Managementul Calitatii La o Firma
Managementul Calitatii La o Firma
Managementul Calitatii La o Firma
Scop
Manualul calitii descrie sistemul de management al calitii ce se va concepe i aplica n
organizaia Best Quality SRL n conformitate cu cerinele standardului ISO 9001:2001, astfel
nct s satisfac urmtoarele obiective :
demonstrarea abilitilor organizaiei de a desfura n mod controlat, sistematic i
transparent procesele specifice n vederea satisfacerii necesitilor i ateptrilor clienilor, n
acord cu reglementrile legale n vigoare;
comunicarea politicii i a obiectivelor n domeniul calitii adoptate de conducerea
organizaiei tuturor salariailor, clienilor i altor pri interesate;
s constituie document de baz i instrument de lucru pentru meninerea i mbuntirea
Sistemului de Management al Calitii;
s constituie document de referin pentru efectuarea auditurilor interne;
s constituie instrument de baz n instruirea personalului cu privire la cerinele
Sistemului de Management al Calitii.
Domeniu de aplicare
Prevederile Manualului Calitii se aplic tuturor compartimentelor funcionale din cadrul
organizaiei Best Quality SRL care au responsabiliti referitoare la proiectarea, implementarea,
meninerea i dezvoltarea Sistemului de Management al Calitii n acord cu standardul de
referin.
4. Sistem de management al calitaii.Cerine
Cerine generale
Organizaia Best Quality SRL a stabilit, documentat i implementat un sistem de
management al calitii pe care l menine i l mbuntete continuu n conformitate cu
cerinele standardului ISO 9001:2001. Implementarea sistemului de management al calittii n
cadrul organizaiei Best Quality SRL a constituit o decizie strategic a organizaiei, la baza creia
se regsesc :
cerinele explicite i implicite ale clienilor;
obiectivele strategice;
produsele furnizate;
2
procesele utilizate.
Integrarea sistemului de management al calitatii n structura organizatoric a Best Quality
SRL este reprezentat schematic n Fig.2.1.
Atelier
tmplrie
NIVEL III
NIVEL II
Directia
economica
Reprezentantul
Managementului
Secia
pentru
Producie
Calitate
NIVEL I
Atelier instalaii
termo-sanitare
CTC
RU
Serviciu
Proiectaree
Director
General
simpl list de procese ntr-un sistem integrat. Fr aceste relaii de intrri/ieiri nu se poate vorbi
de un sistem de management al calitii.
5. Cerine referitoare la documentaie
Generaliti
Documentaia din cadrul organizaiei este structurat astfel:
Declaraia privind politica i obiectivele referitoare la calitate;
Manualul Calitii;
Procedurile de sistem cerute de standard;
Proceduri/instruciuni specifice proceselor;
Documente necesare pentru planificarea, operarea i controlul eficace al proceselor:
plan de aprovizionare;
plan de desfacere;
plan de inspecii;
plan de verificri metrologice;
program de audit;
plan de investiii;
plan de producie;
Documentaia sistemului de management al calitii cuprinde de asemenea: standarde
naionale i internaionale, reglementri specifice, regulamente, decizii interne de organizare i
funcionare, lista documentelor n vigoare conform procedurii de sistem Controlul documentelor,
care are scopul de a stabilii modalitatea de inere in eviden a acestora prin asigurarea c
documentele rmn lizibile i indetificabile cu uurin. Aceste documente sunt revizuite,
anulate, arhivate in cazul in care intervin modificri, sau dac este cazul.
Urmtoarea structur piramidal reprezint ierarhizarea documentaiei sistemului de
management al calitii.
Nivelul I
calitate
Nivelul II
Nivelul III
calitate
Manualul Calitii
Manualul calitii se elaboreaz pentru organizaia Best Quality SRL cu scopul:
domeniului de aplicare a sistemul de management al calitii;
procedurilor documentate specifice organizaiei;
descrierii interaciunii proceselor
astfel nct s poat fi controlat ntreaga activitate ce concur la realizarea obiectivelor i
scopurilor propuse.
Controlul documentelor
Pentru inerea sub control a documentelor sistemului de management al calitii s-a
elaborat procedura procedura de sistem Controlul documentelor, care definete controalele
necesare pentru:
emitere i aprobare a documentelor;
analiz, actualizare (dac este cazul) i reaprobare a documentelor;
identificare modificri i stadiul revizuirii curente a documentelor;
asigurare c versiunile relevante ale documentelor aplicabile sunt disponibile la punctele
de utilizare;
asigurare c documentele rmn lizibile i identificabile cu uurin;
identificare i distribuie controlat a documentelor de provenien extern;
prevenire a utilizrii neintenionate a documentelor perimate i de aplicare a unei
identificri adecvate.
