El documento contrasta las necesidades humanas económicas y emocionales. Las necesidades económicas se refieren al dinero necesario para vivir, pero también tienen un componente psicológico. Las necesidades emocionales se refieren al placer y desplacer, y para muchas personas pueden ser más importantes que las económicas. Una política retributiva adecuada puede satisfacer las necesidades económicas, pero las emocionales deben estudiarse por separado porque afectan el rendimiento laboral.
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El documento contrasta las necesidades humanas económicas y emocionales. Las necesidades económicas se refieren al dinero necesario para vivir, pero también tienen un componente psicológico. Las necesidades emocionales se refieren al placer y desplacer, y para muchas personas pueden ser más importantes que las económicas. Una política retributiva adecuada puede satisfacer las necesidades económicas, pero las emocionales deben estudiarse por separado porque afectan el rendimiento laboral.
El documento contrasta las necesidades humanas económicas y emocionales. Las necesidades económicas se refieren al dinero necesario para vivir, pero también tienen un componente psicológico. Las necesidades emocionales se refieren al placer y desplacer, y para muchas personas pueden ser más importantes que las económicas. Una política retributiva adecuada puede satisfacer las necesidades económicas, pero las emocionales deben estudiarse por separado porque afectan el rendimiento laboral.
El documento contrasta las necesidades humanas económicas y emocionales. Las necesidades económicas se refieren al dinero necesario para vivir, pero también tienen un componente psicológico. Las necesidades emocionales se refieren al placer y desplacer, y para muchas personas pueden ser más importantes que las económicas. Una política retributiva adecuada puede satisfacer las necesidades económicas, pero las emocionales deben estudiarse por separado porque afectan el rendimiento laboral.
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RETO
Si tuviéramos que clasificar las necesidades humanas, lo
podríamos englobar en dos importantes bloques: económicas y emocionales. Por economía psíquica definimos el conjunto de procesos psíquicos que hacen más o menos rentable Por necesidad económica definimos el dinero que una una manera o forma de pensar. Es cierto que ciertas persona necesita para sostener su vida. Hay un neurosis consumen mucha energía psíquica y importante componente psicológico en torno a la empobrecen de manera extraordinaria la capacidad satisfacción de dicha necesidad, ya que su falta como su laboral de muchas personas. excedencia puede producir desórdenes emocionales. La necesidad afectiva y/o emocionales son del orden del placer y displacer, entendiento por placer una aminoración del malestar y displacer un acrecentamiento del mismo. Existe un cierto estado mental de indiferencia donde la persona no experimenta sensación alguna.
Para muchas personas, las satisfacciones emocionales
pueden ser más importantes que las económicas. Y esto es algo que debemos tener muy en cuenta a la hora de gestionar emocionalmente personas.
Una política retributiva adecuada, basada en incentivos,
según el grado de implicación del sujeto con su puesto de trabajo satisface el orden económico. Pero el orden emocional, es algo que debe ser estudiado en particular, CRISLEN CORONADO GARCIA 3ER GARDO porque muchos trabajadores son capaces de desarrollar DE SECUNDARIA nuevas excelencias, proporcionales al grado de bienestar que experimentan en el ambiente laboral. Y todo lo APRENDO EN CASA – I.E 7 DE JUNIO CASA contrario: personas muy válidas pueden reducir su BLANQUEADA
Inteligencia Emocional, Maneras Fáciles de Mejorar tu Autoconocimiento, Tomar el Control de tus Emociones, Mejorar tus Relaciones y Garantizar el Dominio de la Inteligencia Emocional.