REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL

“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
EXTENSIÓN MATURÍN - SEDE I

INFORME DE PASANTÍA SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS

EN LA EMPRESA “FARMADON” UBICADA EN MATURÍN, ESTADO
MONAGAS
Informe Final de Pasantía presentado como requisito parcial para optar al título
de Técnico Superior Universitario en la carrera de Publicidad y Mercadeo.

Autora:
Br. ANNA DEMARTINI
C.I: V- 30.411.042

Tutor Académico:
Lcdo. Elías Núñez

Tutora Institucional:
Lcda. YSABEL GONZÁLEZ

Maturín, noviembre de 2024

I
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
EXTENSIÓN MATURÍN - SEDE I

CARTA DE APROBACIÓN DEL TUTOR ACADÉMICO

En mi carácter de tutor académico, hago constar que he leído el informe final

de pasantía realizada en la institución FARMADON., en el período
comprendido entre 23/09/2024 hasta 15/11/2024, presentado por el (la)
bachiller Anna Demartini, titular de la cédula de identidad Nro. V-
30.411.042, cursante de la carrera Técnico Superior Universitario en
PUBLICIDAD Y MERCADEO, y considero que cumple con los requisitos
exigidos por el IUTIRLA.

En Maturín, a los XX días del mes de XXXX del 202X.

Tutor Académico:

____________________
Lcdo. Elías Núñez
C.I: 13.476.130

II
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
EXTENSIÓN MATURÍN - SEDE I

CARTA DE APROBACIÓN DEL TUTOR INSTITUCIONAL

En mi carácter de tutor institucional, hago constar que he leído el informe

final de pasantía realizada en la institución FARMADON, en el período
comprendido entre el 23/09/2024 hasta 15/11/2024, presentado por el (la)
bachiller Anna Demartini, titular de la cédula de identidad Nro. V-
30.411.042, cursante de la carrera Técnico Superior Universitario en
PUBLICIDAD Y MERCADEO, y considero que cumple con los requisitos
exigidos.

En Maturín, a los XX días del mes de XXXX del 202X.

Tutor Institucional:

____________________
Lcdo. Ysabel González
C.I: 14.424.028

III
 AGRADECIMIENTOS

Quiero agradecer primeramente a Dios, por darme la salud y las fuerzas

de poder cumplir esta meta, y por guiarme en mi vida, y esta etapa tan
importante.

Agradezco infinitamente a la empresa “FARMADON” y su personal, por

aceptarme como parte de su equipo en estos meses y brindarme el apoyo
que necesitaba en esta etapa.

Además, quiero agradecerle a mi tutora institucional, la Lcda. Ysabel

González, y a la Lcda. Nairelys Brito por permitirme aplicar mis
conocimientos teóricos en la empresa “FARMADON”, por su confianza en mí
y en mis habilidades, a mi tutora por guiarme en esta etapa y brindarme su
apoyo y conocimientos, por estar siempre comprometida con mi aprendizaje
y desarrollo profesional. Me pareció una experiencia vivida increíble, no me
pudo haber guiado una mejor tutora, y eso lo agradezco de corazón.

Por último, le quiero agradecer a mi tutor académico, el Pr. Elías

Núñez, por el apoyo incondicional y por brindarnos los conocimientos,
experiencia, paciencia, y motivaciones necesarias en nuestra etapa de
pasantías, por siempre guiarnos y ayudarnos en todo lo posible.

Anna Demartini

IV
 DEDICATORIA

Quiero dedicar este logro a mi familia; principalmente a mis padres,

Eneas y Bianca, por siempre brindarme su amor y apoyo en cada decisión
que tomo, por siempre velar por mi bienestar y por darme la oportunidad de
estudiar esta carrera; a mis hermanos, Daniela y Fabián, por acompañarme
en todo momento y ayudarme y apoyarme cuando los necesite; y a mi
abuela, Yajaira, por siempre brindarme su amor, apoyo y celebrar cada uno
de mis logros como suyos.

A mis mascotas, por su compañía y amor, que fueron de gran apoyo en

mis días más difíciles.

