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    Diferencias Artículo 123 Apartado A y B

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    Ulises Neri
    Este documento compara las diferencias entre las prestaciones laborales establecidas en los Apartados A y B del Artículo 123 de la Constitución Mexicana. El Apartado A se refiere a los trabajadores del sector privado, mientras que el Apartado B se refiere a los trabajadores al servicio del Estado. Algunas de las diferencias clave son que el Estado es responsable de indemnizar a los trabajadores despedidos injustificadamente en el Apartado B, mientras que las empresas privadas son responsables en el Apartado A, y los conflictos laborales de los traba

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    Este documento compara las diferencias entre las prestaciones laborales establecidas en los Apartados A y B del Artículo 123 de la Constitución Mexicana. El Apartado A se refiere a los trabajadores del sector privado, mientras que el Apartado B se refiere a los trabajadores al servicio del Estado. Algunas de las diferencias clave son que el Estado es responsable de indemnizar a los trabajadores despedidos injustificadamente en el Apartado B, mientras que las empresas privadas son responsables en el Apartado A, y los conflictos laborales de los traba

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    DIFERENCIAS ARTÍCULO 123 APARTADO A Y B

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    CAMPUS SAN JUAN DEL RÍO

    DERECHO BUROCRATICO Y SU PRÁCTICA


    FORENSE

    MAESTRO ROBLEDO RIVAS JORGE

    GALLEGOS NERI ULISES GABRIEL

    EXP. 232690

    DIFERENCIAS DE PRESTACIONES DEL


    ARTÍCULO 123 APARTADO A Y B

    NOVENO SEMESTRE, LÍNEA SOCIAL


    DIFERENCIAS ARTÍCULO 123 APARTADO A Y B

    APARTADO A APARTADO B

    Obreros, jornaleros, empelados


    Entre los trabajadores de los poderes
    domésticos, artesanos, todo contrato
    de la unión
    de trabajo

    Los sueldos salarios profesionales


    serán fijados en los presupuestos
    Los salarios mínimos se fijarán por
    respectivos, sin que su cuantía pueda
    una comisión nacional
    ser disminuida durante de la vigencia de
    estos.

    La aplicación de las leyes del trabajo Los militares, marinos, personal del
    corresponden a las autoridades de servicio exterior, agentes del ministerio
    los estados, dentro de sus público, peritos, miembros de las
    jurisdicciones y en ciertos casos a instituciones policiales, se van a regir
    las autoridades federales pos sus propias leyes

    La empresa/patrón deberá
    El estado será quién indemnice a los
    indemnizar a los trabajadores que
    trabajadores por despido injustificado
    sean despedidos injustificadamente
    El patrón hará aportaciones al fondo El Estado hará las aportaciones al
    nacional de la vivienda a favor del fondo nacional de la vivienda a favor de
    trabajador sus trabajadores.

    Los conflictos laborales se sujetarán Los conflictos individuales, colectivos o


    a la decisión de una junta de intersindicales serán puestos a
    conciliación y arbitraje, formada por disposición de un Tribunal Federal de
    representantes del trabajador, patrón Conciliación y Arbitraje, integrado por lo
    y sindicato prevenido en la ley.

    Existirá un servicio de colocación


    para trabajadores, oficinas Los trabajadores gozarán del derecho
    municipales, bolsas de trabajo, de escalafón, pero tendrán prioridad
    institución, tendrá prioridad quienes quienes representen la única fuente de
    representen la única fuente de ingresos en su familia.
    ingresos de su familia.

    Los trabajadores recibirán utilidades No se manejan utilidades dirigidas a los


    de su área de trabajo trabajadores

    La designación del personal se hará


    Los trabajadores recibirán mediante sistemas que permita apreciar
    capacitación y adiestramiento para los conocimientos y aptitudes de los
    poder trabajar dentro de la empresa. aspirantes para ocupar un puesto en la
    empresa.
    La ley determinara los cargos que serán
    La categoría de trabajador de
    considerados de confianza, las
    confianza depende de la naturaleza
    personas que los desempeñen
    de las funciones desempeñadas y no
    disfrutaran de las medidas de
    de la designación que se dé al
    protección al salario y gozarán de los
    puesto.
    beneficios de seguro social.

    Las vacaciones dependerán de tus


    años de trabajo, los trabajadores que
    tengan más de un año de servicios Los trabajadores que tengan más de
    disfrutarán de un período anual de seis meses consecutivos de servicios
    vacaiones que no deberá ser inferior podrán disfrutar dos periodos anuales
    a seis días laborables e irán de diez días laborables cada uno
    aumentando por cada año
    subsecuente de servicios.

    Los trabajadores del estado tienen


    El seguro social es provisto por el seguro social provisto por el Instituto de
    Instituto Mexicano del Seguro Social Seguridad y Servicios Sociales de los
    Trabajadores del Estado

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