Buku Informasi

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Pertanian Sub Sektor T.H.P THP.OO01.006.01
``DAFTAR ISI
Daftar Isi ……………………………………………………………………………......... 1
BAB I PENGANTAR ………………………………………………………………............... 2

1.1 Konsep dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi ……………….. 2
1.2 Penjelasan Modul ……………………………………………………………… 2
1.3 Pengakuan Kompetensi Terkini (RCC) ……………………………… 4
1.4 Pengertian-pengertian Istilah ………………………………………….. 5
BAB II STANDAR KOMPETENSI ……………………………………………………………………. 7

2.1 Peta Paket Pelatihan ……………………………………………………….. 7
2.2 Pengertian Unit Kompetensi …………………………………………….. 7
2.3 Unit Kompetensi yang Dipelajari ……………………………………… 8
2.3.1 Judul Unit ………………………………………………………….. 9
2.3.2 Kode Unit ………………………………………………………….. 9
2.3.3 Deskripsi Unit ……………………………………………………. 9
2.3.4 Elemen Kompetensi ………………………………………….. 9
2.3.5 Kriteria Unjuk Kerja …………………………………………. 9
2.3.6 Batasan Variabel ……………………………………......... 10
2.3.7 Panduan Penilaian ………………………………………………. 10
2.3.8 Kompetensi Kunci ………………………………………………… 11
BAB III STRATEGI DAN METODE PELATIHAN .......................................... 12

3.1 Strategi Pelatihan ..................................................... 12
3.2 Metode Pelatihan ................................................ 13
BAB IV MATERI UNIT KOMPETENSI ............................................... 14
BABV SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK PENCAPAIAN KOMPETENSI 26

5.1 Sumber Daya Manusia .......................................... 26
5.2 Sumber-sumber Perpustakaan ............................. 28
5.3 Daftar Peralatan/Mesin dan Bahan ........................ 29
Judul Modul: Mengikuti Prosedur Kerja Menjaga

Praktik Pengolahan yang Baik (GMP) Halaman: 1 dari 29
Buku Informasi
BAB I
PENGANTAR
1.1. Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi
• Apakah pelatihan berdasarkan kompetensi?

Pelatihan berdasarkan kompetensi adalah pelatihan yang memperhatikan
pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan di tempat kerja agar
dapat melakukan pekerjaan dengan kompeten. Standar Kompetensi
dijelaskan oleh Kriteria Unjuk Kerja.
• Apakah artinya menjadi kompeten ditempat kerja?

Jika anda kompeten dalam pekerjaan tertentu, anda memiliki seluruh
keterampilan, pengetahuan dan sikap yang perlu untuk ditampilkan secara
efektif ditempat kerja, sesuai dengan standar yang telah disetujui.
1.2. Penjelasan Modul
1.2.1 Desain Modul
Modul ini didisain untuk dapat digunakan pada Pelatihan Klasikal dan Pelatihan
Individual / mandiri :
• Pelatihan klasikal adalah pelatihan yang disampaiakan oleh seorang pelatih.
• Pelatihan individual / mandiri adalah pelatihan yang dilaksanakan oleh
peserta dengan menambahkan unsur-unsur / sumber-sumber yang diperlukan
dengan bantuan dari pelatih.
1.2.2 Isi Modul

a. Buku Informasi
Buku informasi ini adalah sumber pelatihan untuk pelatih maupun peserta
pelatihan.
b. Buku Kerja
Buku kerja ini harus digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencatat setiap
pertanyaan dan kegiatan praktik baik dalam Pelatihan Klasikal maupun
Pelatihan Individual / mandiri.
Buku ini diberikan kepada peserta pelatihan dan berisi :
• Kegiatan-kegiatan yang akan membantu peserta pelatihan untuk
mempelajari dan memahami informasi.
Buku Informasi
• Kegiatan pemeriksaan yang digunakan untuk memonitor pencapaian

keterampilan peserta pelatihan.
• Kegiatan penilaian untuk menilai kemampuan peserta pelatihan dalam
melaksanakan praktik kerja.
c. Buku Penilaian
Buku penilaian ini digunakan oleh pelatih untuk menilai jawaban dan
tanggapan peserta pelatihan pada Buku Kerja dan berisi :
• Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh peserta pelatihan sebagai
pernyataan keterampilan.
• Metode-metode yang disarankan dalam proses penilaian keterampilan
peserta pelatihan.
• Sumber-sumber yang digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencapai
keterampilan.
• Semua jawaban pada setiap pertanyaan yang diisikan pada Buku Kerja.
• Petunjuk bagi pelatih untuk menilai setiap kegiatan praktik.
• Catatan pencapaian keterampilan peserta pelatihan.
1.2.3 Pelaksanaan Modul
Pada pelatihan klasikal, pelatih akan :

• Menyediakan Buku Informasi yang dapat digunakan peserta pelatihan sebagai
sumber pelatihan.
• Menyediakan salinan Buku Kerja kepada setiap peserta pelatihan.
• Menggunakan Buku Informasi sebagai sumber utama dalam penyelenggaraan
pelatihan.
• Memastikan setiap peserta pelatihan memberikan jawaban / tanggapan dan
menuliskan hasil tugas praktiknya pada Buku Kerja.
Pada Pelatihan individual / mandiri, peserta pelatihan akan :
• Menggunakan Buku Informasi sebagai sumber utama pelatihan.
• Menyelesaikan setiap kegiatan yang terdapat pada buku Kerja.
• Memberikan jawaban pada Buku Kerja.
• Mengisikan hasil tugas praktik pada Buku Kerja.
• Memiliki tanggapan-tanggapan dan hasil penilaian oleh pelatih.
1.3. Pengakuan Kompetensi Terkini (RCC)

Buku Informasi
• Apakah Pengakuan Kompetensi Terkini (Recognition of Current Competency)

Jika anda telah memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
untuk elemen unit kompetensi tertentu, anda dapat mengajukan pengakuan
kompetensi terkini (RCC). Berarti anda tidak akan dipersyaratkan untuk
belajar kembali.
Anda mungkin sudah memiliki pengetahuan dan keterampilan, karena anda
telah :
a. Bekerja dalam suatu pekerjaan yang memerlukan suatu pengetahuan dan
keterampilan yang sama atau
b. Berpartisipasi dalam pelatihan yang mempelajari kompetensi yang sama
atau
c. Mempunyai pengalaman lainnya yang mengajarkan pengetahuan dan
keterampilan yang sama.
1.4.Pengertian-Pengertian / Istilah
Profesi
Profesi adalah suatu bidang pekerjaan yang menuntut sikap, pengetahuan serta
keterampilan/keahlian kerja tertentu yang diperoleh dari proses pendidikan,
pelatihan serta pengalaman kerja atau penguasaan sekumpulan kompetensi
tertentu yang dituntut oleh suatu pekerjaan/jabatan.
Standardisasi
Standardisasi adalah proses merumuskan, menetapkan serta menerapkan suatu
standar tertentu.
Penilaian / Uji Kompetensi

