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    Competencias Intra y Extra Personales

    Cargado por

    Vito Castelano
    1) El documento habla sobre el desarrollo de competencias humanas y profesionales. 2) Define la competencia como la capacidad de aplicar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para desempeñar una función de manera efectiva. 3) Distingue entre competencias intrapersonales (relacionadas al autoconocimiento y gestión personal), interpersonales (relacionadas a la comunicación y trabajo en equipo) y funcionales (técnicas requeridas para una tarea específica).

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
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    Competencias Intra y Extra Personales

    Cargado por

    Vito Castelano
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    1) El documento habla sobre el desarrollo de competencias humanas y profesionales. 2) Define la competencia como la capacidad de aplicar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para desempeñar una función de manera efectiva. 3) Distingue entre competencias intrapersonales (relacionadas al autoconocimiento y gestión personal), interpersonales (relacionadas a la comunicación y trabajo en equipo) y funcionales (técnicas requeridas para una tarea específica).

    Descripción original:

    Se mencionan las COMPETENCIAS elementales que se sugieren para triunfar.

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    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

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    1) El documento habla sobre el desarrollo de competencias humanas y profesionales. 2) Define la competencia como la capacidad de aplicar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para desempeñar una función de manera efectiva. 3) Distingue entre competencias intrapersonales (relacionadas al autoconocimiento y gestión personal), interpersonales (relacionadas a la comunicación y trabajo en equipo) y funcionales (técnicas requeridas para una tarea específica).

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    Competencias Intra y Extra Personales

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    1) El documento habla sobre el desarrollo de competencias humanas y profesionales. 2) Define la competencia como la capacidad de aplicar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para desempeñar una función de manera efectiva. 3) Distingue entre competencias intrapersonales (relacionadas al autoconocimiento y gestión personal), interpersonales (relacionadas a la comunicación y trabajo en equipo) y funcionales (técnicas requeridas para una tarea específica).

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    Desarrollo de Competencias

    Humano – Profesionales

    C.E.S.U.N.V. Poza Rica


    Enero 2009

    Dr. Vìctor Manuel Salas-Castelàn


    Salud Fìsica, Mental y Emocional
    Cel. 782.146.82.96
    8232617
    Feliz Año 2009 !!!!
    Descubran y Usen Todas sus Competencias y Desarrollen
    las que les faltan para aprovechar al màximo Potencial Humano.

    La Crisis solo està en la Cabeza del que quiere


    Definición de Competencia
    • Es la capacidad de un individuo
    para
    aplicar el conjunto de
    conocimientos,
    habilidades, destrezas, aptitudes
    y actitudes en el
    desempeño de una función
    positiva, eficaz y en el
    momento presente.
    “Sin Evidencia No
    Hay Competencia”
    Competencias en Psicopedagogìa

    Ética

    Valores
    y Competencias
    Creencia
    s
    Éxito, Eficacia, Triunfo
    Competencias Humano -
    Profesionales
    Competencias Intra-Personales
    3. Toma de Conciencia (Ubicaciòn)
    4. Flexibilidad
    5. Capacidad de Adaptaciòn

    (Multifuncional)
    7. Pensamiento Analìtico
    1. Anàlisis
    2. Abstracciòn
    3. Sìntesis
    Competencias Intra-Personales

    2. Mente Abierta
    3. Estabilidad Emocional
    1. Conocerse a Sì Mismo
    2. Controlarse
    3. Empàtico
    4. Socializar
    5. Comunicaciòn Interna
    Competencias Intra-Personales
    1. Aprender Ràpido
    2. Dinamismo
    3. Disciplina
    4. Responsabilidad
    5. Honradez
    6. Autoestima Elevada
    7. Espìritu de Servicio
    8. Calidad de Servicio
    9. Trabaja a Solas
    Competencias Intra-Personales

    • Gestiòn de Informaciòn (Herrs. Tecs)


    • Saber Compartir (Instruye)
    • Autodesarrollo (Multifuncional)
    • Toma de Decisiones
    • Tener un Proyecto de Vida Personal
    • Saber Administrar el Tiempo
    • Creatividad
    • Compromiso Ètico
    • Vivir Aquì y Ahora
    Competencias Inter-Personales
    1. Empatìa
    2. Comunicaciòn Externa Eficaz
    3. Trabajo en Equipo
    4. Dirigir a Otros
    5. Detectar Competencias en Otros
    6. Reconocer los èxitos y Aportaciones
    de Otros
    7. Resolver Problemas Creativamente y
    en Calma (Negociaciòn)
    Competencias Inter-Personales

    1. Discresiòn
    2. Facilidad de Palabra en Pùblico
    3. Formar Grupos de Trabajo
    4. Ayudar al Desarrollo de Grupos
    5. Detectar, Evaluar, Planificar y
    Jerarquizar
    7. Reconoce Mèritos y
    Aportaciones
    Competencias Inter-Personales

    1. Hacer lo que hay que hacer


    2. Gestiona Personal
    3. Influye, Persuade
    4. Orientado al Reto y Logro
    5. Intuiticiòn
    6. Estilo Directivo
    7. Visiòn del Negocio
    8. Congruente
    9. BUEN HUMOR !!!
    Tipos de Competencias
    • Bàsicas: Aquellas que se aprenden
    en la casa, en el entorno y en la
    escuela “Conocer, Saber”.

    • Tècnicas: Conocimientos y
    estrategias para realizar una tarea
    determinada. “Saber, Hacer”.
    Enfocada en el resultado del
    desempeño.

    • Conductuales: Son actitudes,


    comportamientos, preferencias,
    Arbol de las Competencias
    Comp. Funcionales

    Comp. Tècnicas
    Comp. Bàsicas

    Familia, Escuela, Entorno


    Raìces
    Arbol de las Competencias
    Gestionar Personal
    Visiòn de Negocio
    Orientado al Logro, etc.

    Manejo del Idioma Trabajo de Oficina


    Matemàticas Bàsicas Contabilidad
    Resoluciòn de Problemas
    Leyes Comerciales
    Tecnologìa de Informaciòn

    Administrar un Negocio

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