Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 29 vistas

    Derecho Laboral: Art 123 Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos

    Cargado por

    Karen Eloisa Castro Gallardo
    Este documento compara los Apartados A y B del Artículo 123 de la Constitución Mexicana, el cual regula las relaciones laborales. El Apartado A se refiere a los derechos de los trabajadores del sector privado, como salarios mínimos, utilidades, jornada máxima de 8 horas y vacaciones. El Apartado B cubre a los trabajadores del sector público y establece derechos como salarios profesionales fijados en los presupuestos, igualdad salarial sin importar sexo, y un día de descanso cada seis días trabaj

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Derecho Laboral: Art 123 Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos

    Cargado por

    Karen Eloisa Castro Gallardo
    29 vistas3 páginas
    Este documento compara los Apartados A y B del Artículo 123 de la Constitución Mexicana, el cual regula las relaciones laborales. El Apartado A se refiere a los derechos de los trabajadores del sector privado, como salarios mínimos, utilidades, jornada máxima de 8 horas y vacaciones. El Apartado B cubre a los trabajadores del sector público y establece derechos como salarios profesionales fijados en los presupuestos, igualdad salarial sin importar sexo, y un día de descanso cada seis días trabaj

    Descripción original:

    Título original

    ART 123 A Y B

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento compara los Apartados A y B del Artículo 123 de la Constitución Mexicana, el cual regula las relaciones laborales. El Apartado A se refiere a los derechos de los trabajadores del sector privado, como salarios mínimos, utilidades, jornada máxima de 8 horas y vacaciones. El Apartado B cubre a los trabajadores del sector público y establece derechos como salarios profesionales fijados en los presupuestos, igualdad salarial sin importar sexo, y un día de descanso cada seis días trabaj

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    29 vistas3 páginas

    Derecho Laboral: Art 123 Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos

    Cargado por

    Karen Eloisa Castro Gallardo
    Este documento compara los Apartados A y B del Artículo 123 de la Constitución Mexicana, el cual regula las relaciones laborales. El Apartado A se refiere a los derechos de los trabajadores del sector privado, como salarios mínimos, utilidades, jornada máxima de 8 horas y vacaciones. El Apartado B cubre a los trabajadores del sector público y establece derechos como salarios profesionales fijados en los presupuestos, igualdad salarial sin importar sexo, y un día de descanso cada seis días trabaj

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 3

    DERECHO LABORAL

    ALUMNA: KAREN ELOISA CASTRO GALLARDO

    ART 123 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS


    MEXICANOS
    Comparaciones entre el apartado A y B.

    APARTADO A APARTADO B
    Los salarios mínimos se fijarán por una Los salarios profesionales serán fijados
    comisión nacional. en los presupuestos respectivos, sin que
    su cuantía pueda ser disminuida durante
    la vigencia de estos.
    El apartado “A” da prestaciones como la de El apartado “B” señala que la forma en
    las utilidades que es un derecho que los que se puede separar a alguien de su
    trabajadores tienen trabajo y dice que solo justificadamente
    según la ley que rige y si no se hiciera de
    esta manera también lo protege
    señalando una indemnización o
    restitución del cargo.

    Se alude a los trabajadores del sector Se alude a los trabajadores del sector
    privado, sus derechos, obligaciones y su público, o sea, de las dependencias del
    régimen jurídico. Poder Ejecutivo y los demás poderes,
    incluido en algunos casos el poder
    judicial.
    Los trabajadores tienen seguro social Los trabajadores tienen su seguro social
    provisto por el IMSS. provisto por el ISSSTE, salvo ciertos
    casos de excepción.
    Menciona que la jornada máxima será de 8 No especifica que la jornada será de 8
    horas. horas diurnas o si es nocturna la jornada
    serán 7 y más aún especifica que
    después de estas serán pagadas horas
    extras y que no pueden ser más de 3
    diarias ni más de 3 veces.
    Menciona la igualdad de sexo y el pago Menciona la igualdad de sexo y el pago
    igual sin importar el sexo de la persona igual sin importar el sexo de la persona,
    pero además menciona como se van a
    designar los puestos, además de que
    obliga al estado a instalar escuelas de
    administración pública.

    La jornada máxima de trabajo nocturno Por cada seis días de trabajo, disfrutará el
    será de 7 horas. Quedan prohibidas: las trabajador de un día de descanso,
    labores insalubres o peligrosas, el trabajo cuando menos, con goce de salario
    nocturno industrial y todo otro trabajo
    íntegro.
    después de las diez de la noche, de los
    menores de dieciséis años.
    Los trabajadores dependen de sus años Los trabajadores gozarán de vacaciones
    trabajados, para sus días de vacaciones que nunca serán menores de veinte días
    correspondientes. al año.

    Los salarios mínimos que deben disfrutar Los salarios serán fijados en los
    los trabajadores serán generales o presupuestos respectivos, sin que su
    profesionales. Los primeros regirán en las cuantía pueda ser disminuida durante la
    áreas geográficas que se determinen; los vigencia de estos.
    segundos se aplicarán en ramas
    determinadas de la actividad económica o
    en profesiones, oficios o trabajos
    especiales.

    A trabajo igual corresponderá salario


    igual, sin tener en cuenta el sexo.

    Solo podrán hacerse retenciones,


    descuentos, deducciones o embargos al
    salario en los casos previstos en las
    leyes.

    El derecho de huelga en el apartado a es más efectivo que en el del apartado b.

    Va enfocado a los jornaleros, obreros, Se refiere a los poderse de la unión, el


    empleados domésticos, artesanos, etc. gobierno del distrito federal y sus
    trabajadores.

    También podría gustarte