Penilaian atau Uji Kompetensi adalah proses pengumpulan bukti melalui
perencanaan, pelaksanaan dan peninjauan ulang (review) penilaian serta
keputusan mengenai apakah kompetensi sudah tercapai dengan membandingkan
bukti-bukti yang dikumpulkan terhadap standar yang dipersyaratkan.
Pelatihan
Pelatihan adalah proses pembelajaran yang dilaksanakan untuk mencapai suatu
kompetensi tertentu dimana materi, metode dan fasilitas pelatihan serta
lingkungan belajar yang ada terfokus kepada pencapaian unjuk kerja pada
kompetensi yang dipelajari.
Buku Informasi
Kompetensi
Kompetensi adalah kemampuan seseorang untuk menunjukkan aspek sikap,
pengetahuan dan keterampilan serta penerapan dari ketiga aspek tersebut
ditempat kerja untuk mwncapai unjuk kerja yang ditetapkan.
Standar Kompetensi
Standar kompetensi adalah standar yang ditampilkan dalam istilah-istilah hasil
serta memiliki format standar yang terdiri dari judul unit, deskripsi unit, elemen
kompetensi, kriteria unjuk kerja, ruang lingkup serta pedoman bukti.
Sertifikat Kompetensi
Adalah pengakuan tertulis atas penguasaan suatu kompetensi tertentu kepada
seseorang yang dinyatakan kompeten yang diberikan oleh Lembaga Sertifikasi
Profesi.
Sertifikasi Kompetensi
Adalah proses penerbitan sertifikat kompetensi melalui proses penilaian / uji
kompetensi.

Buku Informasi
BAB II
STANDAR KOMPETENSI
2.1. Peta Paket Kompetensi
Untuk mempelajari modul ini perlu dibaca dan dipahami modul-modul lain yang
berkaitan diantaranya :
THP.OO01.006.01Mengikuti Prosedur Kerja

Menjaga Praktik Pengolahan yang Baik (GMP)
Melakukan THP.OO01.007.01 Mengikuti Prosedur Menjaga
Proses Kesehatan danKeselamatan Kerja (K3).
Produksi Roti THP.PK02.045.01 Mengemas Secara Manual
THP.OO03.084.01 THP.OO03.084.01 Melakukan Proses Produksi
Roti.
Kewirausahaan
.
2.2 Pengertian Unit Standar Kompetensi

Apakah Standar Kompetensi?
Setiap Standar Kompetensi menentukan :
a. Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai kompetensi.
b. Standar yang diperlukan untuk mendemonstrasikan kompetensi.
c. Kondisi dimana kompetensi dicapai.
Apa yang akan Anda pelajari dari Unit Kompetensi ini?
Anda akan mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan dipersyaratkan
untuk “Mengoperasikan Piranti Lunak Pengolah Kata – Tingkat Dasar“
Berapa lama Unit Standar Kompetensi ini dapat diselesaikan?
Pada sistem pelatihan berdasarkan kompetensi, fokusnya ada pada pencapaian
kompetensi, bukan pada lamanya waktu. Peserta yang berbeda mungkin
membutuhkan waktu yang berbeda pula untuk menjadi kompeten dalam
keterampilan tertentu.
Berapa banyak/kesempatan yang Anda miliki untuk mencapai kompetensi?
Jika Anda belum mencapai kompetensi pada usaha/kesempatan pertama, Pelatih
Anda akan mengatur rencana pelatihan dengan Anda. Rencana ini akan
memberikan Anda kesempatan kembali untuk meningkatkan level kompetensi
Anda sesuai dengan level yang diperlukan.
Jumlah maksimum usaha/kesempatan yang disarankan adalah 3 (tiga) kali.

Buku Informasi
2.3 Unit Kompetensi Kerja Yang dipelajari

Dalam sistem pelatihan, Standar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi
peserta pelatihan atau siswa untuk dapat :
• mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan.
• mengidentifikasikan apa yang telah dikerjakan peserta pelatihan.
• memeriksa kemajuan peserta pelatihan.
• menyakinkan bahwa semua elemen (sub-kompetensi) dan criteria unjuk kerja
telah dimasukkan dalam pelatihan dan penilaian.
Kode Unit :
THP.OO01.006.01
Judul Unit :
Mengikuti Prosedur Kerja Menjaga Praktik Pengolahan yang Baik (GMP)
Uraian Unit :
Unit ini merupakan unit kompetensi umum menyangkut keterampilan dan pengetahuan
yang diperlukan untuk memenuhi ketentuan Good Manufacturing Practice (GMP) terkait
dan standar mutu kerja setempat.
Sub Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Mengidentifikasi persyaratan 1.1. Sumber informasi menyangkut persyaratan GMP

GMP terkait dengan kerjaan ditetapkan.
sendiri. 1.2. persyaratan GMP dan tanggung jawab terkait
pekerjaan diidentifikasi.
2. Mengamati higien pribadi dan 2.1. Higien pribadi memenuhi persyaratan GMP.
kelakuan untuk memenuhi 2.2. Pakaian kerja dipersiapkan, digunakan, disimpan,
persyaratan GMP dan dibuang sesuai dengan prosedur GMP dan
tempat kerja.
2.3. Gerakan personil sekeliling tempat kerja sesuai
dengan prosedur keluar masuk tempat kerja.
3. Mengikuti persyaratan GMP 3.1 Persyaratan GMP diidentifikasi.

saat menjalankan aktivitas 3.2 Area kerja, material, peralatan, dan produk
tugas secara rutin dipantau untuk memastikan
memenuhi persyaratan GMP.
3.3 Bahan mentah, produk dan komponen pengemas
ditangani sesuai dengan prosedur GMP dan
tempat kerja.
3.4 Kontaminasi diidentifikasi dan tindakan
pengendaliannya sejalan dengan tanggung jawab
dan prosedur GMP

Buku Informasi
3.5 Proses, praktik atau kondisi yang tidak konsisten

dengan GMP diidentifikasi dan dilaporkan sesuai
dengan prosedur pelaporan yang berlaku.
3.6 Tempat kerja dijaga tetap bersih dan rapi sesuai
dengan standar pemeliharaan GMP
4. Melengkapkan dokumen 4.1 Pencatatan dan pembuatan dokumen
tempat kerja untuk diidentifikasi
memenuhi GMP 4.2 Informasi dicatat sesuai dengan prosedur
pelaporan tempat kerja dan memenuhi
persyaratan GMP.
Persyaratan Unjuk Kerja
1. Konteks Unit Kompetensi
Kerja dilakukan menurut kebijakan dan prosedur, peraturan, persyaratan hukum,

dan perjanjian serta pemberian penghargaan oleh perusahaan. Persyaratan
hukum khususnya refleksi pada prosedur dan spesifikasi pada ketentuan GMP,
perundangan tentang ‘ cara berproduksi yang Baik’ (Kepmen Kesehatan), dll.
Tanggung jawab penerapan GMP terkait pada bidang/jenis pekerjaan
perorangan, termasuk juga pencatatan data secara manual maupun elektronis
serta sistem penyimpanan (pengarsipan).
2. Kebijakan/Prosedur Tersedia
Kebijakan dan/atau prosedur yang berkaitan dengan unit ini antara lain meliputi
:
a. KKB (Kesepakatan Kerja Bersama)
b. Perundangan/peraturan K3
c. Peraturan / perundangan terkait dengan GMP
d. SOP masing – masing kegiatan terkait
e. Tata tertib kerja, laporan, usulan/saran, pengaduan, dll yang relevan
3. Peralatan dan Fasilitas Yang Diperlukan

