Inhabilidad e Incompatibilidad
Inhabilidad e Incompatibilidad
Inhabilidad e Incompatibilidad
INHABILIDAD
La Corte Suprema de Justicia la definió como "aquella circunstancia negativa del individuo, el
defecto o impedimento para ejercer u obtener un empleo o que le resta mérito para ejercer
ciertas funciones en un cargo determinado y se traduce en la prohibición legal para desempeñarlo
independientemente de otros". (sent. junio 9/88 Dr. Fabio Morón Díaz)
De esta forma podemos decir que son aquellas circunstancias donde se fija una restricción por el
constituyente o legislador ya que están creadas por la misma constitución o la ley, siendo así
impiden o imposibilitan que una persona sea elegida o designada en un cargo público. Ya que son
de carácter prohibitivo y por consiguiente son taxativas de tal forma no procede la aplicación
analógica ni extensiva.
El servicio público es de todos (2014) menciona que. “La finalidad de las inhabilidades es
garantizar la idoneidad, moralidad, probidad y eficacia en el ejercicio de cargos o funciones
públicas. De igual forma son una garantía de que el comportamiento anterior o el vínculo familiar
no afectarán el desempeño del empleo o función” (Parr,12).
INCOMPATIBILIDAD