Grupo Bimbo GRI 203-1, 203-2, 413-1 Informe Anual Integrado 2021 54

Para gestionar nuestras actividades de apo-

yo comunitario, el Comité de Inversión Social
de Grupo Bimbo asigna recursos financieros
y en especie a los programas de Inversión So-
cial-Donativos y Buen Vecino, y por su parte, la
Dirección de Relaciones Institucionales esta-
blece lineamientos y coordina los avances del
Comité
proyecto conforme a lineamientos globales,
formatos de reporte y calendarios de entrega.
de Inversión Social
Nuestros programas sociales se rigen por el
marco normativo de Grupo Bimbo y políticas
específicas diseñadas para ellos. El seguimiento
e impacto de estas iniciativas involucra a dife-
rentes áreas que se vinculan con los grupos de
Relaciones
interés beneficiados. Institucionales
Coordina el trabajo
colaborativo con
diferentes áreas internas.

Áreas involucradas
Relaciones Laborales
Asuntos Corporativos
Cumplimiento Normativo
Comunicación
Personas
Diversidad e Inclusión
Bienes Raíces

Para conocer nuestras políticas consulta:

https://gbconnect.sharepoint.com/sites/cb-plsglfnls/SitePages/Sustentabi-
lidad---Impacto-social.aspx
Grupo Bimbo GRI 203-1, 203-2, 413-1 Informe Anual Integrado 2021 55

Inversión
Social-Donativos

23
países

286
donativos

En Grupo Bimbo respondemos al compromiso y Con el programa de inversión social buscamos

económicos
y en especie 282
asociaciones
responsabilidad de promover el desarrollo sosteni- construir un camino sustentable participando civiles
apoyadas
ble de las comunidades y de generar un impacto de manera activa para ir cerrando brechas, me-
social positivo a través del Programa de Inversión jorando las necesidades económicas, sociales, de
Social y de alianzas con Asociaciones Civiles. El diversidad cultural y de un medio ambiente sano
programa es de vital importancia ya que apoya-
mos el desarrollo y bienestar de las comunida-
de grupos vulnerables y consolidar comunidades
sustentables. 154
bancos de alimentos
47 Educación

9 Medio
des donde tenemos presencia y contribuimos a
apoyados con Ambiente
los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En Grupo Bimbo reconocemos estar estrecha- donativos en especie
53 Actividad
mente vinculados con las comunidades por lo que adicionales Física
A través del programa de inversión social impul- cada acción social que emprendemos nos motiva equivalentes a $326.7
millones de pesos 173 Desarrollo
samos proyectos productivos de las Asociaciones a trabajar más enfocados en el bienestar y benefi- mexicanos de la
Comunidad
Civiles con las que trabajamos; identificando y cio de las generaciones presentes y futuras.
entendiendo las necesidades que enfrentan las
comunidades, con el compromiso de generar un
cambio tangible en las personas de las comunida-
des apoyadas.
Grupo Bimbo GRI 203-1, 203-2, 413-1 Informe Anual Integrado 2021 56

Buen Vecino

Buscamos fortalecer los vínculos con las comu- Las características del

1,258
programa Buen Vecino son:
nidades a través del diálogo, el trabajo en equi-
po, la colaboración y participación activa en los
proyectos que en conjunto se definen por y para
el bienestar de todos y que busca permanecer 1. Propuesta de Valor
Establece una comunicación cerca-
proyectos realizados
activo de manera sostenible. desde 2012
na y constante con la comunidad.

Este programa representa un proceso de trans-

2. Subsidiariedad

23
formación muy positivo para todas las partes in-
Identifica necesidades e implemen-
volucradas.
ta programas que generen impactos
positivos a corto, mediano y largo países
plazo.

3. Bienestar Común
Propicia las condiciones favorables
para que dichos programas sean au- 157
tosustentables y permanezcan activos proyectos
en las comunidades beneficiadas.

4. Mejora Continua 205

Establece mecanismos permanentes centros
para medir su impacto. de trabajo

5. Acciones Replicables
Busca que los programas sean repli- +700K
cables en otras geografías. beneficiarios

Nota: ver tabla de históricos en anexos.

