Fundamentos SSO 2024

FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Dra. Olga Machado Avila

Febrero 2024
Medicina del Trabajo UCMB
SALUD Y TRABAJO
Objetivo general
 Introducir al estudiante en las complejas
relaciones entre la salud y el trabajo.
Objetivos específicos
 Capacitar sobre los conceptos de Salud y Trabajo
ambos como procesos.
 Introducir en los conceptos básicos de la salud
ocupacional.
 Conocer los riesgos laborales.
 Para conocer y relacionar los riesgos
que el trabajo tiene para la salud, hemos
de definir qué se entiende por salud.
 La OMS, define la SALUD como “el

estado de completo bienestar físico,
mental y social y no solamente la
ausencia de enfermedad”.
 La salud es un derecho humano

fundamental, y el logro del grado más
alto posible de salud es un objetivo
social.
La SALUD es:
Algo más que la simple ausencia de una enfermedad física.
Es un estado de equilibrio de muchos aspectos y variables del

ambiente interno y externo del ser humano;
Ese equilibrio es muy dinámico, cambia constantemente.
ESTA DEFINICIÓN INDICA VARIAS

ASPECTOS IMPORTANTES:
Aspecto positivo, ya que se habla de un estado de
bienestar y no sólo de ausencia de enfermedad.
Ampliando concepto:
 Es un proceso, en permanente cambio, variando
entre la salud - enfermedad.
 Es resultado de la interacción constante entre el

individuo y el medio que lo rodea.
 El concepto de Salud puede ser entendido como un

producto social.
 Destacar su concepción integral, que engloba el
bienestar físico, mental y social.
 Considerar la salud como un proceso en permanente

desarrollo y no como algo estático.
 Es decir, puede ir perdiendose o lograndose, y no es fruto

del azar.
 En el caso de la salud de los trabajadores, es fruto de

las condiciones laborales que los rodean.
 Por ello, nuestro objetivo será lograr la MEJORA de las
condiciones de trabajo para preservar la salud de todos
los trabajadores.
Salud
 Proceso dialéctico, biológico y social

producto de la interrelación del hombre con
el medio ambiente, influido por las relaciones
de producción y que se expresa en niveles de
bienestar físico, mental y social”.
Dr. Salvador Allende
 TRABAJO
EVOLUCIÓN DEL TRABAJO
Trabajo como Condena:
“Ganarás el pan con el sudor de tu frente”
“Trabajar para vivir o vivir para trabajar”

Reforma protestaste y previa a la era industria
El trabajo como Redención:
“El hombre trabajador es un hombre feliz; el holgazán es un miserable”
“Trabaja como si fueras a vivir 100 años, reza como si fueras a morir mañana”
Benjamín Franklin
Trabajo como instrumento por el cual la humanidad ha podido
garantizar su subsistencia y su supervivencia.
 Posicionamiento social
 Derechos
 Desigualdades sociales
TRABAJO REMUNERADO: OCUPACIÓN

TRABAJO NO REMUNERADO
TRABAJO
Y GÉNERO
El trabajo es la actividad que realiza el
hombre transformando la naturaleza para su
beneficio, buscando satisfacer distintas
necesidades humanas:
 la subsistencia.
 la mejora de la calidad de vida.
 la posición del individuo dentro de la
sociedad.
 la satisfacción personal.
TRABAJO
 El trabajo resulta ser uno de los

determinantes más relevantes de nuestra
salud.
 Asimismo el realizarlo en condiciones

higiénicas y seguras es una forma de
cuidar nuestra salud.
 El trabajo puede ocasionar también efectos no
deseados sobre la salud de los trabajadores,
 Ya sea por la pérdida o ausencia de trabajo (ya

que la precariedad del mercado laboral y el
desempleo pueden suponer un importante
problema para la salud, con repercusiones
individuales, familiares o sociales) o
 Por las condiciones en que el trabajo se realiza

(accidentes, enfermedades y daños para la salud
derivados del entorno laboral).
 Aspecto contradictorio del trabajo
en relación a la salud, por un lado
puede ser un factor generador de
satisfacción y desarrollo personal y
por otro generador de sufrimiento,
lesión y daño.
 Polo positivo y Polo negativo del

trabajo: En gran medida las
acciones en salud ocupacional se
orientan a minimizar el polo
negativo y facilitar los procesos
positivos.
Aunque las formas de entender el trabajo han variado a lo largo de la historia, tal como lo
conocemos hoy, el trabajo presenta dos características fundamentales: la tecnificación y la
organización.
Al analizar el proceso de trabajo

tenemos que tener presente:
 El objeto de trabajo
 Los medios de trabajo
 Las herramientas y las
maquinarias
 La actividad laboral propiamente
dicha
 La organización y la división del
trabajo
EL
 Es un proceso social.
 Es una necesidad, una actividad que posibilita la creación, la
TRABAJO transformación y se asocia al crecimiento y al desarrollo personal.