También quiero dedicar este logro a mi mejor amiga Angela, compañera

universitaria en esta carrera, y compañera de vida desde hace más de 15
años, por su cariño y hermandad, siendo un apoyo fundamental en este
camino.

Por último, a mi compañera de clases, pasantías y amiga, Dorkelis, por

acompañarme en este proceso fundamental para mi carrera, y por su cariño
y apoyo en estos últimos meses.

Anna Demartini

V
 ÍNDICE GENERAL

CARTA DE APROBACIÓN DEL TUTOR ACADÉMICO II

CARTA DE APROBACIÓN DEL TUTOR EMPRESARIAL III

AGRADECIMIENTOS IV

DEDICATORIA V

ÍNDICE GENERAL VI

INTRODUCCIÓN 1

CAPÍTULOS 2

CAPÍTULO I. OBJETIVOS Y FUNDAMENTACIÓN DE LA PASANTÍA

Objetivo General 3

Objetivos Específicos 3

Fundamentación de la pasantía 3

Cronograma de actividades 7

CAPÍTULO II. DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN Y DE LA UNIDAD

DÓNDE SE DESARROLLO LA PASANTÍA

Identificación de la empresa 8

Misión 9

Visión 10

Objetivos de la empresa 10

Funciones principales de la empresa 11

Descripción del departamento donde se realizó la pasantía 12

VI
Organigrama de la empresa 14

CAPÍTULO III. MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL DESEMPEÑO

LABORAL

Instrumentos utilizados 15

Actividades realizadas 16

CONCLUSIÓN 18

RECOMENDACONES 18

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20

ANEXOS 21

VII
 INTRODUCCIÓN

Este informe tiene como objetivo presentar los resultados finales de mi

proceso de pasantías en la empresa Farmadon, un requisito esencial para
obtener el grado en Publicidad y Mercadeo. Durante mi tiempo en la
organización, cumplí de manera rigurosa con los objetivos académicos
establecidos por el Instituto Universitario de Tecnología Industrial, así como
con las políticas internas de la empresa.

En este documento se expondrán de forma clara y concisa los objetivos,

metas y actividades realizadas en la empresa Farmadon, con el propósito de
cumplir con el plan de trabajo de pasantías. A lo largo del informe, se
abordará todo el proceso de pasantías, que resultó ser una experiencia
enriquecedora tanto a nivel personal como profesional. Para ello, se
estructurará en tres capítulos que describen los aspectos relevantes de la
empresa y los métodos utilizados en el desarrollo de las actividades.

CAPÍTULO I: OBJETIVO Y FUNDAMENTACIÓN DE LA PASANTÍA: En

este capítulo se establecerán el objetivo general, los objetivos específicos, la
fundamentación de la pasantía y el cronograma de actividades.

CAPÍTULO II: DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN Y LA UNIDAD DONDE

SE DESARROLLÓ LA PASANTÍA: Aquí se incluirán detalles sobre la
institución, como el nombre y ubicación de la empresa, una reseña histórica,
su naturaleza, objetivos, misión, visión, referencias del departamento y la
estructura organizativa.

1
CAPÍTULO III: DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES EJECUTADAS: En
este último capítulo se definirán los métodos o procedimientos utilizados, se
explicarán las actividades desarrolladas en la empresa, se mencionarán los
equipos empleados y se incluirán conclusiones, recomendaciones,
bibliografía y anexos.

2
 CAPÍTULO I
OBJETIVOS Y FUNDAMENTACIÓN DE LA PASANTÍA.

OBJETIVOS DE LA PASANTÍA

Objetivo General

Poner en práctica los conocimientos adquiridos sobre publicidad y mercadeo

durante mi carrera en las prácticas profesionales en la empresa Farmadon, lo
que me permitirá demostrar las habilidades que he desarrollado.

Objetivos Específicos

 Dar a conocer mis conocimientos adquiridos durante la carrera de

publicidad y mercadeo, colaborar y participar en las actividades
requeridas de la empresa.
 Comprender las actividades que realiza un mercadólogo y un publicista
dentro de la empresa “FARMADON”
 Presentar y desarrollar propuestas creativas para mejorar la visibilidad
de la marca en redes sociales.