Grupo Bimbo GRI 203-1, 203-2, 413-1 Informe Anual Integrado 2021 57

Impacto de Nuestro
Programa Buen Vecino

TABLA DE PROYECTOS POR RUBRO BENEFICIARIOS

Rubro EAA** Latinoamérica México Norteamérica Total EAA +122,000

Educación 13 7 23 3 46 Latinoamérica +94,000
Bienestar 2 9 4 22 37 México +456,000
Actividad física 4 2 22 3 31 Norteamérica +40,000
Seguridad 0 1 21 0 22 Total general +700,000
Medio ambiente 3 2 9 7 21
Total general 22 21 79 35 157
* Excepto Nicaragua

PROYECTOS POR GRUPO DE INTERÉS Nuestro impacto en la agenda social 2030

Enfoque Colaboradores Instituciones ONGs Alcance • 31% de nuestros programas alinearon sus ac-
educativas Sociedad Grupo Bimbo
Regiones ciones para fomentar la educación.
Diversidad 8.9% 4.5% 14.0% 27.4% EAA • 30% promovieron el bienestar y la adopción
e Inclusión Latinoamérica* de una vida sana.
México
Norteamérica • 24% proporcionaron acceso a zonas verdes
Escuelas 4.5% 4.5% México y espacios públicos seguros, inclusivos y
de lluvia accesibles.
Combate 8.3% 8.3% Latinoamérica* • 15% diversificaron sus acciones para promo-
al hambre México
Norteamérica ver la gestión sostenible de los ecosistemas y
Buen vecino 14.6% 45.2% 59.8% EAA
en favor del empleo digno e inclusión social.
tradicional Latinoamérica*
México
Norteamérica
8.9% 23.6% 67.5% 100%

* Excepto Nicaragua
** Excepto Bimbo QSR
Grupo Bimbo GRI 203-1, 203-2, 413-1 Informe Anual Integrado 2021 58

Voluntariado
El programa of rece diversas alternativas de partici-
pación que llamamos “semillas”, en las que se invo-
lucran de diferentes maneras:
Ante el reto de seguir apoyando a nuestras co-
munidades a pesar del confinamiento y garan-
tizando un entorno seguro para todos, la gene-
ración de valor de nuestros voluntarios se hizo
presente en la distancia, con iniciativas que be-
neficiaron a nuestros colaboradores, clientes,
Semilla Generosidad Semilla Buena Acción
instituciones educativas, organizaciones civiles
y sociedad en general, a favor del bienestar, la Impulsando campañas de Realizando eventos de vin-
seguridad, la actividad física el medio ambiente donativos económicos y en culación y servicio a la co-
y la educación. especie. munidad.
• 40 proyectos • 203 proyectos
basados en campañas y basados en eventos
donativos • 55% voluntarios

+16,000 +42,800 • 42% voluntarios

voluntarios beneficiados

+15% vs. 2020

Semilla Sabiduría Semilla Emprendimiento
Compartiendo conocimien- Liderando cambios positi-
tos, desarrollando entrega- vos, coordinando la ejecu-

12 +260
bles, facilitando contenidos ción de proyectos sociales
y dando acompañamiento que combinen las acciones
países actividades en el ámbito profesional a de las otras semillas para ro-
comunidades, organizacio- bustecer el impacto social.
nes civiles y sociedad. • 13 proyectos
+44,600 • 7 proyectos basados en liderazgo
horas de
basados en habilidades • 1% voluntarios
voluntariado
• 3% voluntarios
Grupo Bimbo GRI 203-1, 203-2, 413-1 Informe Anual Integrado 2021 59