Controlul nregistrrilor
Sistemul de management al calitii adoptat n cadrul organizaiei Best Quality SRL
asigur stabilirea i pstrarea unor nregistrri suficiente i complete, care dovedesc
conformitatea cu cerinele i funcionarea eficace a sistemului.
nregistrrile furnizeaz informaii privind:
gradul de ndeplinire a obiectivelor calitii;
nivelul de satisfacie/insatisfacie a clientului;
rezultatele dezvoltrii Sistemul de Management al Calitii;
analizele efectuate n scopul identificrii tendinelor calitii proceselor;
aciunile corective/preventive i eficiena acestora;
instruirea personalului corespunztor cu activitile pe care le desfoar;
auditurile efectuate conform planificrilor, etc.
Toate nregistrrile trebuie s fie lizibile, arhivate i pstrate astfel nct s fie regsite
prompt, n amenajri care asigur un mediu adecvat pentru prevenirea deteriorrii, pierderii sau
distrugerii lor.
Securitatea informaiilor i accesul la acestea este asigurat astfel:
sunt organizate biblioteci de dischete/CD-uri pornind de la recopieri anuale ale
documentelor; pstrarea se face n condiii corespunztoare scopului;
fiierele i bazele de date sunt gestionate numai de utilizatorii care garanteaz
confidenialitatea datelor.
Pentru inerea sub control a nregistrrilor din punct de vedere al identificrii, depozitrii,
protejrii, regsirii, duratei de pstrare i eliminrii acestora, s-a elaborat procedura de sistem
procedura de sistem Controlul nregistrrilor.
6.
Responsabilitatea managementului
Angajamentul managementului
Directorul general i-a asumat un angajament ferm, fcut public, pentru dezvoltarea,
implementarea i mbuntirea sistemului de management al calitii n cadrul organizaiei Best
Quality SRL.
n Declaraia privind politica referitoare la calitate sunt definite politica i strategia
referitoare la calitate, este comunicat importana satisfacerii cerinelor clienilor, a cerinelor
legale i de reglementare i este garantat disponibilitatea resurselor umane, financiare i
logistice necesare dezvoltrii sistemului de management al calitii.
Organizaia Best Quality SRL , prin responsabilitatea reprezentantului managementului
pentru calitate, va avea ca document procedura operational Analiza efectuat de management
care asigur efectuarea periodic a analizelor sistem de management al calitii, garanie pentru
mbuntirea continu a proceselor.
Orientarea ctre client
Dezvoltarea activitii organizaiei Best Quality SRL s-a realizat dup o strategie stabilit
riguros prin identificarea cerinelor i ateptrilor reale ale tuturor clienilor. Directorul General
i-a stabilit misiunea, orientat spre client, innd seama de cerinele legale i reglementate
aplicabile, evalund gradul de satisfacie al clientului conform procedurii operaionale Evaluarea
satisfaciei clienilor .
Politica referitoare la calitate
Directorul general al organizaiei Best Quality SRL a definit i elaborat politica referitoare
la calitate, care ndeplinete urmtoarele condiii:
este adecvat scopului propus de organizaie;
include angajamentul directorului general pentru satisfacerea cerinelor clienilor si
pentru mbuntirea continu a eficacitii sistemul de management al calitii;
furnizeaz un cadru pentru stabilirea i analizarea obiectivelor de calitate;
este comunicat i neleas n cadrul organizaiei;
este analizat pentru a fi permanent adecvat.
Aceast politic este n strns interdependen cu msurile luate pentru obinerea de profit
prin:
a. satisfacerea cerinelor clienilor n conformitate cu criteriile i etica profesional;
b. prevenirea, detectarea i corectarea neconformitilor fa de cerinele de calitate;
c. reacie rapid la solicitrile interne i externe, ceea ce presupune un sistem informaional
bun, personal calificat pe direcii/compartimente, adecvarea mijloacelor de prospectare a pieei;
d. mbuntirea comunicrii ntre salariai i clieni.
7.
Planificare
Obiectivele calitii
Directorul general a definit i elaborat obiectivele calitii, acestea fiind specifice i
msurabile, derivate din politica referitoare la calitate cuprins n Declaraia privind politica
referitoare la calitate i comunicate personalului.
La stabilirea acestor obiective, directorul general a luat n considerare:
a) cerinele actuale i de perspectiv ale organizaiei i ale pieei de desfacere;
b) concluzii relevante rezultate n urma analizei efectuate de management;
c) performanele produselor i proceselor curente;
d) gradul de satisfacie a prilor interesate;
6
Director
General
Reprezentantul
managementului
pentru calitate
ef
compartiment
Personal
operaional
Planificarea calitii
Analiza i evaluarea
SISTEMUL DE
MANAGEMENT AL
CALITII
Aciuni corective i
preventive
Legend:
responsabil colaborator
9. Managementul resurselor
Asigurarea resurselor
Pentru a spori performanele organizaiei Directorul General mpreun cu Directorul
Economic i efii compartimentelor iau n considerare:
a) necesarul de resurse, precum i calitatea acestora, inndu-se cont de limitele i
oportunitile legate de asigurarea acestor resurse;
b) resursele umane i calificrile de specialitate avnd n vedere motivarea, dezvoltarea,
abilitile de comunicare i competena personalului;
c) resursele reprezentate de echipamente i spaii pentru realizarea produsului;
d) resurse reprezentate de faciliti, instrumente de software pentru calculatoare, necesare
evalurii calitii produselor realizate;
e) resurse reprezentate de documentaia operaional i tehnic;
f) resurse alocate proteciei mediului, sntii i securitii.
