Red Asistencial
Red Asistencial
Red Asistencial
EN SALUD
Objetivos
Valores y Sanitarios y
Principios Estratégicos
2011-2020
Redes Asistenciales
Salud
Familiar Promoción
y Prevención
CENTRADO EN EL
Atención Intersectorialidad
Integral
USUARIO
Fortalecido en Participación
APS en Salud
MODELO DE GESTIÓN
Subsecretaría de Redes
Asistenciales SERVICIOS SALUD: Redes Asistenciales
- Organización de las Direcciones de Servicios
- Articulación y desarrollo de la Red
- Articulación, Gestión y Desarrollo de la Red
- Regulación de acciones de Salud - Ejecutar acciones integradas
Arica
Iquique
Antofagasta
Atacama
Coquimbo
Valparaíso – San Antonio
Viña Del Mar – Quillota
Aconcagua
Metropolitano -Norte
- Sur
- Occidente
- Oriente
- Sur Oriente
- Central
O´higgins
Maule
Ñuble
Concepción
Arauco
Talcahuano
BíoBío
Araucanía Norte
Araucanía Sur
Valdivia
Osorno
Reloncaví
Chiloé
Aysén
Magallanes
Director de Servicio como GESTOR DE RED
77,8% FONASA
17,2% ISAPRE
APS
1.870 Establecimientos
1.163 PSR
192 Hospitales 104 CGR
63 Mayor Complejidad
126 CGU
24 Mediana Complejidad
105 Baja Complejidad
284 CESFAM
129 CECOF
17 Centros Ambulatorios 64 COSAM
de Especialidad
Red Asistencial
Organización por Niveles de Atención
➢ Participación
Pesquisa y
Diagnóstico
Tratamiento
Prevención y
Seguimiento
USUARIO
Rehabilitación
Promoción
Cuidados
Paliativos
▪ Aspectos de Medición:
▪ Análisis Demanda-Oferta
Eficacia, Calidad, Eficiencia y
▪ Articulación entre Componentes
Economía
▪ Mapa Derivación
RETROALIM ENTACIÓN
Rediseño de la Red Asistencial
U R G E N C I A
Aspectos Relevantes del Modelo de
Atención en Red
➢ Trabajo en Red
➢ Diseño de Procesos
➢ Proceso de Atención Continua
➢ Roles explícitos
➢ Registros de Información Relevante
➢ Mecanismos de Referencia y Contrarreferencia
➢ Lenguaje común de acuerdos
Gestión por Procesos
➢ Es una herramienta de Gestión Integral de todas las
actividades de una empresa
➢ Aumenta la eficiencia
Bibliografía: Temes, J. L., Mengíbar, M. Gestión Hospitalaria. 4ª ed. McGraw-Hill Interamerica 2007
Procesos Estratégicos
Lista de Espera
U t t´ t´ U
S Identificación de ´ Asignación de Atención Contrareferencia
S
u la necesidad de hora y del Usuario
u
ar referir a citación
ar
io especialidad
io
Desarrollo del
Reorganizacion de modelo de red
espacios fisicos , Formulacion
Gestion de Programa de
Deficit en espacios fisicos Inversión y
Infraestructura: falta de para prestaciones desarrollo de la
individuales y APS. 100%
espacio fisico en ambos
grupales. Formulacion Modelo 100% DSSA -
cesfam de coyhaique
Menor Formulacion de 100% de Gestion de 50% SDGA -
para implementar todas
convenios Cesfam para 10% SDRR.FF y F.
la cartera de servicios en
intersectorial para Coyhaique. 0%
un modelo ambulatorio
de salud familiar. habilitación de Preparación de idea
nuevos en edificios de proyecto
externos al Inversión.
establecimiento. Postulación
Proyectos.
Instalación en 5
paramédicos a
honorarios. Plan
de suplencias o
reemplazo en el Presentación de
Continuidad de atención resto de postas Brechas a la
en Postas Rurales por rurales. subsecretaria. 100%
Calendarizacion de SSA - SDGA
falta de segundo Moderado 100% Compromiso de 30 100%
feriados legales. - SSA.
paramédico en cada nuevos cargos. 50%
posta rural. Pago Horas Asignación de
Extraordinarias. cargos y recursos.
Reforzamiento
sistema de
comunicación
intraregional.
“ SOLUCIONE USTED LO QUE PUEDA
SOLUCIONAR, PARA ASÍ NOSOTROS
SOLUCIONAR LO QUE USTED NO
PUEDE SOLUCIONAR ”