Pelaksanaan kegiatan ini memerlukan perlengkapan/peralatan yang memadai,
seperti :
a. perlengkapan pakaian kerja, alas kaki, sarung tangan, tutup rambut, penutup
mulut atau masker, dll.
b. Peralatan/fasilitas/media pembersih/pencuci peralatan, ruangan, meja kerja,
tangan, kaki termasuk bak desinfektan, udara pembersih, dll.
c. Fasilitas pembuangan dan penanganan limbah

Buku Informasi
d. Fasilitas penerangan, detektor logam, lampu detektor, lampu anti serangga,

penghisap debu, pembersih lantai, selokan, dll.
Acuan Penilaian
1. Prosedur penilaian
Penilaian dilakukan beberapa kali, menggunakan standar penilaian tertentu atau

yang berlaku, terhadap beberapa aspek mencakup pemahaman teoritis,
keterampilan melakukan jenis dan urutan kerja yang benar, hasil
pengamatan/hasil kerja, laporan dan beberapa aspek terkait lainnya. Termasuk
juga penilaian atas aspek sikap yang mencakup kedisiplinan, kehati – hatian,
kecermatan, ketaatan, tanggung jawab, kreativitas dan inisiatif.
2. Persyaratan Awal atau Kaitan dengan Unit Kompetensi lain.
Persyaratan awal yang diperlukan sebelum menguasai unit ini mencakup

pemahaman dan keterampilan dasar terkait dengan Biologi, Kimia, Fisika,
Matematika, Kotoran, Lingkungan, khusunya lingkungan tempat kerja, dll.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Penunjang

Kemampuan :
a. Menempatkan dan mengikuti informasi terkait dengan tanggung jawab GMP

b. Menjaga higien personil secara konsisten sesuai dengan GMP
c. Mengikuti prosedur kerja saat berkeliling tempat kerja dan/atau dari satu
jenis kegiatan ke kegiatan lain untuk tetap menjaga GMP
d. Menggunakan, menyimpan dan membuang pakaian, sepatu dan sejenisnya
bergantung pada tugas dan sesuai dengan pedoman GMP
e. Mengidentifikasi dan melaporkan apa saja yang dapat dikompromikan yang
tertuang pada GMP
f. Menerapkan pengendalian yang tepat untuk mencegah kontaminasi
g. Mencatat hasil pemantauan dan catatan penjagaan mutu peralatan/proses
seperti diminta GMP
h. Mengikuti prosedur validasi pada tingkat tanggung jawab dan prosedur
mengisolasi atau karantina produk yang tak memenuhi persyaratan
i. Jaga ruang kerja, peralatan, bahan mentah, bahan pengemas, dll. Tetap bersih
dan rapi serta amati jika ada serangan hama

Buku Informasi
Pengetahuan :
a. Peran GMP dalam pencegahan pencemaran, hubungannya dengan tanggung

jawab legislatif dan implikasi/potensi atas ketidaksesuaian
b. Penyiapan GMP di tempat kerja termasuk atas ketentuan GMP, kebijakan
perusahaan dan prosedur terkait dengan tanggung jawab kerja
c. Hubungan antara GMP dan sistem mutu, tanggung jawab personil (karyawan),
peran karyawan pada pelaksanaan GMP, dan peran auditor internal maupun
eksternal
d. Prosedur yang harus diikuti setelah terjadi kontaminasi dan proses perbaikan
kinerja
e. Persyaratan pakaian dan sepatu untuk kerja di tempat kerja, termasuk jenis,
cara memakai, menyimpan dan menyingkirkannya.
f. Kesadaran atas kemungkinan kontaminasi oleh unsur jasad renik, fisis maupun
kimiawi pada proses kerja, termasuk jenis kontaminan yang kiranya akan
terjadi, kondisi yang memungkinkan akan terjadi, dan kemungkinan
konsekuensi yang harus dihadapi.
g. Konsep dasar tentang jaminan mutu (QA), termasuk spesifikasi mutu,
parameter operasi, validasi prosedur dan metode pengendaliannya.
h. Metode dan prosedur pengendalian yang digunakan untuk menjaga GMP,
termauk pemahaman tujuan pengendalian yang digunakan, konsekuensi jika
tak terkendali, dan metode terkait yang relevan.
i. Tanggung jawab GMP dan persyaratan terkait dengan peran kerja.
j. Pemahaman menyangkut barang milik perusahaan, persyaratan penanganan
dan penyimpanan bahan baku, bahan kemasan, dan produk, termasuk standar
barang, peralatan dan piranti lain yang digunakan
k. Prosedur menanggapi hal yang menyimpan (di luar spesifikasi, tidak diterima),
juga prosedur pengumpulan, daur ulang dan penanganan limbah, dsb.
4. Aspek Kritis Penilaian
Aspek kritis yang penting terutama pemahaman sistem dan prosedur

pengendalian proses kerja maupun hal lain yang dapat menggangu pencapaian
GMP. Kewaspadaan dan perhatian yang serius atas setiap kemungkinan
penyimpangan hasil kerja harus selalu diingat dan dihindari. Kelemahan
prosedur/proses harus dapat diidentifikasi dan segera dilaporkan beserta saran
perbaikanny
Buku Informasi
1. Pengertian Tingkat Kompetensi Kunci
Tingkat Karakteristik Tingkat
1 Diartikan bahwa kompetensi dibutuhkan untuk melakukan aktivitas secara

efisien dan memuaskan berdasar kemampuan mandiri dan memperoleh hasil
kerja berdasar pada kriteria atau parameter yang ditetapkan.
2 Diartikan bahwa kompetensi dibutuhkan untuk mengatur kegiatan yang

memerlukan alternatif/pilihan, aplikasi dan integrasi dari sejumlah elemen
untuk membuat penilaian (judgements) atas kualitas proses dan hasil.
3 Diartikan bahwa kompetensi dibutuhkan untuk mengevaluasi dan merancang

kembali proses, menetapkan dan menggunakan prinsip-prinsip (rumus)
dalam rangka menemukan cara yang terbaik dan tepat untuk pendekatan
kegiatan serta menetapkan kriteria untuk penilaian kualitas proses dan
hasil.
2. Tingkat Kompetensi Kunci
NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1 Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi 1
2 Mengkomunikasikan ide dan informasi 1
3 Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 2
4 Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 1
5 Menggunakan gagasan secara matematis dan tekni 1
6 Memecahkan masalah 2
7 Menggunakan teknologi 1

Buku Informasi
BAB III
STRATEGI BELAJAR DAN METODE BELAJAR
3.1 Strategi Pelatihan
Belajar dalam suatu sistem Berdasarkan Kompetensi berbeda dengan yang sedang
“diajarkan” di kelas oleh Pelatih. Pada sistem ini Anda akan bertanggung jawab
terhadap belajar Anda sendiri, artinya bahwa Anda perlu merencanakan belajar
Anda dengan Pelatih dan kemudian melaksanakannya dengan tekun sesuai
dengan rencana yang telah dibuat.
Persiapan / perencanaan
a. Membaca bahan/materi yang telah diidentifikasi dalam setiap tahap belajar

dengan tujuan mendapatkan tinjauan umum mengenai isi proses belajar
Anda.
b. Membuat catatan terhadap apa yang telah dibaca.
c. Memikirkan bagaimana pengetahuan baru yang diperoleh berhubungan dengan
pengetahuan dan pengalaman yang telah anda miliki.
d. Merencanakan aplikasi praktik pengetahuan dan keterampilan Anda.
Permulaan dari proses pembelajaran
a. Mencoba mengerjakan seluruh pertanyaan dan tugas praktik yang terdapat

pada tahap belajar.
b. Merevisi dan meninjau materi belajar agar dapat menggabungkan
pengetahuan Anda.
Pengamatan terhadap tugas praktik
a. Mengamati keterampilan praktik yang didemonstrasikan oleh Pelatih atau

orang yang telah berpengalaman lainnya.
b. Mengajukan pertanyaan kepada Pelatih tentang konsep sulit yang Anda
temukan.
Implementasi
a. Menerapkan pelatihan kerja yang aman.
b. Mengamati indicator kemajuan personal melalui kegiatan praktik.
c. Mempraktikkan keterampilan baru yang telah Anda peroleh.