FUNDAMENTOS DE LA PASANTÍA

A través del programa de Pasantías, el estudiante tiene la oportunidad

de aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante su formación
académica y desarrollarlos en diversas áreas relacionadas con su carrera.

En el siguiente apartado se podrán visualizar las bases teóricas y

legales que sustentaron el proceso de pasantías y el desenvolvimiento de la
misma dentro del Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo
Loero Arismendi” (IUTIRLA).

3
 BASES LEGALES

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999)

Artículo 102. La educación es un derecho humano y un deber

social fundamental, es democrática, gratuita y obligatoria. El
Estado la asumirá como función indeclinable y de máximo interés
en todos sus niveles y modalidades, y como instrumento del
conocimiento científico, humanístico y tecnológico al servicio de la
sociedad. La educación es un servicio público y está
fundamentada en el respeto a todas las corrientes del
pensamiento, con la finalidad de desarrollar el potencial creativo
de cada ser humano y el pleno ejercicio de su personalidad en una
sociedad democrática basada en la valoración ética del trabajo y
en la participación activa, consciente y solidaria en los procesos
de transformación social.

Este artículo, establece que la educación es un derecho esencial para

todos los venezolanos, como la obligatorio del mismo, considerando que es
un deber social, para lo cual el estado debe garantizarla en todos sus

Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (2012)

Artículo 306. Se entiende por pasantía la forma de aplicación en

el proceso social del trabajo que realiza un o una estudiante como
parte de su formación. El o la pasante efectúa esta actividad para
aplicar los conocimientos adquiridos, comprobarlos y generar
nuevos conocimientos bajo la orientación de un tutor o tutora,
durante un tiempo determinado y un programa de formación
especifico. No se considera relación de trabajo la establecida entre
el o la pasante y la entidad que lo admite, lo que no impide el
otorgamiento de una beca o aporte económico para facilitar su
formación en el proceso social de trabajo.

Obligaciones del pasante

Artículo 307. La relación entre el o la pasante y la entidad que lo

admite no es laboral, sin embargo, el o la pasante debe observar
un horario, cumplir con las normas de disciplina y trabajo. Seguir

4
 las instrucciones durante su proceso de enseñanza aprendizaje.
Toda pasantía debe transcurrir en un tiempo determinado, al final
del cual él o la pasante presentarán un informe y recibirá una
calificación del tutor o la tutora.

De acuerdo a este artículo, la relación entre el pasante y la empresa no

es de carácter laboral, sin embargo, el pasante debe cumplir con las normas,
reglamentos, obligaciones y deberes de la empresa, como cualquier otro
empleado; de igual forma debe cumplir con las asignaciones indicadas en
relación a su proceso de aprendizaje.

Admisión de pasantes

Artículo 308. Los patronos y las patronas, a propuesta de las

instituciones educativas, admitirán como pasantes en áreas
específicas a estudiantes, a fin de facilitar su formación integral e
incorporación al trabajo productivo, solidario y liberador.

En virtud de lo establecido en el artículo anterior, toda empresa, ya sea

pública o privada deben tener en cuenta la aceptación de pasantes en las
distintas áreas de acuerdo a la formación académica de los mismos, a fin de
apoyarles en su proceso de formación y de inserción al campo laboral, a fin
de demostrar y ampliar los conocimientos adquiridos.

Tiempo de pasantía

Artículo 309. El tiempo de pasantía lo determinará el plan de

formación del pasante o la pasante. Cuando la entidad de trabajo
después de culminada la pasantía continúe con el pasante a su
servicio, se entenderá que inició una relación laboral a los efectos
de esta Ley.

Seguimiento y evaluación

Artículo 310. Los patronos y las patronas que incorporen

pasantes, implementarán el sistema adecuado para el seguimiento
y evaluación de desempeño del o la pasante remitiendo un
informe a la institución educativa de procedencia.

