Ensayo de La Administracion
Ensayo de La Administracion
Ensayo de La Administracion
Introducción a la administración
La administración es el arte de que todo funcione muy bien donde planificar, controlar y
dirigir los diversos recursos son con los que puede contar una persona, empresa, negocio
u organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos en una ciencia social que
con eficacia sus recursos para lograr los objetivos propuestos. Por eso, el papel del
la toma de decisiones económicas, por otra parte, el término administración puede variar
según el sentido en que se emplee, aunque la finalidad sea básicamente la misma, estudiar
las estructuras internas que gestionan los recursos de las organizaciones y su
productividad, por ejemplo, se puede referir tanto a una autoridad pública como al comité
1.1.Planeación
objetivos y la visualización de alternativas, por lo que suele ser una herramienta que
dirección hacia lo que queremos conseguir. Sea que formulemos un plan formal o no,
nuestro cerebro la aplicará tanto para evitar la incertidumbre como para aumentar su
sensación de control.
1.2.Organización
Formas de acción diferentes y complementarias donde ambas son necesarias para el éxito
en un entorno empresarial cada vez más complejo, cambiante y ambos ejes deben ser
desarrollados por las personas que desean gobernar las organizaciones y participar de
hoy, han de hacer frente a una creciente complejidad en todos los ámbitos a la vez que
de aguas bravas.
1.4.Control
En esta etapa del proceso administrativo que incluye todas las actividades que se realizan
en la búsqueda por asegurar que las operaciones reales coincidan con lo planificado el
control considerado como una función gerencial básica, siendo una de las más
importantes para una óptima gestión, todos los gerentes de una organización tienen la
obligación de controlar. Por ejemplo, tienen que hacer evaluaciones de los resultados y
tomar las medidas necesarias para minimizar las ineficiencias. De tal manera, el control
1.5.Productividad
Nos permite medir lo que se produce en nuestra empresa a partir de los recursos que
estamos empleando para ello, por lo que su objetivo es optimizar esa cantidad de recursos
utilizados para obtener mejores resultados dado que esto nos sirve para conocer si somos
1.6. Rentabilidad
conocimientos, después de una investigación exhaustiva que pueden llegar a brindar los
consumidor es un elemento crucial en su relación con Ramo, puesto que es una marca
Capítulo 2
Dificultades administrativas
compras. Unos pueden tener un uso documental y necesitarán ser consultados para el
buen desarrollo de las funciones de la empresa mientras que otros simplemente necesitan
puede hacer que los equipos tengan problemas a la hora de encontrar la información
relevante para llevar a cabo sus proyectos o incluso saber que esta información existe
burocráticos, en los últimos años parece estar apostando por la innovación para agilizar
procesos. Ya existe toda una red de colaboración y fomento del cambio por parte de la
Administración que está promoviendo un mensaje claro entre sus compañeros para lograr
se necesita innovar, retener y fomentar las nuevas ideas para detener la fuga de talento
hacia el sector privado, pero para eso primero hay que mirar hacia fuera e intentar dar las
respuestas que la ciudadanía necesita, Actualmente la forma más eficaz que tenemos de
2018).
innovadores. Pero la realidad es bien distinta, ya que el sistema de empleo público actual
no favorece, ni fomenta, ni impulsa la innovación por parte de los propios empleados por
la congelación de los trabajos ha negado el acceso de mucho talento joven. Además, para
Ahora bien, hoy el reto es dar solidez a la economía de nuestro país e incentivar la
empresarios conozcan los errores más comunes que se cometen cuando inicia un proyecto
Tener un plan de negocios ayuda a visualizar el mercado principal, el valor agregado del
idóneos, así como establecer presupuestos y procesos para facilitar la operación, etcétera,
por mucho el desempeño de tu empresa. Por otro lado, sin los conocimientos necesarios
Es muy importante identificar cuál será el objetivo a trabajar por la organización para así
dado que, si se establece un plan estratégico que no esté orientado a lo que realmente
diagnóstico y esa habilidad es clave antes de pensar y diseñar la estrategia. Otro factor
postergarlo. Son principalmente las alternativas que tiene un escenario y en este sentido
se puede hacer un ejercicio que permite acertar en la acción, que da a una decisión
Habitualmente las estrategias se hacen lo más cuantificables posibles, pero esto sólo tiene
por objetivo que sean medibles también existen mecanismos que hacen que indicadores
cualitativos se conviertan en cuantitativos, por ejemplo, una empresa podría diseñar toda
una estrategia para alcanzar este objetivo y transformar el indicador de clima laboral,
actividades internas de mejoramiento del clima laboral, sino que también es importante
comunicarlo. La idea es que sea una propuesta atractiva para futuros postulantes y en este