KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH FAKTOR ORGANISASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU

DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT
DI INSTALASI RAWAT INAP
RUMAH SAKIT BUNDA THAMRIN MEDAN

Kode Responden

KUESIONER KARAKTERISTIK INDIVIDU

Petunjuk Pengisian:

1. Semua pertanyaan harus diberi jawaban

2. Beri tanda centang ( √ ) pada kotak yang disediakan

3. Setiap pertanyaan dijawab hanya dengan 1 jawaban yang sesuai

menurut responden

1. Umur : ......................................................

2. Jenis kelamin ( ) Laki –laki ( ) Perempuan

3. Tingkat Pendidikan ( ) D-III ( ) S2

( ) Profesi Ners

4. Masa Kerja : ........................................................

5. Jenjang Karir ( ) Pra PK ( ) PK 2

Perawat Klinis ( ) PK 1 ( ) PK 3

6. Status Penikahan ( ) Belum Menikah ( ) Menikah

7. Jabatan ( ) Perawat Pelaksana

( ) Perawat Penanggung jawab Shift

( ) Kepala Ruangan
 KUESIONER FAKTOR ORGANISASI

Petunjuk pengisian:

Berikan tanda centang ( √ ) pada kolom yang tersedia sesuai dengan

kenyataan yang dirasakan ketika melaksanakan tugas sebagai perawat.
Dalam kuesioner ini terdapat istilah “atasan”. Atasan yang dimaksud adalah
atasan langsung responden di Instalasi Rawat Inap
 Sl= Selalu
 Sr= Sering
 Kd= Kadang-kadang
 Tp= tidak pernah
No Pernyataan Sl Sr Kd Tp
SUPERVISI
1. Atasan mengawasi kerja perawat
2. Atasan melakukan supervisi telah objektif sesuai dengan
kinerja saya
3. Atasan tidak memberikan saran untuk memperbaiki
kesalahan saya
4. Atasan memberikan petujuk yang jelas sesuai ketentuan
dan SOP yang beraku
5. Atasan memberikan contoh sebagai role model yang
baik kepada saya
6. Atasan membimbing saya ketika mengalami masalah
7. Atasan memberikan saran yang membuat saya bingung
8. Atasan mendelegasikan tugas kepada saya dengan jelas
9. Atasan memberikan bimbingan yang memacu semangat
saya
10. Atasan melakukan konfirmasi bila informasi kurang
jelas
11. Atasan memberikan arahan yang tidak berguna bagi
saya
12. Atasan memberikan bantuan kepada saya atas masalah
pekerjaan
13. Atasan melakukan supervisi sesuai dengan kesepakatan
waktu yang ditentukan
14. Atasan memeriksa dokumentasi asuhan keperawatan
yang dibuat oleh saya setiap hari
15. Penjelasan yang diberikan atasan sulit dimengerti oleh
saya
IMBALAN
16. Gaji yang didapatkan belum sesuai dengan beban kerja
saya
17. Gaji di rumah sakit tempat saya bekerja paling tinggi
dibandingakan dengan rumah sakit yang lain dengan tipe
 yang sama
18. Rumah sakit mengapresiasi prestasi setiap perawat
19. Rumah sakit pernah tidak menggaji saya
20. Saya merasa puas dengan gaji yang saya terima
21. Imbalan lebih diberikan oleh rumah sakit kepada
perawat yang memiliki prestasi
22. Rumah sakit memberikan kesempatan kepada saya
untuk mengembangkan karir saya
23. Pencapaian prestasi rumah sakit merupakan bagian dari
hasil kerja saya
24. Insentif diberikan tidak berdasarkan beban kerja perawat
25. Penempatan perawat sesuai dengan kompetensinya
26. Jenjang karir di rumah sakit jelas
27. Semua perawat pelaksana di rumah sakit memiliki
kesempatan yang sama dan adil dalam memberikan
imabalan
28. Saya termotivasi lebih baik kinerjanya dengan adanya
insentif yang diberikan
29. Saya bekerja lebih semangat atas tanggung jawab yang
diberikan
30. Gaji yang diperoleh cukup untuk kebutuhan sehari-hari
KEPEMIMPINAN
31. Atasan memberikan arahan asuhan keperawatan untuk
kesembuhan pasien
32. Atasan memberikan alternatif pemecahan masalah
kepada saya
33. Atasan menerima saran yang diberikan oleh bawahan
34. Atasan mengawasi saya bekerja
35. Atasan memotivasi saya
26. Atasan memutuskan masalah di ruangan tanpa
menerima masukan perawat pelaksana
37. Atasan memberi kebebasan bekerja
38. Atasan memberikan delegasi sesuai dengan kemampuan
saya
39. Hubungan atasan dengan staffnya begitu dekat
40. Atasan memberikan reward kepada perawat yang
berprestasi
41. Atasan memberi masukan atas masalah yang dihadapi
42. Atasan tidak menegur saya ketika saya melakukan
kesalahan
43. Atasan membuat keputusan dengan adil
44. Atasan memberikan kesempatan saya mengembangkan
karir
45. Atasan tidak memberikan batas waktu penugasan
pekerjaan saya
 KUSIONER KEPUASAN KERJA