Buku Informasi
Penilaian
Melaksanakan tugas penilaian untuk penyelesaian belajar Anda.
3.2 Metode Pelatihan
Terdapat tiga prinsip metode belajar yang dapat digunakan. Dalam beberapa
kasus, kombinasi metode belajar mungkin dapat digunakan.
Belajar secara mandiri
Belajar secara mandiri membolehkan Anda untuk belajar secara individual,

sesuai dengan kecepatan belajarnya masing-masing. Meskipun proses belajar
dilaksanakan secara bebas, Anda disarankan untuk menemui Pelatih setiap saat
untuk mengkonfirmasikan kemajuan dan mengatasi kesulitan belajar.
Belajar Berkelompok
Belajar berkelompok memungkinkan peserta untuk dating bersama secara
teratur dan berpartisipasi dalam sesi belajar berkelompok. Walaupun proses
belajar memiliki prinsip sesuai dengan kecepatan belajar masing-masing, sesi
kelompok memberikan interaksi antar peserta, Pelatih dan pakar/ahli dari
tempat kerja.
Belajar tersetruktur
Belajar terstruktur meliputi sesi pertemuan kelas secara formal yang
dilaksanakan oleh Pelatih atau ahli lainnya. Sesi belajar ini umumnya mencakup
topic tertentu.

Buku Informasi
BAB IV
MATERI UNIT KOMPETENSI
A. SUMBER BAHAYA DALAM PANGAN DAN CARA MENGHINDARINYA.
Pangan dapat membahayakan kesehatan manusia karena tercemar oleh bahan–

bahan berbahaya, yaitu:
= Bahaya Biologis adalah bahaya yang berupa cemaran mikroba dan parasit yang
dapat menyebabkan keracunan atau penyakit. Cemaran mikroba ini dapat berasal
dari udara, tanah, air dan tempat – tempat lainnya yang kotor. Umumnya
cemaran mikroba di bawa oleh kecoa, serangga lainnya, binatang pengerat
seperti tikus, dan binatang pembawa penyakit lainnya. Mikroba adalah makhluk
hidup yang sangat kecil yang hanya dapat dilihat dengan menggunakan
mikroskop. Mikroba dibagi dalam empat kelompok besar, yaitu : bakteri, kapang,
khamir dan virus. Secara umum mikroba dapat dibedakan menjadi dua bagian
yaitu mikroba yang menguntungkan seperti kapang tempe, kapang oncom, kamir
tape singkong atau ketan dan bakteri Lactobacollus pada acar. Kedua, mikroba
yang merugikan seperti mikroba pembusuk dan mikroba penyebab
penyakit/patogen seperti bakteri TBC, tifus, kolera, dan bakteri atau kapang
penghasil racun: merupakan bahaya biologis yang harus dihindari atau
dihilangkan dalam makanan.
= Bahaya Kimia adalah bahaya yang berupa cemaran bahan – bahan kimia beracun
yang dapat menyebabkan keracunan atau penyakit. Contoh bahaya kimia :
sayuran atau buah – buahan tercemar pestisida dengan takaran berlebihan,
sayuran tercemar logam berbahaya karena disiram dengan air sungai yang sudah
tercemar limbah industri kimia, beberapa jenis singkong racun dan ikan laut
mengandung racun alami, kacang tanah ditumbuhi kapang Aspergillus flavus yang
menghasilkan aflatoksin, tempe bongkrek dapat tercemar karena racun bongkrek
sebagai akibat proses pembuatannya yang salah.
= Bahaya Fisik adalah bahaya karena adanya cemaran – cemaran fisik seperti benda
– benda asing yang dapat membahayakan manusia jika termakan.
Bahan pangan dibagi berdasarkan kecepatan kerusakan, sebagai berikut :

1. Bahan pangan sangat mudah rusak, misalnya : bahan pangan yang berasal dari
hewan seperti daging, susu telur dan ikan.

Buku Informasi
2. Bahan pangan yang mudah rusak, misalnya sayuran dan buah – buahan
3. Bahan pangan yang tidak mudah rusak, misalnya kacang – kacangan yang kering
Bahan pangan dibagi berdasarkan resiko bahaya, sebagai berikut :

1. Bahan pangan yang berisiko bahaya biologis
Daging dan hasil olahannya, susu dan hasil olahannya, telur dan hasil olahannya,
ikan dan hasil olahannya, sayur dan hasil olahannya, buah–buahan yang rasanya
tidak asa, santan.
2. Bahan pangan atau makanan berisiko bahaya kimia
Bahan yang secara alami mengandung racu(singkong racun, tempe bongkrek,
dsb), bahan
pangan yang tercemar pestisida, pupuk kimia, antibiotik, logam berbahaya dan
cemaran kimia lainnya. Bahan tambahan yang terlarang atau bahan tambahan
yang melebihi takaran maksimum yang diijinkan penggunaannya, bahan pangan
atau pangan yang tercemar racun kapang, misalnya biji–bijian atau kacang–
kacangan yang disimpan pada kondisi penyimpanan salah (hangat dan lembab)
3. Bahan pangan yang berisiko bahaya fisik
Bahan pangan atau pangan yang kotor karena tercemar benda – benda asing
seperti pecahan gelas, potongan tulang, potongan kayu, kerikil, rambut, kuku,
sisik dan sebagainya.
Cara menghindari bahaya dalam pangan :
1. Bahaya Biologis
= Jauhkan atau lindungi bahan pangan dari cemaran mikroba
= Pilih bahan pangan yang bermutu baik
2. Bahan Kimia
= Jauhkan atau lindungi bahan pangan dari cemaran kimia seperti tempat
penyimpanan pupuk, insektisida, oli, dsb.
= Pilih bahan tambahan pangan yang diizinkan penggunaanya untuk pangan.
3. Bahan Fisik
= Gunakan bahan pangan yang bersih dari benda asing seperti kerikil, potongan
logam dan cemaran fisik lainnya.

