control.
Realizar esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben
implantarse en un período determinado de tiempo. Cuando el riesgo moderado esta asociado con consecuencias
>2 y<3 MODERADO
extremadamente dañinas, se precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad de daño
como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.
SIGNIFICATIVO No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para
>3 y<4 IMPORTANTE controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un
tiempo inferior al de los riesgos moderados.
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con
>4 y<5 INTOLERABLE
recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
b) A efectos de la gestión
La organización exige medidas de control sobre los peligros significativos, lo cuales

tienen un nivel de riesgo Alto y Medio (Riesgo No Aceptable).
Las Medidas de Control a Implementar se definen en el Procedimiento de Control

Operacional.
c) Las medidas de control a implementar seguirán la jerarquía de controles que

establece la norma ISO 45001:
 Eliminación
 Sustitución
 Controles de Ingeniería
 Señalización / advertencia y/o controles administrativos
 Equipos de protección personal
d) Actualización
La identificación de peligros y evaluación de riesgos deben ser actualizados por los Jefes de
Área cuando ocurran cambios significativos en las condiciones del proceso/actividad;
cambio de equipos o tecnología; desarrollo de nuevos productos o proyectos; cambio en la
metodología de la operación, contratación de nuevos servicios; accidentes, modificaciones

TRABAJO
| REVISIÓN. 02
FECHA DE
01/08/2019
EMISIÓN
del Sistema, cambios en la legislación aplicable, ya sea por la expedición de nuevas

normas; u otros casos en que sea necesario.
E. MAPA DE RIESGO
– CUSCO”

– CUSCO”
F. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHARI ha desarrollado el procedimiento dentro de su
Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo los cuales se detallan a continuación:
ITEM CÓDIGO DESCRIPCION
Procedimiento de Investigación de Peligros, Evaluación y

1 MDP-PA-001
Control de riesgo (IPERC).
Procedimiento de Equipos de Protección Personal y

2 MDP-PA-002
Colectiva.
3 MDP-PO-001 Procedimiento de Permiso de Trabajos en Caliente.
4 MDP-PO-002 Procedimiento de Para Trabajos Eléctrico.
5 MDP-PO-003 Procedimiento de Permiso de Trabajo en Altura.
6 MDP-PO-004 Procedimiento de Permiso de Trabajo Excavación y Zanjas.
Procedimiento de Permiso de Trabajo en Espacio

7 MDP-PO-005
Confinados.
Procedimiento de Inspecciones de Seguridad, Salud en el

8 MDP-PO-006
trabajo.
9 MDP-PO-007 Procedimiento de Respuestas ante Emergencias.
10 MDP-PO-08 Procedimiento Para el Manejo de Residuos Sólidos.
Estos procedimientos nos dan las pautas que se debe tenerse en consideración para la
ejecución de los trabajos, con la finalidad de prevenir los accidentes y enfermedades
ocupacionales; así como también nos señalan los procedimientos para el manejo de los
comités.

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G. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO

La formación en materia de seguridad en el trabajo de los colaboradores y su
sensibilización es una herramienta que permitirá la disminución de accidentes por el
incremento del conocimiento de las condiciones y actos sub estándares, sus mecanismos
de identificación y de control, esto lo podemos evidenciar en el PASST MDP-PG-001.
Las necesidades de educación y entrenamiento serán de acorde al análisis de riesgos

ocupacionales de las actividades desarrolladas dentro del proyecto según al puesto de
trabajo, con la finalidad de formar en el personal una actitud proactiva en la prevención de
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
El personal recibirá como mínimo 4 capacitaciones al año en temas acordes a los

peligros expuestos por puesto de trabajo, y está enfocado a todo el personal, tanto
operativo, de soporte y administrativo, así como al personal contratista.
A. Inducción en Seguridad y Salud en el trabajo
 Inducción a Personal Propio
La MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHARI, está comprometido a mantener