Petunjuk pengisian:

Berikan tanda centang ( √ ) pada kolom yang tersedia sesuai dengan

penilaian.
 STS= Sangat Tidak Setuju
 TS= Tidak Setuju
 S= Setuju
 SS= Sangat Setuju
No Pernyataan STS TS S SS
MOTIVASI
1. Saya menerima penghargaan sesuai dengan
prestasi kerja
2. Saya menerima pujian dari pimpinan atas
keberhasilan pekerjaan saya
3. Saya bekerja sesuai dengan keterampilan saya
4. Saya puas terhadap pencapaian prestasi kerja
5. Saya puas terhadap jenis pekerjaan yang saya
lakukan
6. Saya bekerja tidak sesuai dengan kompetensi
7. Saya melakukan asuhan keperawatan sesuai
dengan wewenang
8. Saya tanggung jawab terhadap pekerjaan yang
diberikan
9. Saya menerima promosi untuk meraih posisi yang
lebih tinggi
10. Ada rentang waktu waktu pelaksanaan promosi
kenakan jabatan
11. Saya memiliki kesempatan mengikuti pelatihan
peningkatan kompetensi
12. Saya tidak memiliki kesempatan melanjutkan
jenjang pendidikan yang lebih tinggi
HIGIENE
13. Saya memperoleh gaji sesuai dengan beban kerja
14. Saya tidak menerima intensif sesuai dengan
prestasi kerja
15. Saya puas atas jadwal supervisi atasan
16. Saya dbiimbinga selama supervisi oleh atasan
17. Ada peringatan bahaya atas pekerjaan yang saya
lakukan
18. Saya menerima penanganan rumah sakit terhadap
bahaya atas pekerjaan yang dilakukan
19. Ratio jumlah perawat sesuai dengan pasien di
ruangan di rumah sakit saya bekerja
20. Ketersedianan fasilitas di ruangan
21. Saya mampu bekerja sama dengan rekan kerja
 seprofesi dan beda profesi
22. Saya puas terhadap sikap atasan kepada bawahan
23 Saya puas terhadap peraturan yang diterapkan di
rumah sakit
24 Saya puas terhadap standard prosedur kerja yang
diterapkan di rumah sakit
25 Pekerjaan yang dilakukan tidak sesuai dengan
jabatan saya
26 Saya puas dengan jabatan saya di rumah sakit
 KUSIONER KINERJA PERAWAT

Petunjuk pengisian:

Berikan tanda centang ( √ ) pada kolom yang tersedia sesuai dengan

kenyataan yang dirasakan ketika melaksanakan tugas sebagai perawat.
 Sl= Selalu
 Sr= Sering
 Kd= Kadang-kadang
 Tp= tidak pernah
No Pernyataan Sl Sr Kd Tp
KUANTITAS KERJA
1. Saya bekerja dengan disiplin
2. Saya mengerjakan banyak tugas dalam satu waktu
3. Saya sering tidak mengerjakan pekerjaan sesuai dengan
target
KUALITAS KERJA
4. Saya melakukan pekerjaan sesuai dengan SOP yang
berlaku
5. Saya tidak menetapkan rencana asuhan keperawatan
dalam bekerja
6. Saya mengikuti perkembangan ilmu keperawatan
PENGETAHUAN
7. Saya melakukan asuhan keperawatan kepada pasien
tidak sesuai dengan tahapan keperawatan
8. Saya mengikuti perkembangan ilmu keperawatan
9. Saya memiliki buku bacaan untuk penunjang dalam
melakukan asuhan keperawatan
KREATIVITAS
10. Saya sering mengikuti pelatihan sesuai dengan bidang
saya
11. Saya hanya mengikuti pelatihan yang di seleggarakan
oleh internal rumah sakit
12. Saya mengaplikasikan asuhan keperawatan berdasarkan
pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki
KERJA SAMA
13. Saya memilih-milih orang sebagai teman bekerja dalam
satu shiff
14. Saya memiliki hubungan yang baik dengan sesama
perawat dan tenaga kesehatan lainnya di rumah sakit
15. Saya bersikap ramah-tamah dengan keluarga pasien
TANGGUNG JAWAB
16. Saya memberikan pelayanan asuhan keperawatan
dengan semua pasien secara adil
17. Saya sering tidak menyelesaikan pekerjaan dengan tetap
waktu
18. Saya bertanggungjawab atas pekerjaan yang saya
 lakukan
INISIATIF
19. Saya tidak peka terhadap kondisi yang dialami pasien
20. Saya sering tidak menyelesaikan pekerjaan dengan tetap
waktu
21. Saya hanya mengikuti pelatihan yang di seleggarakan
oleh internal rumah sakit