Demanda

SEÑOR
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE ZIPAQUIRA (REPARTO)

PROCESO: ORDINARIO LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA
DEMANDANTE: JUAN CARLOS TRUJILLO CARVAJAL
DEMANDADO: CECHAGUA CAMBA BELMO INELDO S.A.S Y
SOLIDARIAMENTE CONTRA ISARARIEGO S.A.S
REF: DEMANDA
JONATHAN FORTUNA HEREDIA FORTUNA, mayor de edad, domiciliado en
Cajicá, identificado con cedula de ciudadanía No. 1.020.795.954 de Bogotá,
estudiante de la facultad de derecho adscrito al consultorio jurídico de la Universidad
Militar Nueva Granada, obrando como apoderado y para los fines del poder
conferido por JUAN CARLOS TRUJILLO CARVAJAL, mayor de edad identificado
con la cedula de ciudadanía No. 93.413.012 de Ibagué, presento demanda contra
la empresa CECHAGUA GAMBA BELMO INELDO, identificado con matricula
mercantil No. 0000036961 y Nit. 804530002-1, representado legalmente por el
señor Belmo Ineldo Cechagua Gamba, identificado con cedula de ciudanía No.
80.453.002 domiciliada en el Rosal (Cundinamarca) y solidariamente identificado
ISRARIEGO S.A.S identificado con NIT 8001585381, domiciliado en Chía
(Cundinamarca), representado legalmente por el señor Fernando Rueda Donado,
identificado con cedulad de ciudadanía No. 437.730, o quienes hagan sus veces,
para que previo el trámite del proceso ordinario laboral de única instancia se hagan
las declaraciones y condenas conforme a las siguientes:
Pretensiones
Declaraciones:
Solicito a usted hacer la siguiente declaración:
1. Que entre las partes existió un contrato de trabajo verbal a término indefinido
entre el 17 de diciembre de 2014 y el 24 de marzo de 2015.
Condenas:
Solicito a usted condenar a los demandados a pagar al demandante:
1. Las horas extras diurnas durante todo el tiempo de servicios, que se estiman
con un valor de $190.000.
2. La liquidación de las vacaciones, por el tiempo trabajado, que se con un valor

de $ 128.000.
3. La liquidación de las primas de servicio de todo el tiempo laborado, que se
estiman con un valor de $349.600.
4. La liquidación de las cesantías durante todo el tiempo laborado, que se

estima con un valor de $ 349.600.
5. La indemnización por mora en la consignación oportuna y completa del

auxilio las cesantías del año 2014 en el fondo de las cesantías, que se estima
por un valor de $ 1.120.000.
6. La liquidación de los intereses a la cesantía por el tiempo trabajado, que se

estima con valor de $11.187.
7. La indemnización por mora en el pago oportuna y completo de los intereses

a las cesantías, que se estima por un valor de $16.384.
8. Los salarios que se adeuda el empleador por la suma de $1.240.000.
9. La indemnización moratoria por falta del pago oportuno y completo de

salarios y prestaciones sociales a la terminación del contrato laboral, que se
estima por un valor de $3.744.000.
10. Las costas del proceso.

HECHOS Y OMICIONES
En la relación con los elementos del contrato de trabajo.
1. Entre el demandante y la empresa Cechagua Gamba Belmo Ineldo existió un
contrato de trabajo verbal a término indefinido.
2. La empresa Cechagua Gamba Belmo Ineldo fue contratada por Isarriego

S.A.S con el fin de conseguir personal para la construcción de un sistema de
riego.
3. El contrato con la empresa Cechagua Gamba Belmo Ineldo empezó del 17

de diciembre de 2014.
4. El contrato de la empresa Cechagua Gamba Belmo Ineldo con el

demandante termino el 24 de marzo 2015
5. El demandante desempeño el cargo de operario de instalación de riego.
6. Las funciones del demandante se desempeñaron en las instalaciones del

pacific rubiales llamado “campo rubiales”, situado a 8 horas de Puerto Gaitán,
Meta, sus funciones consistían en la instalación de un sistema de riego para
la planta tillavá.
7. Recibía ordenes de los ingenieros, Oscar Muñetón y el ingeniero ambiental