una comunicación y participación activa con sus colaboradores, es por ello que
realiza inducciones al personal nuevo que ingresa a obra. La inducción es de
carácter obligatorio. La nota aprobatoria para el personal operativo será 12 y
para el personal administrativo será de 16. La inducción será programada los
días lunes, miércoles y sábado.
 Charlas diarias de SST
Una buena práctica es entablar las charlas previo al inicio de la actividad, para
reflexionar con su equipo sobre diferentes aspectos relacionados con la
seguridad y salud. El resultado será integración de su grupo de trabajo y una
actitud de prevención ante los riesgos laborales.
Los temas pueden ser diversos como: almacenamiento de insumos químicos,

uso de herramientas manuales y de poder, riesgos eléctricos, señalización,
excavación de zanja, trabajos en altura, entre otros.
Se realizará en el MDP-PG-001-01Registro de Asistencia.


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 Registro de AST
Tienen como finalidad explicar al personal los riesgos a los que está expuesto
en todas las actividades, antes de iniciar sus labores, a fin de incrementar la
cultura de Seguridad basada en el comportamiento, está bajo la
responsabilidad del Supervisor de Trabajo, Gestor de Proyecto o Ingeniero de
Seguridad, y los temas son de acuerdo a la naturaleza de la actividad que se
va a realizar. De esta reunión se derivarán los peligros expuestos en el Análisis
Seguro de Trabajo (AST) y Verificación de Actividades Críticas. Se realizará en
el formato MDP-PO-008-01.
 Eventos de Concientización
Para el año 2019, se ha programado la realización de eventos destinados a

afianzar la cultura de seguridad y salud en el trabajo y que buscan reforzar la
concientización de los colaboradores, los cuales serán extensivos a todas las
obras de la empresa. Como también tenemos en el Plan Anual de Seguridad,
Salud en el Trabajo – PASST MDP-PG-001
 Letreros y Afiches de SST y Medio Ambiente
La señalización es positiva en la Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo,

por el mensaje que trasmiten, su exhibición debe ser periódica, por eso se
sugiere que se renueven de manera constante, asimismo se han incluido en las
inspecciones periódicas de seguridad y salud en el trabajo, a fin de identificar
cambios, mantenimiento o renovación. Con la participación de todos los
trabajadores se podrán confeccionar afiches, letreros etc. con lemas alusivos a
la seguridad.
H. FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Forma parte del presente procedimiento el siguiente formulario:

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 MDP-PA-001-01 Matriz de identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y

Controles.
 MDP-PO-08-01 Reporte de Residuos Generados.
 MDP-PO-006-01 Análisis Seguro de Trabajo.
 MDP-PO-006-02 Inspección de Seguridad en Obra.
 MDP-PO-006-03 Check List de Herramientas de Poder.
 MDP-PO-006-04 Check List de Equipo Pesado.
 MDP-PO-006-05 Check List Vehicular.
 MDP-PO-007-01 Inspección de Extintores.
 MDP-PO-007-02 Check List de Botiquín de Primeros Auxilios.
 MDP-PO-006-06 Check List de Volquete.
 MDP-PO-006-07 Check List Carmix.
 MDP-PO-006-08 Check List de Motosierra.
 MDP-PO-006-09 Check List de Orden y Limpieza de Oficinas y Almacenes.
 MDP-PO-006-10 Check List de Equipo de Iluminación.
 MDP-PO-006-11 Formato de Permiso de Trabajo.
 MDP-PO-006-12 Luces de Emergencia.
 MDP-PO-0003-01 Formato de check list de accesorios de andamios.
 MDP-PO-003-02 Formato de Check list de arnés y línea de vida.
 MDP-PO-003-03 Formato de Check list escalera.
 MDP-PO-007-03 Informe de Simulacro de Emergencia.
I. PROGRAMA DE INSPECCIONES
Uno de los objetivos del proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS
SERVICIOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA -
PUERTO MAYO, I.E N 38968 - QUISTO CENTRAL Y LA I.E N 501345 - CATARATA,
DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO” es proveer un ambiente de
trabajo que esté libre de condiciones y prácticas sub estándares que puedan causar
daño a las personas, a la propiedad o a los equipos, pérdidas de producción.
El objetivo de las inspecciones es identificar los riesgos presentes en nuestras