5
 De acuerdo a este artículo, se establece con el objetivo de validar los actos del
pasante dentro de la empresa, la disciplina, responsabilidad y cumplimiento de actividades
de acuerdo al plan de trabajo o formación dentro de la empresa, se debe cumplir con
realizar una evaluación de las actividades del pasante.

Cronograma de Actividades

Nombres y apellidos del pasante: N° de Cedula de Carrera:

Demartini Pérez, Anna Lucía Identidad: Publicidad y Mercadeo
30.411.042
Fecha de Inicio Fecha de culminación Nombre de la Institución
23/09/2024 15/11/2024 FARMADON
Departamento o Nombre del tutor Cargo:
Área: institucional: Gerente de Mercadeo
Departamento Ysabel González
de mercadeo
Teléfono oficina Teléfono celular Correo electrónico
0414-1854954 [email protected]
Fechas Departament
N° Semanas Desde Hasta o asignado Actividades
Bienvenida y
Departamento
1 23/09/24 27/09/24 orientación de las
de Mercadeo
actividades a realizar
Investigación y
Departamento
2 30/09/24 04/10/24 análisis de la
de Mercadeo
competencia
Creación de buyer
Departamento persona para la
3 07/10/24 11/10/24
de Mercadeo empresa

Departamento Análisis de ventas del

4 14/10/24 18/10/24 encarte en Excel
de Mercadeo
Presentaciones de
Departamento
5 21/10/24 25/10/24 cierre de mes en
de Mercadeo
PowerPoint
Creación de tácticas y
Departamento
6 28/10/24 01/11/24 estrategias de
de Mercadeo
promoción
Departamento
7 04/11/24 08/11/24
de Mercadeo
Departamento
8 11/11/24 15/11/24
de Mercadeo

6
 CAPÍTULO II
DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN Y DE LA UNIDAD DONDE SE
DESARROLLÓ LA PASANTÍA

En el siguiente Capítulo, se realizó la descripción de la institución,

indicando nombre de la empresa, ubicación de la empresa, reseña histórica,
naturaleza de la empresa, objetivo, misión, visión, referencias del
departamento y la estructura organizativa de la empresa.

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Nombre de la Empresa: FARMADON

Ubicación: Calle Azcue, Edificio Fabrizzio piso 1, local 1, sector

centro Maturín

RESEÑA HISTÓRICA

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

MISIÓN

Somos una empresa de comercialización de variados productos

farmacéuticos y misceláneos, esmerada en cuidar integralmente de la
salud, mediante un excelente servicio, gracias a nuestra cercanía,
profesionalismo, confiabilidad y operación sinérgica.

VISIÓN

7
Ser la empresa farmacéutica líder a nivel Nacional, reconocida por la
excelencia, compromiso, innovación, integridad, competitividad en sus
operaciones. Generando un impacto social positivo para la comunidad,
clientes, proveedores, trabajadores y accionistas

OBJETIVOS DE LA EMPRESA

 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

FUNCIONES PRINCIPALES DE LA EMPRESA

 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZÓ LA

PASANTÍA

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Las actividades que se desarrollan en el son:

 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

8
  XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

Figura 1: Estructura estándar de una sucursal

Fuente: Proporcionado por administración de la empresa.

JUNTA DIRECTIVA

ASESOR EXTERNO

VERONA
ADMINISTRACION COMPRAS ALMACEN COMERCIAL RECURSOS HUMANOS MANTENIMIENTO
ADMINISTRACION

GERENTE FINANCIERO GERENTE DE GERENTE DE GESTION MANTENIMIENTO

GERENTE DE ALMACEN GERENTE COMERCIAL CONTADOR
I COMPRAS RECURSOS HUMANOS LIMPIEZA
(2) (1) (1)
(1) (1) (1) (1)

SUPERVISOR DE COORD. MARKETING GERENTRE DE ADMON MANTENIMIENTO DE

GERENTE ROTATIVO JEFE DE ALMACEN TESORERA
MISCELANEOS COSMETIC RECURSOS HUMANOS AREA
(1) (1) (1)
(1) (1) (1) (2)