Buku Informasi
B. CARA MEMILIH BAHAN MENTAH DAN BAHAN TAMBAHAN PANGAN
Tanda – tanda kerusakan daging dan produk olahannya :

Bau tengik, bau busuk, berlendir, warna berubah, rasa menjadi asam dan bulukan
pada dendeng kering. Kornet dalam kaleng menggelembung
1. Tanda – tanda kerusakan ikan dan produk olahannya : Bau tengik, bau busuk
seperti bau gas, amonia dan belerang, berlendir dan warna berubah, kulit dan
daging ikan menjadi kusam dan pucat. Daging ikan menjadi tidak kenyal, dan
bulukan pada ikan kering.
2. Tanda–tanda kerusakan sayuran dan buah–buahan serta produk olahannya :
Memar, layu, timbulnya bintik–bintik berwarna, timbulnya bau alkohol dan rasa
asam serta gas, menjadi lunak dan berair.
3. Tanda-tanda kerusakan telur dan produk olahannya : Telur utuh menurun
beratnya, kantung telur membesar, timbulnya bintik–bintik hijau, hitam atau
merah, tumbuhnya kapang, keluarnya bau busuk.
4. Tanda–tanda kerusakan biji–bijian dan kacang–kacangan serta umbi–umbian
Bulukan karena pertumbuhan kapang, timbulnya bintik–bintik berwarna
Memilih, mencuci dan menyimpan bahan pangan

= Memilih :
Pilih bahan pangan mentah yang bermutu baik yang bebas dari tanda – tanda
kerusakan
= Mencuci :
Pisahkan bahan pangan yang masih kotor, buang bagian – bagian yang sudah rusak,
cuci bagian yang masih kotor dengan air bersih mengalir, kemudian tiriskan
sebelum digunakan.
= Menyimpan :
Simpan sayuran dalam kantong berlubang – lubang. Simpan bahan pangan yang
mudah rusak di dalam lemari pembeku . Simpan telur dan sayuran yang masih
segar dalam lemari pendingin. Susu segar hendaknya dipanaskan dahulu
(pasteurisasi) pada suhu 60� C selama 30 menit sebelum disimpan di dalam lemari
pendingin. Simpan bahan pangan yang kering seperti beras, jagung, kacang –
kacangan, gula, garam, biskuit, dan ikan asin di tempat yang kering dan bersih.
C. HIGIEN KARYAWAN
1. Mengapa Higien Karyawan Penting ?

Buku Informasi
Higien karyawan merupakan salah satu hal yang sangat penting untuk
diperhatikan industri pangan agar produk pangannya bermutu dan aman
dikonsumsi. Karyawan yang memakai perhiasan pada saat bekerja mungkin saja
dengan tidak sengaja perhiasannya jatuh ke dalam pangan. Karyawan yang
sedang mengidap penyakit menular (tifus, disentri, penyakit kuning,
tenggorokan, batuk dan flu, penyakit kulit dsb.) yang bekerja langsung dengan
pangan dapat menularkan penyakitnya melalui pangan. Karyawan yang baru
sembuh dari penyakit menular mungkin saja masih dapat menularkan
penyakitnya melalui pangan. Mikroba pembusuk atau penyebab penyakit yang
mencemari pangan dapat berasal dari tubuh karyawan terutama tangan, kuku,
rambut, mulut , hidung dan bagian lainnya.
2. Cara Higien Karyawan yang Baik
Cara higien karyawan yang baik adalah upaya yang dilakukan untuk mencegah
tercemarnya makanan oleh cemaran fisik, kimia, maupun biologis dari tubuh
karyawan. Upaya yang dapat dilakukan adalah memupuk kebiasaan karyawan
yang baik dan melatih karyawan untuk meninggalkan kebiasaan karyawan yang
buruk
Kebiasaan karyawan yang baik diantaranya antara lain :
= Selalu membersihkan diri (mencukur rambut, kumis atau jenggot, mandi,
gosok gigi) sebelum bekerja)
= Selalu bekerja dengan penuh perhatian (tidak bicara dan tidak mengunyah
makanan atau merokok sambil bekerja)
= Selalu menjaga lingkungan kerjanya supaya tetap bersih
= Selalu memakai pakaian kerja termasuk penutup kepala, penutup hidung dan
mulut serta sarung tangan (jika perlu) dan memakai alas kaki yang bersih
Kebiasaan karyawan yang buruk diantaranya antara lain :
Meludah di mana saja (ludah merupakan sumber mikroba yang dapat mencemari
pangan
= Berbicara sambil bekerja (disamping dapat mengganggu pekerjaan, berbicara
juga dapat mencemari pangan)
= Bersin atau batuk di depan pangan mikroba dari bersin atau batuk dapat
mencemari pangan.
= Mengunyah makanan atau merokok sambil bekerja
= Memakai perhiasan saat sedang bekerja
Buku Informasi
3. Cara Yang Baik untuk Mencegah Pencemaran Mikroba dari

Karyawan
= Peliharalah rambut dan kumis atau jenggot agar tetap pendek dan bersih
= Rawatlah kuku jari tangan agar selalu pendek dan bersih
= Lepas semua perhiasan dari tubuh sebelum memulai pekerjaan
= Cucilah tangan sebersih–bersihnya dengan air dan sabun sebelum memulai
pekerjaan, sesudah memegang benda – benda yang kotor, atau sesudah kembali
dari toilet atau WC.
= Pakailah baju kerja dan penutup kepala yang bersih
= Gunakan sarung tangan atau cukup kantong plastik yang bersih saat memegang
pangan terutama pangan yang sudah diolah
= Jangan bekerja menangani pangan jika sedang sakit atau baru sembuh dari suatu
penyakit
= Bekerjalah serius, tidak berbicara, tidak mengunyah makanan, dan tidak merokok
pada saat sedang bekerja
= Jauhi pangan jika mau bersin atau batuk
4. Higien dan Sanitasi Sarana Pengolahan Pangan
Kebersihan sarana pengolahan dan lingkungannya mempengaruhi mutu dan

keamanan produk pangan
= Sarana pengolahan dan lingkungannya yang kotor dapat menjadi sumber bahaya
yang mencemari pangan, baik bahaya fisik, kimia dan biologis
= Untuk menghindari berbagai bahaya, baik bahaya fisik, kimia, biologis maka
sarana pengolahan pangan dan lingkungannya harus selalu bersih.
= Untuk menghindari adanya sarang hama (serangga seperti kecoa dan lalat, tikus
dan binatang penyebar penyakit lainnya), bersihkan lingkungan dari tanaman liar
seperti alang–alang dan sampah–sampah yang berserakan.
= Keringkan genangan–genangan air dengan membuat saluran yang benar. Genangan
air juga dapat mengundang hama yang membawa mikroba
= Jangan biarkan ternak dan hewan–hewan peliharaan seperti kambing, ayam,
anjing, dan kucing berkeliaran secara bebas dilingkungan sarana pengolahan oleh
hewan–hewan ini dapat membawa mikroba yang mencemari pangan.
= Buang sampah setiap saat di tempat sampah agak jauh dari sarana pengolahan
= Tutup tempat sampah dengan rapat agar tidak dihinggapi lalat dan tidak
menebarkan bau busuk
Buku Informasi
= Jaga kebersihan saran pengolahan dan lingkungannya setiap saat