actividades que podrían generar accidentes. De esta manera podrán ser eliminados
en el menor tiempo posible.
Los gerentes, jefes, coordinadores, gerentes de proyectos, especialistas, analistas y

trabajadores
El plan de inspecciones permitirá:
 Identificar los riesgos potenciales.

 Identificar defectos, fallas o desgaste en los equipos.

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 Identificar prácticas sub estándares de los trabajadores.

 Verificar la eficacia de las acciones correctivas y/o preventivas.
 Identificar los riesgos de salud potenciales.
 Identificar prácticas sub estándares que puedan generar deterioro a la salud.
El plan de inspecciones es aplicable a todo el proyecto “MEJORAMIENTO Y

BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO MAYO, I.E N 38968 - QUISTO CENTRAL Y LA
I.E N 501345 - CATARATA, DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO”.
Los responsables de la implementación de las inspecciones se realizarán en las
diferentes actividades de la obra. Asimismo, se deberá dar prioridad a aquellas
actividades que representan un mayor potencial de riesgo. Procedimiento de
Inspecciones MDP-PO-006.
i. Inspecciones de seguridad
Las Inspecciones Planeadas serán mensuales en cada una de las áreas de
influencia. Las Inspecciones Inopinadas se realizarán cuando se ameriten.
Se realizarán inspecciones planeadas de las áreas de trabajo, equipos y partes
críticas, inspecciones generales y recorridos originados por aspectos de
seguridad y salud de parte de la Gerencia. Éstas utilizarán el formato MDP-PO-
006-02, Inspección de Seguridad en Obra.
ii. Inspección de botiquines

Se realizará mensualmente la inspección del contenido de los botiquines
estacionarios y en unidades vehiculares, de acuerdo al formato estableciendo
su contenido. Se verificará la cantidad, fechas de vencimiento o requerimiento
de otros elementos no considerados en el formato. Éstas utilizarán el formato
MDP-PA-007-02, Check List de Botiquín de Primeros Auxilios.
iii. Inspección de EPP’s

Las Inspecciones de EPP’s, se realizarán mensualmente en todas las obras a
cargo del responsable de SSOMA. Los responsables de trabajo, son los
encargados de verificar el adecuado estado de los EPP’s de los trabajadores
antes del inicio de cada trabajo.
iv. Inspección de herramientas

La Inspección de Herramientas se realizarán mensualmente, identificado por
colores según se estable en la Norma G 050 de construcción, el que establece
que cada vez que se realice la inspección se colocará un cintillo de un color

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EMISIÓN
específico para evidenciar el adecuado estado de cada herramienta o equipo

portátil.
v. Inspección de MATPEL
La Inspección de MATPEL se realizarán semanalmente y se generará el
registro. Éstas utilizarán el formato MDP-PO-006-09 Check Lista de Orden y
Limpieza de Oficinas y Almacenes.
J. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES
El proyecto , ha establecido un procedimiento para Reportar, Investigar y Elaborar Informes
de Incidentes y Accidentes –MDP-PA-009, el cual establece la obligación y responsabilidad
desde el Gerente de proyecto hasta el último trabajador del proyecto “MEJORAMIENTO Y
BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO MAYO, I.E N 38968 - QUISTO CENTRAL Y LA I.E N
501345 - CATARATA, DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO”, que en ella
trabajen, en cuanto a informar e investigar sobre todo accidente/accidente que provoque
lesiones/enfermedades profesionales en el trabajo, así como encontrar las deficiencias en el
Sistema de gestión que podrían causar o contribuir a la presencia de accidentes, identificar la
necesidad de una acción correctiva y la oportunidad para una acción preventiva.
El resultado de esta investigación se registrará en el formato MDP-PA-009-05“Seguimiento de