10. Resursele umane
Generaliti
Personalul care desfoar activiti cu influen direct asupra calitii proceselor este
competent din punct de vedere al studiilor, instruirii, abilitilor i experienei, competen
stabilit n fiele de post, deciziile de numire pe post, etc., de eful compartimentului i aprobat
de directorul general.
Competen, contientizare i instruire
Competen
efii compartimentelor identific (prin evaluri periodice) i asigur competenele
necesare desfurrii optime a proceselor din interiorul organizaiei, pentru toi membrii
acesteia, avnd ca obiectiv principal nsuirea cunotinelor, formarea i dezvoltarea
deprinderilor i aptitudinilor necesare pentru1:
ridicarea nivelului de pregtire profesional;
pregtirea salariatului n vederea promovrii pe scar ierarhic;
asimilarea de ctre ntreg personalul a concepiilor moderne privind tehnicile utilizate
pentru meninerea i mbuntirea sistemul de management al calitaii;
asigurarea mobilitii salariailor, atunci cnd acest lucru este cerut.
efii compartimentelor analizeaz periodic msura n care competenele existente sunt
satisfctoare i prognozeaz necesarul de resurse n raport cu orientrile viitoare ale
organizaiei, care pot fi:
obiective pe termen mediu i lung;
extinderea spaial i/sau a domeniilor de activitate a organizaiei;
modificrile proceselor i achiziionri ale echipamentelor de ultim generaie;
adoptarea de noi standarde;
modificarea cadrului legislativ.
Contientizare
efii compartimentelor se asigur c membrii acesteia sunt contieni de relevana i
importana activitilor proprii ce influeneaz calitatea proceselor respectiv a produselor.
Sporirea gradului de motivare al membrilor organizaiei se asigur prezentnd acestora:
estimarea evoluiei n timp a organizaiei;
politica i obiectivele organizaiei;
9
12
necesiti de pia;
14
mbuntirea continu
mbuntirea continu a sistemul de management al calitii este un proces permanent care
asigur creterea continu a capacitii de satisfacere a cerinelor clienilor, a propriilor angajai
sau a altor pri interesate.
Fiind considerat o exigen major, organizaia Best Quality SRL a definit i implementat
un sistem de mbuntire continu a sistemul de management al calitii prin utilizarea politicii
referitoare la calitate, a obiectivelor calitii, a rezultatelor auditurilor, a analizei datelor, a
aciunilor corective i preventive i a analizei efectuate de management.
Contient de faptul c orice activitate cu o participare uman puternic, prezint riscul
unor disfuncionaliti care genereaz anomalii, organizaia Best Quality SRL este preocupat de
detectarea i tratarea lor, prevenirea apariiei acestora considernd-o esenial.
Aciuni corective
Procedura de sistem Aciuni corective stabilete responsabilitatea, autoritatea i
mecanismele destinate determinrii cauzelor neconformitilor, analizei acestora, determinrii i
implementrii aciunilor necesare pentru evitarea reapariiei lor, aciunile corective ntreprinse,
nregistrarea rezultatelor.
Aciunile corective sunt iniiate de:
efii compartimentelor, cu ocazia analizei reclamaiilor de la clieni sau a constatrii
unor deficiene n activitatea din subordine;
efii compartimentelor, cu ocazia efecturii auditurilor interne sau n urma auditurilor
efectuate de teri;
comisiile interne, grupurile de lucru, cu ocazia analizelor neconformitilor identificate
i a controalelor periodice efectuate de personalul desemnat de conducerea acestora.
Determinarea corect a cauzelor reale se realizeaz pe baz de documente, nregistrri de
inspecii, nregistrri ale monitorizrii proceselor, constatri ale auditurilor, reclamaii sau
chestionare de evaluare a satisfaciei clienilor. De asemenea, se analizeaz erorile din circuitul
informaional i deficienele de comunicare. Stadiul de punere n aplicare a aciunilor corective
stabilite pentru diferite tipuri de neconformiti aprute este analizat periodic de catre
management.
Aciuni preventive
Procedura de sistem Aciuni preventive definete cerinele pentru:
determinarea neconformitilor poteniale i a cauzelor acestora;
evaluarea necesitii de aciuni pentru a preveni apariia neconformitilor;
determinarea i aplicarea aciunilor ntreprinse;
nregistrarea rezultatelor aciunilor preventive ntreprinse;
analiza aciunilor preventive ntreprinse.
15