Daniel Piraquive de ISARRIEGO S.A.S, de la gerente del proyecto la señora
Nivia Yuri y del inspector de ISRARIEGO S.A.S y del señor Belmo Cechagua.
8. El salario pactado era de $32.000 pesos el día.
9. El señor Belmo Cechagua le pago la suma de $3.3300.000 por concepto de

salario .
10. El señor Belmo Cechagua, le debe de salario la suma de $1.240.000
11. Al demandante le daban hospedaje en el lugar de trabajo.
12. El salario era pagado directamente al demandante y firmaba un cuaderno

personal del señor Belmo Cechagua, en donde constaba lo pagado y lo
adeudado.
EN RELACION CON EL HORARIO DE TRABAJO
13. El Horario de trabajo era de 7:00 am a 5:00pm
14. El demandante trabajo 38 horas extras diurnas diarias durante el tiempo

laborado
EN RELACION CON LA EMPRESA ISARRIEGO S.A.S
La empresa ISRARIEGO S.A.S sostuvo un contrato con la empresa

CECHAGUA GAMBA BELMO INELDO, para la contratación de personal
para la instalación de un sistema de riego.
Los ingenieros de ISRARIEGO S.A.S, dirigían el trabajo del día, ordenaban

e impartían ordenes al personal, para la labor que se desempeñaban en el
lugar de trabajo.
La empresa ISRARIEGO efectuaba el pago a la empresa Cechagua Gamba
Belmo Ineldo
Para que este realizara el pago a todos los trabajadores.
EN RELACIÓN CON LA EMPRESA ISARIEGO S.A.S
15. El demandante estuvo afiliado para SALUDCOOP EPS.
16. El demandante estuvo afiliado a Colpenciones.
17. El demandante estuvo afiliado para riesgos profesionales ARL POSITIVA.
18. El demandante no estuvo afiliado para el pago de cesantías a un FONDO DE

CESANTIAS.
OMISIONES:
Al demandante no le han pagado:
1. Al demandante no le han pagado las horas extras diurnas durante todo el

tiempo de servicios.
2. Al demandante no le han pagado las primas de servicio de todo el tiempo

laborado.
3. Al demandante no le han pagado las cesantías durante todo el tiempo

trabajado.
4. Al demandante no le han pagado vacaciones durante el tiempo laborado
5. Al demandante no le han pagado la indemnización por mora en la

consignación oportuna y completa en el auxilio de cesantías del año 2014
en el fondo de cesantías.
6. Al demandante no le han pagado los intereses a las cesantías con el

salario
7. Al demandante no le han pagado la indemnización moratoria por falta del

pago oportuno y completo de salarios y prestaciones sociales a la
terminación del contrato de trabajo
8. Al demandante no le han pagado la indemnización moratoria causada por
la falta de pago oportuna y completa de aportes parafiscales y a la
seguridad social a la terminación del contrato de trabajo conforme a lo
que dispone el artículo 29, parágrafo 1 de la ley 789 de 202.
FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

