Normas de Seguridad Salud en El Trabajo

Normas de Seguridad
Salud en el Trabajo
La Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, se mencionan algunos artículos
relevantes relacionados con el sistema de gestión:
1. Artículo 19: Este artículo establece la obligación de contar con un Reglamento Interno de
Seguridad y Salud de Trabajo (SST).
2. Artículo 20: Ley menciona la importancia de identificar los peligros y evaluar los riesgos del área
de trabajo.
3. Artículo 21: Este artículo se refiere a la implementación de un mapa de riesgos del trabajo.
4. Artículo 22: Establece la necesidad de monitorear los agentes o factores ocupacionales en el
trabajo, como el ruido y la iluminación.
5. Artículo 23: Este artículo menciona la importancia de contar con un programa de vigilancia de la
salud de los trabajadores.
6. Artículo 24: El artículo 24 establece la obligación de contar con un programa de capacitación en
seguridad y salud en el trabajo.
7. Artículo 25: Este artículo se refiere a la necesidad de contar con un programa de prevención y
control de riesgos laborales.
8. Artículo 17: Sistema de gestión de seguridad salud en el trabajo.
9. Artículo 18: Principio de SGSST.
10.Artículo 28: Registro de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
11.Artículo 35: Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
12.Artículo 39: Objetivos de la Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
En la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, se mencionan
algunos artículos relacionados con la línea base.
1. Artículo 19: Este artículo establece la obligación de contar con un Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), el cual puede incluir aspectos
relacionados con la línea base para la implementación de la ley.
2. Artículo 76: Este artículo se refiere a la ejecución de un análisis inicial del

sistema de gestión de SST, el cual puede incluir la evaluación de la línea base.
Este análisis debe contemplar la revisión de la normativa de SST, los peligros y
riesgos presentes en la organización, los controles relacionados a los peligros y
riesgos, y analizar los resultados de las evaluaciones médicas.
3. Artículo 37: Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad

y Salud en el Trabajo.
DS. 005-2012-TR: sistema de gestión
1. Artículo 25.- El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo, regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u
organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos.
2. Artículo 88.- La investigación del origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones,
dolencias y enfermedades debe permitir la identificación de cualquier deficiencia en el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y estar documentada. Estas investigaciones
deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, con el apoyo de personas competentes y la participación de los trabajadores y sus
representantes.
3. Artículo 90.- La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza
por lo menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y
riesgos presentes.
4. Artículo 89.- La vigilancia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
realizada por el empleador debe:
a) Evaluar la estrategia global del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo para determinar si se alcanzaron los objetivos previstos.
b) Evaluar la capacidad del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
para satisfacer las necesidades integrales de la organización y de las partes
interesadas en la misma, incluidos sus trabajadores, sus representantes y la
autoridad administrativa de trabajo.
c) Evaluar la necesidad de introducir cambios en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo y sus objetivos.
d) Identificar las medidas necesarias para atender cualquier deficiencia, incluida la
adaptación de otros aspectos de la estructura de la dirección de la organización y
de la medición de los resultados.
e) Presentar los antecedentes necesarios al empleador, incluida información sobre la
determinación de las prioridades para una planificación útil y de una mejora
continua.
f) Evaluar los progresos para el logro de los objetivos de la seguridad y salud en el
trabajo y en las medidas correctivas.
g) Evaluar la eficacia de las actividades de seguimiento en base a la vigilancia
realizada en periodos anteriores.
5. Artículo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.
Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información

mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo mediante Resolución Ministerial.
Estos registros los podemos encontrar igualmente en la resolución ministerial 050
DS. 005-2012-TR: Línea base
1. Articulo 77.- Este artículo establece los requisitos para la elaboración del
"Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de
Controles" (IPERC) y menciona la importancia de realizar un estudio de línea
base en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
2. Artículo 80.- El empleador planifica e implementa la seguridad y salud en el

trabajo con base a los resultados de la evaluación inicial o de evaluaciones
posteriores, o de otros datos disponibles; con la participación de los
trabajadores, sus representantes y la organización sindical. Las disposiciones
en materia de planificación deben incluir.
Anexo 3 de la resolución ministerial 050 213 TR

DS. 014-2013 TR: Sistema de gestión
Articulo 1.- OBJETO
El presente Reglamento tiene por objetivo establecer disposiciones

que regulan el Registro de Auditores autorizados para la evaluacion
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, asi
como la periodicidad de las Auditorías.
“esto a través de diversos formatos los cuales nos

ayudaran a poder aplicar una evaluacion periodica en
nuestro sistema de gestion a traves de los resultados de la
linea base”
Gracias!
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2. Artículo 76: Este artículo se refiere a la ejecución de un análisis inicial del

3. Artículo 37: Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad

a) Evaluar la estrategia global del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información

2. Artículo 80.- El empleador planifica e implementa la seguridad y salud en el

Anexo 3 de la resolución ministerial 050 213 TR

El presente Reglamento tiene por objetivo establecer disposiciones

“esto a través de diversos formatos los cuales nos

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