Machine Corporation - RobertoCarlosAlva - Segundo Entregable

Materia: Fundamentos de la Administración
Entregable 2: El reto del café
Profesora: Paula Vizcarra Sanbuichi
Alumno: Roberto Carlos Franco

Machine Corporation
Instrucciones: lee con atención el siguiente caso y responde lo que se solicita.
La empresa Machine Corporation fabrica piezas para máquinas; en la actualidad su

administración ha optado por invertir dinero para la educación de los colaboradores, pues
ellos creen que esto se puede traducir en ganancias mayores a las que actuales.
La línea de acción que está siguiendo Machine Corporation es, primeramente, costear los
cursos; la segunda acción consiste en estimular a sus colaboradores para que los tomen.
Los primeros abarcan temas como administración de proyectos, habilidades gerenciales,
administración del conocimiento y administración.
Después de la primera ronda de cursos, en la que el objetivo era mejorar la calidad de los
productos fabricados, la administración se dio cuenta que superó las expectativas, y la
ahora nueva formación de los colaboradores permeó en la cultura organizacional de la
empresa.
La nueva cultura de la empresa Machine Corporation trata a los colaboradores como

personas autónomas, es decir, cada colaborador es capaz de tomar decisiones con
bastante acierto. De la misma manera implementó una autodisciplina que desencadena
en altos niveles de eficiencia a la hora de desenvolverse en sus puestos.
El compromiso de Machine Corporation, es seguir fortaleciendo la educación de sus

colaboradores pues a mayor educación, mayores posibilidades tendrá el miembro del
equipo frente a los problemas a un punto tal en que pueda prescindir de los
administradores para la fijación de directrices.
Finalmente, la organización se dio cuenta que la educación permitió florecer en un

ambiente altamente competitivo, pues esta nueva cultura arrojó como principales
resultados:
 Reducción considerable de errores y piezas defectuosas, hasta en un 45%.

 Mejora de la comunicación entre colaboradores.
 Reducción del ausentismo, entre un 9% y 12% al mes.
1. ¿Por qué es importante la etapa de organización en Machine Corporation?
Página 2 de 4 © Escuela Bancaria y Comercial, S.C.

Es importante debido a que la organización ha pasado a ser autónoma y auto
disciplinada sin perder la jerarquía ni los programas de trabajo objetivos y
responsabilidades. Esto es debido a que la empresa decidió invertir en la
educación de los trabajadores y más que invertir en gran tecnología invitió en el
mejoramiento de adentro hacia fuera que es mayor mente duradero
¿Consideras que Machine Corporation tiene una estructura organizacional formal,

informal o ambas? Justifica tu respuesta
Pienso que es una organización formal, porque toda organización bien

establecida debe de tener códigos de conducta, valores organizacionales,
definición de estructuras, alcances o nivel de mando y división de trabajo. Sin
embargo, la organización es también informal al ser flexible de permitir y
mantener la cultura organizacional siempre hacia el aprendizaje, la autonomía y
la comunicación de los empleados que esta parte es de hecho promovida por la
misma.
2. ¿Qué procesos de organización tuvo que implementar Machine Corporation para

llevar a cabo la fabricación de piezas para máquinas? Menciona sus características
3.
Primero que nada, la coordinación, al poder costear y buscar los cursos
necesarios para la mejora de los empleados, así como impulsar e incentivar a
los mismos a tomarlos cursos.
En segundo lugar, la división de trabajo ya que debido a los cursos se

implementó una autodisciplina que desencadena en altos niveles de eficiencia a
la hora de desenvolverse en sus puestos, dentro de una departamentalización.
4. Menciona el tipo de estructura organizacional contemporánea que se estableció

posterior a la asistencia de cursos por parte de los colaboradores y cuáles son sus
características.
Es una estructura organizacional de aprendizaje ya que la organización está
constantemente capacitando a los empleados para generar una cultura
organizacional auto disciplinada e interdependiente aplicando los
conocimientos de los empleados hacia la mejora continua de la organización
5. ¿Por qué son importantes el aprendizaje y la mejora continua en la empresa Machine

Corporation?

Es importante el aprendizaje y la mejora continua, debido que hay un mayor
entendimiento de los procesos, el impacto y el entendimiento que persigue la
organización hacia un futuro. Propiciando un mayor compromiso,
autodisciplina, comunicación e identificación con y hacia la organización.

Machine Corporation - RobertoCarlosAlva - Segundo Entregable

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Machine Corporation - RobertoCarlosAlva - Segundo Entregable

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Machine Corporation - RobertoCarlosAlva - Segundo Entregable

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Materia: Fundamentos de la Administración

Entregable 2: El reto del café

Profesora: Paula Vizcarra Sanbuichi

Alumno: Roberto Carlos Franco

Instrucciones: lee con atención el siguiente caso y responde lo que se solicita.

La empresa Machine Corporation fabrica piezas para máquinas; en la actualidad su

La nueva cultura de la empresa Machine Corporation trata a los colaboradores como

El compromiso de Machine Corporation, es seguir fortaleciendo la educación de sus

Finalmente, la organización se dio cuenta que la educación permitió florecer en un

 Reducción considerable de errores y piezas defectuosas, hasta en un 45%.

1. ¿Por qué es importante la etapa de organización en Machine Corporation?

Página 2 de 4 © Escuela Bancaria y Comercial, S.C.

¿Consideras que Machine Corporation tiene una estructura organizacional formal,

Pienso que es una organización formal, porque toda organización bien

2. ¿Qué procesos de organización tuvo que implementar Machine Corporation para

En segundo lugar, la división de trabajo ya que debido a los cursos se

4. Menciona el tipo de estructura organizacional contemporánea que se estableció

5. ¿Por qué son importantes el aprendizaje y la mejora continua en la empresa Machine

Página 3 de 4 © Escuela Bancaria y Comercial, S.C.

Página 4 de 4 © Escuela Bancaria y Comercial, S.C.

También podría gustarte