Entre las partes existió una relación laboral, por cuanto hubo una prestación
personal del servicio, subordinación y remuneración, por tanto, se encuentra regida
por un contrato de trabajo (art 1 ley 50 de 1990)
El contrato que existió entre las partes fue verbal a término indefinido.
El empleador tiene las obligaciones especiales del artículo 57 de C.S.T que no
fueron cumplidas por los demandados.
El salario está conformado por los conceptos que determinan el artículo 127 del
C.S.T.
El demandante trabajó horas extras diurnas, razón por las cual debe recibir el pago
establecido en la ley 50 de 1990 articulo 24.
El demandante tiene derecho a la terminación del contrato de trabajo, al pago de la
compensación monetaria de vacaciones tal como indica el articulo 14 del decreto
2351 de 2014.
Al demandante le deben la prima de servicios tal como indica el artículo 306 de
C.S.T
El trabajador tiene derecho al pago de del auxilio a las cesantías, equivalentes a un
mes de salario por cada año de servicio: art: 249, 250, 251, del C.S.T. D 2351 de
1965 art. 17; ley 50 de 1990 art. 99
El trabajador tiene derecho al pago del interés a la cesantías equivalente al 12%
sobre el valor de las cesantías que tenía el 31 de diciembre de cada año, pagaderos
a más tardar el 31 de enero el año siguiente. (ley 52/75 de 116/76)
La indemnización moratoria por no consignar las cesantías al FONDO DE
CESANTIA: el trabajador tiene derecho a un día de salario por cada día de mora en
la consignación del auxilio a la cesantía, que deberá ser consignados antes del 15
de febrero de años siguiente en que se cause (ley 50 de 1990 art. 99)
El demandante tiene derecho al pago de la indemnización por mora en el pago
oportuno de los intereses de cesantías, equivalente al valor de los intereses (ley
52/75 D 116/76)
El demandante tiene derecho a la indemnización moratoria por falta del pago
oportuno de salarios y prestaciones sociales a la terminación del contrato de trabajo
conforme a lo que dispone el art 65 del C.S.T a razón de un día de salario por cada
día de mora en el pago.
Los pagos que no generan indemnización moratoria se deben indexar como lo
dispone la ley 446 de 1998
PRUEBAS
Interrogatorio de parte, Que deberá absolver al representante legal de las
entidades administradoras de las demandas, en forma personal, en audiencia
pública y bajo juramento según el cuestionamiento que en sobre cerrado presentare
en la oportunidad legal
Documentales,
Los documentos que el demandante tiene en su poder y que aporta con la demanda
son:
1. Fotocopia de certificado de afiliación cotizante del 27 de abril de 2011 en
SALUDCOOP.
2. Certificado de colpensiones donde consta los aportes hechos por la empresa
Cechagua Gamba Belmo Ineldo al señor Juan Carlos Trujillo.
3. Certificado de existencia de la cámara de comercio de la empresa
ISRARIEGO S.A.S.
4. Certificado de existencia de la cámara de comercio de la empresa Cechagua
Gamba Belmo Ineldo.
Los siguientes documentos los tienen los demandados y los deberá aportan
con la contestación de la demanda.
1. Carpeta y hoja de vida del demandante a manos del señor Belmo cechagua.
2. Afiliación a la seguridad por pensiones, salud y riesgos profesionales durante
la relación laboral.
3. Relación de las horas extras diurnas trabajadas por el demandante durante
la relación laboral.
4. La Agenda de registro de horas extras, de pago de los salarios y lo que
adeuda por el mismo concepto del señor Belmo Cechagua.
5. Pago de salario durante la relación laboral.
6. Pagos de prestaciones sociales (cesantías, primas de servicios, intereses a
las cesantías) durante la relación laboral.
7. Pago de las vacaciones durante la relación laboral.
8. Pagos de aportes a la seguridad social durante la relación laboral.
9. Reglamento interno de trabajo, con la resolución aprobatoria.
10. Libro de control de horario de trabajo.
Oficios: Solicito a usted señor juez de la manera más atenta que se sirva decretar
los siguientes oficios para que obren como pruebas de los hechos, y omisiones
antes mencionadas.}
1. A la EPS SALUDCOOP para que certifique:
1.1 la fecha de afiliación del señor JUAN CARLOS TRUJILLO CARVAJAL,

identificado con la cedula de ciudadanía No. 93.413.012 de Ibagué como
empleado de la empresa empresa CECHAGUA GAMBA BELMO INELDO,
identificado con matricula mercantil No. 0000036961 y Nit. 804530002-1.
1.1 Semanas cotizadas entre el 17 de diciembre de 2014 y el 24 de marzo de

2015.
1.2 Salario base de cotización.
1.3 La fecha de pago de los aportes:
2. A pensiones COLPENSIONES:

empleado de la empresa empresa CECHAGUA GAMBA BELMO
INELDO, identificado con matricula mercantil No. 0000036961 y Nit.
804530002-1.

2015.
3. A la ARL POSITIVA CERTIFIQUE:

empleado de la empresa empresa CECHAGUA GAMBA BELMO
INELDO, identificado con matricula mercantil No. 0000036961 y Nit.
804530002-1.

2015.
TESTIMONIOS
Las siguientes personas, mayores de edad domiciliadas en esta ciudad
declararan sobre los hechos del contrato, horario y funciones y se citaran en
las siguientes direcciones.
1. CARLOS ALIRIO ORDOÑEZ, en el barrio los monarcas, carrera 2 No 8-

23, municipio de Facatativá.
2. Ingeniero Raul, En la instalación de ISRARIEGO S.A.S, kilómetro 20 auto
norte, municipio de Chia (Cundinamarca), Celular 3209067177
3. Oscar Muñeton En la instalación de ISRARIEGO S.A.S, kilómetro 20 auto
norte, municipio de Chia (Cundinamarca), Celular 31181113460.
Solicito a usted ordenar la citación mediante telegrama.
Indiciaria
Las que surjan del comportamiento de la demanda y de los documentos aportados
CUANTIA.
Le estimo la cifre inferior a veinte (20) salarios mínimos mensuales vigentes, por un
valor total de $7.148.777.
COMPETENCIA
Es usted competente por la naturaleza de asunto (ordinario laboral) y el domicilio

del demandado.
PROCESO
El proceso ordinario laboral de primera instancia (Arts. 70 y ss. de CPTSS)
NOTIFICACIONES
El demandante en la carrera 7 N 16-76, Barrio la esmeralda, Zipaquirá
(Cundinamarca) Celular 3202587619
El demando CECHAGUA GAMBA BELMO INELDO, en la carrera 11ª N 9-04,
Celular 3132969612
El demando ISRARIEGO S.A.S en el Kilómetro 20 Auto norte, municipio de Chía
(Cundinamarca), email: [email protected]
Las recibiré en el Kilómetro 2 vía Cajicá, Zipaquirá (Cundinamarca) Consultorio
jurídico, celular: 3003923581, email: [email protected]
Atentamente
Jonathan Eduardo Fortuna Heredia