= Tutup lubang–lubang yang memungkinkan hama masuk, gunakan saringan kawat
untuk mencegah hama masuk melewati saluran pembuangan
= Pasang kawat kassa pada lubang–lubang ventilasi, dan bersihkan secara berkala
= Tangkap hama khususnya tikus dengan perangkap hama
5. Ruang Pengolahan
K ondisi ruang pengolahan sangat menentukan mutu dan keamanan produk pangan
yang dihasilkan suatu industri pangan. Kondisi ruang pengolahan yang nyaman akan
menyebabkan karyawan dapat bekerja dengan tenang.
= Upayakan agar tata ruang pengolahan diatur sedemikian rupa sehingga setiap
karyawan yang sedang bekerja dapat leluasa bergerak. Dengan demikian,
kegiatan pengolahan akan berjalan dengan lancar
= Tempatkan lampu penerangan secukupnya sehingga karyawan dapat mengerjakan
tugas dengan baik, teliti, serta nyaman
= Buat ventilasi secukupnya agar udara panas dan lembab di dalam ruang
pengolahan dapat dibuang keluar dan diganti dengan udara segar
= Pelihara ruang pengolahan agar selalu dalam keadaan bersih
= Sediakan tempat mencuci tangan yang dilengkapi dengan sabun dan lap yang
bersih serta kering.
6. Peralatan Pengolahan
Peralatan pengolahan pangan khususnya yang langsung kontak dengan pangan dapat
mencemari pangan jika kotor. Oleh karena itu peralatan pengolahan pangan harus
dijaga agar selalau tetap bersih .
= Gunakan peralatan yuang mudah dibersihkan. Peralatan yang terbuat dari baja
tahan karat umumnya mudah dibersihkan. Ingat! karat dari peralatan logam
dapat menjadi bahaya kimia dan lapisan logam yang terkelupas dapat
menjadikan bahaya fisik jika masuk ke dalam makanan
= Bersihkan segera, peralatan yang telah digunakan. Mesin–mesin seperti pengaduk
dan penggiling hendaknya dapat dibongkar agar bagian–bagiannya mudah
dibersihkan
= Bersihkan peralatan dengan sabun atau deterjen

Buku Informasi
7. Fasilitas Higien dan Sanitasi
Untuk dapat tetap mempertahankan kebersihan sarana pengolahan, industri

pangan harus mempunyai fasilitas higiene dan sanitasi. Selain itu, industri pangan
harus juga mempunyai kegiatan rutin higiene dan sanitasi.
Fasilitas higiene dan sanitasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :
= Suplai air bersih yang cukup, baik untuk kebutuhan pengolahan maupun untuk
kebutuhan pencucian dan pembersihan. Suplai air bersih dapat berasal dari air
PAM atau sumur dan sumur bor. Air untuk pengolahan harus memenuhi
persyaratan bahan baku air minum. Air yang berasal dari sumur seharusnya diberi
perlakuan penjernihan dan pensucihamaan terlebih dahulu
= Fasailitas pencucian atau pembersihan seperti sapu lidi, sapu ijuk, sikat, selang
air, kain lap, dan sejenisnya harus ada dan digunakan secara rutin untuk
membersihkan sarana pengolahan
= Industri pangan harus mempunyai juga fasilitas higiene karyawan seperti tempat
mencuci tangan dan jamban. Hendaknya pintu jamban tidak berhadapan
langsung dengan ruang pengolahan.
D. KONTAMINASI SILANG DAN CARA MENGHINDARINYA
1. Apa Yang Dimaksud Dengan Kontaminasi Silang ?

Jika tidak dilindungi dengan baik, produk pangan yang sudah diolah mungkin saja
tercemar kembali oleh cemaran–cemaran fisik, kimia dan biologis. Pencemaran
kembali produk pangan ini disebut pencemaran silang atau kontaminasi silang.
Kontaminasi silang sangat merugikan dihitung dari segi waktu dan biaya, karena
upaya yang telah diberikan untuk membuat produk pangan menjadi mubazir
sebab produk pangan yanng terkontaminasi silang telah terlanjur dijual dan
menimbulkan keracunan pada konsumen. Jika ini terjadi, industri pangan yang
membuat pangan tersebut dapat dituntut ke pengadilan.
2. Bagaimana Kontaminasi silang Terjadi ?
Kontaminasi silang terjadi karena produk pangan yang sudah diolah tercemar
kembali oleh cemaran dari bahan mentah yang masih kotor (produk pangan yang
telah diolah diletakkan di dekat bahan mentah yang masih kotor) maupun dari
mesin dan peralatan yang masih kotor seperti meja kerja, alat – alat pengolahan,
kemasan dan lingkungannya yang masih kotor. Produk pangan tercemar kembali
oleh cemaran dari karyawan yang sedang bekerja. Ini terjadi kalau produk
pangan yang sudah diolah diletakkan di tempat sembarangan sehingga karyawan
Buku Informasi
yang tidak bertanggung jawab terhadap produk pangan (misalnya karyawan

bengkel) dapat mencemari produk pangan yang bersangkutan.
3. Bagaimana Menghindari Kontaminasi Silang ?
· Jauhkan produk pangan yang sudah diolah dari bahan mentah atau bahan – bahan
lainnya yang dianggap dapat mencemari
· Jauhkan produk pangan yang sudah diolah dari mesin dan peralatan yang kotor
· Hindari pencemaran oleh karyawan yang tidak bertugas di ruang pengolahan
· Simpan produk pangan yang sudah diolah di tempat khusus yang bersih
· Simpan wadah atau kemasan yang sudah dicuci di tempat khusus yang bersih
· Letakkan botol bersih dengan posisi mulut botol ke bawah Melindungi produk
pangan yang sudah diolah dari cemaran melalui lingkungan yang kotor khsusunya
udara
· Gunakan meja yang bersih untuk menyimpan produk pangan yang sudah diolah
· Jangan gunakan peralatan yang kotor berulang – ulang. Bersihkan dulu peralatan
yang kotor sebelum digunakan
· Jangan memegang makanan dengan tangan telanjang, gunakan penjepit atau
sendok. Jika harus dipegang, gunakan kantong plastik bersih sebagai sarung
tangan
E. PENGENDALIAN PROSES DALAM PENGOLAHAN PANGAN
1. Mengapa Proses Pengolahan Pangan perlu Dikendalikan?

Untuk mengolah bahan pangan mentah menjadi suatu produk pangan diperlukan
cara–cara pengolahan yang harus dilalui tahap demi tahap secara berurutan.
Setiap tahap pengolahan ini dilakukan dengan tujuan tertentu yang berkaitan
dengan mutu dan keamanan produk pangan yang dihasilkan. Oleh karena itu,
maka setiap tahap pengolahan ini harus dikendalikan supaya benar.
= Proses pengolahan pangan perlu dikendalikan untuk menghasilkan produk
pangan yang aman dan bermutu untuk dikonsumsi
= Pada prinsipnya pengendalian proses pengolahan adalah untuk menghindari
atau menghilangkan sumber bahaya
= Proses pengendalian hendaknya dilakukan sejak bahan mentah masuk sampai
produk pangan dihasilkan.

