Liderazgo Es Influencia
Liderazgo Es Influencia
Liderazgo Es Influencia
Influencia
I. Atributos de un Lder
Liderazgo convierte una visin en realidad. Para influir sobre los seguidores de modo que muestren disposicin al cambio, los
lderes necesitan una serie especfica de aptitudes que guen sus acciones.
Requiere:
Personalidad
Anlisis
Logro
Interaccin
Las aptitudes de liderazgo incluyen:
Habilidades de liderazgo
Visin
Desarrollo de equipos
Resolucin de conflicto con ganancia por ambas partes
Evaluacin exacta y rpida de la situacin
Capacitacin/preparacin
Compromiso de participacin del empleado
Los buenos lderes tienen una personalidad honorable, son flexibles en su estilo personal y de liderazgo,
y han puesto la misin de la organizacin por encima de su propio inters y reconocimiento personal.
Los lderes respetados se concentran en lo que son, lo que saben y lo que hacen.
Liderazgo es
Influencia
I. Definicin de Liderazgo
Liderazgo es un tema que ha recibido mucha atencin en la administracin, los negocios y las
organizaciones comunitarias. Todos saben que liderazgo existe, pero pocos pueden definirlo.
Liderazgo involucra influir de alguna manera sobre los empleados, miembros o seguidores para
llevar a cabo las metas de la organizacin o del grupo.
Estilos Personales
I. Estilo Personal
Cada uno tiene una manera preferida de comportarse. Sin embargo, los estilos preferidos no son
la mejor manera de responder a una situacin o a una persona en particular.
Estilo personal es la manera en la que interactuamos y respondemos a las personas, cosas,
situaciones y tiempo, es el filtro por el cual vemos el mundo.
Flexibilidad de
Estilos
Estilos de
Liderazgo
Liderazgo y Empoderamiento
La investigacin en organizaciones y programas comunitarios muestra que los
programas y las asociaciones efectivas slo pueden ocurrir cuando participan todos los
segmentos de la comunidad, desde el primero hasta el ltimo. La participacin y
fortalecimiento
a nivel bsico tiene implicaciones en la funcin y conducta de los lderes. Por ellos
pueden llegar a ser:
Profesores y entrenadores
Facilitadores de otros que hacen el trabajo
Abastecedores de recursos
Comunicadores de la visin
Los que desarrollan ambientes
Visin Compartida
Cada uno de nosotros tenemos nuestra propia visin de cmo consideramos
que el
mundo debe responder a la prevencin y tratamiento de VIH/SIDA y cmo
crear una
sociedad saludable.
Declaracin de Visin
La definicin del liderazgo transformador visin, planificacin, comunicacin y accin creativa tiene un
efecto unificador y positivo en un grupo de personas unidas alrededor de un conjunto de valores y creencias
claras, con el fin de cumplir un conjunto claro de metas mensurables, que implica que la visin se presente
primero y gue la organizacin.
Una buena declaracin de visin segn indica Tom Peters en su libro Thriving on Chaos: Handbook for a
Management Revolution, debera ser:
Un faro que oriente
Un reto que estimule
Inspiradora, que tienda al fortalecimiento
Breve
Una declaracin de visin es una fuerza motivadora poderosa para un grupo. Es una imagen para la cual
todos estn trabajando colectivamente. Define una causa que es ms grande que una persona; representa
algo que no se puede cumplir a solas. La declaracin de visin debe ser inspiradora y variar a medida que
cambia la visin compartida. Una declaracin de visin responde a la pregunta Quines somos? Define la
razn por la que las personas estn trabajando juntas y qu esperan logra