Seguridad y Riesgos de Trabajo

Materia: Seguridad industrial
Profesor: ING José Luis García Lugo
Tarea: Seguridad y riesgos de trabajo
Alumno: Heriberto González Méndez
Grado y grupo: 1C
Matricula: 0324107332
¿Qué diferencia hay entre accidente de trabajo y enfermedad
profesional?
Un accidente de trabajo se considera cuando un trabajador sufre lesiones en el
lugar de trabajo o en el trayecto hacia y desde el mismo, conocido como accidente
in itinere. Cumplir con la Ley de prevención de riesgos laborales es crucial para
evitar estos accidentes y enfermedades profesionales, que son dolores o lesiones
derivadas del trabajo, como el dolor de espalda, estrés y fatiga visual.
La diferencia clave entre un accidente de trabajo y una enfermedad profesional

radica en el periodo de latencia: un accidente ocurre de manera súbita, mientras que
una enfermedad profesional se desarrolla gradualmente debido a la exposición en el
empleo. Además, se distingue entre enfermedad profesional y enfermedad común;
esta última es la baja laboral más frecuente por indisposición. También, es común
que algunos trabajadores tomen una excedencia después de una baja laboral.
¿Cuáles son las prestaciones con cargo al seguro cuando se presentan
riesgos al trabajo?
Las prestaciones con cargo al seguro por riesgos de trabajo son:
Asistencia médica, quirúrgica y dental
Hospitalización
Medicamentos y productos farmacéuticos
Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación
Rehabilitación física y reeducación profesional
Gastos de traslado
Indemnizaciones
Subsidio en dinero.
En el caso del IMSS, el subsidio en dinero es equivalente al 60% del último salario
diario de cotización. Se otorga a partir del cuarto día de la incapacidad y dura hasta
por 52 semanas.
El seguro de riesgos de trabajo cubre los accidentes de trabajo, que son aquellos
que ocurren como consecuencia de la labor que realiza el trabajador. También
cubre los accidentes que ocurren en el trayecto de su domicilio al centro laboral o
viceversa
¿Menciona los servicios de carácter preventivo para los riesgos de

trabajo de acuerdo con el artículo 80 al 83 que establece la ley del
seguro social?
De acuerdo con los artículos 80 al 83 de la Ley del Seguro Social, los servicios de
carácter preventivo para los riesgos de trabajo son:
El Instituto del Seguro Social (IMSS) ofrece servicios de prevención de riesgos de

trabajo a través de programas individuales o generales.
El IMSS se coordina con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la

Administración Pública Federal, las entidades federativas y las organizaciones
sociales y privadas para realizar programas de prevención de accidentes y
enfermedades de trabajo.
El IMSS investiga riesgos de trabajo y sugiere a los patrones técnicos y prácticas

para prevenirlos.
Los patrones deben cooperar con el IMSS en la prevención de riesgos de trabajo.
Los riesgos de trabajo son las enfermedades y accidentes a los que están
expuestas las personas trabajadoras en ejercicio o con motivo del trabajo.
¿Cuál él es el subsidio por incapacidad temporal para el trabajo?

El subsidio por incapacidad temporal es una prestación económica que se paga a
un trabajador para compensar la reducción de sus ingresos cuando se encuentra
incapacitado para trabajar.
En México, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece un subsidio por
incapacidad temporal a los trabajadores afectados por un accidente o
enfermedad. El monto del subsidio es el siguiente:
Al inicio de la incapacidad, se paga el 60% del salario registrado en el IMSS.
A partir del cuarto día hasta el término de 52 semanas, se puede prorrogar hasta por
26 semanas más.
En caso de incapacidad laboral por maternidad, la trabajadora tiene derecho a

recibir el 100% de su salario registrado en el IMSS al inicio de la incapacidad. Para
obtenerla, se deben tener al menos 30 semanas cotizadas en el IMSS en los últimos
12 meses antes de iniciar la incapacidad.
¿Qué es la indemnización global del IMSS?

La indemnización global del IMSS es una prestación económica que se otorga a los
trabajadores que, a causa de un riesgo de trabajo, tienen una incapacidad parcial
permanente de hasta el 25%:
Incapacidad Prestación
Hasta 25% Indemnización global equivalente a cinco anualidades de

pensión
Mayor a 25% y hasta Opción entre indemnización global o pensión de incapacidad

50% permanente parcial
Mayor a 50% Pensión otorgada por la institución de seguros elegida por el
trabajador
La indemnización global se otorga cuando el trabajador reporta una disminución en

sus facultades o aptitudes para laborar. El área de Salud en el Trabajo de la Unidad
de Medicina Familiar correspondiente determina el grado de incapacidad.
El IMSS también ofrece otras prestaciones a los trabajadores que sufran un riesgo
de trabajo, como: Asistencia médica y quirúrgica, Rehabilitación, Hospitalización,
Medicamentos y material de curación, Prótesis.
Menciona que entiende por incapacidad permanente parcial