 Permite al trabajador obtener a cambio una remuneración que le
posibilite satisfacer sus necesidades (comida, vestimenta,
esparcimiento, etc.).
Salud Ocupacional
 Es una disciplina eminentemente

preventiva que puede ser definida
como un área de la Salud Pública
que atiende a una comunidad de
trabajadores.
Las acciones prioritarias de la Salud Ocupacional
son:
 En lo social, la promoción de la participación del

trabajador en lo referente a la defensa de su salud.
 Unidad de Capacitación básicamente a través de la

socialización del conocimiento técnico.
 En lo tecnológico, la investigación para el

reconocimiento, evaluación y control de los factores de
riesgo laborales.
 En lo sanitario, el examen médico ocupacional y la

vigilancia médica de los trabajadores.
La OIT y la OMS consideran que:
La Salud Ocupacional tiene la finalidad de:
 Fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores de todas
las profesiones
 Prevenir todo daño a la salud de éstos por las
condiciones de trabajo
 Protegerles en su empleo contra los riesgos para la
salud
 Colocar y mantener al trabajador en un empleo que
convenga a sus aptitudes psicológicas y
fisiológicas.
En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada

hombre a su trabajo.
 Constituye un campo de estudio y acción
sobre la relación que existe entre la salud y el
trabajo, y tiene como principales
características que:
 Reúne un conjunto de disciplinas como la

medicina del trabajo, la psicología del
trabajo, la seguridad industrial, la
educación para la salud, etc.
 Estudia las múltiples causas de los problemas

de salud y seguridad en el trabajo.
 Busca soluciones para controlar y eliminar los

factores de riesgo del ambiente de trabajo y
otras fuentes de daños a la salud provenientes
de las condiciones y organización del trabajo.
 Previene el deterioro de la salud y de la integridad
física, social y psicológica de los trabajadores/as.
 La Salud Ocupacional o como otros autores

prefieren llamarla Salud de los Trabajadores, es
un campo de acción de las partes sociales es decir,
del Estado y sus instituciones, de los empleadores y
de las organizaciones de los trabajadores/as.
 Al Estado le corresponde dictaminar las leyes que

regulan la prevención y solución de problemas de
salud relacionados con el trabajo, así como los
mecanismos para vigilar el cumplimiento de las
leyes, y a los empleadores corresponde tomar las
medidas preventivas y correctivas de esos
problemas dentro de los lugares de trabajo.
Salud Ocupacional
 Por su parte los trabajadores organizados,

apoyados en los criterios de su participación y
en los conocimientos técnicos, conducen
programas y acciones en el campo de las
salud y seguridad en el trabajo, por medio de
la negociación de mejoras de las condiciones
y del ambiente de trabajo, lo cual contribuye
al elevamiento de la calidad de vida de los
trabajadores/as.
 Para que la práctica en materia de
salud y seguridad laborales consiga
estos objetivos, son necesarias la
colaboración y la participación de
los empleadores y de los
trabajadores en programas de
Salud y Seguridad y se deben
tener en cuenta distintas cuestiones
relativas a la medicina laboral, la
higiene industrial, la toxicología, la
formación, la seguridad técnica, la
ergonomía, la psicología, etc.
 A menudo se presta menos atención a los problemas de salud
ocupacional o laboral que a los de seguridad laboral, porque
generalmente es más difícil resolverlos.
 Ahora bien, cuando se aborda la cuestión de la salud, también se

aborda la de la seguridad, porque, por definición, un lugar de
trabajo saludable es también un lugar de trabajo seguro.
 En cambio, puede que no sea cierto a la inversa, pues un lugar de

trabajo considerado seguro no es forzosamente también un lugar
de trabajo saludable.
Lo importante es que hay que abordar en todos los

lugares de trabajo los problemas de salud y de
seguridad.
MUCHAS GRACIAS

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Dra. Olga Machado Avila

 La OMS, define la SALUD como “el

 La salud es un derecho humano

Algo más que la simple ausencia de una enfermedad física.

Es un estado de equilibrio de muchos aspectos y variables del

Ese equilibrio es muy dinámico, cambia constantemente.

ESTA DEFINICIÓN INDICA VARIAS

 Es resultado de la interacción constante entre el

 El concepto de Salud puede ser entendido como un

 Considerar la salud como un proceso en permanente

 Es decir, puede ir perdiendose o lograndose, y no es fruto

 En el caso de la salud de los trabajadores, es fruto de

 Proceso dialéctico, biológico y social

“Ganarás el pan con el sudor de tu frente”

“Trabajar para vivir o vivir para trabajar”

El trabajo como Redención:

“El hombre trabajador es un hombre feliz; el holgazán es un miserable”

TRABAJO REMUNERADO: OCUPACIÓN

 El trabajo resulta ser uno de los

 Asimismo el realizarlo en condiciones

 Ya sea por la pérdida o ausencia de trabajo (ya

 Por las condiciones en que el trabajo se realiza

 Polo positivo y Polo negativo del

Al analizar el proceso de trabajo

 Es una necesidad, una actividad que posibilita la creación, la

TRABAJO transformación y se asocia al crecimiento y al desarrollo personal.

 Es una disciplina eminentemente

 En lo social, la promoción de la participación del

 Unidad de Capacitación básicamente a través de la

 En lo tecnológico, la investigación para el

 En lo sanitario, el examen médico ocupacional y la

En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada

 Reúne un conjunto de disciplinas como la

 Estudia las múltiples causas de los problemas

 Busca soluciones para controlar y eliminar los

 La Salud Ocupacional o como otros autores

 Al Estado le corresponde dictaminar las leyes que

 Por su parte los trabajadores organizados,

 Ahora bien, cuando se aborda la cuestión de la salud, también se

 En cambio, puede que no sea cierto a la inversa, pues un lugar de

Lo importante es que hay que abordar en todos los

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