Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 49 tayangan

    Coaching Untuk Meningkatkan Displin Guru

    Diunggah oleh

    yurika.rahmi25
    Dokumen tersebut membahas pentingnya disiplin bagi guru dalam meningkatkan mutu pendidikan. Disiplin guru dapat mempengaruhi produktivitas kerja dan proses belajar mengajar. Kerja sama antara guru, murid, dan pihak terkait diperlukan untuk mencapai disiplin yang baik di sekolah.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Coaching Untuk Meningkatkan Displin Guru

    Diunggah oleh

    yurika.rahmi25
    49 tayangan1 halaman
    Dokumen tersebut membahas pentingnya disiplin bagi guru dalam meningkatkan mutu pendidikan. Disiplin guru dapat mempengaruhi produktivitas kerja dan proses belajar mengajar. Kerja sama antara guru, murid, dan pihak terkait diperlukan untuk mencapai disiplin yang baik di sekolah.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    coaching untuk meningkatkan displin guru

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen tersebut membahas pentingnya disiplin bagi guru dalam meningkatkan mutu pendidikan. Disiplin guru dapat mempengaruhi produktivitas kerja dan proses belajar mengajar. Kerja sama antara guru, murid, dan pihak terkait diperlukan untuk mencapai disiplin yang baik di sekolah.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    49 tayangan1 halaman

    Coaching Untuk Meningkatkan Displin Guru

    Diunggah oleh

    yurika.rahmi25
    Dokumen tersebut membahas pentingnya disiplin bagi guru dalam meningkatkan mutu pendidikan. Disiplin guru dapat mempengaruhi produktivitas kerja dan proses belajar mengajar. Kerja sama antara guru, murid, dan pihak terkait diperlukan untuk mencapai disiplin yang baik di sekolah.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 1

    Disiplin merupakan salah satu kunci keberhasilan guru untuk mencapai tujuan yang sudah

    direncanakan dalam kegiatan proses belajar mengajar. Dengan disiplin kerja yang tinggi maka dapat
    meningkatkan pelaksanaan kegiatan belajar mengajar, menjaga suasana ketertiban kelas dan mengatasi
    kenakalan siswa.

    1. Kedisiplinan dapat mempengaruhi produktivitas kerja. Dengan demikian jelaslah bahwa


    kedisiplinan guru dapat mempengaruhi mutu pendidikan disuatu sekolah, karena guru motor
    penggerak pada suatu sekolah.
    2. Apabila suatu lembaga terutama lembaga pendidikan tidak menerapkan suatu disiplin, maka
    disiplin nasional tidak akan terwujud, disiplin nasional diawali oleh disiplin pribadi seperti
    kedisiplinan guru pada suatu sekolah. Jika semua guru sudah menerapkan disiplin dalam
    jiwanya masing-masing maka proses belajar mengajar di sekolah tersebut dapat berjalan
    dengan baik dan lancar, maka mutu pendidikan akan meningkat
    3. disiplin bagi guru di sekolah diperlukan diperlukan kerja sama antara guru dan murid serta
    pihak lain yang turut mendukung dan membina tentang rencana dan program yang akan
    dijalankan ol guru, karena tidak mungkin tercapai tujuan sesuatu jika tidak ada kerja sama
    secara terpadu yang saling dukung mendukung demi untuk tercapainya disiplin bagi guru di
    sekolah. Guru diharapkan mempunyai kmauan dan kemampuan yang inggi dalam dunia
    pendidikan, dan punya tanggung jawab yang tinggi untuk dapat tercapainya disiplin yang baik.

    Coaching adalah tindakan untuk membantu seseorang berubah menjadi lebih baik agar dapat mencapai
    tujuan yang telah mereka tetapkan. Coaching adalah tindakan mendukung seseorang di setiap level
    untuk menjadi seperti yang mereka inginkan. Coaching adalah tindakan membangun kesadaran
    memberdayakan pilihan dan mengarah pada perubahan.

    Coaching merupakan cara membina dengan lebih banyak berkomunikasi, mendengarkan, dan
    bertanya serta memberikan umpan balik sehingga guru mampu menggali kekurangan yang
    dimiliki dan menentukan sendiri dalam pengambilan keputusan untuk meningkatkan
    kemampuannya. Sesuai dengan yang di sampaikan Jaques dan Clement (1994 :195) definisi
    Coaching adalah “percakapan terstruktur yang menggunakan informasi tentang kinerja yang
    nyata antara seorang atasan dengan individu tertentu yang menghasilkan kompetensi atau kinerja
    yang lebih baik.” Jadi inti dari coaching ini adalah percakapan yang dapat dilakukan dalam
    situasi formal maupun informal atau santai.

    Anda mungkin juga menyukai