ANALISTA DE COORD DE
REGENTE SUPERVISOR ASISTENTE DE RRHH ASIST. CONTABLE I
COMPRAS MARKETING
(1) (1) (2) (1)
(2) (1)

ASISTENTE DE ANALISTA DE FOTOGRADO PROD

ASISTENTE ADMON SEGURIDAD Y SALUD ASIST. CONTABLE
COMPRAS ALMACEN PAGINA WEB
(3) LABORAL (3)
(2) (1) (2)

ANALISTA DE ALMACENISTA CREADOR DE ASIST. ADMON

INVENTARIO INTREGAL CONTENIDO
(1) (3)
(6) (31)

AYUDANTE DE
ANALISTA DE ARCHIVO RECEPCIONISTA
ALMACEN
(3) (1)
(3)

OPERADOR DE
TRANSPORTISTA
SERVICIO TEC.
(2)
(1)

MENSAJERO
(1)

9
 CAPÍTULO III
MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL DESEMPEÑO LABORAL

En este segmento del trabajo se expone las actividades desarrolladas

en el departamento, las tecnologías utilizadas en el área laboral, conclusión,
recomendación, bibliografía, anexos.

INSTRUMENTOS UTILIZADOS

Dentro del departamento se facilitaron equipos electrónicos, programas

y herramientas para el óptimo desenvolvimiento de las actividades
ejecutadas:

1. Equipo de trabajo, computadora Siragon, junto a un monitor LG y su

respectivo mouse.
2. Conexión a internet privado.
3. Impresora.
4. Microsoft Excel: Programa que facilita la organización y visualización
del inventario y las ventas de la empresa.
5. Microsoft Word: Programa que facilita la organización para hacer
investigaciones para la creación de contenido.
6. Microsoft PowerPoint: Programa que facilita la creación de
presentaciones y muestras de estadísticas de ventas.
7. Teléfono Redmi note 9.
8. WhatsApp: Aplicación establecida como medio de comunicación interno
por todo el equipo y para la canalización de información sobre y para
los clientes.

10
 ACTIVIDADES REALIZADAS

Semana Nro. 1. Del 23/09/2024 al 27/09/2024

En mi primer día en la empresa, recibí una cálida bienvenida de parte
del grupo Farmadon y un recorrido por sus instalaciones, para luego ser
asignada a mi puesto de trabajo.
Me senté junto a mi tutora para que me orientara y explicara las
actividades que realizaría dentro de la empresa y poder observar una parte
de lo que conlleva su puesto de trabajo. A lo largo de la semana estuve
realizando diversas actividades, comencé a aprender cómo manejar Excel
correctamente, observando y calculando los productos en inventario,
calculando el porcentaje de ventas de los productos, cuales eras los
productos, marcas y laboratorios más vendidos.
Además de esto, estuve investigando y redactando un informe sobre
estrategias retail que se puedan implementar en la empresa.

Semana Nro. 2. Del 30/09/2024 al 04/10/2024

Para mi segunda semana, redacte un informe donde debía proponer
un plan de mercadeo para la empresa. Inicie una investigación de mercado,
junto a mi compañera Dorkelis, visitamos distintas farmacias para poder
comparar su atención, servicio, productos, y otros aspectos con Farmadon,
para poder realizar un informe sobre ello.
Días más tarde, recibí un listado de productos para poder evaluar el
servicio online que ofrecen distintas farmacias, observar y comparar los
precios que manejan.

Semana Nro. 3. Del 07/10/2024 al 11/10/2024

11
 Durante esta semana, estuve analizando el contenido de la empresa en
redes sociales, observando lo que se había hecho día por día en sus redes
durante el mes de septiembre.
Además, estuve buscando potenciales influencers y creadores de
contenido en la ciudad de Maturín, para invitarlos a ser partícipes en el
evento que se estaba planeando para este mes en la empresa Farmadon, la
carrera “Por ellas corremos”.
A lo largo de esta semana, también estuve investigando y realizando
encuestas a conocidos para realizar un informe donde el objetivo era crear a
la Buyer Persona de la empresa Farmadon.