Una disminución en la capacidad laboral de un trabajador que no alcanza el grado
de total, por ejemplo, la pérdida de un dedo disminuye su capacidad de trabajar,
pero totalmente.
Menciona que entiende por incapacidad permanente total

La incapacidad permanente total es la situación en la que un trabajador no puede
realizar las tareas básicas de su profesión. Por ejemplo, un jugador de fútbol que
pierde una extremidad como un pie ya no puede dedicarse a su profesión, pero sí a
algo más.
Gráfica los eventos que generan prestaciones de dinero en el seguro de

riesgos de trabajo
¿Cómo se crea un dictamen de incapacidad permanente?
La incapacidad permanente del asegurado se produce tras un accidente o

enfermedad laboral, resultando en incapacidad parcial o total. La pensión se
concede tras un dictamen médico que confirme la incapacidad. Se otorgan
pensiones provisionales por dos años, durante los cuales se pueden realizar
revisiones del estado de incapacidad. Al finalizar este periodo, se determinará si se
otorga la pensión definitiva, asegurando así el apoyo necesario al trabajador
afectado.
¿Cómo se crea un dictamen de incapacidad permanente?

Dictadura de incapacidad permanente, total o parcial para trabajar, que derive del
mismo, emitido por los servicios médicos institucionales.
Para gozar de las prestaciones del ramo de invalidez se requiere que, al declararse
esta, el asegurado tenga acreditado el pago de doscientas cincuenta semanas de
cotización. En el caso de que el dictamen respectivo determine el setenta y cinco
por ciento o más de invalidez, solo se requerirá que tenga acreditadas ciento
cincuenta semanas de cotización
¿Qué son las pensiones?

Las pensiones son ayudas económicas que brindan protección a las personas ante
accidentes, enfermedades o al alcanzar la jubilación, y también pueden servir como
seguro social en situaciones de dependencia, como viudez, orfandad o
discapacidad. En México, las pensiones son proporcionadas por instituciones como
el IMSS o el ISSSTE, dependiendo del empleo. Para acceder a una pensión, se
deben cumplir ciertos requisitos, incluyendo un determinado número de semanas o
años de cotización. Existen varios tipos de pensiones, como las de vejez, invalidez o
sobrevivientes, y pueden ser temporales o vitalicias según el riesgo. La jubilación se
refiere al proceso que concluye la actividad laboral, mientras que pensionarse es
recibir ingresos periódicos tras jubilación.
¿Cuáles son las pensiones provisionales?

En México, hay varios tipos de pensiones provisionales, entre ellas la pensión
alimenticia provisional y la
pensión de incapacidad provisional:
Pensión alimenticia provisional
Es un pago temporal de alimentos que se otorga durante un juicio, mientras se

determina la pensión alimenticia definitiva. El juez decreta la pensión alimenticia
provisional cuando el demandante lo solicita por escrito o en comparecencia ante el
tribunal. Para fijar la pensión se deben considerar las necesidades del acreedor, la
capacidad del deudor y la urgencia de la medida.
Pensión de incapacidad provisional
Es una pensión que se puede solicitar ante el IMSS cuando se tiene un dictamen
médico que califica una enfermedad o accidente de trabajo como incapacidad
permanente total o parcial. El período de adaptación de la pensión de incapacidad
provisional puede ser de hasta dos años.
Por otro lado, también existe la pensión provisional que se asigna a las víctimas de
accidentes de tráfico o a sus herederos. Esta pensión se otorga mientras se
determina la indemnización de daños y perjuicios
Bibliografía
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. (s/f). Gob.mx. Recuperado el 20
de octubre de 2024, de
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Documentos/Federal/html/wo88593.html
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Seguro de Invalidez y Vida› Sección Segunda - Del Ramo de Invalidez› Ar. (2023,
mayo 25). Justia.
https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-del-seguro-social/titulo-segundo/
capitulo-v/seccion-segunda/
¿Qué es una pensión? (s/f). Profuturo.Mx. Recuperado el 20 de octubre de 2024, de

https://www.profuturo.mx/pensionespublico/wps/portal/Home/Pensiones/Todo-sobre-
pensiones/Que-es-una-pension
(S/f). Gob.mx. Recuperado el 20 de octubre de 2024, de

https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20222023/07-Cap03.pdf

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Asistencia médica, quirúrgica y dental

Medicamentos y productos farmacéuticos

Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación

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El Instituto del Seguro Social (IMSS) ofrece servicios de prevención de riesgos de

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Pensión alimenticia provisional

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Pensión de incapacidad provisional

¿Qué es una pensión? (s/f). Profuturo.Mx. Recuperado el 20 de octubre de 2024, de

(S/f). Gob.mx. Recuperado el 20 de octubre de 2024, de

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