Siendo Generosos Realizando buenas acciones

Como una forma de mostrar empatía a los paí- Con el propósito de mantener nuestro compro-
ses más necesitados durante la pandemia, Bim- miso con el bienestar común, nuestros volun-
bo Canadá donó al Fondo #GiveAVax de UNICEF tarios unieron esfuerzos para realizar diferentes
4,200 vacunas: una por cada uno de sus colabo- actividades en beneficio de las comunidades
radores. A la par, el Gobierno de Canadá igualó vecinas. Entre ellas, cabe mencionar el armado
dólar por dólar cada donación realizada por los de paquetes de ayuda, distribución de donati-
ciudadanos canadienses al Fondo #GiveAVax de vos, plantación presencial y remota de árboles,
UNICEF (hasta un máximo de diez millones de así como diversos trabajos de mejora en insta-
dólares). Así, para sumar esfuerzos a esta inicia- laciones.
tiva, se invitó a los colaboradores de Canadá a
realizar donaciones e inspirar a otras personas, De igual forma, se convirtieron en promotores
compartiendo el enlace en sus redes sociales de causas sociales a través de su participación
o YAMMER con los hastags: #GiveAVax Fund, en campañas de procuración de fondos y adop-
#BimboCanada, #InspireABetterWorld. ción de estilos de vida sustentables.

Conoce más y dona: https://secure.unicef.ca/ Por otra parte, Bimbo Latin Centro llevó a cabo
page/88163/donate/1 la campaña #OsitoBox, en la que un grupo de
voluntarios se encargó de distribuir a niños de
diferentes instituciones civiles, cajas con mate-
rial educativo y algunos de nuestros productos.

Inspiramos un mundo mejor

de la mano de nuestros
voluntarios
Grupo Bimbo GRI 203-1, 203-2, 413-1, 304-2 Informe Anual Integrado 2021 60

Compartiendo lo que sabemos

En Bimbo Brasil, a través de medios digitales,
algunos de nuestros colaboradores voluntarios
de la mano de la Organización Gerando Falcoes,
capacitamos a jóvenes de bajos recursos me-
diante webinars y charlas con herramientas téc-
nicas socioemocionales de apoyo para ingresar
al mercado laboral.

“Luego del primer encuentro de mentoría, vi lo útil que es Emprendiendo

hablar sobre nuestra historia de vida profesional e inspirar Ofrecemos la oportunidad a nuestros colabora-
a los jóvenes a comprender su momento y lograr sus metas. dores que lideran los proyectos Buen Vecino de
Para nosotros en Bimbo Brasil, participar en un proyecto de enriquecer los mismos con sus ideas. En Bim-
mentoría, además de ser una buena acción de voluntariado, bo Iberia, nuestra líder del proyecto trabajó de
se convierte en una herramienta de desarrollo profesional la mano con la entidad Bages Biodiversitat para
que nos hace mejores personas, más empáticos y mejores impulsar la conservación de especies en riesgo
líderes” de extinción (búho común, Botxi meridional,
Sapo corredor y Lagarto ocelado).
Testimonio:
Ana Celia Dos Santos Barros A través de la adecuación de una finca muni-
COORDINADOR FISCAL cipal se creó un entorno propicio para la cría de
las especies de la zona, instalando un embalse, ca-
sas nido, plantación de árboles y sistema de riego,
además de señalización sobre el proyecto y espe-
cies beneficiadas a lo largo de un camino de ron-
da en las zonas verdes de la finca para uso de los
vecinos de Manresa.
Grupo Bimbo GRI 203-1, 203-2, 413-1, 304-2 Informe Anual Integrado 2021 61

