La Luz: "Iluminación en Ambiente Laboral"

Para saber más de la........
Salud en el trabajo
“ILUMINACIÓN EN AMBIENTE LABORAL”
Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar

La prevención en materia de seguridad y salud en el un alto grado de bienestar mental, social y físico para
trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un los trabajadores y prevenir toda clase de accidentes e
medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin ele-
los niveles; la participación activa de los gobiernos, mentos nocivos para su salud y otorgando la seguri-
los empleadores y los trabajadores para asegurar un dad del empleo, siempre y cuando el trabajador cum-
medio ambiente de trabajo seguro y saludable a través pla con los requisitos que se le han encomendado.
de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes
definidos y la atribución de la máxima prioridad al
principio de la prevención.
La salud ocupacional tiene como prioridad el tratar y prevenir las complicaciones a la

salud de los trabajadores, entre las que se encuentran los problemas de visión que son
ocasionados por una iluminación no adecuada (limitada o excesiva) en las áreas de trabajo.
Estas condiciones son evaluadas de acuerdo a la NOM-025-STPS-2008 Condiciones de
iluminación en los centros de trabajo.
NOM-025-STPS-2008
CONDICIONES DE ILUMINACIÓN EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
La actividad laboral, para que pueda desarrollarse de una forma eficaz, precisa que la luz y la visión se complementen,
ya que cerca del 50% de la información sensorial que recibe el hombre es de tipo visual, y un adecuado ambiente
visual incide en la seguridad, el confort y la productividad del trabajador.
Efectos de la inadecuada iluminación:
Fatiga visual Ojo seco Ojo rojo Deslumbramiento Prurito ocular
Lagrimeo Dolor de cabeza Accidentes
LA LUZ
Existe un infinito número de radiaciones electromagnéticas que
pueden clasificarse en función de su forma y de su generación.
La clasificación más utilizada es la que se basa en las longitu-
des de onda, de acuerdo a la siguiente figura, en donde puede
observarse que las radiaciones visibles por el ser humano ocu-
pan a penas la franja comprendida entre los 380 y los 780 nm.
OBLIGACIONES DEL PATRÓN DE ACUERDO A LA NOM 025 STPS 2008:
Permitir el efectuarse un reconocimiento de las condiciones de iluminación en las áreas y puestos de

trabajo, por el laboratorio acreditado y aprobado.
Contar con el informe de resultados de la evaluación de los niveles de iluminación y conservarlos

mientras se mantengan las condiciones de iluminación; en caso contrario deberá realizarse un nuevo
estudio.
Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento para las luminarias incluyendo los sistemas de
iluminación de emergencia, los cuales deben instalarse en las áreas donde la interrupción de la fuente de
luz represente un riesgo en la tarea de puesto de trabajo.
Contar con los niveles de iluminación en las áreas o tareas visuales de acuerdo a la siguiente tabla:
Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que puede provocar un deslumbramiento o un nivel
deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.
Practicar exámenes con periodicidad anual de agudeza visual, campimetría y de percepción de colores a
los trabajadores que desarrollen sus actividades en áreas del centro de trabajo que cuenten con
iluminación especial.
Instalar sistemas de iluminación eléctrica de emergencia, en aquellas áreas del centro de trabajo donde
la interrupción de la fuente de luz artificial represente un riesgo en la tarea visual del puesto de
trabajo, o en las áreas consideradas como ruta de evacuación que lo requieran.
El reconocimiento consiste en: Plano de distribución

Potencia de lámparas
Descripción de colores
1.-Realizar un recorrido por todas las 2.-Recabar los comentarios 3. Recabar información
áreas de la empresa en donde los Descripción de tareas visuales
de los trabajadores técnica:
trabajadores realizan sus tareas Áreas de trabajo
visuales. Descripción de los puestos
que requieren iluminación
localizada.
Percepciones del trabajador.
¿Qué ES EL FACTOR DE REFIEXIÓN?

Una vez que se ha efectuado el reconocimiento se procede a realizar la evaluación de los niveles de iluminación y reflexión utilizando un
luxómetro calibrado por un laboratorio acreditado, y que cumpla con las especificaciones descritas en el método de prueba.
El factor de reflexión debe ser determinado en el plano de trabajo y paredes que por su cercanía al trabajador afecten las condiciones de
iluminación.
Se considera que existe deslumbramiento cuando el Kf sea mayor a los valores de la tabla siguiente.
El propósito del reconocimiento es que se identifiquen las áreas

y tareas visuales asociadas a los puestos de trabajo, así como
aquellas en donde existe una iluminación deficiente o excedida
que provoque deslumbramiento.

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Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar

La salud ocupacional tiene como prioridad el tratar y prevenir las complicaciones a la

Efectos de la inadecuada iluminación:

Fatiga visual Ojo seco Ojo rojo Deslumbramiento Prurito ocular

Lagrimeo Dolor de cabeza Accidentes

OBLIGACIONES DEL PATRÓN DE ACUERDO A LA NOM 025 STPS 2008:

Permitir el efectuarse un reconocimiento de las condiciones de iluminación en las áreas y puestos de

Contar con el informe de resultados de la evaluación de los niveles de iluminación y conservarlos

El reconocimiento consiste en: Plano de distribución

¿Qué ES EL FACTOR DE REFIEXIÓN?

El propósito del reconocimiento es que se identifiquen las áreas

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