Accidentes e Incidentes”.
a) Sistema de Investigación de Accidentes

Todos los Accidentes deben ser investigados para identificar la causa raíz y establecer
acciones correctivas, puesto que constituyen oportunidades de aprendizaje que deben
capitalizarse y difundirse en las reuniones y charlas diarias de las actividades.
Para la identificación de la causa raíz se realizará un análisis detallado con el fin de

encontrar fallas que estén directamente relacionadas con algunas de las siete columnas de
soporte del SST:
a) Estructura Organizacional
b) Planificación
c) Responsabilidades
d) Prácticas
e) Procedimientos
f) Procesos
g) Recursos
Tan pronto como el jefe inmediato del trabajador implicado informe lo sucedido al Ingeniero
del proyecto y/o al supervisor de seguridad, salud en el trabajo, se dispondrá el inicio de la
investigación, la misma que debe realizarse en el lugar del suceso y en el plazo más breve
posible. Dependiendo la gravedad del accidente, el Jefe del proyecto nombrará una

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Comisión para la investigación de lo ocurrido, dicha Comisión recopilará insitu los datos
necesarios para determinar las causas que originaron el evento. La Comisión debe estar
integrada por el ingeniero de proyecto del área involucrada, un trabajador que haya estado
presente durante los hechos. Quién conduce la investigación está facultado para interrogar
a quien considere conveniente, verificar la información obtenida y esclarecer lo ocurrido. Por
su parte el personal interrogado tiene el deber de colaborar con la Comisión y proporcionar
información veraz.
En caso de fatalidad o pérdida mayor debe procederse de acuerdo a lo indicado en el

Procedimiento de actuación en caso de accidentes o emergencias médicas.
El Ingeniero del proyecto, es el responsable de preparar el informe final en el formulario

establecido adjuntando todos los documentos adicionales que sean necesarios para el
sustento de la investigación. Cualquier comentario o información ampliatoria se hará en
hojas independientes al formulario y se incluirán como parte del expediente de
investigación. El Gerente del proyecto debe revisar y firmar el Informe de Investigación y
remitirlo a las instancias correspondientes.
Para el informe oficial al Cliente y/o autoridades competentes, se emplearán los formularios
establecidos por la entidad respectiva.
De requerirse se tomará la declaración del accidentado y/o testigos en el formulario

establecido.
b) Sistema de Comunicación de Accidentes
 Mecanismo de Comunicación: Luego de la investigación del accidente, el

Ingeniero del Proyecto comunicará a su personal las causas que contribuyeron a éste y la
manera de evitar su repetición. También se debe seguir con la cartilla de secuencia de
atención de accidentes e incidentes. Divulgará la “Lección Aprendida” durante sus charlas
de seguridad con el resto del personal, centrando su atención en las causas y acciones
correctivas, manteniendo en reserva la información que pudiera tener carácter confidencial.
 Reporte de Accidentes: Todo accidente debe reportarse dentro de las 24 horas

de ocurrido mediante el formato MDP-PA-009-01 Reporte de Incidentes y Accidentes, de no
hacerlo, podría NO SER CONSIDERADO accidente de trabajo para efectos administrativos
y legales, perjudicando al trabajador implicado. Producido el accidente, el supervisor o
capataz debe avisar de inmediato al superior más cercano (Ingeniero/Jefe del proyecto) a fin
de que disponga las acciones necesarias para atender al trabajador implicado. En ausencia
de una persona de mayor rango, el operario debe buscar la manera más conveniente para
trasladar al herido al centro de atención médica más cercano; si la gravedad del trabajador
accidentado impidiera moverlo del lugar, buscará asistencia médica dentro de las
posibilidades existentes, o en su defecto, dará los primeros auxilios siempre y cuando se
encuentre en la capacidad de hacerlo sin agravar la situación del herido.