Casos de éxito
Escuelas de Lluvia Por el futuro
y Manos al Agua de nuestros bosques
Buscando mitigar el impacto de la escasez de Conscientes de la importancia de preservar los
agua en las comunidades marginadas, apoya- bosques, por la gran biodiversidad que albergan,
mos dos programas complementarios: Escuelas Grupo Bimbo en conjunto con Fundación Azteca
de Lluvia y Manos al Agua, para la instalación de realizó el movimiento “Por el Futuro de Nuestros
sistemas de captación de agua pluvial y de esta- Bosques”, a favor de la asociación Reforestamos,
ciones de lavado de manos, en escuelas de edu- con el objetivo de generar conciencia y destinar
cación primaria en la zona metropolitana de la recursos para asegurar el futuro de los bosques
Ciudad de México. de México y potenciar las capacidades y talento
de las comunidades que residen en ellos.
Con el apoyo de las asociaciones civiles Agua Ca-
pital e Isla Urbana y con los “Comités de Lluvia” A lo largo de dos semanas, se implementó una
conformados por maestros, alumnos y padres fuerte campaña en los diferentes canales de la
de familia que, con capacitación sobre el cuida- televisora donde se generaron alianzas estra-
do del agua y el mantenimiento de los sistemas tégicas con diferentes actores del sector pri-
hidrosanitarios, se implementó el plan de pre- vado como Voluntariado Grupo Bimbo, Grupo
paración integral para el regreso seguro a clases Alen, Fundación Lala, One Tree Planted, Ecosia,
presenciales. Fundación Azteca, entre otros.

Adicionalmente, sumamos un programa de lec- Con el programa de Voluntariado realizamos

tura con la asociación IBBY México, para pro- la primera Reforestación Virtual a través de la
mover conocimientos del cuidado del agua y el adopción de árboles, logrando donar una canti-
medio ambiente gracias al trabajo voluntario de dad total por $975,520 entre 2,752 colaboradores.
maestros, colaboradores y padres de familia.
1.5 millones $975,520
de litros al año pesos mexicanos
7 escuelas cantidad donada por
+3,800 2,752
estudiantes colaboradores
6 municipios
Grupo Bimbo GRI 203-1, 203-2, 413-1 Informe Anual Integrado 2021 62

Proyectos de Buen Vecino

ECOVAL, Una oportunidad para Lenguaje de señas (LESCO)

el empleo social y sostenible para centros educativos
Bimbo Iberia / EAA Bimbo Costa Rica / Latinoamérica

De la mano de Fundación Intras, apoyamos la Para impulsar una educación realmente inclusi-
inclusión laboral de personas con problemas de va, en beneficio de la población con discapaci-
salud mental y la competitividad de empresas dades auditivas de Costa Rica, unimos esfuerzos
de economía social, a través de nuevos modelos con la Fundación Yo Puedo ¿Y Vos? y el Museo
de empleo basados en la sostenibilidad y la eco- de los Niños, para llevar la enseñanza de la LES-
nomía circular. La primera fase de este proyecto CO (Lengua de Señas Costarricense) a estudian-
consistió en el acondicionamiento de un huerto tes, padres de familia y docentes apoyados por
ecológico de manzanas en el que, para darles sa- medio de una plataforma virtual de acceso gra-
lida a los cultivos Bio, transforman las manzanas tuito de dos niveles con 20 videos y material di-
cultivadas en cerveza biológica. La segunda fase dáctico para cada clase.
fue la remodelación de la tienda de productos
ecológicos que la Fundación Intras tiene en Va-
lladolid y cuyo fin es vender los productos que Jardín polinizador interactivo
cultivan en su huerto para utilizar los fondos ob- Bimbo México
tenidos en ayuda a la comunidad.
En apoyo a la ecología de Zapopan, México, con-
tribuimos con la instalación de un sistema de
riego y señalética interactiva en los jardines poli-
nizadores del Bosque la Forestal dentro del área
natural protegida del Bosque el Nixtocuil-San
Sebastián- El Diente, en sinergia con el gobierno
local. Gracias a ello, los visitantes pueden tener
acceso a información sobre los polinizadores, a
través de sus dispositivos móviles.
Grupo Bimbo GRI 203-1, 203-2, 413-1 Informe Anual Integrado 2021 63