Buku Informasi
2. Bagaimana Pengendalian Proses Pengolahan Pangan Dilakukan ?
= Tentukan jenis, jumlah, dan persyaratan dari bahan mentah, bahan penolong,
sumber air bersih, dan bahan tambahan pangan (BTP) yang digunakan untuk
suatu proses pengolahan tertentu.
= Periksa bahan mentah, bahan penolong, BTP dengan teliti sesuai dengan
persyaratan yang telah ditentukan sebelum pengolahan pangan dimulai.
Singkirkan bahan – bahan yang tidak memenuhi syarat
= Tentukan komposisi bahan yang digunakan atau komposisi formulasi untuk satu
jenis produk pangan tertentu.
= Catat komposisi ini dan gunakan komposisi yang telah ditentukan secara baku
ini setiap saat.
= Tentukan jenis, ukuran dan persyaratan kemasan yang digunakan. Catat dan
gunakan informasi ini untuk pemantauan.
= Tentukan proses pengolahan pangan yang baku, kemudian buat bagan alirnya
secara jelas
= Tentukan kondisi baku dari setiap tahap pengolahan, misalnya berapa menit
lama pengadukan, berapa suhu pemanasan dan berapa lama bahan
dipanaskan, berapa kecepatan putaran pengadukkan, dan sebagainya.
= Tentukan karakteristik produk pangan yang dihasilkan
F. PENGENDALIAN TAHAP–TAHAP PENGOLAHAN KRITIS
Di dalam pengolahan pangan ada tahap–tahap yang dianggap sangat penting yang
menentukan keamanan produk pangan yang dihasilkan. Tahap–tahap ini disebut
tahap pengolahana kritis. Tahap ini disebut tahap kritis karena jika tidak dilakukan
dengan benar produk pangan tidak dapat terjamin keamanannya. Jadi yang
termasuk tahap kritis adalah tahap pengolahan yang dapat menurunkan dan
menjamin bahaya sampai batas aman.
1. Tahap – Tahap Yang Dianggap Kritis
1.1. Pemilihan Bahan Mentah

= Memilih bahan mentah yang tidak mengandung bahaya bagi kesehatan
manusia baik bahaya fisik, kimia maupun biologis.
= Memilih BTP yang diizinkan penggunaanya untuk pangan

Buku Informasi
1.2. Formulasi Khusus

= Menggunakan BTP dengan takaran tidak melebihi takaran maksimum yang
diperbolehkan
= Mengatur pH asam yang sesuai untuk menekan pertumbuhan bakteri,
misalnya produk saus
= Mengatur kadar gula tinggi, untuk menekan pertumbuhan mikroba,
misalnya pada produk sirup
1.3. Proses Pengolahan
= Pemanasan dengan suhu dan waktu yang tepat, misalnya pada proses
pasteurisasi atau sterilisasi, untuk memusnahkan bakteri pembusuk atau
patogen
= Mempertahankan suhu penyimpanan dingin dengan tepat untuk menjaga
agar tidak terjadi pertumbuhan mikroba
= Mempertahankan suhu penyimpanan hangat (sekitar 65° C) untuk
menjaga agar mikroba tidak tumbuh.
C. RANGKUMAN
• Bahan pangan jika tidak dipilih secara hati-hati atau tidak diolah dengan
cara-cara yang benar dapat membahayakan kesehatan konsumen yang
menyantapnya, karena tercemar oleh bahan-bahan berbahaya
• Bahaya dalam pangan dapat dikelompokkan kedalam tiga jenis yaitu: bahaya
biologis, bahaya kimia, bahaya fisik.
• Bahaya biologis adalah bahaya berupa cemaran mikroba penyebab penyakit
(patogen), virus, dan parasit yang menyebabkan keracunan atau penyakit jika
termakan oleh manusia.
• Cemaran mikroba ini dapat berasal dari udara, tanah, air dan tempat-
tempat lainnya yang kotor.
• Mikroba tumbuh dengan baik pada bahan yang lingkungannya lembab dan
hangat, mengandung zat gizi, baik seperti pada bahan pangan, dan pada
lingkungan yang kotor.
• Bahaya kimia adalah bahaya berupa cemaran bahan-bahan kimia beracun,
seperti residu pestida, logam berbahaya, racun yang secara alami terdapat
dalam bahan pangan.

Buku Informasi
• Bahaya fisik adalah bahaya karena adanya cemaran-cemaran fisik oleh

bendabenda asing seperti pecahan gelas, pecahan lampu, pecahan logam,
paku, potongan kawat, kerikil, stapler dan benda asing lainnya.
• Bahan pangan dapat mengalami kerusakan dengan kecepatan yang
berbedabeda tergantung pada jenisnya.
• Untuk menghindari bahaya biologis dengan cara melindungi [menutup] bahan
pangan atau makanan dari serangan hama seperti lalat, kecoa, tikus dan
binatang pembawa penyakit lainnya.
• Untuk menghindari bahaya kimia dengan mengolah pangan di tempat yang
jauh dari sumber pencemaran seperti tempat penyimpanan pupuk,
insektisida, oli dan sebagainya.
• Untuk menghindari bahaya fisik dengan sortasi dan mencuci bahan baku
sebelum diolah/dikonsumsi
• Mutu dan keamanan suatu produk pangan sangat tergantung pada mutu dan
keamanan bahan mentahnya.
• Tanda-tanda kerusakan pangan dari berbagai jenis sangat dipengaruhi
kandungan gizi dan bentuk fisik dari bahan.
• Penggunaan Bahan Tambahan Pangan (BTP) diatur oleh peraturan
perundangundangan, oleh karena itu perlu dipilih secara benar jika akan
digunakan dalam pangan.
• Gunakan bahan tambahan pangan yang diijinkan kalau takaran tidak melebihi
batas maksimum yang dipebolehkan seperti contohnya :
- Asam Benzoat/ Natrium Benzoat
Kecap 0.6 gr/ kg
Minuman ringan 0.6 gr/ kg
Saus Tomat, makanan lain 1.0 gr/ kg
Manisan 1.0 gr/ kg
Asinan 1.0 gr/ kg
- Kalium Sorbat (tunggal atau campuran dengan Benzoat) Jamu, Jeli, Sari
buah pekat 1.0 gr/kg.
• Kebersihan karyawan atau higien karyawan merupakan salah satu hal yang
sangat penting yang harus diperhatikan untuk mencegah tercemarnya pangan
oleh cemaran fisik, kimia, maupun biologis pada industri pangan agar produk
pangannya bermutu dan aman untuk dikonsumsi.

Buku Informasi
• Upaya yang dapat dilakukan adalah menumpuk kebiasaan karyawan yang baik
dan melatih karyawan untuk meninggalkan kebiasaan karyawan yang buruk,
menjaga lingkungan, peralatan dan ruangan pengolahan agar selalu tetap
bersih.
• Pencemaran atau kontaminasi silang adalah pencemaran kembali produk
pangan yang sudah bermutu dan aman oleh cemaran-cemaran fisik, kimia
atau biologis, baik melalui air atau udara yang kotor, dengan karyawan atau
peralatan yang kotor.
• Pada prinsipnya pengendalian proses pengolahan pangan adalah untuk
menghindari atau menghilangkan sumber bahaya termasuk bahaya biologis
baik mikroba pembusuk atau patogen, bahaya kimia dan bahaya fisik.
• Tahap pengolahan kritis adalah tahap-tahap yang dianggap sangat penting
yang menentukan keamanan produk pangan yangb dihasilkan.