Cc No. 1020795954 de Bogotá

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SEÑOR

JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE ZIPAQUIRA (REPARTO)

2. La liquidación de las vacaciones, por el tiempo trabajado, que se con un valor

4. La liquidación de las cesantías durante todo el tiempo laborado, que se

5. La indemnización por mora en la consignación oportuna y completa del

6. La liquidación de los intereses a la cesantía por el tiempo trabajado, que se

7. La indemnización por mora en el pago oportuna y completo de los intereses

8. Los salarios que se adeuda el empleador por la suma de $1.240.000.

9. La indemnización moratoria por falta del pago oportuno y completo de

10. Las costas del proceso.

2. La empresa Cechagua Gamba Belmo Ineldo fue contratada por Isarriego

3. El contrato con la empresa Cechagua Gamba Belmo Ineldo empezó del 17

4. El contrato de la empresa Cechagua Gamba Belmo Ineldo con el

6. Las funciones del demandante se desempeñaron en las instalaciones del

7. Recibía ordenes de los ingenieros, Oscar Muñetón y el ingeniero ambiental

8. El salario pactado era de $32.000 pesos el día.

9. El señor Belmo Cechagua le pago la suma de $3.3300.000 por concepto de

10. El señor Belmo Cechagua, le debe de salario la suma de $1.240.000

11. Al demandante le daban hospedaje en el lugar de trabajo.

12. El salario era pagado directamente al demandante y firmaba un cuaderno

EN RELACION CON EL HORARIO DE TRABAJO

13. El Horario de trabajo era de 7:00 am a 5:00pm

14. El demandante trabajo 38 horas extras diurnas diarias durante el tiempo

EN RELACION CON LA EMPRESA ISARRIEGO S.A.S

La empresa ISRARIEGO S.A.S sostuvo un contrato con la empresa

Los ingenieros de ISRARIEGO S.A.S, dirigían el trabajo del día, ordenaban

EN RELACIÓN CON LA EMPRESA ISARIEGO S.A.S

15. El demandante estuvo afiliado para SALUDCOOP EPS.

16. El demandante estuvo afiliado a Colpenciones.

17. El demandante estuvo afiliado para riesgos profesionales ARL POSITIVA.

18. El demandante no estuvo afiliado para el pago de cesantías a un FONDO DE

1. Al demandante no le han pagado las horas extras diurnas durante todo el

2. Al demandante no le han pagado las primas de servicio de todo el tiempo

3. Al demandante no le han pagado las cesantías durante todo el tiempo

4. Al demandante no le han pagado vacaciones durante el tiempo laborado

5. Al demandante no le han pagado la indemnización por mora en la

6. Al demandante no le han pagado los intereses a las cesantías con el

7. Al demandante no le han pagado la indemnización moratoria por falta del

FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

1.1 la fecha de afiliación del señor JUAN CARLOS TRUJILLO CARVAJAL,

1.1 Semanas cotizadas entre el 17 de diciembre de 2014 y el 24 de marzo de

1.2 Salario base de cotización.

1.3 La fecha de pago de los aportes:

2.1 la fecha de afiliación del señor JUAN CARLOS TRUJILLO CARVAJAL,

2.2 Semanas cotizadas entre el 17 de diciembre de 2014 y el 24 de marzo de

2.3 Salario base de cotización.

2.4 La fecha de pago de los aportes:

3. A la ARL POSITIVA CERTIFIQUE:

3.1 la fecha de afiliación del señor JUAN CARLOS TRUJILLO CARVAJAL,

3.2 Semanas cotizadas entre el 17 de diciembre de 2014 y el 24 de marzo de

3.4 La fecha de pago de los aportes:

1. CARLOS ALIRIO ORDOÑEZ, en el barrio los monarcas, carrera 2 No 8-

Es usted competente por la naturaleza de asunto (ordinario laboral) y el domicilio

Jonathan Eduardo Fortuna Heredia

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