Proyectos de Inversión Social

Fundación Escuela Bancaria y Comercial Refloreciendo el Encino Desastres

Bimbo México Bimbo México Bimbo México

Desde hace más de una década, Grupo Bimbo De la mano de la asociación Patrimonio Indíge- En respuesta al fuerte incendio del 16 de marzo
ha colaborado con Fundación EBC porque com- na y de Fundación Pro Mixteca, que fomentan La tecnología de 2021 en Coahuila y Nuevo León, apoyamos a
partimos la convicción de que la educación es el apoyo continuo a comunidades indígenas en nos inspira la comunidad cercana con donativos de nues-
y debe continuar siendo motor para el desarro- nuestro país, con proyectos de desarrollo soste- tros productos y realizamos la campaña Va x
llo económico y social. A lo largo de estos años nible que mejoran su calidad de vida y procuran Visitas Nuestros Bosques en la que más de 380 colabo-
hemos apoyado con becas a jóvenes talentosos
para continuar con sus estudios profesionales.
la riqueza cultural de los pueblos originarios de
México, se desarrolló el proyecto “Refloreciendo virtuales radores apoyaron la causa con un donativo eco-
nómico que, sumado a la aportación de Grupo
el Encino; alimentación, agua y herbolaria para Nuestros recorridos a planta ahora Bimbo, reunió más de $400,000 pesos.
Convencidos de que necesitamos líderes que niños y jóvenes” que consistió en brindar capa- pueden realizarse de manera vir- +7,500
sean el cambio que queremos ver en la socie- citaciones en formación humana, agro-técnicas,
tual en la página web. visitas a
Estos apoyos fueron entregados a Reforestamos
dad, buscamos apoyar iniciativas y proyectos higiene y nutrición, establecimiento de macro febrero
Una nueva forma de compartir con para la rehabilitación de las áreas afectadas.
que impulsen el liderazgo de los jóvenes como invernaderos para frutos y hortalizas, sistema de la comunidad estudiantil y demás de 2022
agentes de cambio. captación de agua pluvial y una farmacia viva. grupos de interés nuestros proce-
sos, estándares de calidad e infor-
mación sobre nutrición, estilos de
vida saludable, dietas balanceadas,
acciones para cuidar
el medio ambiente y
en favor de nuestras
comunidades.

Para realizar una visita virtual visita:

https://www.grupobimbo.com/es/nosotros/
visita-nuestras-panaderias
Grupo Bimbo GRI 102-43 Informe Anual Integrado 2021 64

Cada uno de nuestros programas representa crecimiento

y beneficio a todos quienes participan en ellos:

Socios y accionistas Colaboradores Representantes Grupos de interés Comunidad

de colaboradores externos
Posicionan positivamente los Encuentran un espacio de cre- Fomentan la vivencia de va- Confirman las acciones de la Mejoran positivamente su ca-
esfuerzos sociales de la em- cimiento personal para desa- lores humanos y el trabajo en empresa de forma directa, tan- lidad de vida por medio del
presa, alineando los Objetivos rrollar habilidades y ser agentes equipo, impactando en el de- gible y real, fortaleciendo los aprovechamiento de espacios
Estratégicos con las acciones de cambio positivo para su co- sarrollo de habilidades y com- lazos de confianza y coopera- de desarrollo y beneficios tan-
definidas por el Comité de In- munidad y el medio ambiente. petencias en los colaboradores ción. gibles que mitigan alguna ne-
versión Social. y en la concientización de otras cesidad colectiva.
realidades y contextos vulnera-
bles que necesitan del apoyo
de todos.
Grupo Bimbo Informe Anual Integrado 2021 65

Cuidar a nuestra gente

nuestro compromiso:
Crear espacios de trabajo seguros, saludables,
diversos, equitativos e incluyentes, que
fomenten una cultura de desarrollo personal
y profesional para todos los colaboradores y
colaboradoras de Grupo Bimbo.
Grupo Bimbo GRI 103 Informe Anual Integrado 2021 66

Creemos que el trabajo, más allá de una forma de conseguir el sustento

diario, debe ser un medio para que el individuo pueda realizarse y
desarrollar plenamente su potencial profesional y humano.

Desde nuestra fundación, en Grupo Bimbo hemos trabajado por ser una empresa
que contribuya con el desarrollo social y la ofrecer fuentes de trabajo, donde la per-
sona sea el centro de nuestros valores; un espacio de crecimiento donde la diversi-
dad sea la fuente de riqueza de nuestra identidad.