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 Difusión del Accidente: Luego de la investigación del accidente, el supervisor

inmediato del accidentado comunicará a su personal las causas que contribuyeron a éste y
la manera de evitar su repetición. El supervisor de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente del proyecto, divulgará la “Lección Aprendida” durante sus charlas de seguridad
con el resto del personal, centrando su atención en las causas y acciones correctivas,
manteniendo en reserva la información que pudiera tener carácter confidencial.
 Seguimiento y Medición: Todas las actividades contenidas en el presente

documento requieren evidenciar su ejecución y puesta en marcha en cada uno de las Áreas
de la empresa. Los registros deben ser reportados a la Gerencia de obras de LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHARI.

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EMISIÓN
SECUENCIA DE COMUNICACIÓN
EN CASO O DURANTES UNA ATENCION DEL ACCIDENTADO
EMERGENCIA
Trabajador. Trabajador
Accidentado Compañero da
………………. ………………… NO CONCIENTE
aviso
Nombre y Apellido N° Celular
CONSCIENTE
COMUNICA A Solicitar ayuda al Maestro

Maestro de obra:
de Obra y recibir los
Primeros auxilios SEGUIR SECUENCIA
………………. …………… DE COMUNICACION
Nombre y Apellido N° Celular Si aplica
Traslado a clínica
COMUNICA A
SCT………………..
Residente de Obra Responsable de Área
………………. ……………
LISTADO DE CLINICAS-SCTR……….-2019
Clínic Tel. Direcció Croquis

Responsable SST Responsablea
de Recursos H. n
………………. …………… ………………. ……………
Nombre y Apellido N° Celular Nombre y Apellido N° Celular
Gerencia de Obra.
COMUNICA ……………….
A ……………
ACUDE AL
NUMEROS DE EMERGENCIA
GERENCIA GENERAL CENTRO DE SALUD Bomberos……………..952875743 KIMBIRI
GERENCIA DE CADA AREA APOYO Y COMUNICACIÓN FAMILIAR Policía Nacional… 966 824 974 PICHARI
CLIENTES INDECI……………… 01-2259898 LIMA
Defensa civil……… 066-794730 PICHARI

En caso de ser el residente o supervisor el accidentado, el proceso de
comunicación lo hará un trabajador, utilizando los medios de comunicación que
haya en la obra, sin necesidad de pedir permiso, y traslado al centro de salud

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EMISIÓN
c) ESTADÍSTICAS
El área de Seguridad y Salud en el Trabajo elabora y actualiza los registros en

forma Mensual (y se reportará hasta el día 05 del mes siguiente de concluido el
mes) las Estadísticas de Accidentes e Incidentes de trabajo, MDP-PG-001
Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo. Adicionalmente, presentará los
Índices de Frecuencia, de Severidad y de Accidentabilidad. Toda esta información
será remitida a la entidad competente y otros que así lo requieran.
Para tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que serán comparados
con los objetivos y metas establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo 2019.
Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:
 Índice de Frecuencia
I Accidentes de
F trabajo×100 n
 Índice de Gravedad: número de

=
Total Horas jornadas perdidas por cada “n” horas
trabajadas trabajadas
I Número de días
G perdidos × 100 n
Total Horas
=  Índice de Incidencia:
trabajadas
Número de accidentes ocurridos
por cada “n” personas expuestas.
I # total anual de accidentes

. de trabajo × 100 n
I
=
Nº total de trabajadores
 Índice de accidentabilidad
I.A= IF X IG

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EMISIÓN
100n
Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.
Salud ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes
índices:
 Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades (TPIE)
TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n

Número total de trabajadores
 Tasa de frecuencia de estados pre patológicos(TFEP)
TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n