Buku Informasi
BAB V
SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN
UNTUK PENCAPAIAN KOMPETENSI
5.1. Sumber Daya Manusia
Pelatih
Pelatih Anda dipilih karena dia telah berpengalaman. Peran Pelatih adalah untuk
a. Membantu Anda untuk merencanakan proses belajar.
b. Membimbing Anda melalui tugas-tugas pelatihan yang dijelaskan dalam tahap
belajar.
c. Membantu Anda untuk memahami konsep dan praktik baru dan untuk
menjawab pertanyaan Anda mengenai proses belajar Anda.
d. Membantu anda untuk menentukan dan mengakses sumber tambahan lain
yang Anda perlukan untuk belajar Anda.
e. Mengorganisir kegiatan belajar kelompok jika diperlukan.
f. Merencanakan seorang ahli dari tempat kerja untuk membantu jika
diperlukan.
Penilai
Penilai Anda melaksanakan program pelatihan terstruktur untuk penilaian di
tempat kerja. Penilai akan :
a. Melaksanakan penilaian apabila Anda telah siap dan merencanakan proses
belajar dan penilaian selanjutnya dengan Anda.
b. Menjelaskan kepada Anda mengenai bagian yang perlu untuk diperbaiki dan
merundingkan rencana pelatihan selanjutnya dengan Anda.
c. Mencatat pencapaian / perolehan Anda.
Teman kerja / sesama peserta pelatihan

Teman kerja Anda/sesama peserta pelatihan juga merupakan sumber dukungan
dan bantuan. Anda juga dapat mendiskusikan proses belajar dengan mereka.
Pendekatan ini akan menjadi suatu yang berharga dalam membangun semangat
tim dalam lingkungan belajar/kerja Anda dan dapat meningkatkan pengalaman
belajar Anda.

Buku Informasi
5.2. Sumber-sumber Kepustakaan
Pengertian sumber-sumber adalah material yang menjadi pendukung proses

pembelajaran ketika peserta pelatihan sedang menggunakan Pedoman Belajar
ini.
Sumber-sumber tersebut dapat meliputi :
Buku referensi (text book)
Lembar kerja
Diagram-diagram, gambar
Contoh tugas kerja
Rekaman dalam bentuk kaset, video, film dan lain-lain.
Ada beberapa sumber yang disebutkan dalam pedoman belajar ini untuk
membantu peserta pelatihan mencapai unjuk kerja yang tercakup pada suatu
unit kompetensi.
Prinsip-prinsip dalam CBT mendorong kefleksibilitasan dari penggunaan sumber-
sumber yang terbaik dalam suatu unit kompetensi tertentu, dengan mengijinkan
peserta untuk menggunakan sumber-sumber alternative lain yang lebih baik atau
jika ternyata sumbe-sumber yang direkomendasikan dalam pedoman belajar ini
tidak tersedia/tidak ada.

Buku Informasi
Sumber-sumber bacaan yang dapat digunakan :
Anonymous, 2000. Modul Umum Pembinaan Operasional P2K3, Departemen Tenaga

Kerja Republik Indonesia.
Anonymous, 1988. Higiene Bahan Pangan Departeman Tenaga Kerja Republik

Indonesia.
Anonymous, 1993. Kumpulan Peraturan Perundang-Undangan di Bidang Makanan,

Departeman Kesehatan Republik Indonesia, Direktorat Jenderal
Pengawasan Obat dan Makanan, Jakarta.
Anonymous, 2002. Panduan Pengolahan Pangan Yang Baik Bagi Industri Rumah
Tangga. Badan Pengawas Obat dan Makanan Deputi Bidang Pengawasan
Keamanan Pangan dan Bahan Berbahaya. Direktorat Surveilan dan
Penyuluhan Keamanan Pangan. Jakarta.
Diknas RI. 2003. Standar Kompetensi Bidang Keahlian THP. Dit Dikmenjur, Ditjen
Ditdasmen, Diknas, Jakarta.
Rizal Syarief, DESS, 1996. Sanitasi dan Higiene Industri Tempe. Kantor Negara
Urusan Pangan dan Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi
Pangan IPB Bogor.
Suma’mur P.K , 1980. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja, PT. Gunung Agung
Jakarta.

Buku Informasi
5.3 Daftar Peralatan/Mesin dan Bahan
1. Judul/Nama Pelatihan :
2. Kode Program Pelatihan :
No. Daftar Daftar

Unit Kompetensi Kode Unit Ket.
Peralatan Bahan

Buku Informasi

Buku Informasi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Buku Informasi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Buku Informasi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul

Sektor Pertanian Sub Sektor T.H.P THP.OO01.006.01

Daftar Isi ……………………………………………………………………………......... 1

BAB I PENGANTAR ………………………………………………………………............... 2

BAB II STANDAR KOMPETENSI ……………………………………………………………………. 7

BAB III STRATEGI DAN METODE PELATIHAN .......................................... 12

BAB IV MATERI UNIT KOMPETENSI ............................................... 14

BABV SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK PENCAPAIAN KOMPETENSI 26

Judul Modul: Mengikuti Prosedur Kerja Menjaga

• Apakah pelatihan berdasarkan kompetensi?

• Apakah artinya menjadi kompeten ditempat kerja?

1.2. Penjelasan Modul

1.2.1 Desain Modul

1.2.2 Isi Modul

• Kegiatan pemeriksaan yang digunakan untuk memonitor pencapaian

1.2.3 Pelaksanaan Modul

Pada pelatihan klasikal, pelatih akan :

1.3. Pengakuan Kompetensi Terkini (RCC)

• Apakah Pengakuan Kompetensi Terkini (Recognition of Current Competency)

Penilaian / Uji Kompetensi

Judul Modul: Mengikuti Prosedur Kerja Menjaga

THP.OO01.006.01Mengikuti Prosedur Kerja

2.2 Pengertian Unit Standar Kompetensi

Judul Modul: Mengikuti Prosedur Kerja Menjaga

2.3 Unit Kompetensi Kerja Yang dipelajari

Sub Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Mengidentifikasi persyaratan 1.1. Sumber informasi menyangkut persyaratan GMP

3. Mengikuti persyaratan GMP 3.1 Persyaratan GMP diidentifikasi.

Judul Modul: Mengikuti Prosedur Kerja Menjaga

3.5 Proses, praktik atau kondisi yang tidak konsisten

Persyaratan Unjuk Kerja

1. Konteks Unit Kompetensi

Kerja dilakukan menurut kebijakan dan prosedur, peraturan, persyaratan hukum,

3. Peralatan dan Fasilitas Yang Diperlukan

Judul Modul: Mengikuti Prosedur Kerja Menjaga

d. Fasilitas penerangan, detektor logam, lampu detektor, lampu anti serangga,

Penilaian dilakukan beberapa kali, menggunakan standar penilaian tertentu atau

2. Persyaratan Awal atau Kaitan dengan Unit Kompetensi lain.

Persyaratan awal yang diperlukan sebelum menguasai unit ini mencakup

3. Pengetahuan dan Keterampilan Penunjang

a. Menempatkan dan mengikuti informasi terkait dengan tanggung jawab GMP

Judul Modul: Mengikuti Prosedur Kerja Menjaga

a. Peran GMP dalam pencegahan pencemaran, hubungannya dengan tanggung

4. Aspek Kritis Penilaian

Aspek kritis yang penting terutama pemahaman sistem dan prosedur

1. Pengertian Tingkat Kompetensi Kunci

Tingkat Karakteristik Tingkat

1 Diartikan bahwa kompetensi dibutuhkan untuk melakukan aktivitas secara

2 Diartikan bahwa kompetensi dibutuhkan untuk mengatur kegiatan yang

3 Diartikan bahwa kompetensi dibutuhkan untuk mengevaluasi dan merancang

2. Tingkat Kompetensi Kunci

NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

2 Mengkomunikasikan ide dan informasi 1

3 Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 2

4 Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 1

5 Menggunakan gagasan secara matematis dan tekni 1

Judul Modul: Mengikuti Prosedur Kerja Menjaga

STRATEGI BELAJAR DAN METODE BELAJAR

3.1 Strategi Pelatihan