Fomentamos una cultura que valora la diversidad, el talento, la experiencia y la opi-

nión de toda persona o grupo con quien nos relacionamos tal y como lo dictan los
valores de nuestra regla de oro: Respeto, Justicia, Confianza y Afecto.
Grupo Bimbo GRI 102-7, 102-8, 401-1, 405-1 Informe Anual Integrado 2021 67

Nuestros
Colaboradores

137,543 COLABORADORES en nómina

hombres

108,543
México Norteamérica Latinoamérica EAA

mujeres 77,409 26,041 21,108 12,985

29,000 56% 19% 15% 10%

hombres
6 1, 8 7 7 20,67 1 16 , 2 52 9,743
jornada completa

136,559
mujeres 15 , 532 5, 370 4,856 3 , 242
jornada
completa 7 7,4 0 9 2 5 ,6 27 2 1,0 9 9 1 2 ,424
<30 30-50 >50
años años años
jornada 0 41 4 9 561
parcial
jornada parcial

984
21% 63% 16%

43,562 137,543 + 16,921 = 154,464

COLABORADORES trabajadores PERSONAS
NUEVAS en nómina contratados y autó- TRABAJAN PARA
CONTRATACIONES nomos GRUPO BIMBO

Los datos en “Jornada Laboral” hacen referencia al total de la organización, mientras que los de “Género” aluden únicamente a los internos.
* Más detalles de la información, en el anexo 102-8.
Porcentaje de colaboradores por categoría laboral - Ver anexo 401-1 y 405-1
Grupo Bimbo GRI 403-1, 403-2, 403-3, 403-4, 403-5, 403-6, 403-7, 403-8, 403-9 Informe Anual Integrado 2021 68

1
Liderazgo
Seguridad y bienestar
en el trabajo
2.38 TRIR
2021
Para Grupo Bimbo la seguridad y el bienestar de
los colaboradores es un aspecto prioritario. Nues-

2
tra Política Global de Seguridad formaliza que la

4 Modelo de
integridad física de nuestros colaboradores esta
por delante de la eficiencia operativa y los resulta-

seguridad
dos de la empresa, asumiendo los esfuerzos en se- Personas Procesos
guridad como una inversión, no como un gasto.

Gestión de Salud y Seguridad

Nuestro compromiso con la seguridad y el bien-

3
estar de los colaboradores se basa en 5 funda-
mentos a través de los cuales buscamos crear
una cultura de autocuidado que nos permita
eliminar accidentes y enfermedades, buscando
impactar a nuestros colaboradores, sus familias
y la comunidad. Para medir nuestro desempeño en seguridad, Estructura Para asegurar la adecuada ejecución del mode-
a partir del 2021 Grupo Bimbo toma el indica- lo de seguridad mantenemos una estructura de
Fundamentos de Seguridad
dor de accidentes registrables, conocido como comités, subcomités y comisiones de seguridad
1. Toda lesión puede ser evitada.
TRIR, este indicador nos permite ampliar nues- que operan en todos los centros de trabajo. En-
2. Tenemos la obligación de trabajar con
tra visión preventiva al considerar en su proceso tre las funciones principales de estos equipos
seguridad.
de registro e investigación cualquier tipo de ac- podemos mencionar:
3. Somos responsables de la seguridad y
bienestar de cada uno.
cidente con o sin incapacidad médica.
nuestra meta: • Analizar riesgos para la detección oportuna y
4. Para ser una empresa de clase mundial, de-
bemos tener un desempeño ejemplar en se-
Contamos con un modelo que a través de 4 pi- CERO ACCIDENTES prevención.

guridad y una mejora permanente en nuestro

lares permite gestionar y alinear las acciones de
seguridad en todos los centros de trabajo. EN TODO GRUPO BIMBO • Monitorear la conducta y corregir comporta-
mientos inseguros.
bienestar.
• Determinar las causas y medidas tanto
5. Somos capaces de construir una vida
correctivas como preventivas a aplicar, en
balanceada.
caso de accidentes, incidentes o conatos de
incendio.
403-8 , 403-9 - Ver anexos