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    TRIPTICO El Supervisor Como Líder2

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    anibal jose hernandez rodriguez
    El documento proporciona consejos sobre cómo ser un líder supervisor efectivo. Sugiere que los supervisores exitosos establecen metas claras, celebran los logros del equipo, admiten errores, ofrecen críticas constructivas en privado, promueven una visión compartida y permanecen cerca de sus subordinados para comprender sus perspectivas.

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    TRIPTICO El Supervisor Como Líder2

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    anibal jose hernandez rodriguez
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    El documento proporciona consejos sobre cómo ser un líder supervisor efectivo. Sugiere que los supervisores exitosos establecen metas claras, celebran los logros del equipo, admiten errores, ofrecen críticas constructivas en privado, promueven una visión compartida y permanecen cerca de sus subordinados para comprender sus perspectivas.

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    1.- TRIPTICO El Supervisor como líder2

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    TRIPTICO El Supervisor Como Líder2

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    El documento proporciona consejos sobre cómo ser un líder supervisor efectivo. Sugiere que los supervisores exitosos establecen metas claras, celebran los logros del equipo, admiten errores, ofrecen críticas constructivas en privado, promueven una visión compartida y permanecen cerca de sus subordinados para comprender sus perspectivas.

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    El Supervisor como líder “ACTUANDO

    PREVENTIVAMENTE
    *Hacen de la competencia GANAMOS TODOS”

    un juego: El empuje El
    Supervisor
    competitivo puede ser una
    herramienta valiosa si la utiliza
    correctamente.

    Establezca las metas de su grupo de


    trabajo y premie a quienes las
    Por lo tanto, SSA nunca debe
    convertirse en como Líder
    cumplen o superan. ¨El Trabajo de Alguien Más¨

    Examine sus fracasos y celebre los Nuestro Negocio la


    éxitos de su grupo.
    SEGURIDAD…
    Nuestro Compromiso TU VIDA!!!

    LA PREVENCIÓN ES LA
    VIA…..

    NO DEJE PASAR LA
    OPORTUNIDAD DE ACTUAR
    CON SEGURIDAD!

    LA SEGURIDAD SE HACE,
    NO SE ESPERA… 
    COORDINACIÓN DE SSA
    Nuestro recurso Más Valioso PROAMBIENTE
    FLUIDOS DE PERFORACION
    eres TU!!!
    El Supervisor como Líder El Supervisor como Líder El Supervisor como Líder
    ¿Nacen o se hacen los *Hacen que sus
    *Admiten sus errores: Si sus
    subordinados se sientan
    supervisores?... empleados sospechan que usted
    importantes: Si sus metas y trata de tapar sus errores, ellos
    decisiones se centran en usted harán lo mismo con sus propios
    mismo, sus seguidores percibirán errores y usted carecerá de
    ¿Puede usted esta hipocresía y perderán información valiosa para tomar
    rápidamente su entusiasmo. decisiones.
    aprender técnicas de
    liderazgo Enfatice, por el contrario, las
    potencialidades y contribuciones de
    superiores?... su gente, no las suyas propias. *Critican a otros solo en
    privado: Los elogios en público
    estimulan a otros a sobresalir, pero
    *Promueven una visión
    Nadie tiene una constructiva y práctica :
    las críticas en público causan
    vergüenza, producen aislamiento y
    respuesta, pero los Sus seguidores necesitan tener una causan resentimiento.
    idea clara de hacia dónde les dirige
    expertos han notado y entender las razones por las cuales
    siete acciones sus metas tienen valor para ellos.
    *Permanecen cerca de la
    específicas que los Su trabajo como líder consiste en acción : Usted necesita estar
    proveer esa visión. visible para los miembros de su
    supervisores exitosos organización.
    realizan, Converse con la gente, visite otras
    *Observan la regla de oro:
    independientemente Trate a sus subordinados en la
    oficinas y sitios de trabajo, haga
    preguntas y observe cómo se
    de la organización o la forma en que a usted le gusta ser
    manejan los asuntos.
    tratado. Un líder abusivo tiene
    causa que dirigen. pocos seguidores leales.
    A menudo, adquirirá una nueva
    perspectiva de su trabajo y
    encontrará nuevas oportunidades

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