Número total de trabajadores
d) MANTENIMIENTO DE REGISTROS
Mantener registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y elaborar
procedimiento de ser el caso para el cumplimiento del Art.35° del Reglamento de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que señala:
Los registros mínimos a conservar por parte del sistema son:
i. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
ii. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
iii. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y

factores de riesgo disergonómicos.
iv. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
v. Registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo.
vi. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
vii. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
viii. Registro de auditorías.
Los formularios de referencia serán conforme a la R.M. N° 050-2013-TR, pudiéndose llevar

en medios físicos o digitales, considerando los siguientes criterios de conservación:

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EMISIÓN
 Veinte (20) años para los registros de enfermedades ocupacionales
 Diez (10) años para los registros de accidentes de trabajo e incidentes

peligrosos.
 Cuarenta (40) años para los registros de exámenes médicos ocupacionales.
 Cinco (05) años para el resto de registros.
K. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Se realizará en base a la revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo se realiza por lo menos una vez al mes.
El alcance de la revisión se define según las necesidades y riesgos presentes. Las

conclusiones del examen realizado por la Organización serán registradas y comunicadas:
 A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de

gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas
oportunas.
 Al comité o al área de SST y los trabajadores. Para tal fin se ha diseñado el Registro
de Auditoría Interna, para facilitar la revisión del sistema de Gestión del proyecto
SECUNDARIA EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO MAYO, I.E N 38968
- QUISTO CENTRAL Y LA I.E N 501345 - CATARATA, DISTRITO DE PICHARI - LA
CONVENCIÓN – CUSCO” su contenido, seguimiento, frecuencia y difusión se
definen en el documento.
L. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

En el proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN
CONVENCIÓN – CUSCO”, tiene elaborado el “Plan de Emergencia MDP-PL-001”,
planteado en el Programa anual de SST 2019 con el fin de actuar con eficiencia ante
situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las mismas que contemplan
acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos
inseguros, prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional.

TRABAJO
| REVISIÓN. 02
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01/08/2019
EMISIÓN
M. MANEJO DE RESIDUOS (CLASIFICACIÓN Y DISPOSICIÓN DE LOS

RESIDUOS)
El proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE

EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA -
PUERTO MAYO, I.E N 38968 - QUISTO CENTRAL Y LA I.E N 501345 -
CATARATA, DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO” cuenta
con el Procedimiento para el manejo de residuos sólidos, que se producen
como consecuencia de los trabajos realizados por las diferentes áreas, los
cuales ocasionarán contaminación en el ambiente.
a) Segregación de residuos
Dependiendo de las características físicas, químicas y biológicas de los

residuos se cuenta con contenedores diferenciados por colores y rotulados de
acuerdo al Código de Colores asumido por el proyecto cual está basado en la
NTP 900.058-2019. GESTIÓN DE RESIDUOS. Código de Colores para el
Almacenamiento de Residuos Sólidos, tal como se detalla a continuación en
el siguiente cuadro:
COLOR TIPO DE RESIDUO
BLANCO Plásticos
AMARILLO Metales
AZUL Papeles y cartones
PLOMO Vidrios

TRABAJO
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FECHA DE
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EMISIÓN
MARRÓN Orgánicos
ROJO Peligrosos
NEGRO No aprovechables
b) Almacenamiento de residuos en el lugar de Trabajo
Los residuos se irán depositando a medida que se generan en bolsas

plásticas dentro de los contenedores que serán identificados claramente con
la información necesaria sobre su contenido, además de ser seguros en su
manejo y facilitar la disposición final. Se usarán bolsas al interior de los
recipientes para facilitar el retiro de los residuos de los recipientes de acuerdo
al código de colores establecidos en la NTP 900.058-2019. GESTIÓN DE
RESIDUOS. Código de Colores para el Almacenamiento de Residuos Sólidos.
c) REAPROVECHAMIENTO
Los materiales como papel, cartón, madera, vidrio, plásticos pueden ser
reaprovechados, en cuyo caso se contará con personal que se haga cargo de
la segregación manual de los mismos, permitiendo de ésta manera:
• Dar empleo a personas.
• Recuperar parte del valor monetario de los residuos.
• Aliviar la carga de los vehículos recolectores.
• Minimizar el impacto ambiental en la disposición final.
d) ALMACENAMIENTO TEMPORAL