Semana Nro. 4. Del 14/10/2024 al 18/10/2024

En estas fechas, estuve realizando el análisis del encarte de la empresa
en Excel, desde los productos que mas se vendieron, el inventario de estos,
y su margen de ganancia.
Estuve investigando todo lo referente al comportamiento del consumidor
en farmacias, y también aporté ideas y opiniones que fueron de utilidad para
la creación de contenido y guiones para redes sociales.

Semana Nro. 5. Del 09/10/2023 al 13/10/2023

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Semana Nro. 6. Del 16/10/2023 al 20/10/2023

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX
Semana Nro. 7. Del 23/10/2023 al 27/010/2023

12
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX

Semana Nro. 8. Del 30/10/2023 al 03/10/2023

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

13
 CONCLUSION

La fase de ejecución del periodo de pasantías ha sido fundamental para

la formación del alumno, ya que le ha brindado la oportunidad de adquirir
experiencia laboral, familiarizarse con el entorno empresarial y ampliar su
visión sobre las actitudes necesarias en una organización, a través de la
realización de actividades prácticas e investigativas en el departamento
asignado. Esta experiencia permitió al estudiante aprender, enriquecer sus
conocimientos existentes y recibir capacitación, orientación, seguimiento y
tareas dirigidas por parte del tutor empresarial.

El tiempo dedicado a realizar estas pasantías ha sido una experiencia

enriquecedora, ya que ha servido como una prueba para evaluar el grado de
aplicación de los conocimientos adquiridos en el Instituto Universitario de
Tecnología Industrial "Rodolfo Loero Arismendi" a lo largo de los estudios.

Todas las actividades descritas en el capítulo III han sido llevadas a

cabo de manera satisfactoria, lo que resalta la utilidad máxima del proceso
de pasantías para todas las partes involucradas. La institución ha cumplido
una vez más su visión, el alumno se ha convertido en un recurso humano
capacitado y de calidad, y la organización ha obtenido los servicios y aportes
del pasante.

14
 RECOMENDACIONES

A LA EMPRESA

 Seguir proporcionándoles a los nuevos estudiantes de nivel

universitario, especialmente del Instituto I.U.T.I.R.L.A, la oportunidad
para realizar las pasantías en sus instalaciones
 Además, seguir siendo una empresa que transmite en todo momento
profesionalismo, innovación, dinamismo, seguridad y eficiencia.

A LA INSTITUCIÓN

 Ofrecer con anticipación información sobre la realización de las

pasantías, TEG y recaudos de los mismos.

 Instruir a los tutores, asesores y coordinadores sobre los nuevos

métodos de comunicación y herramientas de educación que faciliten la
proporción de información eficaz.

 Seguir formando profesionales dentro de su casa de estudio,

especialmente en el área de Publicidad y Mercadeo incentivando cada
día a los estudiantes a dar lo mejor de sí, para que en el futuro puedan
obtener nuevos logros gracias a los conocimientos adquiridos.

15
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Arias, F. (2006). Proyecto de Investigación: Guía para su elaboración.

Edición 5. Venezuela: Episteme.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

(1999).PDF. [Consultado: 2021, julio 27] Disponible en:
https://www.oas.org/dil/esp/constitucion_venezuela.pdf

Ley de Educación (2009). PDF. [Revisado: 2021, julio 27] Disponible en:
http://www.minci.gob.ve/wp-content/uploads/2018/08/Ley- Org
%C3%A1nica-de-Educaci%C3%B3n.pdf

Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (2012). PDF.

[Revisado: 2021, julio 27] Disponible en: https://www.inces.gob.ve/wp-
content/uploads/2017/10/lot.pdf

Westreicher, G. (21 de Mayo, 2020). Pasantía. Ecomipedia.

https://economipedia.com/definiciones/pasantia.html

16
ANEXOS

17
Fuente: Anna Demartini 2024 Fuente: Anna Demartini 2024

Fuente: Anna Demartini 2024 Fuente: Anna Demartini 2024

18
Fuente: Anna Demartini 2024 Fuente: Anna Demartini 2024

Fuente: Anna Demartini 2024 Fuente: Anna Demartini 2024

19