TRABAJO
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FECHA DE
01/08/2019
EMISIÓN
Se acondicionará almacenes temporales convenientemente separados y

almacenados para evitar la mezcla de los residuos peligrosos con los no
peligrosos, ubicados en lugares que cuenten con las condiciones de
seguridad adecuadas.
e) RECOLECCION Y TRANSPORTE
La recolección de los residuos estará a cargo de una EPS-RS y/o EC-RS y

mediante la Declaración de Manejo de Residuos Sólidos se detallará el
volumen de generación y las características del manejo efectuado.
En relación a los Residuos Peligrosos, del proyecto y la EPS-RS responsable
del transporte, tratamiento y disposición final de estos, suscribirán un
Manifiesto de Residuos Sólidos Peligrosos por cada operación de traslado
hacia el lugar de disposición final.
f) DISPOSICIÓN FINAL
Realizadas a través de un EPS-RS. Las empresas encargadas de la

administración del relleno sanitario, entregarán los certificados de disposición
final al ejecutor del proyecto para su registro y control. En este certificado de
disposición final se consignarán los volúmenes, así como el tipo de residuo
dispuesto.
Los residuos generados de material de desmonte, provenientes de las
excavaciones y demolición, serán dispuestos en botaderos con autorización
municipal y trasladados cumpliendo las ordenanzas municipales respectivas
para tal actividad.

Sstma-Pl-002 Plan SST - Pichari - Quisto Central-Segunda Revision

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“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

EN LAS I.E BARTOLOMÉ HERRERA - PUERTO MAYO, I.E N 38968 - QUISTO

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

SERIE DEL DOCUMENTO REVISIÓN No. 02

SST-PL-00 FECHA DE EMISIÓN 01/08/2019

TÍTULO DEL DOCUMENTO APROBADO MDP

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

En el presente documento se establece una estrategia orientada a la prevención de riesgos

El cumplimiento eficaz a lo establecido en este documento, nos llevará a prevenir

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

A. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

I. OBJETIVO DEL PLAN

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO”, trabajadores y prestadores de servicios

 Establecer los lineamientos y actividades a realizarse durante la ejecución del

II. ALCANCE DE LA OBRA

III. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

La planificación, desarrollo y aplicación del Plan de Seguridad, Salud en el

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

IV. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

 Implementara un sistema gestión de Seguridad, Salud en el trabajo en los procesos

01.03 SEGURIDAD Y SALUD 19,033.40

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

01.03.0 CAPACITACION DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO

 Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios, disponer de tiempo

 Presidente del Comité de Seguridad, Salud en el trabajo del proyecto y convoca a

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

preventivas y de control establecidos en los procedimientos de trabajo de prevención

 Aprobar el programa de actividades del área de su Gerencia u Oficina.

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

 Elaborar los programas de inspecciones periódicas, observaciones planeadas de

 Participar en la actualización de reglamentos, normas y procedimientos de trabajo y

VII. ELEMENTOS DEL PLAN:

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

A. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

SERIE DEL DOCUMENTO REVISIÓN No. 02

SST-PL-00 FECHA DE EMISIÓN 01/08/2019

TÍTULO DEL DOCUMENTO APROBADO MDP

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

SERIE DEL DOCUMENTO REVISIÓN No. 02

SST-PL-00 FECHA DE EMISIÓN 01/08/2019

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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

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SST-PL-00 FECHA DE EMISIÓN 01/08/2019

TÍTULO DEL DOCUMENTO APROBADO MDP

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

Revisión y actualización anual de la identificación y evaluación de los Programado P P P P P P 6

Seguimiento al personal que ingresa en vacunas TETANO, INFLUENZA, Programado P P P P P P 6

Actualización de los Programas para el logro de objetivo de actividades Programado P P 2